COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.

1.0 DEFINIO E CONCEITOS Para dar incio ao estudo da competncia faz mister, tecer comentrios a respeito da jurisdio, que nada mais o poder do estado em declarar o direito em casos concretos, essa definio de suma importncia para o presente estudo, pois no h como estudar competncia sem definir jurisdio, nesse sentido citando Srgio Pinto Martins: A competncia uma parcela da jurisdio, dada a cada juiz. a parte da jurisdio atribuda a cada juiz, ou seja, a rea geogrfica e o setor do Direito em que vai atuar, podendo emitir suas decises. Consiste a competncia na delimitao do poder jurisdicional. portanto, o limite da jurisdio, a medida da jurisdio, a quantidade da jurisdio . 1 Outra definio bem interessante a cerca de competncia a de Marcos Claudio Aquaviva, que diz que competncia : Alcance da jurisdio de um magistrado. o mbito de seu poder de dizer o direito. Por isso, um juiz competente para causas trabalhistas poder no ser competente para questes penais, no porque ele no conhea Direito Penal, mas porque a prpria lei estabelece que o juiz no pode invadir a competncia, o raio de ao do outro 2 A DECISO DE JUIZ INCOMPETENTE NULA OU ANULVEL??????????

Aps essas brilhantes definies chega-se a concluso que a competncia a limitao da jurisdio. Nesse sentido o presente estudo se faz atual e necessrio, uma vez que, no que tange a justia do trabalho tema de intensa discusso, porquanto da emenda constitucional 45/2004, que ampliou e muito a questo da competncia da justia laboral.

MARTINS, SRGIO PINTO, 2011 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO- PAGINA 92 32 EDIO EDITORA ATLAS. 2 AQUAVIVA, MARCUS CLUDIO DICIONRIO JURDICO AQUAVIVA - Pag.195 3 Ed. ATUAL. E AMPL. SO PAULO: RIDEEL, 2009

De modo extremamente diverso do que dizia o antigo texto constitucional, aps a emenda 45/2004 a justia laboral passou a ser competente, alm de questes mais especficas que sero estudadas a frente, a processar e julgar as relaes de trabalho, e no mais conciliar e julgar os dissdios da relao de emprego. A alterao do texto constitucional foi de suma importncia para o atual contexto econmico, poltico e social, buscando dar mais celeridade e abrangendo mais contedos a temas intimamente ligados a relao de trabalho, como por exemplo, a questo do dano moral. Cabe ressaltar tambm que o quo genrico o termo relao de trabalho , hoje no se pode pensar na questo do empregado x empregador ,pois, o termo usado no texto constitucional muito mais amplo, em certas circunstncias h relao de trabalho entre prestador e tomador de servios, a discusses ferrenhas de se utilizar a lei 8078/90, Cdigo de Defesa do Consumidor, para dirimir con flitos de relao do trabalho julgados por juzes do trabalho. O conceituado autor Sergio Pinto Martins faz uma perfeita classificao da competncia o qual ser usada no presente trabalho, o autor divide a competncia trabalhista em relao a matria, s pessoas, ao lugar e funcional.

2.0 DA COMPETNCIA DA FASE PR CONTRATUAL

Antes de adentrar na classificao acima mencionada de importante se faz tecer comentrios sobre a fase pr contratual da relao de trabalho. Importante tambm fazer a distino entre relao de emprego e relao de trabalho, nesse sentido o j mencionado autor Aquaviva define a relao de emprego como: vnculo contratual, de natureza no eventual, entre empregador (pessoa fsica ou jurdica) e empregado (exclusivamente pessoa fsica), pelo qual este se subordina em sua atividade, quele, mediante um salrio como contraprestao de seu trabalho. Tal conceito se dessume da prpria definio legal de empregado... 3

AQUAVIVA, MARCUS CLUDIO DICIONRIO JURDICO AQUAVIVA - Pag.731 3 Ed. ATUAL. E AMPL. SO PAULO: RIDEEL, 2009

J a relao de trabalho definida pelo mesmo autor como: Vnculo contratual de prestao de servios em que o prestador trabalha sem subordinao e por conta prpria. No se confunde com a relao de emprego que tem natureza no eventual e exige subordinao do empregado ao empregador 4 Logo a relao de emprego est contida na relao de trabalho, a relao de trabalho gnero. Nesse sentido Sergio pinto Martins diz: na relao de emprego, ocorre um vnculo de natureza privada, enquanto na relao de trabalho pode tanto ocorrer um vnculo de natureza pblica , como de natureza privada. 5 E para complementar cita-se novamente Aquaviva: no h o que confundir relao de emprego com relao de trabalho. Na verdade relao de trabalho gnero, do qual relao de emprego espcie. Pode haver trabalho sem que haja emprego, embora evidentemente, a recproca no seja verdadeira. Observa com grande clareza, Amador Paes de Almeida: trabalho o esforo intelectual ou fsico destinado a produo. Emprego o trabalho subordinado. Um profissional autnomo trabalha, mas no exerce um emprego, que s se consubstancia se presentes os seus elementos caracterizadores trabalho de natureza no eventual e dependncia... 6 Vale frisar que a subordinao que trata Amador Paes de Almeida, no de relevncia financeira, mas o termo h de ser observado em um contexto mais amplo, de subordinao hierrquica, o poder decorrente do jus variandi do empregador. Aps essa explanao, sobre a problemtica da competncia da justia laboral na fase pr contratual o autor Sergio Pinto Martins categrico afirmando:

Ibidem, pag. 732 MARTINS, SRGIO PINTO, 2011 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO- PAGINA 93 32 EDIO EDITORA ATLAS 6 AQUAVIVA, MARCUS CLUDIO DICIONRIO JURDICO AQUAVIVA - Pag.731 3 Ed. ATUAL. E AMPL. SO PAULO: RIDEEL, 2009
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s existe empregador se houver contrato de trabalho. No havendo contrato de trabalho, no existe empregador. Assim, na fase pr-contratual no h competncia da justia do trabalho para analisar a questo . 7 De modo diverso enxergam outros doutrinadores como o brilhante autor Otvio Augusto Reis de Sousa, ou mesmo o professor Leonardo Dias Borges que afirma: muito j se discutiu se a Justia do Trabalho tinha competncia para dirimir os conflitos prcontratuais e ps-contratuais. Creio, no entanto, que, diante da abrangncia da competncia Justia do Trabalho, no se tem motivos para afastar essa atribuio, at porque os conflitos pr ou ps relaes de trabalho se inserem no contexto desta, j que delas derivam. 8

Notadamente, levando em considerao a definio de relao de trabalho, onde certamente j h obrigatoriamente um contrato estabelecido, uma vez que se faz necessrio um esforo, intelectual ou fsico desprendido, bem como afirmando que as questes relativas a competncia devem ser interpretadas de forma restritivas, e acatando o texto constitucional do art. 114, I onde diz que compete a justia do trabalho as aes oriundas da relao de trabalho.... , de forma indubitvel assiste razo ao autor Sergio Pinto Martins quando afirma que no que tange a fase p r contratual, no h que se falar em competncia da justia laboral.

MARTINS, SRGIO PINTO, 2011 EDITORA ATLAS

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO- PAGINA 93 32 EDIO

Material de estudo do curso de pos graduao da ugf 2011, do professor Leonardo dias Borges. P.23