INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

REGIONAL DEL SUR

R.M. N 0405- 2008 ED.

Nuestro lema: Amistad Estudio Trabajo

Jr. Jos Olaya N 202 Urb. Alfredo Callo Rodrguez telf. 084 351439 Sicuani Cusco Per
E mail: sds20026@terra.com

FICHA DE SUPERVICION DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES.

I.- DATOS DE LA EMPRESA, TALLER Y/O INSTITUCION.
RAZON SOCIAL: DIRECCION: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PABLO PLAZA DE ARMAS

GERENTE, PROPIETARIO, Y/O ADMINISTRADOR: ING. FARFN SOTOMAYOR, RONALD.

II.- DATOS DEL (LA) ALUMNO (A): APELLIDOS Y NOMBRES:

ESPECIALIDAD:

SURCO CHOQUE JHEMMY

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SEMESTRE: VI DOCENTE(S) RESPONSABLE(S):

DURACION DE LA PRCTICA DEL 03 DE ENERO AL 15 DE ABRIL DEL PRESENTE AO. HORA DE ENTRADA: 8:00 a.m. HORA DE SALIDA : 5:00 p.m.

MANIFIESTO FINANCIERO DE GASTOS DE LAS SIGUIENTES OBRAS :

Del 03 al 07 de enero del 2011 Del 10 al 14 de enero Del 2011. Del 17 al 21 de enero Del 2011.

Del 24 al 28 de enero Del 2011. Del 31 de enero al 04 de febrero Del 2011. del 07 al 11 de febrero Del 2011.

Del 14 al 18 De febrero Del 2011. Del 21 al 25 de febrero Del 2011.

NOTA: el cuadro anterior ser llenado por el estudiante (fechas, horas y actividades) y en el recuadro Firma del docente supervisor (firmara el docente de prctica las veces que verifique el proceso), el Mismo que ser refrendado por el responsable de la empresa, taller o institucin.

Del 28 de febrero al 04 de marzo

CONSTRUCCION DE LA CASA MATERNA CENTRO DE SALUD SAN PABLO. CONSTURCCION DE ALBERGUE PARA ANCIANOS DISTRITO DE SAN PABLO. CONSTRUCCION DE BOCATOMA Y CANALIZACION HUANCOCHAPI CHARA CONSTRUCCION DE TEATRIN MULTITUSO BARRIO LOS REYES II ETAPA. CONSTRUCCION DE TROCHA CARROZABLE SECTOR DE MACHU MOLINO - COMER CCOCHA DE LA C.C. DE SONGOA. MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE E INSTALACIONES DE LETRINA C.C. ROCONI. CONSTRUCCION DE ESTABLO COMUNAL PARA GANADO VACUNO C.C. INCAPARTE SAN PABLO. MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE E INSTALACIONES DE LETRINA C.C. IRUBAMBA MACHACOYO. ELECTRIFICACION 1 Y 2 HUAYLLANI PACPACA.

EMANA

FEC A

AC V A ES REAL A AS

FIRMAS DEL DOCEN E SUPERVISOR

RESPONSABLE DE LA EMPRESA

NOTA SEMAN AL

__________________________________ Direccin del I.S.T Regional Del Sur y/o Institucin

______________________________ Empresa, Taller

__________________________________ Jefe de Formacin Tecnolgica Alumno

_______________________________

FECHAS POR SEMANAS

Del 07 al 11 de marzo Del 2011

ACTIVIDADES REALIZADAS

FIRMAS DEL DOCENTE SUPERVISOR

RESPONSABLE DE LA EMPRESA

NOTA SEMANAL

Del 14 al 18 de marzo Del 2011

-ELECTRIFICACION COMUNIDAD CALLANCA. - ELECTRIFICACION RED PRIMARIA BARRIO CALUYO SANTA BARBARA. -ELECTRIFICACION BARRIO SELVA ALEGRE SONGOA. - ELECTRIFICACION IRUBAMBA MACHACOYO.

SEGUIMIENTOS DE REQUERIMIENTO ADMINISTRATIVOS DE LAS SIGUIENTES OBRAS:

Del 21 al 25 de marzo Del 2011

CONSTRUCCION ESTABLO GANADERO COMUNAL INCAPARTE. CONSTRUCCION CERCO PERIMETRICO I.E. INCA PACHACUTEQ C.C. CHARA. CONSTRUCCION CERCO PERIMETRICO E IMPLEMENTACION PARQUE INFANTIL I.E. 295 BARRIO LOS REYES. -CONSTRUCCION ESTABLO GANADERO COMUNAL INCAPARTE. - AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DE VIAS.

Del 28 de marzo al 01 de abril Del 04 al 08 de abril Del 2011.

Del 11 al 15 de abril Del 2011.

NOTA: el cuadro anterior ser llenado por el estudiante (fechas, horas y actividades) y en el recuadro

Firma del docente supervisor (firmara el docente de prctica las veces que verifique el proceso), el Mismo que ser refrendado por el responsable de la empresa, taller o institucin.

__________________________________ Direccin del I.S.T Regional Del Sur y/o Institucin

______________________________ Empresa, Taller

__________________________________ Jefe de Formacin Tecnolgica Alumno

_______________________________

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PERFIL DE UN PROYECTO PRODUCTIVO

I.- IDENTIFICACIN.

1.1._ De minacin de proyec o 1.2._ Localizacin y ubicacin del proyec o 1.3._Descripcion del proyec o 1.4._Responsable
II.- FUNDAMENTACIN.

2.1._ Jus ificacin del Proyec o 2.2._Importancia del Proyecto 2.3._ Impacto del Proyecto.
III. -OBJETIVOS.

General. 3.1._Objetivo Especfico.

IV. -METAS.

3.1._ Objetivo

4.1._METAS DE PRODUCCION O RENDIMIENTO: CANTIDAD Y CALIDAD DE SERVICIOS.

SERVICIO

CANTIDAD

4.2._METAS DE OCUPACION:(PERSONAS NECESARIAS) PROMOTORES, ASESORES, TCNICOS, OTROS ETC.

cargo

Actividad

4.3._METAS DE ATENCION.

Usuarios, clientes ,beneficiarios.

Cargo actividad

V.- METODOLOGIA:

5.1.- ESTRATEGIAS. 5.1.1.-ORGANIZACIN (como

operaria): estructura orgnica, reas, secciones, comisiones.

cargo Actividad

5.2.-METODOS Y PROCEDIMIENTOS (de modo y manera desarrolla el proyecto). 5.2.1.-Etapas, 5.2.2.-

fases, y operaciones

rincipales actividades.

5.3.-RECURSOS (medios y materiales).

de oficina y de impresin 5.3.2.-Equipos: aparatos y herramientas 5.3.3.-FInancieros

5.3.1.-Materiales:

umanos. 5.3.5.-Otros. Materiales y soporte log stico. 5.3.6.-inversion (en que se gastara)
5.3.4.-

fija: infraestructura y equipo 5.3.6.2.-Capital de trabajo: materia prima insumos, mano de obra.
5.4.-PRESUPUESTO (INGRESO Y GASTO) 5.4.1.-INGRESOS. 5.4.1.1.-Aporte personal 5.4.1.2.-Aporte

5.3.6.1.-Inversion

de crdito 5.4.1.3.- Ingresos por otros rubros.

5.4.2.-EGRESOS. 5.4.2.1.-Inversion 5.4.2.2.-Otros

fija. (Infraestructura y equipo)

5.5.-CRONOGRAMA Y PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES TAREAS

5.5.1.- DURACION : 5.5.2.-

DEL

AL

recisar tiempo requerido para cada actividad o tarea, plazos

N Actividad Responsable A M Cronograma J

VI- EVALUACION.6.1.-

De los beneficios econmicos.

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HOJA DE EVALUACION DE LA PRACTICA PREPROFESIONALES DE LOS ESTUDIANTES EN LAS INSTITUCIONES Y/O EMPRESAS
I. DATOS GENERALES

1. alumno(a) practicante 2. carrera profesional 3. semestre I( ) - II( ) - III( ) - IV( ) - V( ) VI( ) 4. periodo de practica
DEL Total horas acumuladas ( .Al )

5. razn social de la empresa y/o institucin . ......................................... ............................................ DistProv. Dpto. . 6. Responsable de la empresa y/o institucin: Apellido y Nombres: Cargo:

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION :

1. Examine cuidadosamente cada uno de los criterios de la evaluacin antes proceder con la calificacin; correspondiendo cero (o) como puntaje mnimo y uno (01) como mximo, por cada uno de los criterios pudiendo haber puntaje intermedios segn la escala que se indica 2. Coloque el puntaje calificativo dentro del parntesis por cada uno de los criterios de evaluacin de acuerdo a la siguiente escala. a) Insuficiente (0,0) ; (0,1) ; (0,2) ; (0,3) ; (0,4) ; (0,5) b) Suficiente (0,6) ; (0,7) c) Destacado (0,8) ; (0,9) d) Excelente (01) 3. La nota de la prctica profesional que la Empresa y/o Institucin asignada al prcticamente, es la suma de los criterios A-B-C Y D
III. CRITERIO PARA LA EVALUACION.

CRITERIOS
A. ORGANIZACIN Y EJECUCION DEL TRABAJO

1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo...( ) 2. Programa conveniente su trabajo .( ) 3. Trabajo rpido ...( ) 4. Demuestra calidad, presentacin y cuidado en el trabajo..( )

5. Usa adecuadamente los equipos, maquinarias, herramientas en el trabajo( ) B. CAPACIDAD EMPRESARIAL E INSTITUCIONALES. 6. Identifica los objetivos de la entidad donde se trabaja.( ) 7. Muestra brillante iniciativa y seriedad, sus planteamientos son bien definidos en el trabajo ( ) 8. Plantea, coordina solucin acertadas y oportunas...( ) 9. Demuestra habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos y prestaciones de servicio ...( ) C.ASPECTO APTITUDINAL. 10. Coopera conservacin y mantenimiento de equipos, maquinarias, herramientas, etc 11. De puntual y pocas veces falta, o llega tarde. 12. Demuestra disciplina en la realizacin de sus tareas. 13. Denota inters de aprender cosas buenas. 14. Tiene capacidad de integracin, colaboracin etc.
D. PROYECCION EDUCATIVA COMUNAL. 15. Se comunica con fluidez y propiedad. 16. Participa activamente en los clubes deportivos y/o culturales de la empresa y/o institucin. 17. Tiene manifestaciones de cortes a y buen trato.

18. Realiza tareas en beneficio de sus compaeros. 19 Ejecuta acciones de adiestramiento espontaneo a sus compaeros de trabajo cuando requiere el caso. 20. Ejecuta acciones de adiestramiento espontaneo a sus compaeros de trabajo cuando requiere el caso.

PUNTAJE TOTAL: (A-B-C Y D) Lugar y fecha NOTA: La presente hoja de evaluacin ser devuelta junto con la certificacin de la empresa y/o institucin que se otorgue al participante.

FIRMA O SELLO DEL RESPONSABLE DE LA EMPRESA Y/O INSTITUCION