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El sindicato es una asociación integrada por
trabajadores ya sea de empresas públicas o
privadas que se agrupan en defensa y promoción
de sus intereses sociales, económicos y
profesionales relacionados con su actividad
laboral o con respecto al centro de producción, y
que desde el momento de la asamblea de
constitución se convierte en una Persona jurídica.
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j El sindicato tiene como objetivo principal el
bienestar de sus miembros o sindicalizados
y generar mediante la unidad, la suficiente
fuerza y capacidad de negociación como
para establecer una dinámica de diálogo
social entre el empleador y los trabajadores.
j La libertad sindical es considerada como un
derecho humano fundamental.
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j àl comienzo de la revolución industrial En los años de
1776 hasta 1810 estaba prohibido que se realizaran
asociaciones de los trabajadores y se califico como delito
penal. pese a esto existían los sindicatos.
Después de este tiempo en varios países se dio la llamada
etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de
los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes
dictadas por el estado.
Esta época fue sucedida por el socialismo que promovía el
derecho sindical esto fue a finales el siglo XIX.
j El primer país que reconoció el derecho a la coalición en
1824 fue Inglaterra el cual otorgaba la legalidad a estos
grupos.
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j De empresa
j De industria o por rama de actividad
económica
j Gremiales
j De oficios varios
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j son acuerdos normativos, a los que llegan
representantes de la parte empleadora y de
aquellos Sindicatos que representen, conforme
pautas fijadas por ley a los trabajadores del sector.
Estos Convenios deben tener una particular norma
rectora: Un convenio colectivo solo podrá mejorar
la posición y/o derechos conferidos al trabajador
por Ley de Contrato de Trabajo. Nunca podrá
modificar "en perjuicio" de cuanto se disponga por
estas leyes.
Tipos de convenios colectivos
j Por àctividad: Este convenio habrá de regir para
todos aquellos trabajadores y todas aquellas
empresas o empleadores, cuya actividad haya sido
regulada por este.
j Por Empresa: se celebra entre los representantes
de los trabajadores y aquellos de "determinada
empresa". Este convenio -a diferencia del anterior-
rige solamente para las relaciones laborales
habidas entre "dicha empresa" y su personal.