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CIENCIAS SOCIALES
Farallones de Cali
En nuestra actual constitución colombiana se habla muy poco de los derechos del
género femenino, pero fuera de la constitución hay organismos que velan por ello.
ARTICULO 43
“la mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá
ser sometida a ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después
del parto gozara de especial asistencia y protección del estado, y recibirá de este
subsidio alimentario si entonces estuviera desempleada o desamparado”
Ante lo que se nombra en la legislación hay mucha tela por cortar pues en lo que
es maltrato intrafamiliar todavía la gran población femenina prefiere callar, las
mujeres cabeza de hogar no encuentran trabajo porque no tienen una profesión,
pero a lo de la ley de cuotas si se siente gran influencia de la mujer pero no en el
mayor cargo, que es de presidenta todavía se debe tener concepciones machistas
y miedo de las mujeres a lanzarse a un cargo tan importante como este.
Mi posición es positiva eso quiere decir que estoy de acuerdo con la ley de cuotas,
porque me parece que es una medida de acción para que la mujer se haga sentir
en cosas de poder, no tanto políticas si no también sociales.
5. folleto.
6. ley María
Los padres gozan de una licencia remunerada para compartir con su bebé. Hace
un par de años se cuestionó su nombre, pues una Ley se conoce a través de un
número. Sin embargo, ‘María’ ganó la batalla.
El 12 de julio de 2001 nació la pequeña María y con ella, una Ley que les permite
a los padres estar con sus bebés los primeros días de vida en cambio de alegar
‘calamidad doméstica’ para obtener esta licencia, como usualmente se hacía.
El derecho al cariño
María es la hija de Juan Lozano, actual Ministro de Medio Ambiente, Vivienda y
Desarrollo, y la inspiración de una norma que hoy les otorga ocho días a los
hombres para involucrarse en el cuidado, alimentación y atención del pequeño ser
desde su arribo al mundo.
“La Ley surge de la mortificación que me produjo al día siguiente del nacimiento
de María tener que trabajar o declararme en calamidad, cuando lo que estaba era
celebrando un evento jubiloso. Pensé que se quebrantaba el derecho fundamental
de la niña de recibir cariño, afecto, ternura, tener la compañía de su padre y que,
además, se generaba una vulnerabilidad especial para la madre, quedándose
sola. Ese mismo día tomé la decisión de promover la ley”, afirma el Ministro.
El entonces presidente de la República, Andrés Pastrana, la sancionó en el primer
semestre de 2002. A partir de su promulgación, ha tenido una serie de
modificaciones, pues algunas de sus disposiciones iniciales transgredían
derechos fundamentales.
Ahora, el padre tiene derecho a ocho días hábiles de licencia remunerada de
paternidad, no importa si solo cotiza él y no su esposa. Esta modificación se
realizó en los primeros meses del 2009.
Se derogó la exigencia de mínimo dos años de convivencia en pareja para que el
padre tuviera derecho a los ocho días, gracias a una sentencia de la Corte en el
2003. El otorgamiento no dependerá del tiempo de unión.
Tampoco se descontarán de los 84 días de licencia de maternidad los ocho del
padre, como al comienzo se estipuló. Cada quien gozará de su licencia
remunerada de manera individual y será la EPS quien la pague. “La licencia es
para el amor, para la ternura. Los estudios demuestran que el papá que cargó a
su bebé recién nacido, lo abrazó y le dio amor en las primeras horas, muy rara vez
se convierte en un padre maltratador. Ese contacto con el recién nacido genera un
control interno frente al maltrato infantil; es como si se produjera un toque mágico
que contiene impulsos violentos”, afirma el Ministro Juan Lozano.
Otros aspectos legales
No se debe confundir con una licencia de calamidad doméstica.
El único soporte válido para el otorgamiento de licencia es el Registro Civil de
Nacimiento, el cual debe presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días
siguientes a la fecha del nacimiento del bebé.
La licencia remunerada estará a cargo de la EPS, para lo cual se requerirá que el
padre haya estado cotizando durante las cien (100) semanas previas al
reconocimiento de la licencia.
Derechos inviolables
Los padres pueden acudir a la tutela para obtener su permiso remunerado, porque
está de por medio un derecho fundamental. En la Corte Constitucional hay varias
tutelas por incumplimiento de la Ley 755 o Ley María.
Dos sentencias determinaron que hay violación de los derechos de los niños, por
lo que fallaron a favor de los padres, dejando precedente para otros casos
similares.
En la sentencia T 709 de 2003, la Corte Constitucional aclara que el hecho de que
los padres no estén afiliados a la misma EPS no es un argumento para negar los
ocho días de licencia. “La filosofía que orienta esa licencia no es otra que la
protección de la niñez en Colombia y el desarrollo del derecho constitucional de
los menores al amor y al cuidado de sus dos progenitores, no sólo de uno de
ellos”, según la Corte Constitucional en su fallo.
En sentencia T-298 de 2004, el alto tribunal falla a favor de un ciudadano que
interpuso una acción de tutela alegando el derecho al beneficio consagrado en la
ley María tras haber adoptado a un bebé. Sin embargo, la EPS negó afirmando
que no existía norma alguna que autorizara el reembolso de licencia de paternidad
por adopción.
La Corte dice: “No resulta admisible que de plano se rechace el carácter
fundamental de un derecho por su carácter prestacional”.
En la sentencia también se menciona que no puede limitarse la extensión de la
licencia únicamente al padre biológico. El núcleo esencial de este derecho no
admite distinciones basadas en la forma de nacimiento, pues el cuidado y el amor
se requieren sin importar si es biológico o afectivo, razón por la cual la ley tuvo un
trato discriminatorio al respecto.
En conclusión, el padre de un hijo adoptivo sí tiene derecho a su licencia de
paternidad, con las mismas condiciones que tienen los padres biológicos cuando
nace su bebé.
Por Andrea Linares G.
Redactora ABC del bebé.
7. selecciona una noticia de prensa o televisión que refleje uno de los aspectos
más graves de la situación actual de los derechos humanos de la mujer. Luego
analízala.
MALTRATO EN ESTRATOS ALTOS, UN
DOLOR QUE SIGUE OCULTO.
Las ofensas verbales son las más frecuentes en las
parejas que tienen buenos niveles de vida. Pero los
especialistas afirman que es la que más hace daño a la
mujer.
Esta historia se encuentra enterrada en el exterior. En un país lejano, tal vez frío, tal vez
de esos en los que son pocos quienes hablan español.
Pero esta historia nació en Cali, Colombia. En un barrio silencioso, de casas blancas y
rodeado de frondosos árboles. En el seno de una familia que derrochaba amor y felicidad.
Sin embargo, lo que empezó como un cuento terminó en pesadilla. Laura* dice que su
vida se transformó en un instante. Que los abrazos los cambiaron por gritos, los besos por
golpes y el tiempo por silencios.
La mamá de Laura aún no sale de su asombro: “Cuando vi que mi hija se iba a casar con
ese hombre tan pulcro, de buena familia y estudiado, jamás pensé en un final tan triste”.
La violencia de aquel hombre también salpicó a su pequeña hija, de 5 años. Luego los
golpes trascendieron a abusos sexuales, tanto para la madre como para la hija.
“Esa situación duró dos años y, pese a todo, decidimos denunciar. Incluso, el caso fue a
juicio, pero fue tanta la presión que tuvimos que abortar el caso. El silencio de mi hija fue
comprado por dinero y por una vida solitaria en el exterior”.
En la última carta, Laura dice que está bien, que extraña el calor de Cali y que la niña y
ella, desde un país lejano, siguen reconstruyendo sus vidas.
En Cali, el maltrato contra las mujeres que pertenecen a estratos medios y altos es un mal
oculto, un secreto. Tanto, que las autoridades no tienen un registro de esas mujeres y son
pocas las investigaciones que ahondan sobre el particular.
“Los miedos de las mujeres de clase alta son distintos. Aunque sean
económicamente autosuficientes, los barrotes de sus cautiverios tienen que ver
mucho con las expectativas sociales, es decir quedar mal, el qué dirán, el tener una
posición y perderla, el no revelar las debilidades”, comenta; Esto conlleva a que estas
mujeres jamás eleven una denuncia ante las autoridades.
“Recurrir a la institucionalidad a veces es vergonzoso y piensan que les baja el
estatus, pero también hay unos miedos terribles porque los hombres de clases
altas tienen mucho poder e influencias. Con su poder incluso puede hacer archivar
expedientes, hacer muchas cosas”, reitera Bermúdez.
El dato clave
Las mayoría de las mujeres maltratadas por su pareja se encuentran en un rango de edad
de entre los 25 hasta los 45 años, un periodo catalogado como de edad reproductiva.
“Pero sin lugar dudas es la que más daño hace al aspecto emocional, pues a la
víctima le genera sentimientos de desprecio. Según el Informe sobre la Violencia y
Salud de la OMS y la OPS del 2003 las mujeres, en estos casos, tienen prevalencias
elevadas a sufrir de depresión, ansiedad y fobia”, afirma.
Laura Valdrich, de la Secretaría de Salud, dice que para enfrentar estas situaciones se
deben buscar asesorías externas, ya que en estos estratos no se acude a redes de
apoyo. Lo importante, dice la especialista, es no esperar a que los problemas
desencadenen en este tipo de maltratos.
Cómo identificar
Las mujeres maltratadas psicológica o verbalmente se pueden identificar porque sufren de
cuadros reiterados de depresión.
También, pese a las comodidades y alto nivel de vida, presentan bajos niveles de
autoestima.
A veces son agresivas, que no es más de una forma de exteriorizar sus problemas.
En muchas ocasiones, estas señoras se incapacitan constantemente, pues pierden los
niveles de concentración y producción en sus cargos.
En algunas ocasiones presentan golpes en su cuerpo, pero siempre los niegan.
Se sienten ansiosas y hablan constantemente del tema.
El número
1 caso por cada cinco de violencia familiar es denunciado ante las autoridades locales.
Los demás quedan en el anonimato.
Objetivo
Metas
Para el año 2010 Colombia será una sociedad mas democrática, igualitaria y
equitativa; con una economía que garantice evidentemente el bienestar de la
mayoría de mujeres y de hombres.
Funciones
tomado de:
http://equidad.presidencia.gov.co/Es/Consejeria/Paginas/Consejeria.aspx
11. mapa.
12 .WAYUÚ
Geografía
Ocupan un territorio 15.300 km2 dentro del departamento colombiano de la Guajira,
Colombia, y 12.000 km2 dentro del estado de Zulia, Venezuela. El clima de sabana
xerófila al sur y occidente (Baja Guajira) y de estepa árida o semiárida al norte y oriente
(Alta Guajira), es cálido y seco, la lluviosidad de esta región es muy reducida y sólo hay
lluvias en el juyapu, entre septiembre y diciembre. En la Alta Guajira está el denominado
Macizo Guajiro3 conformado por las serranías Macuira, Jala'la, Chiare, Cojoro y Cocinas y
el cerro Epitsú, que alcanzan hasta 900 m.s.n.m. Al sur de la baja Guajira corren, hacia el
occidente el río Ranchería y el río Limón hacia el oriente.
Población
Los wayúu son el pueblo indígena más numeroso de Venezuela y de Colombia;
representan cerca del 8% de la población del estado Zulia y cerca del 45% de la del
departamento de La Guajira4 y sobrepasan las 500.000 personas.
Historia
El pueblo wayúu es uno de los pueblos arawak que, como una gran corriente migratoria,
se desplazaron tanto por la Amazonía, como hacia las Antillas, a donde llegaron hacia el
150 a. C.
Hacían parte de sus costumbres ancestrales, la caza, pesca y recolección, así como la
horticultura, donde ella era posible, al sur de la península o en otros lugares con un
ambiente menos desértico que el actual. La vivienda era comunal, en forma de maloca.
Aunque el contacto con los conquistadores europeos data del siglo XVI, los wayúu no
fueron conquistados sino hasta muy tardíamente, después de la independencia de
Colombia y Venezuela. En esto influyó tanto la resistencia indígena, como las duras
condiciones ambientales del desierto, que sirvió como refugio a los wayúu.
A pesar de la expansión de las dos Repúblicas sobre su territorio, los wayúu mantuvieron
una amplia autonomía extralegal que sólo recientemente han reconocido
consitucionalemente ambos estados y que se caracteriza por la aplicación del derecho
propio5 en todo el territorio propio.
Economía
Familia wayúu en el desierto de la Guajira, subsisten con la venta de artículos artesanales
y el pastoreo de caprinos.
Pueblo dedicado especialmente al pastoreo6 la que se hizo muy importante durante los
siglos XVI y XVII, motivando a partir de la segunda centuria la expansión y sometimiento
de pueblos vecinos que también vivían en la península.7 Los bovinos se consideran el
mayor valor, pero su crianza es limitada por las condiciones ambientales. Cada clan tiene
una marca de hierro, ya que el ganado es marcado con el símbolo clanil. Las cabras
(kaa'ulaa) o chivos, registran el mayor número de cabezas y son cuidados en rebaños de
100 a 150 animales y a veces de muchos más. Anteriormente se criaban muchos
caballos, asnos y mulas, pero en los últimos años las epidemias han diezmado estas
especies.
La explotación de la sal marina en Manaure era realizada desde antes de la llegada de los
europeos. Primero la Corona española y luego el estado colombiano explotaron las
salinas y varios wayúu se hicieron asalariados, aunque otros mantuvieron explotaciones
artesanales. En 2005, después de una larga lucha, transitoriamente la explotación de la
sal estuvo de nuevo en manos de los indígenas,8 pero una sentencia los ha despojado
nuevamente.
Organización y cultura
Sociedad organizada en clanes eiruku. Entre el pueblo wayúu existe todavía la autoridad
tradicional y un sistema autóctono de la administración de la justicia en la cual se destaca
el pütchipü o pütche'ejachi, es decir, el portador de la palabra o "palabrero", quien
resuelve los conflictos entre los diferentes clanes. En lo que se refiere a la familia extensa
matrilineal "según la sangre" o apüshi, el alaula tío materno mayor es quien ejerce la
autoridad. Los parientes por línea paterna, "según la sangre", se reconocen como
oupayu,9 aliados con quienes se espera solidaridad yana'ma' o trabajo conjunto.