UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADEMICO
COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
PROYECTO DE CARRERA: INGENIERÍA EN INFORMATICA
PROGRAMA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
SEMESTRE: IV

PROFESOR DE LA ASIGNATURA (semestre 2010/2): PROFA. MARIA EUGENIA WITZKE

CRONOGRAMA DE TRABAJO

Semana Fecha Objetivo Contenido

- Objetivo. Alcance e importancia de la psicología
industrial.
3 18/10/2010 1.1
- Diferencias con otras ciencias.
- Métodos de estudios que utiliza.
- Problemas de la psicología industrial.
4 25/10/2010 1.2 - Campo de aplicación.
- El futuro de la psicología industrial.
- Reclutamiento, selección y colocación de personal.
- Proceso de selección-etapas.
- Problemas en la selección de personal.
5 01/11/2010 2.1 - Técnicas de selección. Métodos.
- La entrevista y los tests psicológicos. Aplicación.
- Limitaciones en el uso.
- Evaluación del proceso de selección.
6 08/11/2010 1.1;1.2;2.1 y 2.2 - Prueba Escrita
- Proceso de entrenamiento de personal. Objetivo.
- Métodos para determinar las necesidades de
entrenamiento.
- Relación con el proceso de selección..
7 15/11/2010 3.1 y 3.2 - Principios de aprendizaje implícitos en el proceso.
- Métodos y técnicas de entrenamiento industrial.
- Elaboración de programas.
- Evaluación de los programas.
- Evaluación del proceso.
- Evaluación del desempeño. Objetivo.
- Relación con los procesos de selección y
entrenamiento.
8 22/11/2010 4.1 y 4.2
- Métodos para evaluar el desempeño.
- Importancia de la evaluación de desempeño.
- Incidencia en el rendimiento del trabajador.
9 29/11/2010 3.1; 3.2;4.1 y 4.4 - Prueba Escrita
- Motivación. Concepto.
- Dinámica. Naturaleza.
10 06/12/2009 5.1 - Satisfacción laboral.
- Diferencias entre la motivación y la satisfacción
laboral.
- Teorías que explican la motivación hacia el trabajo.
- Teorías aplicadas en este medio.
11 13/12/2010 5.2 y 5.3 - Avances o investigaciones recientes.
- Importancia de la motivación.
- Incidencia en el rendimiento del trabajador.
Semana Fecha Objetivo Contenido
- Proceso de comunicación.
- La comunicación en la empresa.
- Elementos del proceso.
- Niveles en el proceso.
12 10/01/2011 6.1 y 6.2 - Criterios de efectividad
- Barreras en el proceso de comunicación.
- Importancia de la retroalimentación.
- Relación con otras variables.
- Incidencia en el rendimiento laboral.
13 17/01/2011 5.1; 5.2; 5.3; 6.1 y 6.2 - Prueba Escrita
- La organización empresa-rial.
- Sistema organizacional.
- Grupo formal y grupo informal.
- Tipos de supervisión.
14 24/01/2011 7.1 y 7.2
- Liderazgo. Tipos.
- Ventajas – Desventajas.
- Influencia del tipo de líder en la productividad.
- Influencia y poder.
15 31/01/2011 7.1 y 7.2 - Prueba Escrita
16 7/02/2011 8.1 y 8.2 - Exposición y entrega de trabajo asignado