TASAS: Es un tributo de prestacin pecuniaria que proviene imperativamente en relacin a algn servicio pblico reservado al estado, y que a diferencia

de los impuestos, si se identifican la partida y la contrapartida de la vinculacin tributaria. Generalmente se denominan tasas a los tributos que gravan la realizacin de alguno de los siguientes hechos imponibles:

La utilizacin privativa o el aprovechamiento especial del dominio pblico. La prestacin de servicios pblicos. La realizacin de actividades en rgimen de Derecho pblico.

CARACTERSTICAS ESENCIALES: El carcter tributario de la tasa, lo cual significa, segn la caracterizacin general "una prestacin que el Estado exige en el ejercicio de su poder de imperio". Es necesario que nicamente puede ser creada por la ley. La nocin de tasa concepta que su hecho generador "se integra con una actividad que el Estado cumple" y que est vinculada con el obligado al pago. Se afirma que dentro de los elementos caracterizan ts de la tasa se halla la circunstancia de que "el producto de la recaudacin sea exclusivamente destinado al servicio respectivo". El servicio de las tasa tiene que ser "divisibles". Corresponde el examinar la actividad estatal vinculante en donde "debe ser inherente a la soberana estatal".

CLASIFICACIN DE LAS TASAS: Tasa Jurdicas: De jurisdiccin civil contenciosas (juicios civiles propiamente dichos, comerciales, rurales, mineros, etc.) De jurisdiccin civil voluntaria (juicios sucesorios, informacin sumaria, habilitaciones de edad, etc.) De jurisdiccin penal ( proceso de derecho penal comn y derecho penal contravencional)

- Tasas Administrativas:

Por concesin y legalizacin de (autenticaciones, legalizaciones, etc.)

documentos

certificados

Por controles, fiscalizaciones, inspecciones oficiales (salubridad, pesas y medidas, etc.) Por autorizaciones, concesiones y licencias (permisos de edificacin, de conducir, de caza y pesca, etc.) Por inscripcin de los registros pblicos (registro civil, del automotor, prendario, etc.) CONTRIBUCIONES ESPECIALES

Son los tributos cuyo hecho imponible consiste en la obtencin por el obligado tributario de un beneficio o de un aumento de valor de sus bienes como consecuencia de la realizacin de obras pblicas o del establecimiento o ampliacin de servicios pblicos. En las contribuciones existen dos tipos de presupuestos de hechos ms frecuente: la construccin de obras pblicas (contribucin para mejoras) y el funcionamiento de servicios pblicos (contribuciones parafiscales). Contribuciones Parafiscales: Las contribuciones parafiscales o de seguridad social son aquellas que tienen como objetivo un fin social, y se reservan al mantenimiento de determinados instituciones, tales como los aportes al INCES , al Seguro Social y Poltica Habitacional, de tal modo que no ingresan al tesoro nacional sino que son recaudados directamente por los organismos recaudadores y administradores de los fondos. Esta contribucin es la prestacin a cargo de patronos y trabajadores integrantes de los grupos beneficiados, destinada a la financiacin del servicio de previsin adems pueden ser administradas por particulares en beneficio pblico e incluso privado, pero siempre cumpliendo un cometido estatal. Rgimen Jurdico

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en el Art 133: impuestos, tasas y contribuciones.

Cdigo Orgnico Tributario en el Art. 12: impuestos, tasas, contribuciones de mejoras, de seguridad social y las dems contribuciones especiales.

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.

Ley del Rgimen Prestaciones de Empleo.

Ley del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista.

Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Habitad .

INSTITUTO NACIONAL SOCIALISTA: (INCES)

DE

CAPACITACIN

EDUCACIN

El instituto nacional de cooperacin educativa (INCE), creado el 22 de agosto 1959, luego se transformara a Instituto Nacional De Capacitacin y Educacin Socialista: (INCES) el cual tiene competencia en economa comunal, su objetivo formular, coordinar, evaluar, dirigir y ejecutar programas educativos de formacin y capacitacin integral. Instituto Nacional De capacitacin y Educacin Socialista: (INCES) tiene los siguientes fines: Coadyuvar al desarrollo de un modelo productivo fundado en los valores humansticos de la cooperacin y la preponderancia de los valores colectivos sobre los individuales, que garantice la satisfaccin de las necesidades sociales y materiales del pueblo, la mayor suma de felicidad posible y de estabilidad poltica y social.

Promover la inclusin socio productiva de todas las personas, especialmente de aquellas en situacin de pobreza extrema y condiciones de especial vulnerabilidad o exclusin.

Consolidar un sistema de educacin, formacin y capacitacin que contribuya con la generacin de nuevas formas asociativas y unidades econmicas de propiedad colectiva, propendiendo a la construccin colectiva y cooperativa de la economa socialista, en las relaciones de produccin, intercambio y distribucin de bienes y servicios.

Contribuir con el fortalecimiento de la tica revolucionaria, reconociendo al trabajo y la educacin como procesos fundamentales del desarrollo social y de las personas, atendiendo a los principios del ideario bolivariano, tales como, honestidad, trabajo voluntario, inclusin social, solidaridad, corresponsabilidad, transparencia y el bien comn.

Instituto Nacional De capacitacin y Educacin Socialista: (INCES) dispondr de sufragar los gastos de sus actividades, de las aportaciones siguientes: Una contribucin de los patronos, equivalente al dos por ciento del salario normal, pagado al personal que trabaja para personas naturales y jurdicas, de carcter industrial o comercial y todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la prestacin de servicios o asesora profesional, no pertenecientes a la Repblica, a los Estados ni a las Municipalidades.

El medio por ciento de las utilidades anuales, aguinaldos o bonificaciones de fin de ao, pagadas a los obreros y empleados, y aportadas por stos, que trabajan para personas naturales y jurdicas, pertenecientes al sector privado, y todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la prestacin de servicios o asesora profesional. Tal cantidad ser retenida por los respectivos patronos para ser depositada a la orden del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista: (INCES) con la indicacin de la procedencia. Los aportes provenientes de la Ley de Presupuesto y los aportes extraordinarios que le asigne el Ejecutivo Nacional. Los bienes, derechos y acciones de cualquier naturaleza que le sean transferidos, adscritos o asignados por el Ejecutivo Nacional. Las transferencias y los ingresos provenientes de rganos de cooperacin internacional, de acuerdo a las normas vigentes para tal efecto. El producto de las multas impuestas por el incumplimiento de las obligaciones sealadas.

Las donaciones y legados de personas naturales o jurdicas, hechas al Instituto. Los dems aportes, ingresos o bienes destinados al cumplimiento de la misin y objetivos del Instituto, percibidos por cualquier otro ttulo legal.

Los contribuyentes al Instituto Nacional De capacitacin y Educacin Socialista: (INCES) Todas las personas naturales y jurdicas, as como todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la prestacin de servicios o asesora profesional, que dan ocupacin a cinco o ms trabajadores, estn en la obligacin de cotizar ante el Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista el dos por ciento del total del salario normal, pagado a los trabajadores que les presten servicios. Los obreros y empleados que trabajan para personas naturales y jurdicas, pertenecientes al sector privado, y quienes se desempeen en todas aquellas formas asociativas cuya finalidad sea la prestacin de servicios o asesora profesional. Certificado de Solvencia De la Obligacin Tributaria. El Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista debe verificar el cumplimiento de la obligacin prevista en el artculo anterior a los fines de otorgar la respectiva solvencia, la cual es necesaria para suscribir cualquier contrato, convenio o acuerdo con el Estado. Excepciones Quedan exceptuados de los aportes, los medios de produccin de propiedad colectiva, cooperativas, fundaciones, unidades econmicas asociativas, cajas rurales y mutuales, unidades productivas familiares, empresas de produccin social, empresas de cogestin, bancos comunales, unidades comunales de produccin y cualquier otro tipo de asociacin sin fines de lucro y que desarrolle los principios y valores de la economa social, solidaria, participativa y comunal. Deducciones Las personas naturales o jurdicas que mantengan cursos o academias para sus trabajadores, fuera de aquellos de educacin inicial sealados en el Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, tendrn derecho a que se les deduzca de su contribucin el costo de tales cursos o academias, siempre que

stas cumplan con los requisitos establecidos para su aprobacin por la normativa vigente. Pago de las contribuciones Los aportes fijados en el artculo 15 del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, sern depositados por las patronas y patronos dentro de los cinco (5) das siguientes de vencido cada trimestre.

Incumpliendo de las contribuciones Los patronos que no dieren cumplimiento a lo dispuesto en los numerales 1 y 2 del artculo 14 del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, sern sancionados por la dependencia con competencia en materia tributaria del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista de conformidad con lo establecido en el Cdigo Orgnico Tributario. De la multa impuesta se podr recurrir a tenor de lo establecido en dicho Cdigo. Sancin por el incumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje. Los patronos que no dieren cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 10 de esta Ley, sern sancionados por el Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista con multa que va desde el equivalente al importe econmico que debi erogar la empresa para ejecutar el Programa Nacional de Aprendizaje, hasta el doble de dicha cantidad. La imposicin de la sancin de multa no exime al patrono su obligacin de cumplir con el Programa Nacional de Aprendizaje. Para la ejecucin forzosa de la obligacin sern aplicables las normas establecidas en la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos, sin perjuicio de ordenar la clausura temporal de la oficina, local o establecimiento por el tiempo que sea necesario, hasta que d cumplimiento a la obligacin. Sancin por el incumplimiento de inscripcin en el Registro Nacional de Aportantes. Los patronos que incumplieren con la obligacin de inscripcin en el Registro Nacional de Aportantes sern sancionados por el incumplimiento de deberes formales segn lo establecido en el Cdigo Orgnico Tributario. Liquidacin y Pago. Las sanciones impuestas se liquidarn y pagarn de acuerdo con los lapsos y modalidades que se establezcan en el Cdigo Orgnico Tributario y el Reglamento del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.

Plazo para enterar los aportes patronales al INCES Es de cinco (5) das hbiles siguientes al vencimiento de cada trimestre.

INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES

Qu es el I.V.S.S.? El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institucin pblica, cuya razn de ser es brindar proteccin de la Seguridad Social a todos sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesanta o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado, en atencin al marco legal, bajo la inspiracin de la justicia social y de la equidad garantiza el cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a todos los habitantes del pas. Contingencias cubiertas por el Seguro Social. Maternidad Vejez Sobrevivencia Enfermedad Accidentes Invalidez Muerte Retiro Cesanta o Paro Forzoso. Personas sujetas al Seguro Social.

a) Las trabajadoras y los trabajadores permanentes bajo la dependencia de una empleadora o empleador, sea que presten sus servicios en el medio urbano o en el rural y sea cual fuere el monto de su salario. b) Las trabajadoras y los trabajadores a domicilio, domsticos, temporeros y ocasionales. c) Las personas que prestan servicios a la Nacin, Estados, Territorio, Distrito Capital, Municipios, Institutos Autnomos y en general a las personas morales de carcter pblico. d) Las y los miembros de las cooperativas de produccin y de servicios y las administraciones obreras. Protegidos por el seguro social facultativo: e) Las trabajadoras y los trabajadores no dependientes y para las mujeres no trabajadoras con ocasin de la maternidad. Cobro de las cotizaciones: El IVSS podr establecer que el pago de las cotizaciones se efecte por perodos de cuatro (4) o cinco (5) semanas. Es decir, el IVSS cobrar tantas semanas como das "lunes" tenga el mes. Lmites del salario para cotizar con el Seguro Social. El lmite superior para cotizar al SSO es de cinco (5) salarios mnimos urbanos vigentes. Ejemplo: Salario mnimo desde septiembre 2009 = Bs. 959,08 Salario mximo mensual de cotizacin = 959,08 x 5 = 4.795,40 Salario mximo semanal de cotizacin = (4.795,40 x 12) / 52 = 1.106,60 Clculos del Seguro Social:

El pago de las cotizaciones del SSO las hace el patrono de manera mensual en base al salario del trabajador, realizando un aporte que segn el Reglamento de la Ley de Seguro Social vara entre 11% a 13% (Art. 66 de la Ley del Seguro Social) dependiendo de la clasificacin de riesgo de la empresa. En tanto que se le descuenta al trabajador otra parte que se calcula basado en el nmero de lunes que tiene un mes, el monto del sueldo mensual (con un lmite de 5 salarios mnimos) y las semanas laborales del ao. As, la frmula para determinar el monto que se descuenta al trabajador es la siguiente:

(Sueldo x 12 meses / semanas laborales del ao) x (retencin SSO x lunes del mes) Por ejemplo, si una persona gana Bs. F 1.200,00; hay 52 semanas laborales en el ao y la retencin del SSO est establecida en 4% (como actualmente lo est) el clculo sera as:

(1200 x 12 / 52) = 276,92 (x 0.04) = 11,08 (x 4) = 44,31 En este ejemplo se le debe descontar Bs. F 44,31 mensualmente al trabajador. Se debe recordar que el lmite del sueldo para hacer este clculo es de 5 salarios mnimos, despus de un sueldo con esa cantidad todos los clculos se realizan con ese lmite. El porcentaje que el patrono est obligado a cancelar es poco ms del doble de lo que se le descuenta al trabajador, segn la clasificacin de riesgo que tenga la empresa:

Empresas de riesgo mnimo: 11% Empresas de riesgo medio: 12% Empresas de riesgo mximo: 13% Oportunidad para el pago. Plazo

La prestacin dineraria que el Rgimen Prestacional de Empleo garantiza ser pagada dentro de los 30 das siguientes a la fecha de la solicitud de la calificacin. En acuerdo a la disponibilidad de la Tesorera de Seguridad Social. Sanciones por incumplimiento de la ley: Las infracciones de la Ley del Seguro Social se califican en: Leves = multa de 25 unidades tributarias Graves = multa de 50 unidades tributarias Muy Graves = multa de 100 unidades tributarias La clasificacin de cada tipo de infraccin est definida en el artculo 87 de la ley del SSO: Son infracciones leves: 1. Incumplir con la obligacin de informar al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas, la modificacin, suspensin o extincin de la relacin laboral por cualquier causa. 2. Incumplir con la obligacin de llevar y mantener al da el registro del personal a su servicio en la forma exigida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Son infracciones graves: 1. La falta de inscripcin en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales antes del inicio de su actividad. 2. La omisin de informar sobre la cesacin de actividades, cambios de razn social, traspaso del dominio a cualquier ttulo, y en general, otras circunstancias relativas a las actividades de la empresa, establecimiento, explotacin o faena.

3. La omisin de inscribir a sus trabajadoras y trabajadores en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales dentro de los tres (3) das hbiles siguientes al de su ingreso al trabajo. 4. La omisin de suministrar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas toda variacin en el salario de la trabajadora o el trabajador, as como, cualquier informacin que la empleadora o el empleador deba entregar para dar cumplimiento a esta Ley y su Reglamento. Son infracciones muy graves: 1. Efectuar retenciones por concepto de cotizaciones a las trabajadoras y los trabajadores, superiores a los establecidos en esta Ley y su Reglamento. 2. Impedir las fiscalizaciones que ordene el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, negando el acceso a la empresa, establecimiento, explotacin o faena u obstaculizando la labor de los rganos competentes. 3. Presentar documentos con enmendaduras o alteraciones que afecten sustancialmente la legalidad de los mismos. 4. Dejar de enterar en el tiempo previsto y con las formalidades exigidas cualquier cuanta que adeude al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales distinta de las cotizaciones.

LEY DEL RGIMEN PRESTACIONAL PARA LA VIVIENDA Y HBITAT: Es una normativa legal que ratifica el derecho a la vivienda y hbitat dignos contemplados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en otros instrumentos jurdicos por ser su esencia. Tiene por objeto regular el rgimen prestacional de vivienda y hbitat, desarrollando las bases, mecanismos, rganos y entes necesarios para garantizar el derecho a una vivienda y hbitat dignos de conformidad a lo establecido en la constitucin as como en la ley que regula lo relativo al Sistema de Seguridad Social y dems normativas aplicables.

Esta ley garantiza el derecho a las personas, dentro del territorio nacional, a acceder a las polticas, planes, programas proyectos y acciones que el ejecutivo nacional desarrolle en materia de vivienda y hbitat, dando prioridad a las familias de escasos recursos y otros sujetos de atencin especial definidos en este decreto con rango valor y fuerza de ley y los que al efecto sean considerados como tales por el ministro del poder popular con competencia en materia de vivienda y hbitat mediante resolucin.

BANAVIH Segn el art 9 de la LRPVH el Banco Nacional de Vivienda y Hbitat es un ente de naturaleza financiera, con personalidad jurdica. Dicho instituto se rige en sus actuaciones por los lineamientos estratgicos, polticas y planes aprobados conforme a la planificacin centralizada, correspondindole la promocin, supervisin y financiamiento del sistema nacional de vivienda y hbitat y la administracin exclusiva de de los recursos de los fondos a que se refiere el presente decreto. Al BANAVIH no se le aplica la legislacin en materia de bancos y otras instituciones financieras ni las relacionadas con el mercado de capitales ni est subordinado a la superintendencia de bancos y otras instituciones financieras sin embargo deber suscribir con estas instituciones acuerdos de cooperacin y coordinacin en materia financiera, contable, tecnolgica, riesgo y cualquier otra materia que estime conveniente. As como presentar mensualmente ante el rgano rector un informe de su actividad financiera. BANAVIH goza de prerrogativas, privilegios y exenciones de orden fiscal, tributario, procesal y de cualquier otra ndole que la ley otorgue a la repblica. Aportes: 1. Fondo de Aportes del sector pblico Est conformado por los recursos financieros que el estado asigne al SNVH y tiene por objeto el financiamiento para la vivienda y hbitat. Los recursos de este Fondo sern otorgados para los siguientes fines:

a) Ejecucin y financiamiento de planes, programas, proyectos, obras y acciones requeridas para la vivienda y hbitat.

b) Ejecucin de proyectos para la atencin de emergencia o contingencia en vivienda y hbitat, nicamente en caso de que los recursos del Fondo de Contingencia sean insuficientes y la Ministra o el Ministro del Poder Popular con competencia en materia de vivienda y hbitat apruebe el cambio en la distribucin de los recursos del plan anual. c) Subsidio Directo Habitacional de conformidad a lo previsto en el presente Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley. d) Incentivos en materia de vivienda y hbitat a otros rganos o entes de la Administracin Pblica y al sector privado.

e) Financiamiento para los planes, programas, proyectos, obras y acciones requeridas para la vivienda y hbitat, ejecutadas por el sector privado.

f) Financiamiento a los usuarios del Sistema para la adquisicin, construccin, sustitucin, restitucin, mejora para la reparacin o remodelacin, refinanciamiento o pago de crditos hipotecarios o cualquier otra actividad relacionada con la vivienda y el hbitat.

g) Facilidades financieras a las cooperativas de ahorro y crdito en vivienda y hbitat, para el financiamiento de la construccin, adquisicin y mejoramiento de la vivienda de los asociados, as como para el mejoramiento de su hbitat.

2. Fondo de Ahorro Obligatorio para la vivienda Est constituido por el ahorro obligatorio proveniente de los aportes monetarios efectuados por las trabajadoras o los trabajadores bajo dependencia y sus patronas o patronos.

El FAOV es un fondo que est constituido por el ahorro - individual y patronal - equivalente al 3% del salario integral mensual de los empleados (2% pagado por el patrono y 1% por el trabajador) y por la recuperacin de los crditos ya otorgados. Este fondo permite a los trabajadores el acceso progresivo a crditos para la compra de vivienda principal. El pago de este aporte debe realizarlo el patrono los primeros cinco das de cada mes, a travs de una institucin financiera calificada por el Banavih. Sistema FAOV en line@ El Banavih facilita el proceso para la cancelacin oportuna de los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV). Ya est disponible la nueva versin del sistema FAOV EN LNEA, que te permite afiliar tu empresa al FAOV, cargar los datos de nmina, cancelar en lnea los aportes y consultar los estados de cuenta de cada empleado, todo ello va Web. Esta nueva plataforma tecnolgica tiene como fin integrar la participacin de los operadores financieros, patronos y trabajadores, en los procesos asociados a la captacin de aportes del FAOV. A travs de FAOV en Lnea es posible autoliquidar los aportes al FAOV y obtener el estado de cuenta de tu compaa en formato digital de manera automtica, segura, en menor tiempo y certificado por el Banavih. Requisitos para calificar como Operador Financiero de la Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat a) Estatutos sociales y modificaciones estatutarias.

b) Acta de nombramiento de la Junta Directiva vigente.

c) Sntesis curricular de los integrantes del rgano directivo.

d) Declaracin notariada del representante legal o persona facultada para ello.

e) Descripcin de la estructura fsica y organizativa de la institucin.

f) Agencias y Sucursales por Entidad Federal.

g) Descripcin detallada de la plataforma tecnolgica para la administracin de los recursos de los Fondos descritos en la Ley de Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat (LRPVH).

h) Declaracin del Impuesto sobre la Renta correspondiente a los tres ltimos aos.

i) Registro de Informacin Fiscal (RIF).

j) Certificado de solvencia del Seguro Social e INCES.

k) Autorizacin de Funcionamiento de acuerdo a lo estipulado por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras.

l) Solvencia del Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda.

m) Distribucin detallada de la Cartera Crediticia y de los montos destinados a fines sociales.

n) Estados Financieros del ltimo cierre semestral.

Qu es el Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda (FAVV)? El Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda se encuentra en el Captulo IV, artculo 33 de la Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat. Este Fondo est conformado por el ahorro voluntario de los usuarios del Sistema de Vivienda y Hbitat.

Sus recursos sern empleados para la ejecucin y financiamiento de planes, programas, proyectos, obras y acciones requeridas para la vivienda y hbitat para los ahorristas de este Fondo. Quin es el ahorrista voluntario? Pueden ser ahorristas, todas aquellas personas naturales que son usuarios del Sistema Nacional de Vivienda y Hbitat, que espontneamente se inscriben en el fondo de ahorro voluntario. El ahorro voluntario del usuario, sin relacin de dependencia ser establecido de manera potestativa por el propio usuario del sistema. Este ser registrado en una cuenta individual, la cual reflejara los aportes y haberes. El Banco Nacional de Vivienda y Hbitat, como administrador del fondo, velara por la veracidad y la oportunidad de la informacin respecto a las transacciones efectuadas en la cuenta de ahorro voluntario para la vivienda. Requisitos para obtener un crdito habitacional: Seleccionar previamente la casa o apartamento que se desea habitar, sta puede ser nueva o del mercado secundario.

Solicitar al operador financiero calificado el otorgamiento del crdito a largo plazo, incluyendo subsidio (en caso que aplique) y presentar los recaudos correspondientes.

El operador financiero revisa dichos recaudos, realiza el avalo del inmueble seleccionado, determina el subsidio a aplicar, de acuerdo a los ingresos familiares, y calcula el monto del crdito.

Luego el operador financiero tramita ante el Banavih la solicitud de los recursos FAOV (crdito) y FASP (subsidio), con los cuales se puede comprar la vivienda seleccionada. Fiscalizacin:

El proceso de Fiscalizacin comprende una serie de tareas que tienen por objeto instar a los patronos a cumplir su compromiso de cancelar de manera oportuna los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), as como vigilar el correcto e ntegro pago del FAOV. Por qu es importante el proceso de Fiscalizacin? El FAOV es un fondo a travs del cual son financiados los crditos hipotecarios de gran parte de las familias venezolanas. Para que ste contine activo, es necesario que los niveles de recaudacin se mantengan e incrementen, de manera que se pueda cubrir la demanda de solicitudes. Es por ello que el Banavih, vigila que los patronos cumplan con los aportes correspondientes durante los primeros cinco das de cada mes.