Universidad Nacional de San Agustín

Escuela profesional de Ingeniería Industrial

2011-A
ACTIVIDAD DE INVESTIGACIÓN 1

1.- ¿Qué es administración?

Es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización,

dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el
conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la
organización.

El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto es aplicable a

Empresas privadas y públicas; Instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas
instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos y organismos
municipales, provinciales, nacionales; hospitales; fundaciones, etc; y a todos los tipos de
empresas privadas; e incluso las familias y hogares.

La Administración se relaciona estrechamente con otras ciencias como la Economía,

Contabilidad, Psicología, Sociología, Política, Matemáticas, Estadística; también con la
Antropología, Historia, Geografía y Filosofía.

Etimológicamente hablando, la palabra Administración deriva del Latín AD

MINISTRARE, donde Ad significa al y MINISTRARE significa servicio de, lo que deduce la
idea de estar al servicio de algo o alguien. Por ejemplo: el estar al servicio de la
sociedad, haciéndola mas productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus
objetivos (eficacia).

FUENTE:

http://es.wikipedia.org

http://books.google.com.ar/books?
id=TwnmlLyBJIYC&pg=PA140&lpg=PA140&dq=escuela+matematica+administracion+c
uantitativa&source=bl&ots=yRsjXUBHCg&sig=UzlFQOzMaf3Q44pSA9TG-
7Btr60&hl=es&ei=lENKS6PYJoWruAeO3tT8AQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnu
m=10&ved=0CCgQ6AEwCQ#v=onepage&q&f=true
2.- ¿Porque es importante estudiar administración?

La primera razón para estudiar esta disciplina es tener interés en mejorar la forma de
administrar las organizaciones, porque, dentro de estas, “todos interactuamos con todos”,
todos los días.

Las organizaciones bien administradas satisfacen mejor a sus clientes y todos somos clientes…

Las organizaciones bien administradas adquieren estabilidad, crecen y prosperan; las mal
administradas decaen y, muchas veces, mueren. Algunas consiguen recuperarse de la
decadencia, sin lugar a dudas, porque utilizan recursos administrativos sumamente eficaces al
conseguir una buena administración, pero esto no ocurre muy a menudo.

En algún momento de nuestra vida tenemos que administrar algo o ser administrados por
alguien.

La ventaja de esta carrera, es que no centra tu conocimiento o estudio en un sólo campo, Los
administradores son personas versátiles y entendidas de todas las áreas de una empresa, por
lo tanto, recibes formación en Operaciones, Recursos Humanos, Marketing, Contabilidad,
Finanzas, Administración General, Comercio Exterior, entre otras. Al final de la carrera puedes
optar por una rama en particular donde desarrollarte, pero la visión sistemática en la toma de
decisiones ya estará formada en tu personalidad.

Al tener influencia en el manejo o dirección de una empresa, estás contribuyendo al desarrollo

del país y nuestro país necesita en estos momentos jóvenes comprometidos con hacer
empresas competitivas o formar parte de estas. El beneficio se va a dar tanto a nivel personal
como social. Dicen que hacer empresa en nuestro país es muy difícil, y es cierto debido a los
largos procesos que se necesitan, pero el esfuerzo y la voluntad puede mas que todo eso.

Aunque no todos los que estudian esta carrera tienen la posibilidad de poner su propia
empresa, pero es una opción y un objetivo en la mayoría de los que estudian esta profesión.
Sólo hay que ponerle ganas y estudiar bien el mercado. Y en caso de que no puedan de todas
maneras llegarian a formar parte importante de cualquier otra organización.

El trabajar en una empresa también te da satisfacciones personales y profesionales y lo más

importante, ganas experiencia y conocimientos que los podrás aplicar en otros campos

La carrera no es tan exigente en la parte de ciencias por que no lo amerita. Mas que hacer
cálculos matemáticos necesitas saber interpretar cifras y analizar información ya sea numerica
o no.

En conclusión, la administración es una carrera linda y muy interesante, pone a prueba la

habilidad que posee cada persona para resolver problemas nuevos, de diversa índole y en
cualquier circunstancia. Asi que no hay dudas, estudiar administracion es una buena decisión.
FUENTE:

rincondelvago.com

tareas-uasd.superforo.net/f11-cs-economicas

3.- ¿Qué es mas importante ser eficiente o ser eficaz, porqué?

La eficiencia y la efectividad son dos adjetivos de naturaleza cualitativa,

ambos aplicables a los procesos logísticos o cualquier área en general, pues
en condiciones ordinarias se propende a la optimización; lo que implica
eficiencia y en condiciones extraordinarias se debe cumplir la misión aún a
costa de los medios, sin llegar a convertirse en victorias pírricas; es
importante entender, que la eficacia no es un defecto, pues una alta
eficiencia depende de seguir estrictamente los lineamiento de la
planificación, pero es conocido que la planificación debe ser flexible, pues
existen variables influyentes, especialmente las del entorno que producen
cambios que de no poderse actuar en ellos podrían producir el fracaso, es
en estas contingencias donde la eficacia se impone. Por otra parte, la
efectividad es la cuantificación del cumplimiento de la meta, no importa si
ésta se logra en forma eficiente o en forma efectiva. En algunos casos, se
acepta la efectividad como el logro de una meta acertadamente
seleccionada en el proceso de planificación, es decir, la hipótesis que
producía la solución idónea al problema o necesidad existente. Sin embargo,
esto corresponde a la asertividad, palabra ésta, que no se encuentra en el
diccionario.

ALGUNAS DIFERENCIAS ENTRE EFICIENCIA Y EFICACIA

 EFICIENCIA EFICACIA
Énfasis en los medios Énfasis en los resultados
Hacer las cosas correctamente Hacer las cosas correctas
Resolver problemas Lograr objetivos
Ahorrar gastos Aumentar creación de valores
Cumplir tareas y obligaciones Obtener resultados
Capacitar a los subordinados Proporcionar eficacia a subordinados
Asistir al templo (iglesia) Practicar los valores religiosos
Enfoque reactivo Enfoque proactivo

(Del pasado al presente) (Del futuro al presente)

Pregunta principal
¿Cómo podemos hacer mejor lo que ¿Qué es lo que deberíamos estar
hacemos? haciendo?
 La búsqueda de un alto grado de eficacia, lograda en forma eficiente debe formar
parte de la visión de la organización y formar parte vital de la misión de sus líderes.

Un líder se considerará satisfecho de haber cumplido su función y deberá ser

reconocido su éxito, cuando alcance el justo equilibrio entre eficacia y eficiencia en su
gestión. No sólo a nivel personal, sino trasmitiéndola a todos los componentes de su
grupo de trabajo. La composición de un equipo de trabajo debe procurar que sus
integrantes estén conformados por una adecuada dosificación de eficacia y eficiencia a
través de sus actitudes y aptitudes.

FUENTE:

http://habilidadesgerenciales.bligoo.com

www.rae.es

es.wikipedia.org