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Patrick QUENUM LSI 2

ENQUETE SUR LE METIER

D’INGENIEUR

Patrick QUENUM LSI 2 ENQUETE SUR LE METIER D’INGENIEUR
Patrick QUENUM LSI 2 ENQUETE SUR LE METIER D’INGENIEUR

Objectifs :

- Meilleure approche du métier d’ingénieur.

- Développement du réseau professionnel.

Points à aborder :

- Présentation et profil des 4 ingénieurs.

- Style de vie des ingénieurs et réalités du métier d’ingénieur.

: - Présentation et profil des 4 ingénieurs. - Style de vie des ingénieurs et réalités
: - Présentation et profil des 4 ingénieurs. - Style de vie des ingénieurs et réalités

3 ingénieurs :

Mr A en début de carrière. Age: 26 ans.

Mr B en milieu de carrière. Age: 42 ans.

Mr C en fin de carrière. Age: 60 ans.

Parcours et diplômes :

- Mr A : Ingénieur Logiciel et Système Informatique

- Mr B : Ingénieur systèmes

- Mr C: Ingénieur Télécom

: - Mr A : Ingénieur Logiciel et Système Informatique - Mr B : Ingénieur systèmes
: - Mr A : Ingénieur Logiciel et Système Informatique - Mr B : Ingénieur systèmes

Nombre d’heures de travail :

Moyenne comprise entre 35 heures et 40 heures.

- Nécessité de faire des heures supplémentaires en fonction des profils.

Proportion de connaissances utilisées :

- Environ 30% pour Mr A.

- Environ 70% pour les deux autres ingénieurs.

profils. Proportion de connaissances utilisées : - Environ 30% pour Mr A. - Environ 70% pour
profils. Proportion de connaissances utilisées : - Environ 30% pour Mr A. - Environ 70% pour

Formation :

- Ateliers de remise à niveau.

- Statut de formateur.

International :

- Grande fréquence de déplacements professionnels.

- Maîtrise de l’anglais très bénéfique.

International : - Grande fréquence de déplacements professionnels. - Maîtrise de l’anglais très bénéfique.
International : - Grande fréquence de déplacements professionnels. - Maîtrise de l’anglais très bénéfique.

Emploi :

- CV.

- Téléphone arabe.

- Candidature spontanée.

Critères d’embauche:

- CV

- Expériences professionnelles.

Emploi : - CV. - Téléphone arabe. - Candidature spontanée. Critères d’embauche: - CV - Expériences
Emploi : - CV. - Téléphone arabe. - Candidature spontanée. Critères d’embauche: - CV - Expériences

Salaires :

- Niveau de qualification.

- Type d’organisme (entreprise, organisation internationale).

- Evolution significative.

Qualités requises d’un ingénieur:

- Capacité d’abstraction.

- Adaptation aux technologies nouvelles.

- Autonomie de travail.

- S’informer sur les modes de travail, les échecs et réussites d’ailleurs.

nouvelles. - Autonomie de travail. - S’informer sur les modes de travail, les échecs et réussites
nouvelles. - Autonomie de travail. - S’informer sur les modes de travail, les échecs et réussites

Conclusion :

- Confirmation des idées reçues?

- Apport personnel.

Conclusion : - Confirmation des idées reçues? - Apport personnel.
Conclusion : - Confirmation des idées reçues? - Apport personnel.