UCHWAA Nr XXXVIII/402/2009 RADY MIEJSKIEJ W PUTUSKU z dnia 27 listopada 2009 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez gmin Putusk. Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 49 ust. 1 pkt. 1 i ust. 2, art. 54 ust. 7 oraz art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) Rada Miejska w Putusku uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si, po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi reprezentujcymi nauczycieli, regulamin okrelajcy zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez gmin Putusk, w brzmieniu okrelonym w zaczniku do niniejszej uchway, obowizujcy od 1 stycznia 2010r., w tym: 1) wysoko stawek dodatkw: funkcyjnego, motywacyjnego, za warunki pracy, za wysug lat oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 3) tryb i kryteria przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd, 4) wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. 2. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta Putusk. 3. Traci moc uchwaa nr XXIX/323/2009 Rady Miejskiej w Putusku z dnia 27 lutego 2009r. w sprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez gmin Putusk. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego. Przewodniczcy Rady Miejskiej w Putusku: Ireneusz Purgacz

Zacznik do uchway nr XXXVIII/402/2009 Rady Miejskiej w Putusku z dnia 27 listopada 2009r. Regulamin okrelajcy zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez gmin Putusk 1. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko, zesp szk, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Putusk, 2) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt. 1, 3) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku szkolnego do 31 sierpnia roku nastpnego,

4) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 5) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 6) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 pkt 1 rozporzdzenia, 7) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), 8) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 9) zwizkach zawodowych naley przez to rozumie Zarzd Oddziau Powiatowego ZNP i Komisj Midzyzakadow NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty Ziemi Putuskiej dziaajce w Gminie Putusk. I. Dodatek motywacyjny 2. 1. Nauczycielowi i dyrektorowi, w wypadkach uzasadnionych osigniciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuczymi, jakoci wiadczonej pracy oraz zaangaowaniem w realizacj czynnoci i zaj wynikajcych z zada statutowych szkoy moe, by przyznany dodatek motywacyjny. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor, a dla dyrektora Burmistrz Miasta Putusk. 3. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1, przyznaje si na okres nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni 12 miesicy. 4. Wielko rodkw finansowych zaplanowanych w budecie Gminy na dodatki motywacyjne wynosi 2,5% wynagrodzenia zasadniczego ogu nauczycieli zatrudnionych w szkole w roku budetowym. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i dyrektora nie moe by nisza ni 5% i wysza ni 20% jego wynagrodzenia zasadniczego za podstawowe pensum zaj dydaktycznych. 3. 1. Przy ustalaniu i wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy uwzgldnia si nastpujce kryteria: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego, inspirowanie nauczycieli do tworzenia i realizowania innowacji pedagogicznych, efekty pracy pozalekcyjnej, posiadan pozytywn ocen pracy, wspprac z organem prowadzcym lub bezporednim przeoonym, m. in. terminowe wykonywanie zada, prawidowe wykonywanie zada pracodawcy, waciwy obieg i przepyw informacji, dbao o baz, prawidowe sprawowanie powierzonego zarzdu, planowanie remontw, prawidowo i terminowo sporzdzania sprawozda, wdraania podwyek pac,

10) inicjatyw w pozyskiwaniu rodkw pozabudetowych, 11) racjonalne planowanie budetu, 12) prac w Centralnej lub Okrgowej Komisji Egzaminacyjnej, a take nadzr nad ich prac, 13) umiejtne rozwizywanie konfliktw, 14) doksztacanie i doskonalenie zawodowe, 15) wspprac ze rodowiskiem, rodzicami oraz instytucjami wspierajcymi owiat, wychowanie i opiek,

16) poszerzanie dziaalnoci pozalekcyjnej w ramach pozyskanych rodkw pozabudetowych, 17) realizacj wasnej koncepcji kierowania szko, 18) wizerunek szkoy w rodowisku lokalnym. 2. Przy ustalaniu i wysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczyciela naley bra pod uwag: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) jako wypeniania obowizkw zawodowych i zaangaowanie w realizacj zada szkoy, udokumentowane osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, realizowanie innowacji pedagogicznych i programw autorskich, indywidualizacj procesu nauczania z uczniem sabym i wybitnie zdolnym, prac z uczniem niepenosprawnym i trudnym w ramach grupy rwieniczej oraz w klasach integracyjnych, prac w przedmiotowych zespoach i zespoach nadzorujcych przeprowadzenie egzaminu lub sprawdzianu oraz Centralnej lub Okrgowej Komisji Egzaminacyjnej, prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii wrd modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, organizowanie udziau rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwijanie form wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli rozpoczynajcych prac,

10) inne osignicia wane dla jakoci pracy szkoy. 3. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora w zastpstwie, dodatek motywacyjny przysuguje w wysokoci ustalonej dla dyrektora. W razie zbiegu prawa do dodatkw motywacyjnych nauczycielowi penicemu funkcj dyrektora przysuguje jeden dodatek wyszy. 4. Wicedyrektorowi zastpujcemu nieobecnego dyrektora przysuguje dodatek motywacyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po jednym miesicu zastpstwa. W razie zbiegu prawa do dodatkw motywacyjnych wicedyrektorowi penicemu funkcj dyrektora przysuguje jeden dodatek wyszy. 5. Prawo do dodatku motywacyjnego otrzymywanego na zasadach okrelonych w ust. 3 i 4 ganie z ostatnim dniem miesica, w ktrym nastpio zaprzestanie penienia zastpstwa. II. Dodatek funkcyjny 4. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze w szkole lub realizujcym dodatkowe zadania, przysuguj dodatki funkcyjne. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Burmistrz Miasta Putusk, uwzgldniajc wielko placwki, warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z penienia funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych i warunki pracy szkoy. 3. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla nauczycieli zajmujcych inne stanowiska kierownicze, ustala dyrektor szkoy. 4. Wykaz stanowisk kierowniczych oraz wysoko stawek dodatkw okrela 6. 5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 6. Wielko rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw funkcyjnych dla poszczeglnych szk rwna si sumie iloczynw liczby osb uprawnionych do dodatkw i odpowiadajcej im redniej wartoci dodatkw wyszczeglnionych w 6. 5. 1. Wysokoci dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora okrela, co do zasad i wysokoci, dyrektor szkoy z tym, e wysoko nie moe przekroczy 80% odpowiedniego dodatku dyrektora. Analogiczna zasada

obowizuje dla innych stanowisk kierowniczych w szkole z tym, e ich wysoko nie moe przekroczy 40% dodatku funkcyjnego dyrektora. 2. Wicedyrektorowi zastpujcemu nieobecnego dyrektora przysuguje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po jednym miesicu zastpstwa. 3. Dodatek funkcyjny ustalony na zasadach okrelonych w 4 ust. 5 6 przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze, wychowawstwo lub funkcj w zastpstwie. 4. W razie zbiegu prawa do dodatkw funkcyjnych za stanowiska kierownicze nauczycielowi przysuguje jeden dodatek wyszy. 6. Okrela si nastpujce miesiczne stawki dodatkw funkcyjnych: Dyrektor szkoy (zespou), przedszkola a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godz. dziennie liczcego: - 1 do 3 oddziaw - 4 do 6 oddziaw - 7 i wicej oddziaw b) dyrektor szkoy (zespou) kadego typu liczcej: - do 6 oddziaw - 7 do 16 oddziaw - 17 i wicej oddziaw Wysoko dodatku funkcyjnego

30% do 55% wynagrodzenia zasadniczego 45% do 75% wynagrodzenia zasadniczego 65% do 90% wynagrodzenia zasadniczego 40% do 70% wynagrodzenia zasadniczego 60% do 90% wynagrodzenia zasadniczego 80% do 110% wynagrodzenia zasadniczego

2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono: funkcj wychowawcy klasy w wysokoci 7% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym miesicznie, funkcj opiekuna stau w wysokoci 3,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym miesicznie, funkcj doradcy metodycznego w wysokoci 17,65% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym miesicznie. III. Godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 7. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin zastpstwa doranego ustala si dzielc minimaln stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru, ustalonego dla danej formy zaj, w ktrej realizowane s godziny ponadwymiarowe nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si jako pen godzin. 3. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci zwizanych z: a) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, b) wyjazdem dzieci i modziey na zaplanowane wycieczki lub imprezy, umieszczone w planie pracy szkoy, c) chorob dziecka nauczanego indywidualnie trwajc nie duej ni tydzie, d) dniem wolnym od zaj lekcyjnych z okazji Dnia Edukacji Narodowej i rekolekcji, e) udziaem nauczyciela w konferencji metodycznej oraz w okresie urlopu szkoleniowego traktuje si jak godziny faktycznie przepracowane.

4. Do ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w ustawie Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono 4 ro dniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 8. 1. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko dyrektora, nie otrzymuje wynagrodzenia za prac w godzinach doranych zastpstw. 2. W razie zastpowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny doranych zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 3. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zajcia dydaktyczne i opiekuczo wychowawcze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego od pracy, przysuguje odrbne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe. 4. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktyczno wychowawczych i opiekuczych, nie przysuguje z tego tytuu dodatkowe wynagrodzenie. IV. Dodatek za warunki pracy 9. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguj z tego tytuu dodatki za warunki pracy. 10. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicy podstaw do przyznania dodatku z tego tytuu okrela 8 i 9 rozporzdzenia. 11. 1. Wysoko dodatku za warunki pracy, o ktrych mowa w 9, nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego, jeli praca jest wykonywana w penym wymiarze godzin, za ktre to wynagrodzenie przysuguje. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje za faktycznie przepracowane godziny i w wysokoci proporcjonalnej do liczby tak przepracowanych godzin w stosunku do etatowego pensum. 3. Dodatek za warunki pracy: w wysokoci 10% otrzymanego wynagrodzenia zasadniczego przysuguje nauczycielom prowadzcym zajcia w szkoach specjalnych lub grupach wychowawczych z dziemi upoledzonymi umysowo w stopniu lekkim, w wysokoci 20% otrzymanego wynagrodzenia zasadniczego przysuguje nauczycielom prowadzcym zajcia rewalidacyjno wychowawcze z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim, w wysokoci 10% otrzymanego wynagrodzenia zasadniczego przysuguje nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne i wychowawcze w specjalnych przedszkolach, szkoach specjalnych oraz prowadzcym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, w wysokoci 10% otrzymanego wynagrodzenia zasadniczego nauczycielom prowadzcym nauczanie w klasach czonych w szkoach podstawowych.

4. W przypadku zbiegu uprawnienia do dwch dodatkw nauczyciel otrzymuje jeden dodatek wyszy. 12. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, za ktr dodatek jest zwizany.

V. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 13. Tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli, ktry stanowi 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych. 14. Specjalny fundusz nagrd przeznaczony jest na nagrody za osignicia w pracy dydaktyczno wychowawczej i opiekuczo wychowawczej oraz realizacj innych zada statutowych szkoy przyznawane przez Burmistrza Miasta Putusk oraz dyrektorw szk. 15. Nagrody za osignicia w pracy przyznaje si z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej, 2) zakoczenia roku szkolnego, 3) wita szkoy, innej uroczystoci szkolnej lub rodowiskowej. 16. Ustala si nastpujcy podzia specjalnego funduszu nagrd: 1) 20% tego funduszu na nagrody Burmistrza Miasta, 2) 80% tego funduszu na nagrody dyrektorw szk. 17. 1. Wysoko nagrody dyrektora szkoy stanowi kwot od 25% do 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z wyksztaceniem wyszym magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 2. Wysoko nagrody Burmistrza Miasta Putusk stanowi kwot do 150% wynagrodzenia zasadniczego, o ktrym mowa w ust. 1. 3. rodki finansowe funduszu na nagrody przyznawane przez dyrektorw szk i przedszkoli ustala si w planach finansowych poszczeglnych jednostek. 4. rodki finansowe na nagrody przyznawane przez Burmistrza Miasta Putusk ustala si w budecie Gminy. 18. Przyznanie nauczycielowi nagrody za osignicia w pracy, ustalonej przez Ministra Edukacji Narodowej, Kuratora Owiaty bd dyrektora, nie wyklucza moliwoci otrzymania nagrody Burmistrza Miasta Putusk. 19. Nagrody Burmistrza Miasta Putusk i dyrektora mog by przyznane nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku. 20. 1. Burmistrz przyznaje nagrod nauczycielom uwzgldniajc nastpujce kryteria: osiganie wymiernych efektw w pracy dydaktycznej, w szczeglnoci z uczniami uzdolnionymi oraz majcymi trudnoci w nauce, wzorow realizacj zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych potwierdzon wynikami sprawowanego nadzoru pedagogicznego, aktywne uczestnictwo w tworzeniu uzupeniajcej oferty zaj i imprez dla uczniw i rodowiska lokalnego, efekty podejmowanych dziaa innowacyjnych i nowatorskich, aktywny udzia w realizowanych przez szko projektach edukacyjnych, opracowywanie i upowszechnianie wasnych dowiadcze pedagogicznych,

podejmowanie wsppracy z instytucjami i organizacjami w celu wspomagania dziaalnoci statutowej szkoy, aktywny udzia w doskonaleniu zawodowym, osignicia w zakresie dziaalnoci owiatowej na terenie miasta. 2. Burmistrz Miasta przyznaje nagrod dyrektorom uzyskujcym znaczce i wymierne efekty w zakresie: dbaoci o wysoki poziom edukacji poprzez odpowiedni organizacj pracy szkoy, dobr programw, sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, zapewnienia optymalnych warunkw materialnych do realizacji statutowych zada szkoy, podejmowania inicjatyw wpywajcych na podnoszenie jakoci pracy szkoy, w tym udziau szkoy w oglnopolskich i europejskich projektach edukacyjnych, wsppracy ze wszystkimi organami szkoy, racjonalnego gospodarowania rodkami budetowymi oraz pozyskiwanymi rodkami pozabudetowymi, dziaalnoci owiatowej na terenie miasta. 21. 1. Z wnioskami o przyznanie nagrody Burmistrza wystpuj: a) dla nauczycieli: dyrektorzy, po zasigniciu opinii rady pedagogicznej, rady pedagogiczne, rady rodzicw lub rady szk za porednictwem i po zaopiniowaniu przez dyrektora, organ sprawujcy nadzr pedagogiczny w uzgodnieniu z dyrektorem,

b) dla dyrektorw: rada rodzicw, rada szkoy lub rada pedagogiczna, nauczycielskie zakadowe organizacje zwizkowe, organ sprawujcy nadzr pedagogiczny.

2. Wnioski o nagrody Burmistrza Miasta Putusk naley skada do Urzdu Miejskiego na druku okrelonym w zaczniku Nr 1 do regulaminu w terminach: do 10 wrzenia z okazji Dnia Edukacji Narodowej, do 15 maja z okazji zakoczenia roku szkolnego, na 1 miesic przed dat innej wanej uroczystoci szkolnej lub rodowiskowej. 22. Dyrektor szkoy przyznaje nauczycielom nagrody, po zasigniciu opinii rady pedagogicznej, w szczeglnoci za: a) pozytywne zmiany, jakie dokonay si w zespole klasowym, grupie wychowawczej pod wpywem oddziaywania wychowawcy w zakresie: integrowania zespou, aktywnoci spoecznej, udziau uczniw w pracy samorzdu uczniowskiego, zdyscyplinowania, udziau w zajciach pozalekcyjnych, wynikw nauczania, b) prowadzenie urozmaiconej dziaalnoci wychowawczej (wycieczki, biwaki, udzia w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, spotkania z ciekawymi ludmi itp.), c) zorganizowanie prac spoecznie uytecznych na rzecz szkoy i rodowiska, udzia dzieci w konkursach, przegldach, festiwalach, wystawach, zorganizowanie imprez kulturalnych, rekreacyjnych, d) przygotowanie i wzorowe zorganizowanie uroczystoci szkolnej, e) zdobycie wyrnienia przez zesp klasowy, organizacj, koo, ktrego nauczyciel jest opiekunem,

f) zakwalifikowanie uczniw do grupy laureatw konkursw przedmiotowych na szczeblu gminnym, powiatowym i wojewdzkim lub zajcie przez uczniw lub zesp 1 3 miejsca w innych konkursach, zawodach, przegldach, festiwalach itp. na szczeblu gminnym, powiatowym i wojewdzkim, g) udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi oraz z uczniami napotykajcymi na trudnoci w nauce, h) zapewnienie pomocy i opieki uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej, udzielanie pomocy uczniom z zaburzeniami w rozwoju oraz zagroonym niedostosowaniem spoecznym, majcym trudnoci w nauce i przystosowaniu si do ycia w grupie, i) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w tym narkomanii, alkoholizmu, chuligastwa i innych, j) organizowanie wsppracy szkoy z placwkami kulturalno owiatowymi, zakadami pracy, sub zdrowia, policj, sdem dla nieletnich; organizowanie konsultacji i wykadw pedagogicznych dla rodzicw, k) doskonalenie wasnego warsztatu pracy poprzez nowoczesne i funkcjonalne urzdzenie pracowni przedmiotowej, klasopracowni, gabinetu; opracowanie przykadowych rozkadw materiau i konspektw w zakresie nowych programw nauczania, opracowanie testw sprawdzajcych wiedz ucznia; udokumentowany udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, l) aktywn pomoc w adaptacji zawodowej modych nauczycieli, m) kierowanie zespoem samoksztaceniowym, prowadzenie lekcji koleeskich. VI. Dodatek za wysug lat 23. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy. 24. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy, z zastrzeeniem 25 do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie, w ktrym pracownik jest lub by jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegaj zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia. 25. Nauczycielowi pozostajcemu w stosunku pracy jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nieprzekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk zalicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w 23. 26. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 27. Zaliczenia okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat dokonuje dyrektor szkoy (placwki) na podstawie oryginalnych dokumentw albo uwierzytelnionych odpisw. 28. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1. poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki do dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2. za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 29.

Dodatek za wysug lat przysuguje w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, a take za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, z zastrzeeniem art. 20 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. VII. Dodatek mieszkaniowy 30. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom zatrudnionym w wymiarze co najmniej 1/2 tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania okrelonego stanowiska nauczyciela w: Publicznej Szkole Podstawowej w Pocochowie, Publicznej Szkole Podstawowej w Bobach, Zespole Szkolno Przedszkolnym w Przemiarowie. 31. 1. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: przy jednej osobie w rodzinie 6%, przy dwch osobach w rodzinie 8%, przy trzech osobach w rodzinie 10%, przy czterech osobach i wicej 12%

minimalnego wynagrodzenia za prac ustalanego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 padziernika 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z pn. zm.). 2. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 1, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Burmistrz Miasta. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku rodzinnego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. Przewodniczcy Rady Miejskiej w Putusku: Ireneusz Purgacz

Zacznik nr 1 do regulaminu

WNIOSEK O NAGROD BURMISTRZA MIASTA PUTUSK/DYREKTORA SZKOY 1. Imi i nazwisko nauczyciela ................................................................................... a) data urodzenia ............................................................................................................................................... 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Miejsce pracy i stanowisko .................................................. ...................................................................
(nazwa szkoy/placwki) (stanowisko)

Wyksztacenie oglne .......................................................................... Specjalno ............................................................................ Sta pracy pedagogicznej ....................................................................... Posiadany stopie awansu zawodowego ............................................................... Posiadane odznaczenia i nagrody z ostatnich piciu lat pracy .............................. Uzasadnienie wniosku ........................................ ............................................

9.

Wniosek przedstawiono Radzie Pedagogicznej w dniu .......

(data) (podpis i piecz)

10. Organ wnioskujcy ............................................................................................................................................. W przypadku, gdy organem wnioskujcym nie jest dyrektor szkoy poz. 9 wniosku nie wypenia si. Przewodniczcy Rady Miejskiej w Putusku: Ireneusz Purgacz