ANALISIS DE TRABAJO SEGURO “ATS”

LIZ ALEJANDRA QUINTERO GUARIN

JEAN CARLOS BENAVIDEZ MEZA

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO

BARRANCABERMEJA
Septiembre De 2007

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 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO “ATS”

Presentado por:

LIZ ALEJANDRA QUINTERO GUARIN

JEAN CARLOS BENAVIDEZ MEZA

ROGER ALEXANDER ALVAREZ DAVILA

Instructor

SEGURIDAD INDUSTRIAL

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO

BARRANCABERMEJA
Septiembre 21 De 2007

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 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 5

OBJETIVO GENERAL 6

OBJETIVOS ESPECIFICOS 7

1. ANÁLISIS DE TRABAJO 8

1.1 SECCIÓN DE PASOS BÁSICOS DEL TRABAJO

(DIVISIÓN DEL TRABAJO) 8

1.2 IDENTIFICACIÓN DEACCIDENTES POTENCIALES O PELIGROSOS 9

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RECOMENDADO 10

1.3 BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO 10

2. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) 11

2.1.1 OBJETIVO DE UN ATS 11

2.1.2 SE DEBE TENER EN CUENTA EN UN A.T.S.

12

2.3 COMO SE HACE UN A.T.S. 12

2.4 CUANDO SE REQUIERE UN A.T.S. 13

2.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO 13

2.5.1 REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE TRABAJO/TAREA 14

2.5.2 IDENTIFICACIÓN DE TRABAJOS/TAREAS CRÍTICAS 15

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2.5.3 DIVISIÓN DEL TRABAJO EN PASOS 16
2.5.4 DETERMINACIÓN DE LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA 16

2.5.5 CHEQUEO DE EFICIENCIA 17

2.5.6 DESARROLLO DE CONTROLES 17

2.5.7 REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS 18

2.6 ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS 18

3. FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO 19

CONCLUSIONES 20

BIBLIOGRAFÍA 21

RECOMENDACIONES 22

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 INTRODUCCIÓN

En el trabajo de cualquier empresa, es muy importante que la administración tenga

una actitud positiva con respecto a que las medidas de seguridad protejan a los

empleados y a los activos de la compañía.

Análisis de trabajo seguro, es una herramienta fundamental para garantizar que

las operaciones y actividades de planta sean seguras, así se evita accidentes de

trabajo que provoquen lesiones, averías a las instalaciones o entorpecimientos de

trabajo, ya que los gastos ocasionados por accidentes han alcanzado dimensiones

tales que las compañías no pueden permitirse el lujo de ignorar los programas de

medidas de seguridad y prevención de accidentes.

Es importante que los Análisis de trabajo seguro, sean requisitos fundamentales

para realizar cualquier actividad industrial, donde exista el riesgo permanente de

producirse un accidente, daño a la propiedad o enfermedad profesional.

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 OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer la importancia que tiene, que es y como se realiza el análisis de

trabajo seguro, ya que muchas personas no saben para que se usa, su incidencia

en el bienestar del trabajador y lo que llevaría el no seguir los pasos requeridos

para ser mas seguro nuestro trabajo.

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 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Dar a conocer la importancia que tiene el análisis de trabajo seguro.

 Lograr que nuestros compañeros aprendan a llenar un formato ATS y sus

pasos requeridos.

 Motivar a nuestros compañeros a realizar un trabajo mas seguro para su

bienestar

 Lograr conciencia a todas las personas interesadas de que un trabajo bien

hecho es un trabajo seguro.

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 1. ANÁLISIS DE TRABAJO

Un trabajo es la consecuencia de una serie de pasos o actividades individuales

que, al juntarlos, dan por resultado un objetivo propuesto. El identificar peligros y

poner énfasis sobre los procedimientos de seguridad forman parte de un análisis

de trabajo y deben tener prioridad allí donde un trabajador tenga la posibilidad de

sufrir una lesión.

El análisis del trabajo comprende tres pasos fundamentales, normalmente

consignados en un formulario o formato de análisis del trabajo y estipulado así:

♦ Sección de pasos básicos del trabajo.

♦ Accidentes potenciales o peligrosos.

♦ Procedimientos de trabajo recomendado.

1.1. SECCION DE PASOS BÁSICOS DEL TRABAJO (DIVISIÓN DEL

TRABAJO)

Antes de empezar la búsqueda de los peligros, es necesario dividir el trabajo en

una serie de pasos que describan lo que se esté haciendo.

Deben evitarse dividir en muchos pasos innecesarios y descuidar los pasos

básicos.

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Para realizar un buen análisis de trabajo, es conveniente seleccionar el trabajo y a

la persona que convenga observar, la cual debe tener experiencia y sobre todo

que tenga interés de cooperar y compartir ideas.

Para establecer los pasos básicos del trabajo, es necesario preguntarse:

• ¿En qué pasos empieza el trabajo?

• ¿Cuál es el próximo paso básico?

• Empiece con palabras de acción: retirar, abrir, soldar, etc.

1.2. IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES POTENCIALES O

PELIGROSOS

El propósito es identificar todos los peligros, tanto los creados por el ambiente

como los que se relacionan con los procedimientos de trabajo.

Debe lograrse que cada paso., consecuentemente que cada trabajo sea más

seguro y eficiente.

Para lograrlo debe formularse las siguientes preguntas:

• ¿Existe el peligro de golpearse, ser golpeado por un objeto?

• ¿Puede quedar atrapado dentro de, sobre, o entre objetos?

• ¿Puede resbalarse, caer, etc.?

• ¿Puede sufrir un esguince al empujar, levantar, tirar, etc.?

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 • Es el ambiente peligroso (gases, vapores, nieblas, humos, tóxicos,

calor vibración, ruido, iluminación defectuosa, etc.?

Se necesita una observación cuidadosa y conocimiento de trabajo. La observación

del trabajo puede repetirse con tanta frecuencia como sea necesario, hasta que se

hayan identificado todos los peligros y accidentes potenciales.

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RECOMENDADO

El paso final de un A.T.S. consiste en desarrollar el procedimiento de trabajo

recomendado, con el fin de poder evitar a que ocurran accidentes potenciales.

Las soluciones prácticas podrían enumerarse así:

• Encontrar una forma nueva de realizar el trabajo

• Cambiar las condiciones físicas que crean los peligros

• Eliminar los peligros que aún están presentes y cambiar los

procedimientos de trabajo

• Reducir la frecuencia con que deben realizarse.

1.4. BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO

Los principales beneficios del análisis del trabajo derivan de las siguientes tareas

que debe realizar un supervisor:

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 Dar entrenamiento individual en procedimientos seguros y eficientes.

 Contactos sobre programas y problemas de seguridad con los trabajadores

 Instruir a los principiantes en el trabajo.

 Prepararse para la instrucción de seguridad planificada.

 Dar instrucciones previas sobre trabajos irregulares.

 Revisar los procedimientos de trabajo después de que hayan ocurrido los

accidentes.

 Estudiar los trabajos para buscar posibles mejoras de métodos.

2. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

Es un método para asegurar que todos los riesgos incoherentes a cualquier tipo

de trabajo, serán considerados y evaluados para determinar un procedimiento

unificado para ejecutarlo correctamente.

Es el mejor método para hacer el manual de procedimientos para todo tipo de

trabajo, el cual se revisará y actualizará si es necesario con el nombre de los

participantes y la fecha de última revisión.

2.1 OBJETIVO DE UN ATS

11
Análisis y planeación de cualquier actividad hasta tener la certeza de que el

procedimiento establecido es el correcto, teniendo en cuenta todas las variables

de seguridad, higiene y ambientales tanto en el área como en las adjuntas.

2.2 SE DEBE TENER EN CUENTA EN UN A.T.S.

• Tener el procedimiento actualizado y escrito del trabajo.

• Se analiza paso por paso el procedimiento, para identificar los riesgos

que pueden presentarse en la ejecución del trabajo y así dar un control

recomendado y sus respectivos responsables.

2.3 COMO SE HACE UN A.T.S.

1. Se deben reunir las personas que van a ejecutar la labor y quienes la solicitan.

2. Nombrar un moderador y secretario que lidere en la reunión.

3. Determinar exactamente el tipo de trabajo a realizar.

4. Verificar en el campo el trabajo a realizar.

5. Hacer un dibujo aclaratorio si es necesario.

6. Dividir el trabajo en una secuencia ordenada de pasos.

7. Analizar la actividad de cada paso.

8. Identificar los riesgos potenciales que puedan presentarse en cada paso o

actividad.

9. Relacionar las acciones preventivas de los riesgos identificados.

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10. Relacionar las posibles consecuencias de cada riesgo.

11. Definir responsables para cada medida preventiva.

12. Realizar seguimiento a los controles recomendados.

2.4 CUANDO SE REQUIERE UN A.T.S.

Un análisis de trabajo seguro se debe analizar para todo trabajo realizado en

semana y fin de semana, actividad, tarea, modificación, construcción, trabajos

contratados y proyectos.

2.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Un análisis de trabajo/tarea es el proceso mediante el cual se estudia parte del

trabajo que alguien ejecuta para determinar la mejor manera de hacerlo. Un

trabajo/tarea es una asignación específica de trabajo llevada a cabo por alguna

persona o un conjunto de acciones requeridas para completar un objetivo de

trabajo específico.

Dos posibles resultados del análisis de trabajo/tarea son:

Procedimiento: Una descripción paso a paso de cómo proceder de principio a fin

para desempeñar, realizar o ejecutar una tarea en forma apropiada.

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 Práctica: Un conjunto de guías positivas que ayudan a la realización de un tipo

específico de trabajo que no siempre podría ser realizado de la misma manera.

Pasos claves para el proceso de análisis de trabajo/tarea:

1. Inventario de trabajo/tarea.

2. Identificar los trabajos/tareas críticos.

3. Dividir el trabajo/tarea en pasos o actividades.

4. Identificar las exposiciones a pérdida.

5. Realizar un chequeo de eficiencia.

6. Desarrollar controles.

7. Escribir los procedimientos o prácticas

8. Actualizarlas y mantener registros.

2.5.1 REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE TRABAJO/TAREA

Entre las fuentes de información para el inventario tenemos:

 Descripción de posiciones.

 Conversaciones con empleados.

 Seguir en el papel cada proceso, de principio a fin y hacer una lista de las

tareas requeridas para realizarlo.

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 Consultar otros colegas en la industria.

 Consultar manuales de oficios

 Observar a la gente haciendo sus actividades.

2.5.2 IDENTIFICACIÓN DE TRABAJOS/TAREAS CRÍTICAS

Es una buena idea analizar cuidadosamente cada trabajo/tarea que los

trabajadores hacen y escribir prácticas o procedimientos para todas ellas.

Preguntas para determinar si un trabajo/tarea es crítico o no:

a) ¿Puede este trabajo/tarea generar una pérdida mayor mientras se realiza?.

b) ¿Puede este trabajo/tarea resultar en una pérdida mayor después de

haberse realizado?

c) ¿Cuán mala sería la pérdida más probable resultante?

d) ¿Qué tanto a menudo podrían ocurrir?

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La criticidad de un trabajo/tarea depende de la severidad de las pérdidas que

podrían resultar, la exposición a ellas y la frecuencia con la que ocurran

cuando se está expuesto. a ellas. Al aplicar estos juicios a un

trabajo/tarea, consideramos la pérdida más severa, y más

razonablemente probable que pueda ocurrir.

El análisis de las tareas que los trabajadores ejecutan es una de las metas más

valiosas de los gerentes. Brinda una oportunidad para examinar cuidadosamente

los métodos de trabajo y así encontrar una manera mejor, más segura, más rápida

y más confiable de hacer las cosas.

Permite aprender más acerca de lo que los empleados realmente hacen para

realizar su trabajo, proporciona una manera sistemática de fortalecer la

orientación, la instrucción del trabajo/tarea, los contactos personales, las

investigaciones de accidente/incidente, las reuniones de grupo y el entrenamiento

de habilidades con la mejor información disponible en relación con los

trabajos/tareas más críticos.

Pero todo esto no viene sin una cierta cantidad de trabajo. Un buen análisis de

trabajo/tarea requiere de tiempo para hacerse y también requiere de una actitud

de “vamos a hacerlo mejor”, no importa cuánto nos sintamos tentados a no

cambiar un sistema con el que estamos acostumbrados.

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2.5.3 DIVISIÓN DEL TRABAJO EN PASOS

Dividir el trabajo/tarea en pasos lo hace más fácil de analizar. Un paso es algo

que hace que el trabajo avance, pero también es un punto donde algo puede

ocurrir mal.

2.5.4 DETERMINACIÓN DE LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA

En el intento de determinar las pérdidas potenciales que podrían ocurrir durante el

trabajo/tarea, los puntos clave a tener en cuenta son:

 Experiencia de pérdidas en el pasado.

 Potencial para pérdidas mayores.

 Pérdidas menores recurrentes.

2.5.5 CHEQUEO DE EFICIENCIA

Preguntas claves para el chequeo de eficiencia:

 ¿Quién está mejor calificado para hacerlo?

 ¿Dónde es el mejor lugar para hacerlo?

 ¿Cuándo debe hacerse?

 ¿Cuál es el propósito de este paso?

 ¿Por qué es necesario?

 ¿Cómo puede hacerse mejor?

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Hay por lo menos siete maneras para hacer mejoras en una tarea que pueden

resultar de un chequeo de eficiencia: eliminar, combinar, simplificar, reducir,

sustituir, relocalizar.

2.5.6 DESARROLLO DE CONTROLES

Las medidas de control deben ser dirigidas principalmente a la persona que realiza

la tarea. Al desarrollar controles siempre debe consultarse a los empleados, ya

que ellos conocen mejor el trabajo que cualquier otro y usualmente tienen ideas

muy valiosas para aportar.

2.5.7 REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS

Después de finalizar un análisis de trabajo/tarea debe hacerse exactamente de la

misma manera cada vez, o una práctica de trabajo si es necesario variar la

manera en que se hace el trabajo. Ambas se redactan desde el punto de vista del

trabajador.

2.6 ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS

Los procedimientos y prácticas de trabajo/tarea deben actualizarse cada vez que:

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 Haya un accidente/incidente que involucre el trabajo/tarea.

 Se introduzca una nueva máquina o equipo.

 Haya problemas en la calidad del producto.

 Ocurra cambios en un trabajo existente.

 Por lo menos una vez al año.

19
3. FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

20
 CONCLUSIONES

El análisis del trabajo seguro, es de vital importancia, ya que con él se observa,

verifica y se vigilan las condiciones ambientales del área de trabajo, y se tienen en

cuenta todas las variables de seguridad e higiene, que pueden llegar a causar en

algún momento dado un riesgo a la salud del trabajador, para así, tomar las

medidas necesarias y preventivas, apuntando siempre al bienestar del trabajador.

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 RECOMENDACIONES

 Una de la recomendación más importante es seguir las reglas que aquí se

indican para la seguridad en nuestro trabajo.

 Así mismo, con lo que se indica en este trabajo no darse el desentendido

de la importancia que tiene un ATS y para que se utiliza.

 En los anexos queremos dar a entender mucho más el tema así que no le

quite la importancia que también tiene.

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 BIBLIOGRAFÍA

OVALLE, Juan Carlos. Miles de Respuestas a Todo. Circulo de Lectores S.A.

Santa Fe de Bogotá 1995

 BARNAT, J. Nueva Enciclopedia Temática Planeta. Historia. ED. Nauta S.A.

Santa fe de Bogota 1995.

 VERA GARCIA, Cesar Edmundo. Seguridad en el Trabajo. FEDI-UIS.

Bucaramanga 1987.

 Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo OIT.

 Legislación - Sistema General de Riesgos Profesionales (Dirección Técnica

de Riesgos Profesionales

 Conceptos Básicos Panorama de Factores de Riesgos Ocupacionales –

ECOPETROL – GCB /2.00

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