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c Unidades en que se mide el ruido o sonido
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. El umbral de audición está en
0dB (Mínima intensidad del estímulo) y el umbral de dolor está en 120 dB. Para
tener una aproximación de la percepción de la audición del oído humano, se creó
una unidad basada en el dB que se denomina
(dBA).
Por ejemplo: en una biblioteca se tienen 40 dBA, en una conversación en voz alta
70 dBA (1 m. de distancia), tráfico en una calle con mucho movimiento sobre 85
dBA y el despegue de un avión 120 dBA (70 mts. De distancia).
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Un umbral de alerta, que establece el nivel sonoro p or debajo del cual hay muy
poco riesgo de daño auditivo como consecuencia de una exposición de 8 horas al
día
Un umbral de riesgo que establece el nivel sonoro por encima del cual puede haber
daño auditivo y riesgo de sordera para un oído no protegido que este expuesto 8
horas al día
Entre estos equipos se incluyen las impresoras, el teléfono, los ordenadores o las
fotocopiadoras. Los niveles de ruido medidos varían dependiendo de su
funcionamiento y de sus características, por ejemplo, las impresoras láser emiten
un ruido apenas medible, mientras que las máquinas de escribir o las impresoras
matriciales pueden generar niveles de 70 dBA.
Uno de los aspectos que más molestias ocasionan son las conversaciones, sobre todo
en las que no se está directamente implicado, pero que resultan inteligibles.
Otras fuentes de ruido son el movimiento de las personas o sus actividades (grapar,
dar golpes, etc.)
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Para la evaluación de la exposición a ruido en un puesto de trabajo de radiadores se
utiliza un sonómetro de tipo 2.
El resultado de la medición es:
ͻ El nivel sonoro es poco variable a lo largo de toda la jornada de trabajo
ͻ Nivel mínimo medido: 84 dBA
ͻ Nivel máximo medido: 88 dBA.
ͻ No se aprecian ruidos de impacto
ͻ Duración de la jornada (excluidos descansos): 7 h. 45 min. (7,75 horas), de lunes a
viernes.
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-c Tendrán iluminación plena, no debiendo existir penumbra en ningún punto de la
habitación.
-c La luz será natural y/o artificial de características blanca, fluorescente y homogénea.
-c Se evitará re flexibilidad teniendo en cuenta la calidad de la luz, su intensidad, difusión,
dirección y resplandor, etc.
Auditorio 6
Gimnasio 12
Restaurante 8
Ê º
Fundición 20
Estacionamiento 10
Grandes Cocinas 16
Lavadero 18
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Sala de máquinas 16
Depósito de precederos 6
Depósito no precederos 4
Zona de carga-descarga 14
Cámara Frigorífica 10
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La ventilación puede lograrse con cualquier combinación de medios de admisión y escape. Los
sistemas empleados pueden comprender operaciones parciales de calentamiento, control de
humedad, filtrado o purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.
Las necesidades higiénicas del aire consisten en el mantenimiento de unas condiciones
definidas y en el aprovechamiento del aire libre. Para asegurar el bienestar de los trabajadores,
las condiciones del aire respirable deben ajustarse al tipo de trabajo que se vaya a efectuar:
ligero, medianamente pesado y pesado.
Los procesos de producción pueden ir acompañados de la emisión degases, vapores, polvo o
calor que modifican el estado y composición del aire, lo cual puede ser nocivo para la salud y
bienestar de los trabajadores e igualmente provocar unas condiciones de trabajo incomodas
que repercutan en el rendimiento personal. Se deben tener en cuenta las normas
de higiene para establecer la concentración máxima permisible de estos factores en las zonas
de trabajo.
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La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. El aire entra y sale a
través de los poros de los materiales, fisuras, ventanas y rendijas de las construcciones.
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Es la renovación del aire mediante ventiladores. Es localizada para lo cual se emplean los
siguientes métodos:
Por aspiración: extrae el aire contaminado en el mismo sitio en que se produce la
contaminación, evitando así la propagación de las impurezas por todo el aire del recinto. Son
eficaces para la extracción de humos y polvos.
La ducha de aire: proporciona condiciones satisfactorias a una parte del recinto porque inyecta
aire puro a la atmósfera respirable del trabajador.
Cortinas de aire: son corrientes de aire puro que se colocan en las entradas, frente a los hornos
en varios procesos industriales en donde hay producción de calor o sustancias contaminantes.
Su objetivo es crear una barrera de aire o la desviación de las corrientes de aire contaminado.
Ventilación general: suministra o extrae aire en un lugar de forma concentrada o distribuida.
Aire acondicionado: su objetivo es regular la temperatura, movimiento y humedad del aire y
eliminar el polvo e impurezas.
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La contaminación intra domiciliaria generada al interior de recintos cerrados, tales como
viviendas, oficinas, medios de transporte, etc., es un problema importante debido al
largo tiempo que permanecemos en ellos. Frecuentemente, el nivel de contaminación al
interior es mayor que en el exterior, porque se trata de un ambiente cerrado y de poco
intercambio, para ello es aconsejable dotar a las habitaciones de una buena ventilación que
permita la fluida renovación del aire.
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Para medir la temperatura se han desarrollado varias escalas termométricas. La más empleada
en la Europa continental y Latinoamérica es la escala centígrada o Celsius, in ventada por el
astrónomo sueco Anders Calsius. En el Sistema Internacional de Unidades, la unidad de
temperatura es el kelvin. Sin embargo, está muy generalizado el uso de otras escalas de
temperatura, concretamente la escala Celsius (o centígrada), y, en los países anglosajones, la
escala Fahrenheit. Una diferencia de temperatura de un kelvin equivale a una diferencia de un
grado centígrado.
Cuanto es lo adecuado por horas de trabajo en:
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El Real Decreto 486/1997 (BOE 23-4-97) establece las disposiciones mínimas de
seguridad y salud que deben cumplir los lugares de trabajo, entre ellas la temperatura.
En cumplimiento de esta norma, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo ha elaborado una Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos
relativos a la utilización de los lugares de trabajo, que aporta los criterios técnicos y las
recomendaciones para facilitar la interpretación y correcta aplicación del citado R.D. El
R.D. establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos
sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27° C. Como
trabajos sedentarios también se incluye el manejo de herramientas de baja potencia,
el trabajo en banco de herramientas, y similares, por lo que la práctica totalidad de las
actividades que se realizan en los centros de enseñanza están incluidas en este
apartado. Esta normativa afecta no solo a las aulas, oficinas o talleres, sino también a
los pasillos, escaleras, servicios higiénicos, locales de descanso, de primeros auxilios,
comedores, o cualquier local en el que el personal deba permanecer o al que pueda
acceder en razón de su trabajo.
Si las temperaturas en el local de trabajo son inferiores a 10 °C o superiores a 27,
existe un riesgo importante para la salud de las trabajadoras y trabajadores, así como
del alumnado, por lo que si la empresa o administración responsable no toma las
medidas preventivas necesarias, el Comité de Empresa, la Junta de Personal, los/as
delegados/as de personal o si no fuera posible reunir a los anteriores, los/as
Delegados/as de Prevención por mayoría, podrán acordar la paralización de la
actividad laboral de los trabajadores y trabajadoras afectadas por dicho riesgo. Dicho
acuerdo se comunica a la empresa y a la autoridad laboral (Delegación de Trabajo), la
cual en el plazo de 24 horas anulara o ratificara la paralización acordada.
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