ID: UNOSXR

Uchwaa Nr. XXVI/159/09 Rada Gminy Bukowsko z dnia 31 marca 2009 r. w sprawie regulaminu okrelajcego wysokostawekiszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkwdowynagrodzeniazasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysokonagrdze specjalnegofunduszunagrd. Dziaajc na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdziegminnym(Dz.U.z2001r.nr142poz.1592zpniejszymi zmianami) art. 30 ust. 6 i 6a w zwizkuzart.90dpkt1ustawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.nr97,poz.674zp. zm.) Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokociminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkw przyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagrodzeniazapracwdniuwolnymodpracy(Dz.U.nr22,poz.181zp. zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli zatrudnionych w szkoachiprzedszkolach,dlaktrychGminaBukowskojestorganemprowadzcym, Rada Gminy Bukowsko uchwala conastpuje: 1 . Uchwala si Regulamin okrelajcy wysoko stawekiszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkwdowynagrodzeniazasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysokonagrdzespecjalnegofunduszu nagrd. RozdziaI Postanowienia wstpne 2.1. Niniejszy regulamin stosuje sido nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkoach podstawowych i gimnazjach , prowadzonych przez GminBukowsko 2. Regulamin okreladlanauczycieliposzczeglnychstopniawansuzawodowego: - Wysokostawekorazszczegowewarunkiprzyznawaniadodatkwzawysuglat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, - szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw. 3.Ilekrow dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) regulaminie, rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko stawekiszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkwdowynagrodzenia zasadniczego,szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysokonagrdze specjalnegofunduszunagrd, 2) Karcie Nauczyciela, rozumie siprzez to ustawzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006rnr97poz.674zpniejszymi zmianami ), 3) rozporzdzeniu, naley przez to rozumierozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagrodzeniazapracw dniu wolnym odpracy(Dz.Unr22,poz.181zp. zm.), 4) organie prowadzcym przedszkole, szko, gimnazjum rozumie siprzez to GminBukowsko, 5) szkole, naley przez to rozumieprzedszkole, szkopodstawow, gimnazjum,dlaktrejorganemprowadzcym jest Gmina Bukowsko, 6) nauczycielu naley przez to rozumienauczyciela przedszkola, szkoy podstawowej i gimnazjum, 7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin- naley przez to rozumietygodniowy obowizkowywymiargodzin/dyrektorw,wicedyrektorwinauczycieli przedszkoli,szkpodstawowychigimnazjw/,oktrymmowawart.42ust.3KartyNauczycielaorazustalonyprzezorganprowadzcy na podstawie art.42 ust. 7 Karty Nauczyciela. 4. 1. Tabelzaszeregowania oraz minimalne stawki wynagradzania zasadniczego dla nauczycieli, a takesposbdokumentowaniaprawadookrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrela rozporzdzenie. 2. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) dodatku za wysuglat, 2) nagrdjubileuszowych, 3) dodatkowego wynagrodzenia rocznego, 4) zasiku na zagospodarowanie, 5) odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, 6) odpraw z tytuu przejcia na emerytur, okrelaj odpowiednieprzepisyKartyNauczyciela,ustawyododatkowymwynagrodzeniurocznymdlapracownikwjednosteksferybudetowej oraz rozporzdzenia. 3. Dodatek za wysuglat przysugujezadni,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenieorazzadninieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bdkoniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. RozdziaII Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi moe by przyznanydodatekmotywacyjnynawarunkachoglnychokrelonychw6rozporzdzenia oraz w wysokoci i na zasadach okrelonychw6do10regulaminu. 6.Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: a) uzyskanieszczeglnychosignidydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych,awszczeglnoci:

wskutek choroby bdkoniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. RozdziaII Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi moe by przyznanydodatekmotywacyjnynawarunkachoglnychokrelonychw6rozporzdzenia oraz w wysokoci i na zasadach okrelonychw6do10regulaminu. 6.Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: a) uzyskanieszczeglnychosignidydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych,awszczeglnoci: 1) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrychosigni dydaktyczno- wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, 2) stosowaniernorodnych metod nauczania, 3) stosowanie nowych rozwizametodycznych w zajciach dydaktyczno- wychowawczych, 4) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego, 5) umiejtne rozwizywanieproblemwuczniwwewsppracy z rodzicami, 6) prowadzenie dziaalnoci majcejnaceluzapobieganieizwalczanieprzejawwpatologiispoecznej, b) jakowiadczonejpracy,awszczeglnoci: 1) systematyczne i efektywne przygotowywanie sido przydzielonych obowizkw, 2) podnoszenie umiejtnoci zawodowych przez,udziawdoskonaleniuwarsztatupracyorazrnych formach doskonalenia zawodowego, 3) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, 4) dbaoo mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, 5) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, 6) przestrzeganie dyscypliny pracy, c) szczeglnezaangaowanie w realizacjczynnoci i zaj: 1) udziaw organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, 2) udziaw konkursach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, 3) opiekowanie sisamorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole. 7. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy poza posiadaniem co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, jest spenienie nastpujcychkryteriw: 1) tworzeniewarunkwdorealizacjizadadydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych szkoy w tym opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnociadministracyjnej,gospodarczej,zapewnienieodpowiednichwarunkwbhpip.po., 2) pozyskiwanie rodkwpozabudetowych, 3) dbaoo mienie, w tym: organizowanie przegldwtechnicznych,pracekonserwacyjno- remontowe, czystoi estetyka szkoy, 4) zatrudnianiepracownikwzgodniezkwalifikacjami,utrzymywaniedyscyplinypracy, 5) sprawowanienadzorupedagogicznegowtym:realizacjaprogramwnauczania,opiekanadnauczycielamirozpoczynajcymi prace w zawodzie, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zaleceiwnioskworganwnadzorupedagogicznego, 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zadaedukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zaleceiwnioskworganuprowadzcego, 7) przestrzeganie regulaminu pracy, 8) troska o stan bazy, estetyk, ad i porzdek, 9) samodzielnoi inicjatywa w rozwizywaniuproblemw. 8.1. Fundusz na dodatki motywacyjne dla nauczycieli stanowi 1,5 % planowanych rodkwnawynagrodzeniazasadniczenauczycieli. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje sina czas okrelony, nie duszy ni6 miesicy, pod warunkiem przepracowania w danej szkole co najmniej 1 roku szkolnego. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela moe byprzyznany do 20 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny dla dyrektora moe byprzyznany do 40 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 5. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoy,adyrektorowiWjtGminy. 6. Nauczycielowi uzupeniajcemu etat w innej szkole, dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy,wktrej uzupenia etat. 7. Decyzjo przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy przyznaje siw formie pisemnej. RozdziaIII Dodatek funkcyjny 9. 1.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektoralubwicedyrektoraszkoy albo inne stanowiska kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysugujerwnienauczycielowi: - ktremupowierzonowychowawstwoklasyluboddziau przedszkolnego, - za sprawowanie funkcji opiekuna stau. 3. Wysokododatku funkcyjnego wynosi : 1) dladyrektorwod20do50%, 2) dlawicedyrektorwod20do40%,

przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysugujerwnienauczycielowi: - ktremupowierzonowychowawstwoklasyluboddziau przedszkolnego, - za sprawowanie funkcji opiekuna stau. 3. Wysokododatku funkcyjnego wynosi : 1) dladyrektorwod20do50%, 2) dlawicedyrektorwod20do40%, 3) dla innych stanowisk kierowniczych wymienione w statucie szkoy od 10 do 20 % otrzymywanego przez danego nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, 4) za wychowawstwo klasy, lub oddziau przedszkolnego w wysokoci - 50 z, 5) za funkcje opiekuna stau - 30 zza jednego stayst. 10.Wraziezbiegudodwchlubwicejdodatkw,oktrychmowaw9ust2regulaminu,nauczycielowiprzysuguje dodatek funkcyjny z kadego tytuu. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy, przysugujerwniewicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych niurlop wypoczynkowy. 11.1. Przy ustaleniu wysokoci dodatku funkcyjnego uwzgldnia siwszczeglnoci: wielkoszkoy, liczbuczniwioddziaw,liczbkadry kierowniczej i pracownikwzatrudnionychwszkole.,warunkilokaloweirodowiskowe w jakich szkoa funkcjonuje. 2. Warunki organizacyjne tj. wyposaenie w pomoce dydaktyczne, prowadzenie w szkole stowki,stanbazydydaktycznej. 12.1. Dodatek funkcyjny przyznaje sina czas penienia funkcji i wypaca sizgodnie z postanowieniami Karty Nauczyciela. 2. Dodatki funkcyjne nie przysugujw okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, za dni nieobecnoci w pracy z powodu: niezdolnoci do pracy wskutek choroby, bdkoniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 13.Dodatek funkcyjny przyznaje: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy, 2) dyrektorowi szkoy WjtGminy. Rozdzia IV Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw 14. 1. Nauczycielowi realizujcemu obowizkowy wymiar godzin dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca siwg. stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedngodzinponadwymiarow, ustala sidzielc przyznana nauczycielowi stawkwynagrodzenia zasadniczego prze miesiczna liczbgodzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego do rodzaju zajrealizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 4. Miesicznliczbgodzin obowizkowychlubrealizowanegowymiarugodzinnauczycielaoktrychmowawust.3uzyskujesi, mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penychgodzin,wtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy siza pena godzin. 15.Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje siodpowiednioprzepisy14ust2,3,4regulaminu. RozdziaV Dodatek za warunki pracy 16.Nauczycielomposzczeglnychstopniawansuzawodowegoprzysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych warunkach. Za kadgodzin dydaktycznzrealizowanw zakresie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, przysuguje dodatek w wysokoci 5 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia VI Nagrodyzespecjalnegofunduszunagrd 17.Z utworzonego w budeciegminyfunduszunagrddlanauczycielizaichosignicia dydaktyczno- wychowawcze, przeznacza si: 1) 30 % na nagrody organu prowadzcego, 2) 70 % na nagrody dyrektora szkoy . 18.1. Nagroda organu prowadzcego wynosi od 900 do 1100 zotych brutto. 2. Nagroda dyrektora wynosi od 400 do 800 zotych brutto. 3.Trybikryteriaprzyznawanianagrdoktrychmowawust.1okrela Regulaminwsprawieustaleniakryteriwitrybuprzyznawanianagrdzespecjalnego funduszunagrddlanauczycielizatrudnionychwszkoachiplacwkachowiatowychdlaktrychgminaBukowskojestorganemprowadzcym . 19.Zmiany w niniejszym regulaminie mogbywprowadzone w trybie przewidzianym przy jego uchwaleniu. 20.Wykonanie uchway powierza siodpowiednioWjtowiGminyBukowskoorazdyrektoromszkiplacwekGminyBukowsko. 21.Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku UrzdowymWojewdztwaPodkarpackiego. 22.Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia, z mocobowizujcod dnia 01 stycznia 2009 r.