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Direito Constitucional
26. O Poder Constituinte originrio caracteriza-se por ser
(A) autnomo e condicionado.
(B) reformador e decorrente.
(C) condicionado e decorrente.
(D) inicial, ilimitado e reformador.
(E) inicial, ilimitado, autnomo e incondicionado.
A resposta a letra e.
Poder Constituinte originrio o que foi verificado no Brasil e 1988.
Ele inicial, pois inicia uma nova ordem jurdica, sem ligaes diretas com a anterior.
Ele ilimitado, pois pode tudo, ou seja, por ele seria possvel aprovar outra Constituio
em que haja pena de morte, apesar dela ser vedada por clusula ptrea na atual ordem jurdica.
autnomo, pois somente a seu titular possvel determinar as regras da nova
Constituio.
incondicionado, pois no h qualquer processo legislativo prvio que condicione sua
elaborao. H quem diga que as normas atuais do um balizamento prtico e ftico para a
criao da nova Lei Maior, entretanto, juridicamente, ela no estar condicionada Constituio
anterior.
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27. No que toca ao processo legislativo, correto afirmar:
(A) permitida a edio de medidas provisrias sobre matria que vise a deteno ou
seqestro de bens, de poupana popular ou qualquer outro ativo financeiro.
(B) So de iniciativa privativa do Presidente da Repblica as leis que fixem ou modifiquem
os efetivos das Foras Armadas.
(C) A deliberao de cada uma das Casas do Congresso Nacional sobre o mrito das
medidas provisrias no depender de juzo prvio sobre o atendimento de seus pressupostos
constitucionais.
(D) Prorrogar-se- uma nica vez por igual perodo a vigncia de medida provisria que,
no prazo de noventa dias, contado de sua publicao, no tiver a sua votao encerrada nas duas
Casas do Congresso Nacional.
(E) permitida a reedio, na mesma sesso legislativa, de medida provisria que tenha
sido rejeitada ou que tenha perdido sua eficcia por decurso de prazo.
A resposta a letra b.
A lei que fixa ou modifica o efetivo das Foras Armadas de iniciativa do Presidente, mas
ser apreciado pelo Congresso Nacional e, aps aprovado, o projeto ser encaminhado
novamente ao Presidente para sua sano ou veto.
Art. 48. Cabe ao Congresso Nacional, com a sano do Presidente da Repblica, no
exigida esta para o especificado nos arts. 49, 51 e 52, dispor sobre todas as matrias de
competncia da Unio, especialmente sobre:
III - fixao e modificao do efetivo das Foras Armadas;
Art. 61. A iniciativa das leis complementares e ordinrias cabe a qualquer membro ou
Comisso da Cmara dos Deputados, do Senado Federal ou do Congresso Nacional, ao
Presidente da Repblica, ao Supremo Tribunal Federal, aos Tribunais Superiores, ao
Procurador-Geral da Repblica e aos cidados, na forma e nos casos previstos nesta
Constituio.
1 - So de iniciativa privativa do Presidente da Repblica as leis que:
I - fixem ou modifiquem os efetivos das Foras Armadas;
As outras alternativas violam as seguintes normas constitucionais.
a)
Art. 62. Em caso de relevncia e urgncia, o Presidente da Repblica poder adotar
medidas provisrias, com fora de lei, devendo submet-las de imediato ao Congresso
Nacional.
1 vedada a edio de medidas provisrias sobre matria:
II - que vise a deteno ou seqestro de bens, de poupana popular ou qualquer outro
ativo financeiro;
c)
Art. 62.
5 A deliberao de cada uma das Casas do Congresso Nacional sobre o mrito das
medidas provisrias depender de juzo prvio sobre o atendimento de seus
pressupostos constitucionais.
d)
Art. 62.
6 Se a medida provisria no for apreciada em at quarenta e cinco dias contados de
sua publicao, entrar em regime de urgncia, subseqentemente, em cada uma das
Casas do Congresso Nacional, ficando sobrestadas, at que se ultime a votao, todas
as demais deliberaes legislativas da Casa em que estiver tramitando.
7 Prorrogar-se- uma nica vez por igual perodo a vigncia de medida provisria que,
no prazo de sessenta dias, contado de sua publicao, no tiver a sua votao
encerrada nas duas Casas do Congresso Nacional.
e)
Art. 62.
10. vedada a reedio, na mesma sesso legislativa, de medida provisria que tenha
sido rejeitada ou que tenha perdido sua eficcia por decurso de prazo.
OBS: uma Legislatura tem 4 anos. Uma Sesso Legislativa dura 1 ano.
OBS2: com relao aos Projetos de Lei aplica-se a norma do art. 67, da CF, mas no com
relao s Emendas Constitucionais.
Art. 67. A matria constante de projeto de lei rejeitado somente poder constituir objeto
de novo projeto, na mesma sesso legislativa, mediante proposta da maioria absoluta
dos membros de qualquer das Casas do Congresso Nacional.
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28. A capacidade eleitoral passiva concernente ao direito poltico classificado por
(A) participao partidria.
(B) alistabilidade.
(C) elegibilidade.
(D) plebiscito.
(E) referendo.
A resposta a letra c.
Capacidade Eleitoral Passiva a aptido para ser votado, assim, est ligada
elegibilidade.
Capacidade Eleitoral Ativa a capacidade de votar, dessa forma, est ligada
alistabilidade. Alistabilidade a capacidade de alistar como eleitor e consequentemente poder
participar da votao.
Plebiscito quando o Congresso delega populao algum tema em que o povo decidir
previamente a respeito de alguma matria.
Referendo quando j houve aprovao de uma legislao pelo Congresso, cabendo
populao to somente ratificar ou rejeitar, tal como ocorreu com um dos artigos do Estatuto do
Desarmamento, rejeitado pela populao.
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29. Quanto administrao pblica, o atributo do ato administrativo que garante seu
integral cumprimento, a terceiros, independentemente de sua concordncia, inclusive, se
necessrio for, com exigibilidade coercitiva, o denominado de
(A) tipicidade.
(B) presuno de veracidade.
(C) auto-executoriedade.
(D) imperatividade.
(E) presuno de legitimidade.
A resposta a letra d.
Requisitos (ou elementos) do ato administrativo so aqueles que so pressupostos de
existncia e validade do ato. Eles so 5: Competncia, Forma, Finalidade, Motivo e Objeto.
Atributos do ato administrativo so qualidades prprias deste ato, no encontradas em atos
de direito privado, mesmo que o ato de direito privado seja emanada pela Administrao Pblica.
Ou seja, s tem atributos especiais os atos regidos pelo Direito Pblico, no se apresentando em
qualquer ato administrativo. So esses atributos: Presuno de Legitimidade, Presuno de
Veracidade, Autoexecutoriedade, imperatividade, exigibilidade e tipicidade.
Pela Presuno de Legitimidade o ato administrativo presume-se legtimo at que seja
invalidade pela Administrao ou pelo Judicirio, logo, tal presuno relativa, que admite prova em
contrrio (irus tantum).
Pela Presuno de Veracidade os fatos alegados pela Administrao presumem-se
verdadeiros, at prova em contrario, sendo tambm uma presuno relativa, que admite prova em
contrrio.
Autoexecutoriedade o que faz a Administrao poder executar o ato independentemente
de provocao do Poder Judicirio. Tal s se verifica quando a lei permite tal prtica, ou para
atender situaes urgentes.
Imperatividade a definio do problema, ou seja, o ato surte efeitos contra os
administrados independente de sua concordncia.
Exigibilidade o que d coercitividade ao ato administrativo, por meio de meios indiretos,
por exemplo, a imposio de multas. Tal no se confunde com a autoexecutoriedade, pois ainda
que possvel a utilizao de meios indiretos, pode ser necessria ou no a utilizao do Poder
Judicirio para faz-las valer.
Tipicidade, que para muitos no atributo do ato administrativo, mas sim requisito, informa
que o ato administrativo deve corresponder a figuras previamente definidas em lei, ou seja, a
administrao deve utilizar o ato prprio para atingir seus objetivos.
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30. No que diz respeito ao Poder Judicirio, considere:
I. Somente pelo voto da maioria absoluta de seus membros, ou dos membros do
respectivo rgo especial, podero os tribunais declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato
normativo do Poder Pblico.
II. Ao Poder Judicirio assegurada parcial autonomia administrativa e financeira, sendo
que os tribunais elaboraro suas propostas oramentrias dentro dos limites estipulados
conjuntamente com os demais Poderes na lei de diretrizes oramentrias.
III. O Presidente do Tribunal competente que, por ato comissivo ou omissivo, retardar ou
tentar frustrar a liquidao regular de precatrio incorrer em crime de responsabilidade.
IV. Compete privativamente aos tribunais organizar suas secretarias e servios auxiliares e
os dos juzos que lhes forem vinculados, velando pelo exerccio da atividade correicional
respectiva.
correto o que consta APENAS em
(A) I, III e IV.
(B) II e III.
(C) I, II e III.
(D) II e IV.
(E) I, II e IV.
A resposta a letra a.
O item I chamado de Clusula de Reserva de Plenrio, e est previsto no art. 97, da CF.
Art. 97. Somente pelo voto da maioria absoluta de seus membros ou dos membros do
respectivo rgo especial podero os tribunais declarar a inconstitucionalidade de lei ou
ato normativo do Poder Pblico.
O item II est errado, pois os Poderes so independentes entre si, no se falando em
parcial autonomia. O Poder Judicirio tem autonomia administrativa e financeira plena, atendidos
os pressupostos constitucionais.
Art. 99. Ao Poder Judicirio assegurada autonomia administrativa e financeira.
1 - Os tribunais elaboraro suas propostas oramentrias dentro dos limites
estipulados conjuntamente com os demais Poderes na lei de diretrizes oramentrias.
2 - O encaminhamento da proposta, ouvidos os outros tribunais interessados,
compete:
I - no mbito da Unio, aos Presidentes do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais
Superiores, com a aprovao dos respectivos tribunais;
II - no mbito dos Estados e no do Distrito Federal e Territrios, aos Presidentes dos
Tribunais de Justia, com a aprovao dos respectivos tribunais.
3 Se os rgos referidos no 2 no encaminharem as respectivas propostas
oramentrias dentro do prazo estabelecido na lei de diretrizes oramentrias, o Poder
Executivo considerar, para fins de consolidao da proposta oramentria anual, os
valores aprovados na lei oramentria vigente, ajustados de acordo com os limites
estipulados na forma do 1 deste artigo.
4 Se as propostas oramentrias de que trata este artigo forem encaminhadas em
desacordo com os limites estipulados na forma do 1, o Poder Executivo proceder aos
ajustes necessrios para fins de consolidao da proposta oramentria anual.
5 Durante a execuo oramentria do exerccio, no poder haver a realizao de
despesas ou a assuno de obrigaes que extrapolem os limites estabelecidos na lei
de diretrizes oramentrias, exceto se previamente autorizadas, mediante a abertura de
crditos suplementares ou especiais.
O item III corresponde ao novel art. 100, 7, da CF.
Art. 100. Os pagamentos devidos pelas Fazendas Pblicas Federal, Estaduais, Distrital e
Municipais, em virtude de sentena judiciria, far-se-o exclusivamente na ordem
cronolgica de apresentao dos precatrios e conta dos crditos respectivos, proibida
a designao de casos ou de pessoas nas dotaes oramentrias e nos crditos
adicionais abertos para este fim.
7 O Presidente do Tribunal competente que, por ato comissivo ou omissivo, retardar
ou tentar frustrar a liquidao regular de precatrios incorrer em crime de
responsabilidade e responder, tambm, perante o Conselho Nacional de Justia.
O item IV, por fim, corresponde ao art. 96, I, b, da CF.
Art. 96. Compete privativamente:
I - aos tribunais:
a) eleger seus rgos diretivos e elaborar seus regimentos internos, com observncia
das normas de processo e das garantias processuais das partes, dispondo sobre a
competncia e o funcionamento dos respectivos rgos jurisdicionais e administrativos;
b) organizar suas secretarias e servios auxiliares e os dos juzos que lhes forem
vinculados, velando pelo exerccio da atividade correicional respectiva;
c) prover, na forma prevista nesta Constituio, os cargos de juiz de carreira da
respectiva jurisdio;
d) propor a criao de novas varas judicirias;
e) prover, por concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, obedecido o disposto
no art. 169, pargrafo nico, os cargos necessrios administrao da Justia, exceto
os de confiana assim definidos em lei;
f) conceder licena, frias e outros afastamentos a seus membros e aos juzes e
servidores que lhes forem imediatamente vinculados;
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Direito Administrativo
31. Sobre os princpios bsicos da Administrao, considere:
I. Exigncia de que a atividade administrativa seja exercida com presteza, perfeio e
rendimento funcional.
II. A atuao da Administrao Pblica deve sempre ser dirigida a todos os administrados
em geral, sem discriminao de qualquer natureza.
Essas afirmaes referem-se, respectivamente, aos princpios da
(A) eficincia e impessoalidade.
(B) legalidade e impessoalidade.
(C) eficincia e legalidade.
(D) moralidade e eficincia.
(E) impessoalidade e legalidade.
A resposta a letra a.
Os princpios bsicos da Administrao Pblica, segundo o art. 37 so L.I.M.P.E.:
Legalidade A atuao da Administrao sempre est pautada na Lei. At o ato
discricionrios, s discricionrio porque a Lei permitiu
Impessoalidade A atuao Administrao em benefcio de todos, sem favorecimentos
pessoais.
Moralidade A atuao da Administrao no basta estar dentro da Lei, deve ser atender
aos princpio morais, decorrendo da que o ato imoral deve ser anulado
Publicidade Os atos da Administrao no podem ser secretos, salvo as restries que a
prpria legislao impe o sigilo, por exemplo, para resguardar a intimidade das pessoas, ou os
atos que digam respeito defesa nacional.
Eficincia A Administrao deve ser eficiente, no pode ser morosa, lerda, cometer erros
reiterados.
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32. Atos normativos so
(A) aqueles editados em situaes nas quais uma determinada pretenso do particular
coincide com a manifestao de vontade da Administrao.
(B) atos administrativos internos, endereados aos servidores pblicos, que veiculam
determinaes atinentes ao adequado desempenho de suas funes.
(C) os que contm comandos gerais e abstratos aplicveis a todos os administrados que
se enquadrem nas situaes nele previstas.
(D) atos que no contm uma manifestao de vontade da Administrao.
(E) aqueles pelos quais a Administrao pode impor diretamente sanes a seus
servidores ou aos administrados em geral.
A resposta a letra c.
Uma norma contm disposies relativas a todos, logo, quanto ao ato normativo, por
deduo, chega-se definio apresentada pelo problema. Tal corresponde a uma das espcies
de ato administrativo.
Os atos administrativos so divididos em algumas espcies, para melhor estudo. A par
dessa diviso em espcie, eles recebem diversas classificaes.
A alternativa a corresponde definio de uma subespcie de ato, sendo no caso o
Protocolo Administrativo, o qual faz parte dos Atos Negociais.
A alternativa b corresponde classificao dos atos administrativos quanto ao alcance,
os quais podem ser internos ou externos, sendo o caso exemplo de ato interno.
A alternativa d corresponde a uma espcie de ato administrativo, qual seja, os Atos
Negociais.
A alternativa e corresponde a uma espcie de atos, quais sejam, Atos Punitivos.
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33. Tcio, funcionrio pblico da Unio, ops resistncia injustificada ao andamento de
processo que deveria movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta,
ele est sujeito penalidade prevista na Lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, que consiste em
(A) demisso.
(B) advertncia verbal.
(C) suspenso.
(D) advertncia, por escrito.
(E) desconto de um dia dos seus vencimentos.
A resposta a letra d.
Aqui uma tabela contendo os casos de advertncia, suspenso, e de demisso, estas
ltimas agrupadas por gnero. Como h disposies parecidas, quando for o caso estaro uma
ao lado das outras, grifadas, para melhor visualizao.
Advertncia Suspenso
Demisso
(sempre por escrito) (at 90 dias, em regra)
Retirar, sem prvia anuncia Exercer quaisquer atividades Insubordinao grave em servio.
da autoridade competente, que sejam incompatveis com
qualquer documento ou objeto o exerccio do cargo ou funo Ofensa fsica, em servio, a servidor ou
da repartio. e com o horrio de trabalho particular, salvo legtima defesa.
Recusa injustificada de se
Recusar f a documento Revelao de Segredo em que tem em
submeter inspeo mdica
pblico. razo do cargo.
(at 15 dias de suspenso)
Promover manifestao de
Incontinncia pblica e conduta
apreo ou desapreo no
escandalosa na repartio.
recinto da repartio.
OBS: A Lei 8.112/90 determina que a advertncia ser sempre por escrito (no existe
verbal).
OBS2: A suspenso poder ser convertida em perda de 50% do salrio, com a
obrigatoriedade de prestao de servio pelo servidor, quando interessar ao Pode Pblico.
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34. NO proibido de atuar no processo administrativo o servidor ou autoridade que
(A) tenha interesse direto ou indireto na matria.
(B) tenha parente por afinidade at o quarto grau que participou ou que venha a participar
como testemunha.
(C) esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo
cnjuge ou companheiro.
(D) tenha participado ou venha a participar como testemunha ou representante.
(E) tenha participado ou venha a participar como perito.
A resposta a letra b.
A Lei 9784/1999 determina at o 3, e no at o 4.
Art. 18. impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:
I - tenha interesse direto ou indireto na matria;
II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou
se tais situaes ocorrem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o
terceiro grau;
III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo
cnjuge ou companheiro.
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35. Nas hipteses de atos de improbidade administrativa que importam enriquecimento
ilcito, o agente est sujeito, dentre outras penalidades, suspenso dos direitos polticos de
(A) oito a doze anos e pagamento de multa civil de at cinco vezes o valor do acrscimo
patrimonial.
(B) cinco a oito anos e pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do dano.
(C) trs a cinco anos e pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao
percebida pelo agente.
(D) oito a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo
patrimonial.
(E) seis a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano.
A resposta a letra d.
A seguir, uma tabela para facilitar a visualizao das situaes. Nota-se que alm das
sanes penais, civis e administrativas previstas na legislao especfica, est o responsvel pelo
ato de improbidade sujeito s seguintes cominaes, que podem ser aplicadas isolada ou
cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato:
Direito Civil
37. Corre normalmente a prescrio
(A) contra os que se acharem servindo as foras armadas, em tempo de paz.
(B) entre os cnjuges, na constncia da sociedade conjugal.
(C) entre ascendentes e descendentes, durante o poder familiar.
(D) entre tutelados ou curatelados e seus tutores ou curadores, durante a tutela ou
curatela.
(E) contra os ausentes do pas em servio pblico dos municpios.
A resposta a letra a.
A resposta encontrada no Cdigo Civil. O art. 197 se baseia no fato de que complicado
as pessoas naquelas situaes cobrarem eventuais direitos.
Art. 197. No corre a prescrio:
I - entre os cnjuges, na constncia da sociedade conjugal;
II - entre ascendentes e descendentes, durante o poder familiar;
III - entre tutelados ou curatelados e seus tutores ou curadores, durante a tutela ou
curatela.
Art. 198. Tambm no corre a prescrio:
I - contra os incapazes de que trata o art. 3o;
II - contra os ausentes do Pas em servio pblico da Unio, dos Estados ou dos
Municpios;
III - contra os que se acharem servindo nas Foras Armadas, em tempo de guerra.
Art. 199. No corre igualmente a prescrio:
I - pendendo condio suspensiva;
II - no estando vencido o prazo;
III - pendendo ao de evico.
Art. 200. Quando a ao se originar de fato que deva ser apurado no juzo criminal, no
correr a prescrio antes da respectiva sentena definitiva.
Art. 201. Suspensa a prescrio em favor de um dos credores solidrios, s aproveitam
os outros se a obrigao for indivisvel.
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38. Considere:
I. A lei do pas onde for domiciliada a pessoa determina a regra sobre o comeo e o fim da
personalidade, o nome, a capacidade e os direitos de famlia.
II. Realizando-se o casamento no Brasil, ser aplicada a lei brasileira quanto aos
impedimentos dirimentes e s formalidades da celebrao.
III. Tendo os nubentes domiclio diverso, reger os casos de invalidade do matrimnio a lei
do local da celebrao.
IV. O casamento de estrangeiros poder celebrar-se perante autoridades diplomticas ou
consulares do pas de ambos os nubentes.
correto o que consta APENAS em
(A) II e IV.
(B) II, III e IV.
(C) III e IV.
(D) I e III.
(E) I, II e IV.
A resposta a letra e.
A soluo da questo est no art. 7 da Lei de Introduo ao Cdigo Civil:
Art. 7o A lei do pas em que domiciliada a pessoa determina as regras sobre o comeo e
o fim da personalidade, o nome, a capacidade e os direitos de famlia.
1o Realizando-se o casamento no Brasil, ser aplicada a lei brasileira quanto aos
impedimentos dirimentes e s formalidades da celebrao.
2o O casamento de estrangeiros poder celebrar-se perante autoridades diplomticas
ou consulares do pas de ambos os nubentes.
3o Tendo os nubentes domiclio diverso, reger os casos de invalidade do matrimnio
a lei do primeiro domiclio conjugal.
4o O regime de bens, legal ou convencional, obedece lei do pas em que tiverem os
nubentes domiclio, e, se este for diverso, a do primeiro domiclio conjugal.
5 - O estrangeiro casado, que se naturalizar brasileiro, pode, mediante expressa
anuncia de seu cnjuge, requerer ao juiz, no ato de entrega do decreto de
naturalizao, se apostile ao mesmo a adoo do regime de comunho parcial de bens,
respeitados os direitos de terceiros e dada esta adoo ao competente registro.
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39. A respeito da cesso de crdito, INCORRETO afirmar:
(A) Independentemente do conhecimento da cesso pelo devedor, pode o cessionrio
exercer os atos conservatrios do direito cedido.
(B) Ocorrendo vrias cesses do mesmo crdito, prevalece a que se completar com a
tradio do ttulo de crdito cedido.
(C) Salvo estipulao em contrrio, o cedente responde pela solvncia do devedor.
(D) O devedor pode opor ao cessionrio as excees que lhe competirem, bem como as
que, no momento em que veio a ter conhecimento da cesso, tinha contra o cedente.
(E) Na cesso de um crdito, salvo disposio em contrrio, abrangem-se todos os seus
acessrios.
A resposta a letra c.
O problema dispe o contrrio da Lei.
Art. 296. Salvo estipulao em contrrio, o cedente no responde pela solvncia do
devedor.
As respostas das demais alternativas tm fundamento no Cdigo Civil:
a)
Art. 293. Independentemente do conhecimento da cesso pelo devedor, pode o
cessionrio exercer os atos conservatrios do direito cedido.
b)
Art. 291. Ocorrendo vrias cesses do mesmo crdito, prevalece a que se completar
com a tradio do ttulo do crdito cedido.
d)
Art. 294. O devedor pode opor ao cessionrio as excees que lhe competirem, bem
como as que, no momento em que veio a ter conhecimento da cesso, tinha contra o
cedente.
e)
Art. 287. Salvo disposio em contrrio, na cesso de um crdito abrangem-se todos os
seus acessrios.
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40. A respeito da novao, correto afirmar:
(A) A novao por substituio do devedor no pode ser efetivada sem o consentimento
deste.
(B) Importa exonerao do fiador a novao feita sem o seu consenso com o devedor
principal.
(C) Podem ser objeto de novao, dentre outras modalidades, as obrigaes extintas.
(D) Se o novo devedor for insolvente e no tiver havido m-f na substituio, tem o
credor, que o aceitou, ao regressiva contra o primeiro.
(E) A novao em nenhuma hiptese pode acarretar a extino dos acessrios e garantias
da dvida.
A resposta a letra b.
O fiador a pessoa que garante o pagamento de uma dvida. Um dos casos de novao
ocorre quando o devedor contrai nova dvida com o credor, que extingue e substitu a dvida
original. Assim, quando ocorre a novao, pode ocorrer o agravamento da condio do devedor, o
que pode repercutir na esfera do fiador, de forma que a lei exonera a obrigao do fiador se este
no anuir com a novao.
Art. 366. Importa exonerao do fiador a novao feita sem seu consenso com o
devedor principal.
As respostas das demais alternativas tm fundamento no Cdigo Civil:
a)
Art. 362. A novao por substituio do devedor pode ser efetuada independentemente
de consentimento deste.
c)
Art. 367. Salvo as obrigaes simplesmente anulveis, no podem ser objeto de
novao obrigaes nulas ou extintas.
d)
Art. 363. Se o novo devedor for insolvente, no tem o credor, que o aceitou, ao
regressiva contra o primeiro, salvo se este obteve por m-f a substituio.
e)
Art. 364. A novao extingue os acessrios e garantias da dvida, sempre que no
houver estipulao em contrrio. No aproveitar, contudo, ao credor ressalvar o penhor,
a hipoteca ou a anticrese, se os bens dados em garantia pertencerem a terceiro que no
foi parte na novao.
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Direito do Trabalho
46. Quanto ao empregado domstico, considere:
I. permitido ao empregador domstico efetuar descontos no salrio do empregado
domstico por fornecimento de vesturio.
II. Em nenhuma hiptese poder o empregador domstico efetuar desconto no salrio do
empregado domstico por fornecimento de moradia.
III. As despesas pelo fornecimento de alimentao e higiene no tm natureza salarial
nem se incorporam remunerao do empregado para quaisquer efeitos.
IV. vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada domstica gestante,
desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto.
Est correto o que consta APENAS em
(A) II e III.
(B) I, II e III.
(C) III e IV.
(D) I e IV.
(E) II, III e IV.
A resposta correta a letra c.
A Lei 5859/72, lei dos Empregados Domsticos, veda, em qualquer hiptese, os descontos
em razo do fornecimento de alimentao, vesturio ou higiene. No tocante moradia pode ou
no haver o desconto, desde expressamente acordado e que o trabalhador no resida no mesmo
imvel que o empregador.
Art. 2o-A. vedado ao empregador domstico efetuar descontos no salrio do
empregado por fornecimento de alimentao, vesturio, higiene ou moradia.
1o Podero ser descontadas as despesas com moradia de que trata o caput deste
artigo quando essa se referir a local diverso da residncia em que ocorrer a prestao de
servio, e desde que essa possibilidade tenha sido expressamente acordada entre as
partes.
2 As despesas referidas no caput deste artigo no tm natureza salarial nem se
incorporam remunerao para quaisquer efeitos
A referida lei tambm concede s domsticas a estabilidade da gestante, nos seguintes
termos.
o
Art. 4 -A. vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada domstica
gestante desde a confirmao da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto.
Nota-se que a licena-gestante de 120 dias concedida pela Constituio.
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47. Hipoteticamente, considere que a Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica (IBGE), a Prefeitura de So Paulo, a Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) e o
Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico (CNPq) contrataram de forma
irregular, por meio de empresa interposta, trabalhador terceirizado. Neste caso, tal contratao
(A) gerar vnculo de emprego apenas com o IBGE.
(B) gerar vnculo de emprego com o IBGE, a Prefeitura de So Paulo, a ECT e o CNPq.
(C) gerar vnculo de emprego apenas com o IBGE e o CNPq.
(D) gerar vnculo de emprego apenas com o ECT e o CNPq.
(E) no gerar vnculo de emprego com o IBGE, a Prefeitura de So Paulo, a ECT e o
CNPq.
A resposta correta a letra e.
A smula 331 responde est questo, porm, a maior dificuldade seria justamente ter
certeza acerca das naturezas jurdicas de todas as entidades, que, por sinal, so governamentais.
De fato, somente por concurso uma pessoa pode ingressar no servio pblico, e violaria a norma
constitucional se a terceirizao prestasse para tal mister.
SUM-331 CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE.
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o vnculo
diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio (Lei n
6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera
vnculo de emprego com os rgos da administrao pblica direta, indireta ou
fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de
vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de
servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a
pessoalidade e a subordinao direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes,
inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes
pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam
participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial (art. 71
da Lei n 8.666, de 21.06.1993).
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48. No que concerne ao trabalho temporrio, analise:
I. Empresas do mesmo grupo econmico no podem manter empresa de trabalho
temporrio para atender s demandas de suas co-irms.
II. O prazo mximo de durao do contrato celebrado entre a tomadora e fornecedora de
mo-de-obra, em relao a um mesmo empregado , em regra, de noventa dias.
III. permitida a contratao de estrangeiro sob a modalidade de contrato de trabalho
temporrio quando portador de visto provisrio no Pas.
IV. Em regra, ao trabalhador temporrio assegurado, dentre outros direitos, adicional
noturno, aviso prvio e o salrio-maternidade.
Est correto o que consta APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I e II.
(C) II, III e IV.
(D) I e IV.
(E) II e IV.
A resposta correta a letra b.
A questo no era muito fcil, mas por induo era possvel resolver, tendo em vista as
alternativas III e IV.
O item I no consta expressamente na Lei 6019/74, uma interpretao, tendo em vista o
princpio da continuidade da relao de emprego, e ainda, tal situao seria uma espcie de
merchandage, ou seja, contratao interposta.
O item II, a rigor, no condiz com a determinao da Lei, que fala em 3 meses de durao,
entretanto, foi considerada correta pela FCC.
Art. 10 - O contrato entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora ou
cliente, com relao a um mesmo empregado, no poder exceder de trs meses, salvo
autorizao conferida pelo rgo local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social,
segundo instrues a serem baixadas pelo Departamento Nacional de Mo-de-Obra.
O item III, intuitivamente, rejeitaramos, pois estrangeiros, em geral, tm restries para
trabalhar em outros pases, especialmente os com visto provisrio.
Lei 6019/74
Art. 17 - defeso s empresas de prestao de servio temporrio a contratao de
estrangeiros com visto provisrio de permanncia no Pas.
O item IV est incorreto, em razo do aviso prvio. Pense bem. O aviso para o
empregado ter cincia que o contrato ir terminar e ento buscar outro emprego, mas no
trabalho temporrio ele sabe que o contrato ir terminar, no cabendo aviso prvio.
Art. 12 - Ficam assegurados ao trabalhador temporrio os seguintes direitos:
a) remunerao equivalente percebida pelos empregados de mesma categoria da
empresa tomadora ou cliente calculados base horria, garantida, em qualquer
hiptese, a percepo do salrio mnimo regional;
b) jornada de oito horas, remuneradas as horas extraordinrias no excedentes de duas,
com acrscimo de 20% (vinte por cento);
c) frias proporcionais, nos termos do artigo 25 da Lei n 5107, de 13 de setembro de
1966;
d) repouso semanal remunerado;
e) adicional por trabalho noturno;
f) indenizao por dispensa sem justa causa ou trmino normal do contrato,
correspondente a 1/12 (um doze avos) do pagamento recebido;
g) seguro contra acidente do trabalho;
h) proteo previdenciria nos termos do disposto na Lei Orgnica da Previdncia
Social, com as alteraes introduzidas pela Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973 (art. 5,
item III, letra "c" do Decreto n 72.771, de 6 de setembro de 1973).
1 - Registrar-se- na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do trabalhador sua
condio de temporrio.
2 - A empresa tomadora ou cliente obrigada a comunicar empresa de trabalho
temporrio a ocorrncia de todo acidente cuja vtima seja um assalariado posto sua
disposio, considerando-se local de trabalho, para efeito da legislao especfica, tanto
aquele onde se efetua a prestao do trabalho, quanto a sede da empresa de trabalho
temporrio.
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49. A empresa privada Amarlis cessou suas atividades pagando indenizao simples para
seus funcionrios. A empresa privada Violeta cessou suas atividades pagando indenizao em
dobro para seus funcionrios. Nestes casos, o pagamento da indenizao
(A) no exclui, por si s, apenas aos empregados da empresa Amarlis, o direito ao aviso
prvio.
(B) no exclui, por si s, apenas aos empregados da empresa Violeta, o direito ao aviso
prvio.
(C) exclui, por si s, o direito dos empregados de ambas as empresas ao aviso prvio.
(D) no exclui, por si s, o direito dos empregados de ambas as empresas ao aviso prvio.
(E) s excluir o direito dos empregados de ambas as empresas ao aviso prvio se o
pagamento da indenizao ocorrer at o quinto dia til do ms seguinte cessao das
atividades.
A resposta correta a letra d.
Tal alternativa corresponde smula 44 do TST:
SUM-44 AVISO PRVIO. A cessao da atividade da empresa, com o pagamento da
indenizao, simples ou em dobro, no exclui, por si s, o direito do empregado ao aviso
prvio.
Tema que pode ser objeto de prova, no comumente estudado, a possibilidade de o
empregado contratado pelo poder pblico para cargo em comisso, em regime celetista, receber
multa do FGTS e aviso prvio. O TST tem entendido que no.
RECURSO DE REVISTA. EXERCCIO DE CARGO EM COMISSO. INEXISTNCIA DE
DIREITO MULTA DE 40% SOBRE O FGTS E AO AVISO-PRVIO. A deciso recorrida
encontra-se em consonncia com o entendimento que tem prevalecido nesta Corte, no
sentido de que o ocupante de cargo em comisso, mesmo contratado sob o regime da
CLT, no tem direito ao pagamento dos valores relativos multa de 40% sobre o FGTS
e ao aviso-prvio indenizado, porquanto se trata de contratao a ttulo precrio, sem
nenhuma garantia, sendo o cargo de livre nomeao e exonerao, nos termos do artigo
37, II, da Constituio Federal. Precedentes. Recurso de revista no conhecido. ( RR -
96700-03.2006.5.10.0009 , Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, Data de Julgamento:
16/06/2010, 8 Turma, Data de Publicao: 18/06/2010)
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50. Com relao s Convenes Coletivas de Trabalho e aos Acordos Coletivos de
Trabalho, INCORRETO afirmar:
(A) No prorrogada a Conveno Coletiva de Trabalho, os seus efeitos no se estendero
aos contratos individuais firmados aps seu termo.
(B) As Convenes Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos de Trabalho so
instrumentos formais e solenes, devendo ser necessariamente lanados por escrito e submetidos
divulgao pblica.
(C) No permitida a estipulao de Convenes Coletivas de Trabalho e Acordos
Coletivos de Trabalho com durao superior a dois anos.
(D) Os reajustes salariais previstos em norma coletiva de trabalho no prevalecem frente
legislao superveniente de poltica salarial.
(E) No acordo coletivo de trabalho necessria a presena do sindicato no plo
empresarial de contratao, obedecendo-se o princpio da legalidade e da isonomia.
A resposta correta a letra e.
A incorreo da alternativa que no ACT, somente necessrio a presena do sindicato
dos empregados. O empregador, para efeitos da celebrao de Acordo Coletivo de Trabalho,
considerado um ente coletivo.
A alternativa a corresponde smula 277 do TST, uma vez que os instrumentos
normativos s valem no prazo assinalado.
SUM-277 SENTENA NORMATIVA. CONVENO OU ACORDO COLETIVOS.
VIGNCIA. REPERCUSSO NOS CONTRATOS DE TRABALHO.
I - As condies de trabalho alcanadas por fora de sentena normativa, conveno ou
acordos coletivos vigoram no prazo assinado, no integrando, de forma definitiva, os
contratos individuais de trabalho.
II - Ressalva-se da regra enunciada no item I o perodo compreendido entre 23.12.1992
e 28.07.1995, em que vigorou a Lei n 8.542, revogada pela Medida Provisria n 1.709,
convertida na Lei n 10.192, de 14.02.2001.
A alternativa b tem sua resposta extrada da CLT.
Art. 613.
Pargrafo nico. As convenes e os Acordos sero celebrados por escrito, sem
emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou as
emprsas acordantes, alm de uma destinada a registro.
Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes promovero, conjunta
ou separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da Conveno ou Acrdo, o
depsito de uma via do mesmo, para fins de registro e arquivo, no Departamento
Nacional do Trabalho, em se tratando de instrumento de carter nacional ou
interestadual, ou nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social,
nos demais casos.
1 As Convenes e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega
dos mesmos no rgo referido neste artigo.
2 Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixados de
modo visvel, pelos Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos
estabelecimentos das emprsas compreendidas no seu campo de aplicao,
dentro de 5 (cinco) dias da data do depsito previsto neste artigo.
3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois)
anos.
A alternativa c foi respondida pelo 3 do artigo acima em comento, e corroborado pela
OJ 322 da SDI-1.
OJ-SDI1-322 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. CLUSULA DE TERMO ADITIVO
PRORROGANDO O ACORDO PARA PRAZO INDETERMINADO. INVLIDA. DJ
09.12.2003
Nos termos do art. 614, 3, da CLT, de 2 anos o prazo mximo de vigncia dos
acordos e das convenes coletivas. Assim sendo, invlida, naquilo que ultrapassa o
prazo total de 2 anos, a clusula de termo aditivo que prorroga a vigncia do instrumento
coletivo originrio por prazo indeterminado.
A alternativa d est correta, pois o art. 623 da CLT foi recepcionado pela Constituio.
Hoje ele no tem muita utilidade, em poca da ultrainflao ele pode impedir a elevao do salrio
em oposio poltica do governo.
Art. 623. Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acrdo que, direta ou
indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmico-
financeira do Govrno ou concernente poltica salarial vigente, no produzindo
quaisquer efeitos perante autoridades e reparties pblicas, inclusive para fins de
reviso de preos e tarifas de mercadorias e servios.
Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou
mediante representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, ou pela Justia
do Trabalho em processo submetido ao seu julgamento.
Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao
de tarifas ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou repartio
governamental, depender de prvia audincia dessa autoridade ou repartio e sua
expressa declarao no tocante possibilidade de elevao da tarifa ou do preo e
quanto ao valor dessa elevao.
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51. No que se refere estabilidade, analise:
I. A estabilidade provisria do cipeiro constitui, alm de uma vantagem pessoal, uma
garantia para as atividades dos membros da CIPA.
II. O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade
se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi
eleito dirigente.
III. Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato,
no subsiste a estabilidade do dirigente sindical.
IV. O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perodo
de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade.
De acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, est correto o
que consta APENAS em
(A) II, III e IV.
(B) I, II e III.
(C) II e IV.
(D) I, II e IV.
(E) III e IV.
A resposta correta a letra a.
O item I contraria a smula 339 do TST.
SUM-339 CIPA. SUPLENTE. GARANTIA DE EMPREGO. CF/1988.
I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, II, "a", do ADCT
a partir da promulgao da Constituio Federal de 1988.
II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas
garantia para as atividades dos membros da CIPA, que somente tem razo de ser
quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida
arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo
estabilitrio.
Os itens II, III e IV esto de acordo com a smula 369.
A estabilidade do dirigente sindical existe por que ele deve buscar melhorar as condies
de sua classe, de forma que o empregador pode no ficar contente com isso, em razo dos
maiores nus. Assim, se o empregado dirigente sindical no exerce na empresa em que trabalha
funo relativa categoria diferenciada, suas conquistas em nada afetam a empresa, no se
falando ento em estabilidade sindical.
Com relao ao fechamento da empresa, o empregado dirigente sindical poder continuar
a exercer suas funes no sindicato, entretanto, eventual permanncia da estabilidade
prejudicaria o empregador com o encerramento das atividades, pois ainda deveria manter como
empregado, portanto, esta no subsiste, aplicando-se ao caso os arts. 497 e 498 da CLT.
Por fim, se o registro da candidatura do empregado a cargo de direo durante o aviso
prvio gerasse estabilidade, poderia haver espao para abusos do empregado, que s se
candidata para no ser dispensado, obstando o direito do empregador de no mais desejar
trabalhar com tal empregado, que lhe assegurado desde que arque com a resciso do contrato.
SUM-369 DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA.
I - indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador, na forma do
5 do art. 543 da CLT.
II - O art. 522 da CLT, que limita a sete o nmero de dirigentes sindicais, foi
recepcionado pela Constituio Federal de 1988.
III- O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de
estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do
sindicato para o qual foi eleito dirigente.
IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do
sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade.
V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o
perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade,
visto que inaplicvel a regra do 3 do art. 543 da Consolidao das Leis do
Trabalho.
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52. Raimunda garonete no restaurante do TIO TITO e recebe, alm do seu salrio
mensal, gorjetas fornecidas espontaneamente pelos clientes. Neste caso, as gorjetas
(A) integram a remunerao de Raimunda, no servindo de base de clculo apenas para
as parcelas de aviso-prvio.
(B) no integram a remunerao de Raimunda, uma vez que no so cobradas pelo
empregador na nota de servio, mas fornecidas espontaneamente pelos clientes.
(C) integram a remunerao da Raimunda e servem de base de clculo para as parcelas
de aviso-prvio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.
(D) integram a remunerao de Raimunda, no servindo de base de clculo apenas para o
repouso semanal remunerado.
(E) integram a remunerao de Raimunda, mas no servem de base de clculo para as
parcelas de aviso prvio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.
A resposta correta a letra e.
A remunerao composta do salrio + as gorjetas, pagas espontaneamente pelos
clientes ou cobrada na fatura pela prpria empresa (os habituais 10%). O TST editou a smula
354, entendendo que as gorjetas no surtem reflexos naquelas 4 parcelas elencadas.
SUM-354 GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES.
As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas
espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, no servindo
de base de clculo para as parcelas de aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e
repouso semanal remunerado.
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60. A notificao presume-se recebida
(A) na data da assinatura do aviso de recebimento.
(B) na data de sua expedio.
(C) em 48 horas da data de sua postagem.
(D) na data da juntada aos autos do aviso de recebimento.
(E) trs dias aps a juntada aos autos do aviso de recebimento.
A resposta correta a letra c.
A resposta a smula 16 do TST, que interpretando o art. 774, Pargrafo nico, da CLT,
passou a entender que se no retornou aos autos a notificao postal, no prazo de 48 horas, ela
foi recebida, sendo que prova de eventual dilao nesse prazo nus da parte notificada.
SUM-16 NOTIFICAO. Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas
depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse
prazo constitui nus de prova do destinatrio.
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se,
conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a
notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o
expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na
sede da Junta, Juzo ou Tribunal.
Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o
destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena de
responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao
Tribunal de origem.
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Bibliografia Utilizada:
LEITE. Carlos Henrique Bezerra. Direito Processual do Trabalho, 7 Ed. So Paulo: LTr, 2009.
SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho: Srie Concursos Pblicos, 12 Ed. So Paulo: Mtodo,
2010.
SARAIVA, Renato. Processo do Trabalho: Srie Concursos Pblicos, 5 Ed. So Paulo: Mtodo,
2010.
SAAD, Eduardo Gabriel. Consolidao das Leis do Trabalho: comentada. 42 ed. So Paulo: LTr,
2009.
MEDINA, Jos Miguel Garcia Medina e WAMBIER , Teresa Arruda Alvim. Recursos e Aes
Autnomas de Impugnao. So Paulo: RT, 2008 (Processo Civil Moderno v. 2)
MEDINA, Jos Miguel Garcia Medina. Execuo. So Paulo: RT, 2008 (Processo Civil Moderno)