COLEGIO CRISTIANO CRISTO REY AV. 03 DE FUNDEMOS VA LOS GUARITOS INSC. EN EL M. E. N PD 000701402 MATURN ESTADO MONAGAS TEL.

6519144

REGLAMENTO INTERNO TTULO II DEL PERSONAL DIRECTIVO

Art. 6. - El personal Directivo est integrado por los siguientes funcionarios: Un Director (a), un Subdirector (a) y Coordinadores. El Director, Subdirector y los Coordinadores son funcionarios designados conforme a normas legales vigentes para dirigir las actividades del plantel. El Director es la primera autoridad del plantel, supervisar del mismo en su aspecto tcnico docente. rgano autorizado ante el Ministerio de Educacin y autoridades docentes, representantes del plantel en todos los actos pblicos y privados. Cumple y hace cumplir el ordenamiento jurdico educativo. Imparte las directrices y orientaciones pedaggicas y disciplinarias emanadas del Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes y del COLEGIO CRISTIANO CRISTO REY. Art. 7. - Son responsabilidades del Director: Ejemplar vida y ejemplo cristiano. Conduccin de la filosofa establecida.

77

 Informar al Comit Colegio de las necesidades d los nios, padres y maestros. Participar en la promulgacin de reglas, polticas y planificaciones. Seleccionar, contratar, evaluar y despedir personal conjuntamente con el Comit del Colegio. Colaborar en la elaboracin del presupuesto. Trabajar coordinadamente con el Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes. Puente de comunicacin con los padres y representantes. rgano consultivo entre padres y maestros. Delegar trabajos en todas las reas. Dar las directrices al personal docente en cuanto a los programas de clase. Realizar la evaluacin peridica de los docentes, personal y programas en relacin con las metas y filosofas de la Iglesia. Planificar y dirigir las reuniones con los maestros. Supervisar la agenda de las reuniones de los docentes. Buscar, seleccionar y contratar suplentes, ayudantes y colaboradores conforme a las necesidades programticas. Jefatura de relaciones pblicas entre el personal, la iglesia, los padres y la comunidad. Mantener y hacer mantener toda la informacin y los archivos al da. Entrenamiento de los nuevos docentes. Supervisor del mantenimiento del plantel. Llegar al plantel, por lo menos, 30 minutos antes de iniciarse las actividades en cada turno de trabajo. Firmar el libro de registro de asistencia y puntualidad para el personal directivo y registrar la hora exacta de entrada.

78

 Responder por la organizacin del archivo. Organizar la comunidad educativa y cumplir los compromisos que con ella adquiera. Cumplir y hacer cumplir el calendario y horario escolar. Realizar visitas de supervisin a las secciones, cursos y grados. Estudiar y analizar con los coordinadores las situaciones que se presentaren en este nivel. Designar a los docentes guas al iniciarse las actividades del ao escolar. Informar a la Supervisin escolar y otras autoridades sobre todos los problemas y situaciones que se produzcan en el plantel. Promover actividades culturales y de relaciones con el fin de mejorar las condicione de la comunidad educativa. Velar por la conservacin del mobiliario escolar. Representar al plantel en todos los actos a los cuales oficialmente fuere invitado el instituto. Conceder, si se justifican, las licencias que solicitaren los funcionarios y tramitarlas. Firmar los documentos oficiales del plantel. Asistir a reuniones y asambleas de la comunidad educativa. De acuerdo con los coordinadores ordenar el inventario general de los bienes existentes. Coordinar las actividades del plantel: Inscripcin inicial, programacin, realizacin de proyectos, etc. Convocar y presidir el Consejo General de Docentes. Asistir a las reuniones y Consejo de docentes sobre la marcha del plantel y someter a la consideracin de estos organismos los problemas cuya importancia lo requieran.

79

 Poner en ejecucin las disposiciones del organismo mencionado en la parte anterior y velar por su correcta aplicacin. Velar por el estricto cumplimiento de los deberes del personal. Estrechar las relaciones entre el plantel y el hogar con el objeto de lograr una afectiva colaboracin. Revisar, cuando lo crea conveniente, los libros de actas y registros que llevan los diferentes organismos de la institucin. Cumplir con los deberes y ejercer las dems atribuciones que le sealan las leyes, reglamentos y disposiciones especiales emanadas de las autoridades competentes.

80

COLEGIO CRISTIANO CRISTO REY AV. 03 DE FUNDEMOS VA LOS GUARITOS INSC. EN EL M. E. N PD 000701402 MATURN ESTADO MONAGAS TEL. 6519144 REGLAMENTO INTERNO TTULO III DEL PERSONAL DOCENTE

El personal docente est integrado por los funcionarios del Preescolar, Bsica, Media, Diversificada y Profesional ( Art. 77 L. O. E.) Art. 9. - Los Docentes del Colegio "Cristo Rey son responsables por el bienestar y la instruccin de los nios; deben sentir y asumir el ministerio cristiano. El Maestro es la llave del ambiente cristiano. POR ELLO SE PREFERIR LA CONTRATACIN DE MAESTROS LUTERANOS. Art. 10. - Son responsabilidades de los docentes:

Ser buen ejemplo cristiano Estar preparado eficientemente Ejecutar diariamente las actividades planificadas. Ser responsable por su aula de clases. Debe mantener el orden en la misma.

81

 Asistir a todas las reuniones del personal del colegio. Planificar y evaluar diaria y semanalmente. Compartir informacin con el personal del colegio. Mantener registro de todos sus alumnos. Efectuar conferencias con los padres y representantes peridicamente. Consultar con el Director, en caso de divergencias o problemas. Llegar, por lo menos quince minutos antes de la hora de entrada. En caso de ausencia del saln de clases, dejarlo bajo la supervisin de una persona responsable. Evaluar semanalmente direccin. Diariamente, en la clase de Educ. Cristiana, expondr historias bblicas, har oraciones y cantos. Hablar de Dios en forma natural, considerando a los alumnos como nios amados de Dios . Su fe cristiana se reflejar en la manera de tratar a los nios. Firmar el libro de registro de asistencia y puntualidad, y asentar la hora exacta de llegada. Impartir conforme a las leyes, reglamentos, disposiciones y normas vigentes la enseanza de la asignatura y /o reas del plan de estudio. Evaluar diariamente el trabajo de sus alumnos. Registrar en el libro respectivo la asistencia diaria de sus alumnos, y determinar las causa de las inasistencia No abandonar el aula o los sitios de trabajo en horas de labor. Colaborar con la disciplina general del plantel y en especial responder con la de los alumnos de su grado. Ser responsable por la conservacin del mobiliario, tiles de trabajo, etc., asignado a su aula. el plan de trabajo conjuntamente con la

82

 No interrumpir la labor que se realiza en los dems grados o secciones. Elaborar y desarrollar el Plan General, etc., de su seccin, hacer el informe anual. Elaborar, recabar, y enviar a la Direccin o la Coordinacin respectiva segn corresponda, los recaudos administrativos producidos durante el mes. Atender a los alumnos a la hora de llegada y de salida. Controlar diariamente el aseo de las aulas, del mobiliario y la higiene personal de los alumnos. Planificar y realizar diariamente las actividades de recreacin dirigida. Participar en las comisiones de trabajo a los cuales sea asignado por los Consejos de este instituto o por la Comunidad Educativa. Responder por la organizacin del archivo de su seccin. Lograr la correcta ambientacin de su aula y atender el aseo diario de sta. Cuidar la conservacin de los tiles de trabajo de los alumnos. Solicitar por escrito y con la debida anticipacin ante la Direccin o la coordinacin las licencias o permisos y acompaar la solicitud con el comprobante mdico que la justifique. No ausentarse del aula sin antes habrsele concedido la licencia correspondiente. Realizar visitas a los hogares de los Padres y Representantes o en su defecto comunicarse va telefnica para tratar asuntos de inters relacionados con el representado.

83

UNIDAD II. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 1. Amonestacin Oral o Verbal Concepto: La amonestacin oral consiste en la reprensin que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal y privadamente, al docente objeto de la sancin. (Artculo 84 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica en concordancia con el artculo 154 del Reglamente del Ejercicio de la profesin Docente. Imposicin de la sancin El docente como funcionario pblico nicamente puede ser impuesto de la amonestacin oral slo por alguna de las causales contempladas en los siguientes instrumentos legales: Ley del Estatuto de la Funcin Pblica Reglamente del Ejercicio de la profesin Docente. Causales: Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo.

84

Falta de atencin debida al pblico. Incumplimiento del horario de trabajo. Conducta descuidada en el manejo de los expedientes y documentos, as como del material y tiles de oficina. Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo. Retardo en la entrega de recaudos de la planificacin de la enseanza o planificacin. Falta de cortesa en el tato de los miembros de la comunidad educativa.

Aspectos Procedimentales: Los supervisores deben estar bien informados acerca de las faltas en que incurren los funcionarios bajo su supervisin inmediata. Antes de proceder a la aplicacin de una amonestacin oral, el supervisor inmediato deber revisar el expediente del respectivo funcionario, a objeto de conocer la existencia y naturaleza de las sanciones anteriormente impuestas, ya que toda sancin se tomar en cuenta los antecedentes del funcionario, las circunstancias relativas al hecho y respetando el principio de defensa como derecho inviolable en todo estado y grado del proceso. El superior inmediato (Directivo) cuando conozca de a comisin de una falta de las tipificadas en el artculo 83 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y el 155 de La Ley del

85

Ejercicio impone

de la

la

Profesin

Docente,

cita

travs

del el

memorando al funcionario objeto de la sancin y en privado sancin correspondiente, aplicando procedimiento contemplado en el Acta de Amonestacin Oral 1ro. 1. El Director debe evaluar cuidadosamente la situacin presentada con el fin de decidir si deja firme la aplicacin de la correspondiente amonestacin oral en cuyo caso debe aplicar los sucesivos formatos de amonestacin y en un lapo de quince (15) das hbiles en que est presente el docente sancionado. A fin de dar cumplimiento a lo establecido en el ordinal Nro 1 del art. 60 de la Ley de Estatuto de la Funcin Pblica y a los efectos de las instrucciones precedentes, se entender que al transcurrir un ao calendario (365 das) de la aplicacin de una amonestacin oral, sta pierde vigencia. Sin embargo debe quedar copia de esta sancin en el Historia del Docente. Cuando un docente considere lesionados sus derechos como consecuencia de una amonestacin oral, podr ejercer los recursos administrativos correspondientes, en el trmino de los quince das (15 das) siguientes al recibo de la amonestacin. Los superiores inmediatos ante quienes se interpongan los recursos correspondientes, notificarn por escrito al recurrente, a la brevedad posible de la decisin tomada. La aplicacin de la sancin de Amonestacin Oral debe realizarse en original y dos copias, con indicacin d la fecha, membrete de la institucin, firma del director y el sello del plantel. El original y las copias de la respectiva Acta de

86

Amonestacin

deben

estar

firmados

por

el

funcionario

amonestado, quien retira en original y los duplicados deben ser devueltos al superior inmediato. Cuando el funcionario amonestado se negare a firmar el acta de Amonestacin Oral, el director en presencia de dos testigos, har dicha observacin en el original y las copias de cada uno de los formatos. Una copia de sta s entregar al interesado previa firma de los testigos.

Formato Nro. 1 Modelo de Acta de Amonestacin Oral

87

Citacin del Docente Ciudadano Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.Yo, _____________en mi condicin de superior inmediato, me permito informarle que he abierto investigacin en relacin a los hechos que se le imputa a su persona, lo cual podra estar tipificados como causal de amonestacin oral, con base en el Artculo 155 del Reglamento Del Ejercicio de la Profesin Docente, tal(es) hechos (s) consisten en:_________________________________________________________ ____________________ (descripcin de los hechos e indicacin de la causal) ______________________________________________________________ ____________________________________________________________________ A los fines de que se produzca su descargo y plantee lo conducente en ejercicio de su derecho de defensa, le envo la presente citacin a objeto de que comparezca ante mi persona el ____ ________ ___ (Hora) Da Mes Ao (a)

SELLO DE LA DEPENDENCIA ____________________________ FUNCIONARIO QUE CITA

88

DE MAYOR JERARQUA

Formato Nro. 2 Modelo de Acta De Amonestacin Oral Ciudadano(a) Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.En el da de hoy, siendo las ___ de la ________ acudi a la Direccin del Plantel ___________________________, el ciudadano (a) __________________________ Previamente citado segn consta de anexo a la presente acta, en su condicin de ______________________________a los fines de ser informado de los hechos que se le imputan, los cuales a juicio de su superior inmediato, podra configurar una causal de Amonestacin Oral prevista en el artculo 155 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, tal hecho consiste en__________________________________________________________________ ____________________________________________________________(descrip cin detallada del hecho que se le imputan e indicacin de la causal). Ante tales planteamientos, el funcionario citado ha manifestado:_______________________________________________________ ____________________________________________________________________ ___.

89

Despus del anlisis d los hechos imputados y de los descargos realizados en la entrevista recogida en la presente acta, en mi condicin de superior inmediato decidir a la mayor brevedad sobre la aplicacin efectiva de la amonestacin o sobre la inclusin del procedimiento con base en los alegatos del Funcionario. ____________________ El Funcionario citado Jerarqua C.I., Nombre y Firma Formato Nro 3 Modelo de acta de aplicacin de amonestacin Oral Ciudadano Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.(a) C.I. Nombre y Firma SELLO DE LA DEPENDENCIA ____________________________ Funcionario de Mayor

Yo, ______________________ en mi condicin de_______________________ superior inmediato:__________________________________(del Docente) quien desempea de la el cargo de: de _______________________dejo oral a dicho constancia aplicacin amonestacin

funcionario por los hechos que se narran: ___________ ____________________________________________________________________. En mi decisin el que tales hechos configuran la causal de amonestacin oral establecida en el ordinal_____del Artculo 155 del

90

Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, los cuales no fueron desvirtuados en la oportunidad en que se produjo el descargo del funcionario sancionado. Sello de la dependencia _______________________ El Superior Inmediato C.I., Nombre y Firma

Formato Nro 3 Modelo De Acta De Imposicin De Amonestacin Oral Ciudadano Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.Cumplo con dirigirme a usted, con el objeto de notificarle que de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 154 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, he resuelto imponerle Amonestacin Oral en virtud del informe disciplinario levantado szobre______________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (a)

91

_)(Hacer sealamiento preciso de la falta e indicacin de la causal)_____________________________________________________________ __en que incurri el da______del mes_____del ao en curso. En consecuencia cumplo con llamar su atencin sobre la necesidad de que ajuste su conducta a los deberes inherentes al cargo que desempea. La sancin aplicada se fundamenta en lo previsto en el Artculo 155 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, y la misma ser notificada en la Zona Educativa a los fines legales consiguientes. De considerar que la sancin impuesta lesiona sus derechos podr usted ejercer contra ella los recursos administrativos de reconsideracin, ante el rgano que dict la presente sancin en el plazo de quince das hbiles, siguientes al recibo de la presente, as como tambin el recurso jerrquico ante e ciudadano Ministro de Educacin, podr igualmente acudir ante el Tribunal de Funcin Pblica dentro de un plazo de seis meses contados a partir de la presente notificacin. Atentamente, Director del Plantel 2. Amonestacin Escrita Concepto La amonestacin escrita consiste en la reprensin que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal y privadamente, al docente objeto de la sancin. (Artculo 84 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica en

92

concordancia con el artculo 156 del Reglamente del Ejercicio de la profesin Docente. Imposicin de la Sancin El docente como funcionario pblico nicamente puede ser impuesto de la amonestacin escrita slo por alguna de las causales contempladas en los siguientes instrumentos legales: Ley del Estatuto de la Funcin Pblica Reglamente del Ejercicio de la profesin Docente. Causales: Haber sido objeto de tres amonestaciones verbales en un ao. Falta de consideracin y respeto debido, a los superiores, subalternos, compaeros, debidamente comprobado. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la Repblica, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite la destitucin. Inasistencia Injustificada al trabajo durante dos (2) das hbiles en el trmino de seis meses o de tres en el trmino de un ao. Realizar campaa o propaganda de tipo poltico o proselitista en los lugares de trabajo, as como solicitar o recibir dinero u otros bienes para fines polticos en los lugares de trabajo... Recomendar personas determinadas para ser nombradas o atendidas o para que obtengan ventajas o beneficios de carrera administrativa.

93

Cualesquiera otras faltas o circunstancias que no estuvieran sancionadas con amonestacin verbal, o con la suspensin de sueldo, o la destitucin, etc., Inasistencia injustificada al trabajo de un da hbil en el trmino de un mes.

94

Formato Nro. 1 Modelo de Acta de Amonestacin Escrita Citacin del Docente Ciudadano Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.Yo, _____________en mi condicin de superior inmediato, me permito informarle que he abierto investigacin en relacin a los hechos que se le imputa a su persona, lo cual podra estar tipificados como causal de amonestacin escrita, con base en el Artculo 157 del Reglamento Del Ejercicio de la Profesin Docente, tal(es) hechos (s) consisten en:_________________________________________________________ ____________________ (descripcin de los hechos e indicacin de la causal) ______________________________________________________________ ____________________________________________________________________ A los fines de que se produzca su descargo y plantee lo conducente en ejercicio de su derecho de defensa, le envo la presente citacin a objeto de que comparezca ante mi persona el ____ ________ ___ (Hora) (a)

95

Da

Mes

Ao

SELLO DE LA DEPENDENCIA ____________________________ FUNCIONARIO QUE CITA DE MAYOR JERARQUA

Formato Nro. 2 Modelo de Acta De Amonestacin Escrita Ciudadano(a) Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.En el da de hoy, siendo las ___ de la ________ acudi a la Direccin del Plantel ___________________________, el ciudadano (a) _________________________ Previamente citado segn consta de anexo a la presente acta, en su condicin de ______________________________a los fines de ser informado de los hechos que se le imputan, los cuales a juicio de su superior inmediato, podra configurar una causal de Amonestacin Escrita prevista en el artculo 157 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, tal hecho consiste en__________________________________________________________________ ____________________________________________________________(descrip

96

cin detallada del hecho que se le imputan e indicacin de la causal). Ante tales planteamientos, el funcionario citado ha manifestado:_______________________________________________________ ____________________________________________________________________ ___. Despus del anlisis de los hechos imputados y de los descargos realizados en la entrevista recogida en la presente acta, en mi condicin de superior inmediato decidir a la mayor brevedad sobre la aplicacin efectiva de la amonestacin o sobre la inclusin del procedimiento con base en los alegatos del Funcionario. ____________________ El Funcionario citado Jerarqua C.I., Nombre y Firma C.I. Nombre y Firma SELLO DE LA DEPENDENCIA Formato Nro 3 Modelo De Acta De Aplicacin De Amonestacin Escrita Ciudadano Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.(a) ____________________________ Funcionario de Mayor

Yo, ______________________ en mi condicin de_______________________ superior inmediato:__________________________________(del Docente)

97

quien

desempea

el

cargo

de:

_______________________dejo

constancia de la aplicacin de amonestacin escrita a dicho funcionario por los hechos que se narran: ___________ ____________________________________________________________________. En mi decisin el que tales hechos configuran la causal de amonestacin escrita establecida en el ordinal _____del Artculo 157 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, los cuales no fueron desvirtuados en la oportunidad en que se produjo el descargo del funcionario sancionado. Sello de la dependencia _______________________ El Superior Inmediato C.I., Nombre y Firma

Formato Nro 4 Modelo De Acta De Imposicin De Amonestacin Oral Ciudadano Lugar y Fecha Nombre del Funcionario Presente.(a)

98

Cumplo con dirigirme a usted, con el objeto de notificarle que de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 156 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, he resuelto imponerle Amonestacin Escrita en virtud del informe disciplinario levantado sobre__________________________________________________ (Hacer sealamiento preciso de la falta e indicacin de la causal)_____________________________________________________________ __en que incurri el da______del mes_____del ao en curso. En consecuencia cumplo con llamar su atencin sobre la necesidad de que ajuste su conducta a los deberes inherentes al cargo que desempea. La sancin aplicada se fundamenta en lo previsto en el Artculo 157 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, y la misma ser notificada en la Zona Educativa a los fines legales consiguientes. De considerar que la sancin impuesta lesiona sus derechos podr usted ejercer contra ella los recursos administrativos de reconsideracin, ante el rgano que dict la presente sancin en el plazo de quince das hbiles, siguientes al recibo de la presente, as como tambin el recurso jerrquico ante e ciudadano Ministro de Educacin, podr igualmente acudir ante el Tribunal de Funcin Pblica dentro de un plazo de seis meses contados a partir de la presente notificacin. Atentamente, Director del Plantel

99

3. MODELO DE ACTA DE INASISTENCIA ACTA

En el da de hoy...................................... (Identificar da-fecha mes y ao en letras) el Ciudadano................................ (Identificar el jefe o responsable de la unidad), deja constancia que: El ciudadano................................., titular de la cdula de identidad N...................., quien se desempea como...................... (Identificar cargo y funciones) no asisti a cumplir con sus labores. Fueron testigos en la verificacin del hecho asentado de inasistencia los ciudadanos: ...................................., titular de la cdula de identidad N............... y..................., titular de la cdula de identidad N...................., en constancia de lo cual firman.

Firma del funcionario responsable: ___________________________ Los Testigos: ___________________

____________________

100