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1. L’emploi direct d’intermittents du spectacle par des établissements implantés en Limousin et employeurs réguliers d’intermittents du
spectacle évolue en 2008 dans des proportions similaires à celles de l’ensemble du secteur en France : (source CNCS-CR)
En 2008 le total des établissements implantés en Limousin et actifs dans l’emploi régulier d’intermittents du spectacle continue de croître (+ 4 %) mais reste à
0,7 % du total national.
L’activité se développe également, avec un nombre d’attestations d’emploi mensuelles (AEM) progressant de 9,7 % mais restant à 0,5 % du total national des
AEM.
La masse salariale progresse de 6,7 % mais son poids plafonne à 0,3 % de la masse salariale totale de l’emploi d’intermittents en France.
La masse salariale moyenne par AEM baisse en Limousin comme en France de 3 % et, à 290 €, reste à 56 % du montant moyen français par AEM.
- structuration du secteur :
Le nombre de nouvelles adhésions au CNCS ayant chuté de 27,6 %, l’augmentation du nombre d’employeurs actifs s’est réalisée au sein d’un stock
d’employeurs réguliers d’intermittents qui se stabilise.
Le nombre moyen d’AEM établies par employeur progresse de 88,7 à 93,6, soit une hausse de 5,5 % et, tout en restant 30 % en dessous, se rapproche du
nombre moyen pour la France, qui ne change quasiment pas (133).
Le pourcentage des établissements du spectacle implantés en Limousin ayant établi plus de 25 AEM augmente de 1,9 points, se rapprochant à 53,3 %, du
pourcentage moyen français qui reste à 55,2 %.
Le nombre moyen de jours travaillés par AEM augmente de 6,7 %, à 2,55 jours et se rapproche également du chiffre moyen français qui ne change pas (2,75)
2. La structure de l’offre d’emploi direct occasionnel d’intermittents du spectacle continue de donner des signes de fragilisation :
(source CNCS-GUSO)
Le nombre moyen de déclarations par employeur baisse de 1,7 %, alors qu’il augmente de 3,8 % en moyenne française ; le pourcentage d’employeurs ayant
effectué moins de 6 déclarations augmente de 0,6 points, alors qu’il baisse de 0,7 points en moyenne française ; le nombre de jours par déclaration baisse de
0,02 jours, quand il augmente de la même durée en moyenne française ; le pourcentage des déclarations correspondant à un ou deux jours travaillés augmente
de 0,9 points, quand il perd 0,1 point en moyenne française.
Cependant, l’emploi direct d’intermittents du spectacle par des établissements implantés en Limousin et employeurs occasionnels
d’intermittents du spectacle résiste mieux à l’érosion en volume dans la région que sur l’ensemble de la France :
Le Limousin perd en 2008 près de 1 % du nombre d’organisateurs de manifestations occasionnelles actifs comme employeurs d’intermittents du spectacle
mais accroît de 0,1 point son poids à 1,5 % du total national.
Malgré une baisse de 2,47 %, le nombre de déclarations d’emploi d’intermittents du spectacle émises par les organisateurs occasionnels du Limousin reste
stable à 1 % du total national des déclarations.
La masse salariale délivrée par les employeurs occasionnels du Limousin pour l’emploi d’intermittents du spectacle baisse de 1,04 % mais continue de peser,
comme en 2007, 0,9 % de la masse salariale correspondant pour l’ensemble de la France.
L’effectif s’accroit de 4,78 % et s’élève à 1819 intermittents distincts employés en Limousin en 2008.
Le pourcentage de déclarations établies et le pourcentage des heures déclarées pour des intermittents des métiers artistiques croissent respectivement de 1,8 et
2,1 points quand ils baissent en moyenne française de 0,5 et 0,8 points.
Ces pourcentages s’établissent à 90,8 % des déclarations établies et 87,1 % des heures déclarées et sont légèrement supérieurs aux pourcentages
correspondants pour l’ensemble de la France.
La masse salariale moyenne par déclaration gagne 1,46 % à 227,38 € et se rapproche du montant moyen français qui perd 0,8 % à 252,89 €.
3. La situation des intermittents du spectacle domiciliés en Limousin en 2008 se consolide dans l’emploi régulier et se dégrade dans
l’emploi occasionnel : (sources CNCS-CR-GUSO et Pôle emploi Limousin)
L’effectif des intermittents du spectacle salariés d’employeurs réguliers d’intermittents du spectacle reste stable entre 2007 et 2008,
après la forte baisse constatée entre 2006 & 2007.
1323 intermittents du spectacle domiciliés en Limousin ont été salariés d’employeurs réguliers d’intermittents du spectacle en 2008, soit le même nombre
qu’en 2007. Comme en 2007, il représente 0,6 % de l’effectif total des intermittents du spectacle actifs.
Les tendances antérieures se poursuivent : concentration de l’emploi sur un effectif d’intermittents plus actif, plus âgé et plus masculin.
Le pourcentage d’intermittents du spectacle ayant bénéficié de plus de 10 Attestations d’Emploi Mensuelles (AEM) en 2008 augmente de 1,3 points mais à
31,5 % reste encore 7,4 points en dessous du pourcentage français.
Le pourcentage de ceux ayant bénéficié seulement de 1 ou 2 AEM en 2008 baisse de 1,9 points mais à 44 % reste encore 7 points au dessus du pourcentage
français.
L’âge moyen des intermittents limousins gagne 0,4 ans contre 0,3 pour l’ensemble des intermittents français.
Le pourcentage d’hommes dans l’effectif des intermittents limousins gagne 0,2 points et à 72,3 % reste très au dessus du pourcentage français qui perd 0,2
points à 64,6 %.
Les 631 intermittents limousins représentent en 2008 comme en 2007 0,9 % des intermittents du spectacle déclarés au GUSO.
Leur âge moyen gagne 0,3 ans et, à 42,5 ans, reste supérieur à l’âge moyen de l’ensemble des intermittents du spectacle déclarés au GUSO en France, qui
rajeunit de 0,1 ans à 39,3 ans.
Le pourcentage des intermittents du spectacle limousins ayant bénéficié de plus de 10 déclarations au GUSO perd 0,7 points mais à 27,2 % reste 5,6 points
supérieur au pourcentage français, qui ne perd que 0,1 points.
Parallèlement, le pourcentage des intermittents limousins ayant totalisé seulement une ou deux déclarations en 2008 augmente de 2,1 points et, à 47,7 % se
rapproche du pourcentage pour l’ensemble des intermittents français, qui perd 0,2 points à 49,7 %
Le pourcentage d’hommes dans l’effectif des intermittents limousins déclarés au GUSO perd 1,9 points mais à 81,6 % reste encore très au dessus du
pourcentage d’hommes dans l’ensemble de l’effectif des intermittents français déclarés au GUSO, qui se féminise aussi de 0,7 points à 71,7 %.
L’évolution de l’effectif des demandeurs d’emploi inscrits dans les métiers du spectacle et celle de l’effectif des intermittents indemnisés
entre fin 2007 et fin 2008 confirment la tendance à la concentration de l’emploi, à l’avantage des métiers techniques, sur le socle des
professionnels les plus actifs. La formation continue reste un point faible. (Sources DRTEFP Limousin, Pôle-emploi Limousin, AFDAS)
Le nombre de demandeurs d’emplois inscrits dans les métiers du spectacle en Limousin baisse de 8,8 % à 434, le pourcentage des métiers artistiques reculant
de 61,7 à 57,6 %.
Le nombre d’intermittents indemnisés reste stable à 399 personnes mais représente un pourcentage plus fort du nombre des demandeurs d’emploi (il croît de
7,9 points à 91,9 %). Son poids au sein de l’ensemble des intermittents indemnisés reste identique à 2007 (0,5 %) et très proche du poids des intermittents
domiciliés en Limousin dans l’ensemble des intermittents actifs (0,6 %), qui reste stable également.
Entre 2006 et 2007, le salaire journalier moyen des intermittents techniciens domiciliés en Limousin a baissé de 10,1 % et reste inférieur au salaire moyen de
référence en France de 18,7 %. Le taux journalier moyen d’indemnisation de ces intermittents a cependant augmenté de 3,9 % et n’est inférieur que de 7,5 %
au taux moyen en France.
Le salaire journalier moyen des intermittents artistes domiciliés en Limousin a augmenté de 5,3 % entre 2006 et 2007 mais reste 13,5 % en dessous du salaire
moyen en France. Leur taux journalier moyen a augmenté de 10,4 % et ne se situe plus que 5,5 % en dessous du taux de référence en France.
Légende : NB : Les libellés en italiques sont des comparaisons avec les données nationales. Les chiffres entre parenthèses sont ceux de l’année précédente.
AEM : attestation d’embauche mensuelle DRTEFP : direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
AFDAS : organisme collecteur et gestionnaire des fonds de formation pour le spectacle IS : intermittents du spectacle, déclarés comme tels par les employeurs et inscrits comme tels
CAV : secteur cinéma et audiovisuel comme demandeurs d’emploi, ce qui ne signifie pas qu’ils étaient systématiquement bénéficiaires du
CNCS-CR-GUSO : - centre de recouvrement cinéma spectacle. (employeurs réguliers d’intermittents régime spécifique d’assurance chômage
du spectacle) (service de Pôle-emploi) - guichet unique du spectacle occasionnel. (employeurs MS : masse salariale (brut)
occasionnels) (service de Pôle-emploi) SV : secteur spectacle vivant.