Vous êtes sur la page 1sur 15

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

SEOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NIEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTRES EN CONFLICO CON LA LEY PENAL DEL DEPARTAMENTO DE DE SAN de

MARCOS.-------------------------------------- JUAN LUIS GARCIA FRANCO,

veintids aos de edad, soltero, guatemalteco, estudiante, de este domicilio y vecindad. Acto con el auxilio y direccin del abogado WERNER ELIU GODINEZ LOPEZ, sealo lugar para recibir notificaciones la oficina, ubicada en la primera calle quince guion trescientos treinta y tres de la zona cinco ,del departamento de Guatemala. Ante este

rgano jurisdiccional, respetuosamente comparezco a plantear EN LA VIA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL, DEMANDA EN CONTRA CARGO EXPRESO SA, quien puede ser notificado en la 1er avenida 5-13, zona trece, del municipio de San Marcos, departamento de San Marcos en virtud de la siguiente: RELACION DE LOS HECHOS 1. DE LA RELACION LABORAL: es el caso seor juez, que el quince de junio del ao dos mis nueve CARGO EXPRESO SA. y mi persona, de forma escrita entablamos contrato de trabajo, iniciando labores ese mismo da, finalizando la relacin laboral el quince de junio de ao dos mis diez. 2. DEL TRABAJO DESEMPEADO: fui contratado para desempear mi trabajo en el rea de mensajera, lugar donde estuve realizando mis labores durante el tiempo que duro la relacin laboral en la referida empresa y mi persona.

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

3. DE LA JORNADA DE TRABAJO: fui contratado para trabajar en jornada diurna, de lunes a viernes de ocho a diecisis horas y sbado de ocho a doce horas. 4. DEL SALARIO DEVENGADO: desde que inicie mis labores hasta el treinta de mayo del presente ao, siempre reciba puntual y exacto mi sueldo que era de dos mis quinientos quetzales exactos como lo estableca el contrato de trabajo que firmamos la empresa demandada y yo, pero de esa fecha (30-05-2010) al quince de junio del dos mil diez, fecha de finalizacin de la relacin laboral, NO se me pagaba completo el salario, siendo el caso que las ltimas tres quincenas nicamente se me pagaron mil quetzales por cada una, en cuanto que lo acostumbrado era de mil doscientos cincuenta quetzales para hacer un total de dos mil quinientos al mes, realizndome los referidos pagos en fechas posteriores a lo acostumbrado. 5. DEL DESPIDO: por lo enunciado en el numeral que precede, di por terminado mi contrato de trabajo, POR CATALOGAR QUE SE TRATABA DE UN DESPIDO INDIRECTO, hacindole ver la situacin en una carta que le entregu a la empresa demandada, el quince de junio del dos mis diez, fecha en que finaliz la relacin laboral. 6. DE LAS RECLAMACIONES: 6.1. INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIO: labor para la empresa de forma ininterrumpida, doce meses exactos, puesto que inici labores el quince de junio de dos mil nueve y di por finalizada la relacin laboral

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

el quince de junio del ao dos mil diez; tiempo que deber ser INDEMNIZADO a favor de mi persona, por la empresa demandada. 6.2. VACACIONES: las que por ley me correspondan y no las goc durante labore en la empresa demandada, siendo un periodo vacacional de un ao exacto. 6.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: del quince de junio del dos mil nueve, fecha en que inici mis labores, a la presente fecha, nunca recib pago alguno en relacin a la refererida prestacin reclamada, misma que deber pagarme la empresa que demando. 6.4. AGUINALDO: al igual que la prestacin enunciada en el numeral anterior, durante el tiempo que labor para dicha empresa, no recib pago alguno, por lo que solicito que la empresa demandada me haga efectivo dicho pago, correspondiente a los periodos del quince de junio al treinta y uno de diciembre del dos mil nueve y del uno de enero al quince de junio de dos mil diez. 6.5. SALARIOS RETENIDOS: hago de su conocimiento seor Juez, que como lo mencion en la relacin de hechos, lo que la empresa demandada me qued a deber en relacin de sueldos es de quinientos quetzales por cada quincena de las ltimas tres que no se me pag en su totalidad el sueldo. PRUEBAS 1. CONFESION JUDICIAL: que deber de prestar el demandado, en la primera audiencia que el seor Juez seale para la comparecencia de

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

las partes a juicio oral, con base en el pliego de peticiones que deber de absolver, bajo apercibimiento de se declarado confeso en rebelda si deja de comparecer sin justa causa. 2. DOCUMENTALES: 1. Contrato de trabajo, suscrito entre la empresa demandada y mi persona, debidamente registrado en la Direccin General de Trabajo, que obra en poder del demandado. 2. Recibos de pagos de salarios emitidos por la empresa demandada a favor de mi persona. 3. Una carta, en la cual consta que le inform a la empresa demandada de que me daba por despedido indirectamente. 4. Copia de las planillas remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que cubren los ltimos seis meses de la relacin laboral, mismas que obran en poder del demandado. PETICIONES A. DE TRAMITE: 1. Que con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie el expediente respectivo. 2. Que se admita para su trmite en la va ordinario laboral, la presente demanda planteada en contra de CARGO EXPRESO SA. 3. Que se tome nota de los lugares sealados para notificar a las partes apercibiendo a la parte demandada a que seale lugar para recibir notificaciones dentro del permetro donde se encuentra asentada

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

la sede del tribunal, de lo contrario se le harn las subsiguientes notificaciones por los estrados del Juzgado; 4. Que se tome nota que acto bajo la asesora del abogado, WERNER ELU GODINEZ LOPEZ 5. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba debidamente individualizados en el apartado respectivo. 6. Que se seale da y hora a efecto de que las partes comparezcan a juicio oral laboral, con sus respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte que no comparezca en tiempo y con causa justificada, son mas citarle ni orle: 7. Que se conmine CARGO EXPRESO SA., a efecto de exhibir en la primera audiencia que seale, los documentos individualizados en los medios de conviccin de la presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondr una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el proponente de la prueba: 8. Que se prevenga a CARGO EXPRESO SA., a efecto de exhibir en la primera audiencia que seale, los documentos individualizados en los medios de conviccin de la presente demanda, bajo apercibimiento de que se le impondr una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos y datos aducidos al respecto por el proponente de la prueba: B. DE FONDO:

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

1. Que en su oportunidad se dicte sentencia que declare con lugar la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida por JUAN LUIS GARCIA FRANCO, en contra de la empresa CARGO EXPRESO SA., y consecuentemente se ordene al demandado a pagar la indemnizacin, prestaciones y sueldos dejados de percibir enumerados en la relacin de hechos.

Acompao duplicado y copias de ley del presente memorial y documentos adjuntos.

Ciudad de Guatemala, veintinueve de junio de dos mil diez.

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

SEOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NIEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTRES EN CONFLICO CON LA LEY PENAL DEL DEPARTAMENTO DE DE SAN MARCOS.----------------------------------AIDA ELIZABETH MERIDA QUEZADA, de datos de identificacin personal conocidos en autos, respetuosamente comparezco a interponer

previamente a contestar la demanda, las EXCEPCIONES DILATORIAS DE DEMANDA DEFECTUOSA Y DE FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA, con base en los siguientes: HECHOS: A) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA: Para que una demanda sea admitida para su trmite, debe llenar los requisitos de ley, es decir, los requisitos de contenido y de forma que deben concurrir en todo memorial de demanda. Procede la excepcin de demanda defectuosa, cuando no se llenan los requisitos exigidos por el Cdigo de Trabajo.

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

El trabajador en su demanda ha obviado indicar en qu lugar o lugares me prest sus servicios, solo se limita a indicar que lo hizo en calidad de EJECUTIVO DE VENTAS, sin sealar claramente su centro de trabajo o lugar donde se desempeo en esa funcin, incumpliendo con el literal c) del artculo 332 del Cdigo de Trabajo, toda vez que no se hace una relacin clara de los hechos en que se funda su peticin, porque en ningn momento cumple con indicar en la demanda el lugar donde prest sus servicios, incumpliendo adems con lo que regula el Cdigo de Trabajo en el artculo 29 , literal d) que exige el lugar donde debe prestarse los servicios a ejecutarse la obra. De lo anterior se deduce que la demanda se encuentra planteada en forma DEFECTUOSA y se debe ordenar al trabajador subsanar los errores que contiene y previo a darle el trmite correspondiente, sealando exactamente el lugar donde segn prestado los servicios laborales que indica. su afirmacin me ha

Continuar el trmite en estas condiciones sin saber en qu lugar el trabajador presto los servicios cuyas prestaciones reclama, violara mi derecho constitucional de defensa y del debido proceso, toda vez que en ningn momento en la demanda se me informa el lugar donde el trabajador me prest sus servicios y con ello establecer la existencia de la obligacin que se reclama, agregando a lo anterior, el hecho que adelante justificar, que el trabajador nunca en ningn lugar me ha prestado sus servicios.

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

B) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE FALTA DE PRESONALIDAD EN LA DEMANDA: A lo anterior debe agregarse que la presentada en ningn momento he contratado al trabajador y como lo compruebo con la Certificacin

extendida, suscrita y sellada por el Perito Contador debidamente registrado ante la Superintendencia de Administracin Tributaria (SAT), el seor ARMANDO DIAZ ROMAN, fechada quince de mayo del ao dos mil seis, el seor EDI ROLANDO CALDERON ARGUETA, prestaba sus servicios como VENDEDOR AMBULANTE, en el perodo comprendido del veintitrs de agosto del ao dos mil cuatro al diez y nueve de enero del dos mil cinco, a la EMPRESA DIMKA, propiedad del seor OSBERTO ESTUARDO FUENTES MERIDA, motivo por el cual este ltimo seor es el verdadero PATRONO del trabajador y a dicha persona debe recurrir para reclamar sus prestaciones laborales, tal y como lo hace constar el mencionado contador, cuando en la certificacin anterior que tiene calculada su prestaciones laborales por dichos servicios. En las condiciones indicadas, se evidencia que la presentada en ningn momento ha sido la parte patronal del trabajador, motivo por el cual el actor equivocadamente promueve en mi contra su reclamacin, cuando contra quien debe dirigirla es contra su real patrono el seor OSBERTO FUENTES MERIDA, motivo por el cual y conforme al derecho que asiste segn lo normado en la legislacin laboral, interpongo la EXCEPCION DILATORIA DE FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA.

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

Este medio de defensa lo baso en lo previsto en el artculo 18 del Cdigo de Trabajo, cuando estipula que: El contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmico, jurdico, mediante el que una persona, queda obligada a prestar a otra, sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma. Se desprende de dicha norma jurdica que la relacin laboral establecida en el presente caso, fue entre el seor OSBERTO ESTUARDO FUENTES MERIDA en su calidad de PATRONO y de EDI ROLANDO CALDERON ARGUETA, en su calidad de trabajador, por lo cual el trabajador como tal debe dirigir su accin contra el mencionado patrono, en virtud de que como consta en la certificacin acompaada del perito contador, mencionado y acompaado de una vez a este memorial, se evidencia que el trabajador efectivamente prest sus servicios al seor OSBERTO ESTUARDO FUENRES MERIDA y contra l debe accionar la reclamacin de sus prestaciones legales. En consecuencia seor juez, existe FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA, toda vez que con lo expuesto, se demuestra que el trabajador debe demandar a su patrono y no a la presentada, por lo que la EXCEPCION interpuesta debe ser declarada con lugar. PRUEBAS: Ofrezco probar lo expuesto con los siguientes medios de prueba: I. DOCUMENTAL:

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

1. Consistente en el propio memorial de la demanda del actor fechada quince de abril del ao dos mil cinco presentada en ese tribunal en mi contra y con cuyo documento se inicia el presente juicio. 2. Original consistente en las certificaciones suscritas por el Perito Contador Armando Daz Romn, con registro 16255 ante la

SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA, fechada quince de mayo del ao en curso. II. CONFESION JUDICIAL : Que deber prestar el seor EDI ROLANDO CALDERON ARGUETA, en forma personal y no por medio de apoderado, en la audiencia que para el efecto se seale, bajo apercibimiento de ley, conforme pliego de posiciones que presentar momento de la audiencia. III. CONFESION SIN POSICIONES : a ese Tribunal al

Ratificacin que deber prestar el actor del memorial de demanda en que se le ponga a la vista especialmente para verificar que dicha solicitud EL TRABAJADOR EN SU DEMANDA NO INDICA EL LUGAR O

LUGARES DE TRABAJO EN QUE ME PRESTO SUS SERVICIOS COMO ASEGURA. FUNDAMENTO DE DERECHO: Nuestro Cdigo de Trabajo en su artculo 342 establece: Previamente a contestar la demanda o la reconvencin, y en la audiencia sealada para tal efecto, se opondrn y probarn las excepciones dilatorias, salvo las nacidas con posterioridad, que se podrn interponer hasta antes de

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

que se dicte sentencia en segunda instancia. En este ltimo supuesto, la prueba de ellas se recibir en la audiencia ms inmediata que se seale para recepcin de pruebas del Juicio o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepcin de estas pruebas. Adems el artculo 343 del mismo cuerpo normativo legal citado, regula: El juez debe resolver en la primera comparecencia las excepciones dilatorias, a menos que al que corresponda oponerse se acoja a lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo siguiente, lo que se har constar, en cuyo caso el juez suspender la audiencia y sealar otra para la recepcin de las pruebas pertinentes y resolucin de las excepciones. Si fueren declaradas sin lugar dichas excepciones, en esta propia audiencia deber procederse conforme lo indicado en los artculos 335 y 344 de este Cdigo. Las expediciones perentorias y las nacidas con posterioridad a la contestacin de la demanda o de la reconvencin se resolvern en sentencia. PETICION: DE TRMITE: 1. Admitir para su trmite el presente memorial con los documentos

adjuntos y se mande incorporar a sus antecedentes. 2. Previamente a contestar la demanda, por los motivos expuestos,

se tenga de mi parte por interpuesta la EXCEPCIN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA Y DE FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA.

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro

3.

Tener por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el

apartado respectivo y por presentados los documentos que se acompaan. 4. Se d audiencia a la otra parte por el trmino de veinticuatro

horas de conformidad con la ley. DE FONDO: En consecuencia se declare: 1. Con lugar la EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA y la de FALTA DE PERSONALIDAD EN LA DEMANDA interpuesta por la presentada y en consecuencia , SIN LUGAR la demanda instaurada por el trabajador en mi contra; y 2. Se condene a la parte actora en el pago de las costas procesales. CITA DE LEYES Me fundo en los artculos citados y en los siguientes: 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 344, 345, 346,356 del Cdigo de Trabajo. 29, 44, 50,

51,61,62,66,106,116,120,121,126,128,129,177,178,186,187,194,195,57 2,573,574,575,578,580 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil. Acompao Duplicado y tres copias del presente memorial y documentos descritos. f) f)________________________ EN SU ASESORA Y AUXILIO _________________________

ORDINARIO LABORAL Oficial y Notificador 1ro