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mailto:marcela@entrenarte.

info
Centro Comercial Vía Lindora, 100 mts. norte Mac Donald’s, radial de Santa Ana,
tel . +506 22054320 info@lazona.cr

COACHING PERSONAL PARA ALCANZAR OBJETIVOS


¿Quiénes somos?
�Desde 1997 pioneros en la capacitación en INNOVACIÓN DISRUPTIVA en América Latina
con 10 niveles de 2600 horas.
�Desde 1988 impartiendo el módulo de Innovación en el Master Internacional deTurismo de
La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con énfasis en coaching sistémico.
�Fundamos La Zona de entrenarte junto a Ariane Garnier, con el fin de entrenar para
transformar

Servicios
• Coaching Personal
• Coaching Ejecutivo
• Coaching Deportivo
• Coaching Empresarial
• Coaching Político
• Psicología transpersonal
• Mercadeo relacional, boca a oído, océano azul,
guerrilla marketing, online
• Innovación social y disruptiva

En coaching actual: la 8ª Promoción de la certificación en Mercadeo de Innovación en el


Arte y la Cultura.

¿Qué hacemos?
Potenciar el talento de las personas para un desarrollo personal integral y profesional y su
desarrollo de alto rendimiento en las organizaciones, el arte y la cultura, siguiendo el sistema
apreciativo de cinco pasos.
mailto:marcela@entrenarte.info
Centro Comercial Vía Lindora, 100 mts. norte Mac Donald’s, radial de Santa Ana,
tel . +506 22054320 info@lazona.cr

¿Con qué?
Con una metodología vivencial, mediante reprogramación de roles e identificación de pautas
dañinas reprogramables para alcanzar objetivos, a través de la toma de consciencia y
herramientas de aprendizaje, lecturas, videos y casos reales, así como mediante la
identificación de procesos que podemos eliminar, reducir, promover o crear, revitalizar desde
los puntos ciegos (no vistos) de la personalidad del coachee.

El sistema apreciativo de identificación de atributos se emplea para explorar sin juicios


preconcebidos, las diversas opciones que el conjunto de su personalidad ofrece, con el fin
de descubrir los atributos no aprovechados del sistema “DEL COACHEE”, ya sea porque:

 no han sido descubiertos y están presentes


 han sido descubiertos pero se han subutilizado
 los atributos irrelevantes
 atributos “océano rojo” (la competencia o “los otros” los emplean también)
 potencial de nuevos atributos “océano azul”, o sea, de mayor potencial de
innovación y capacidad de generar “top of mind”.
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COACHING PARA TU VIDA


¿Quieres vivir con mucha más satisfacción personal?
¿Estás cansado(a) de enfrentarte a los mismos problemas?
¿Necesitas un nuevo enfoque para lograr objetivos deseados?
¿Te gustaría mejorar tu relación contigo mismo (a) y los demás?
¿Quieres tomar las riendas de tu vida?
¿Ganar en calidad de vida?
¿Te gustaría tener más ilusión y menos rutina?
¿Encontrar nuevas potencialidades que te diferencian?

OBJETIVOS
1. Satisfacer nuestras necesidades en las áreas de nuestra vida familiar, laboral, social
(amigos), corporal, mental-emocional y sistémica
2. Encontrar áreas de desarrollo que no habíamos visto
3. Sanar luego de rupturas emocionales (pareja, trabajo, familia)
3. Adecuada utilización y gestión de las emociones y sentimientos
4. Modificar hábitos y reprogramar pautas
5. Habilidades para definir objetivos y Estrategias de Acción
6. Gestión del éxito

Calendario e inversión:
4 meses, 1 sesión semanal de 2 horas, $350.00 Dlls. mensuales

Libros, material de estudio, videos y películas, son todos proporcionados


dentro de los honorarios sin ningún tipo de recargo extra.

Atentamente,
MA Marcela Valdeavellano
Miembro de Número International Coach Federation
(Membership ID: 9019459)
Profesora del Módulo de Coaching en Innovación,
MIT Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España
Codirectora de La Zona de entrenarte

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