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1. EL LDER DE TTULO: Esta persona tiene el ttulo oficial, pero sus acciones y actitudes son opuestas o incompatibles con su funcin. EL DICTADOR: Este tipo de persona mira el liderazgo como una relacin entre superiores e inferiores. Disfruta dar ordenes y demandar que le sigan. EL LDER A LA FUERZA: Este lder no sirve a Dios porque quiere, sino por la presin de las demandas o expectaciones de otros. Esta persona nunca podr hacer nada de valor en el reino. EL LDER POR NECESIDAD: Este sirve porque no hay nadie que quiera realizar esa funcin y siente que es su obligacin llenar ese espacio. EL LDER SIN CONVICCIONES: Este es el tipo de lder que huye a la controversia, por tanto, nunca tiene una opinin, y si la tiene no le gusta decirla. Esta persona nunca ir en contra de la opinin popular. EL LDER MEDIOCRE: Esta persona slo hace lo suficiente para subsistir. Busca lo ms fcil o lo ms cmodo, no lo ms conveniente para la obra o lo ms efectivo para alcanzar la misin. Se conforma con el mnimo esfuerzo. EL PSEUDO-LDER: Este lder habla mucho y hace nada. Si usted lo escucha hablar, pareciera que va a realizar grandes cosas para el Seor, pero no pasa nada. Esta persona solo habla la buena batalla de la fe. EL LDER NEGATIVO: No importa cual sugerencia reciba, siempre encontrar este lder una razn para decir que no se puede hacer. Su mente est cerrada. EL LDER POR INFLUENCIAS: Este es el tipo de lder que es nombrado no por capacidad o por su consagracin, sino por influencias de otra(s) persona(s) o por su posicin social o poltica. EL LDER AUTONOMBRADO: Esta es una persona que decide ser lder de la congregacin por tranferencia o simplemente porque se creen que cualquier otra funcin esta por debajo de su dignidad.
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EL LDER POR REPUTACIN: Esta es una persona que recibe nombramiento de lder por su historial en la iglesia o por su reputacin en la congregacin. El nombramiento no fue hecho basado en el presente. EL LDER IGNORANTE: Esta persona no tiene la menor idea de cual es su responsabilidad como lder. No hace ningn esfuerzo por aprender y mejorar como lder. Se conforma con lo que sabe ahora y as se quedar EL LDER INDIFERENTE: Este lder tiene otras prioridades por encima de su funcin espiritual y frecuentemente, esas prioridades se interponen y obstaculizan su trabajo y su efectividad en el reino del Seor. EL LDER PASIVO: Este es el lder que espera que todo funcione por s slo. Tiene expectaciones poco realsticas al esperar que el grupo que el est encargado de movilizar, este siempre motivado y organizado. EL LDER CONTROVERSIAL: Este es el lder que en vez de reclutar, motivar, adiestrar y organizar, gasta sus energas envuelto en problemas que l mismo por su mal carcter y falta de sabidura, ha creado.
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