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Devenir sapeur-pompier de Paris - Devenir sapeur-pompier de Paris

Sapeur-pompier de Paris

LTHIQUE DU SAPEUR-POMPIER DE PARIS


Je ne veux connatre ni ta philosophie, ni ta religion, ni ta tendance politique, peu mimporte que tu sois jeune ou vieux, riche ou pauvre, franais ou tranger. Si je me permets de te demander quelle est ta peine ce nest pas par indiscrtion mais bien pour mieux taider. Quand tu mappelles jaccours, mais assure-toi de mavoir alert par les voies les plus rapides et les plus sres. Les minutes dattente tapparatront longues, trs longues, dans ta dtresse pardonne mon apparente lenteur. Gnral Casso

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SOMMAIRE
Historique de la Brigade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Missions et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Conditions dadmission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le processus de recrutement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 7 8 9

Des filires et des contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 La formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Les spcificits de la BSPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Les conseils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Le CSO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Journe type au centre dinstruction des recrues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Journe type dans un centre de secours de la Brigade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

La planche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Renseignements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

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HISTORIQUE DE LA BRIGADE

Le 1er juillet 1810, lempereur Napolon 1er est invit une soire lambassade dAutriche par le prince de Schwarzenberg, quand clate un terrible incendie qui cause la mort de 10 personnes. Cest la suite de ce drame que le dcret imprial du 18 septembre 1811 met en place le bataillon de sapeurspompiers de Paris afin dorganiser la lutte contre le feu. En 1867 le bataillon devient un rgiment. Intgre dans lArme de Terre depuis sa cration, cest seulement en 1965 que la Brigade est rattache larme du gnie. Le 1er mars 1967, le rgiment devient la brigade de sapeurs-pompiers de Paris.

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MISSIONS ET ORGANISATION
MISSIONS
La brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) forte de 8000 hommes et femmes, est une unit militaire mise la disposition du prfet de police de Paris. Elle assure la protection de plus de 6 millions dhabitants sur Paris et les trois dpartements de la petite couronne (92-93-94) et dispose dunits spcialises implantes Lacq Artix, Biscarrosse et Kourou. Unit prestigieuse et internationalement reconnue, la Brigade est le plus grand corps de sapeurs-pompiers en Europe, elle ralise par an plus de 400 000 interventions dont prs de 5% dincendie et plus de 65% de secours victime.

ORGANISATION
La BSPP est compose de 5 groupements : 3 groupements oprationnels qui couvrent chacun 1/3 de Paris et un dpartement de la petite couronne, au total 77 centres de secours sont rpartis sur la zone daction de la brigade. Le groupement formation instruction qui assure la formation de lensemble des sapeurs-pompiers de Paris. Le groupement des services qui regroupe la logistique et le soutien de la brigade.

Groupement d'incendie

Groupement d'incendie

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CONDITIONS DADMISSION
chacun sa chance Pas de concours acadmique pour intgrer la Brigade, la slection seffectue sur la base dune valuation de candidature.

CONDITIONS

GNRALES

tre de nationalit franaise ; avoir entre 18 et 25 ans ; avoir effectu la Journe dAppel de Prparation la Dfense (J.A.P.D) ; possder un diplme scolaire (BEPC BAC +2 ); avoir une bonne moralit et ne pas avoir t condamn.

APTITUDE

PHYSIQUE MINIMUM

Mesurer entre 1,60m et 1,96m ; avoir un poids en rapport avec la taille ; dtenir une bonne condition physique ; tre mdicalement apte ; avoir une bonne vue sans correction (pas de lunettes, de lentilles de contact ni de correction chirurgicale), sauf pour la filire S.A.V.

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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1re

TAPE

Centre dInformation et de Recrutement de lArme de Terre : (CIRAT) Prise de rendez-vous au CIRAT du dpartement de rsidence.

2e

TAPE

Centre de Slection et dOrientation : (CSO) Convocation au CSO pour les tests de slection et entretien dvaluation.

3e

TAPE

Centre dInformation et de Recrutement de lArme de terre : Bilan de la candidature afin de dterminer le type de contrat en fonction des rsultats dvaluation.

4e

TAPE

Centre dInstruction des Recrues : (CIR) Incorporation au fort de Villeneuve-saint-georges (94) Lcole du sapeur-pompier de Paris .

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DES FILIRES et DES CONTRATS


3 filires...

LA

FILIRE SAPEUR-POMPIER

Elle permet laccs tous les types demplois oprationnels (incendie, sauvetage, secours victime)

LA

FILIRE SAPEUR-POMPIER SECOURS VICTIME

Destine aux candidats portant des lunettes ou des lentilles. Cette filire est limite aux seuls emplois de la mission de secours victime.

LA

FILIRE SAPEUR-POMPIER SPCIALISTE

Rserve aux candidats titulaires dun savoir-faire professionnel dsireux de servir en unit de soutien (automobile, btiment, administration...) Cette filire constitue dans certaines circonstances un complment oprationnel.

... et 2 types de contrat


Engag (EVAT)
Engag volontaire de larme de terre : contrat consolid de 5 ans, renouvelable 5 fois.

Volontaire (VDAT)
Volontaire de larme de terre : contrat dun an renouvelable.

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Le choix et la dure du primo contrat dpendent des rsultats aux preuves de slection et du souhait du candidat. Quel que soit le type de contrat (EVAT ou VDAT), la formation initiale et lemploi oprationnel ou technique sont identiques. En fonction de la manire de servir, un engagement de 5 ans est propos aux VDAT aprs la 1re anne, sans concours ou examen dentre. Les anciens militaires (5 ans de services maximum) ont la possibilit de rejoindre la BSPP en souscrivant un contrat VDAT dans un premier temps.

retenir

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LA FORMATION
La formation initiale dun sapeur-pompier de Paris reprsente environ 600 heures de cours rparties sur 8 mois. Cet apprentissage modulaire et progressif est divis en 3 phases.

La dcouverte : 2 mois au CIR Adopter lthique du sapeur-pompier de Paris (savoir tre) ; avoir un comportement et des attitudes compatibles avec ltat de militaire ; russir le CFAPSE (pour les non titulaires).

1re

PHASE

2e

Lapprentissage : 4 mois en centre de secours Dcouvrir la vie en centre de secours ; mettre en pratique les connaissances acquises ; complter la formation professionnelle.

PHASE

3e

La spcialisation : 2 mois au CIR Recevoir une formation technique sapeur-pompier ; formation aux missions sauvetage et extinction ; russir ladmission au service incendie et de secours.

PHASE

La dure dinstruction des filires spcialistes et de secours victime est de 2 mois et correspond la 1re phase. Pour chaque filire la recrue passe un examen final de vrification des connaissances.
Nota : Pour la filire de spcialit, la formation est prcde dune vrification des comptences techniques de 3 semaines dans le service de rattachement.

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SPCIFICITS BSPP
Devenir pompier de Paris, cest accepter les conditions de vie militaire qui imposent notamment disponibilit, dvouement, discipline et got de leffort.
Bnfice dun systme de promotion interne performant et sans quivalent dans lensemble de la fonction publique, ainsi tous les sous-officiers et un tiers des officiers de la brigade ont commenc leur carrire comme sapeur. Solde nette ds le 1er mois dincorporation pour un clibataire : - EVAT : 1404 euro s - VDAT : 937 euros Permissions : 45 jours ouvrables / an. Possibilit sous certaines conditions dtre log titre gratuit sur la rgion parisienne. Scurit sociale militaire et adhsion une mutuelle performante. Gratuit du transport sur le rseau RATP (trajet domicile - travail) et 75 % de rduction sur les voyages SNCF. Service social offrant de nombreuses prestations de dtentes et de loisirs. Nombreuses possibilits de reconversion dans le secteur civil, une fois le contrat honor.

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LES CONSEILS
NIVEAU
SCOLAIRE

Afin que votre dmarche de candidature aboutisse, vous devez construire votre projet professionnel de recrutement en tenant compte des conseils ci-dessous, qui vous aideront bien russir les tests de slection.

Suprieur ou gal au BEP ou CAP. Etre sapeur-pompier de Paris cest exercer un mtier daction, mais il sagit surtout dune profession pluridisciplinaire qui demande de larges connaissances thoriques. Votre niveau dtude vous permettra aussi de concourir plus facilement lavancement.

SPORT
Compte tenu de la difficult des missions et des nombreux risques encourus, le sapeur-pompier de Paris se doit dtre en parfaite condition physique pour : porter secours en tous lieux et en toutes circonstances, se sortir seul de situations prilleuses, rsister la fatigue et aux efforts engendrs par les interventions. La condition physique conditionne ainsi dans une large mesure lefficacit oprationnelle. Les qualits physiques telles que la force, lendurance, la souplesse, la coordination, ainsi que les qualits mentales et morales sont ncessaires sur les terrains de sport comme sur les interventions. Par devoir et par ncessit, le sport occupe une place prpondrante chez les sapeurs-pompiers de Paris. Afin dobtenir des conseils dentranements procurez-vous la plaquette relative lentranement physique dans votre CIRAT ou visitez le site de la Brigade www.pompiersparis.fr.

SECOURISME
Les interventions pour secours victime reprsentent environ 65% du total des sorties de secours, il est donc fortement conseill de dtenir des diplmes de secourisme, dont au moins lAttestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS). La pratique du secourisme dans des structures comme la croix rouge, la protection civile ou les sapeurs-pompiers volontaires, permet dacqurir une premire exprience et de bonifier son dossier.

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LE CSO
Il existe 5 Centres de Slection et dOrientation en France qui permettent de vrifier laptitude lengagement dans larme de terre. Cette valuation comporte :

UNE DES

VISITE MDICALE TESTS PHYSIQUES

- Parcours Luc LGER Il sagit de dterminer le potentiel foncier. Le candidat doit courir entre deux plots situs 20 m lun de lautre, un rythme impos par un signal sonore, dont la cadence augmente progressivement. - Parcours dvaluation physique Il sagit dun parcours dobstacle de 60 m chronomtr, effectuer deux fois et comportant la fin du deuxime tour un port de sac. - Epreuve des tractions Il sagit de raliser au minimum, pour les hommes 10 tractions compltes en pronation et pour les femmes 30 secondes de suspension la barre fixe.

DES

TESTS PSYCHOTECHNIQUES

Ces tests informatiss permettent dvaluer : - la personnalit du candidat ; - son potentiel intellectuel ; - sa capacit ragir devant une situation stressante.

UN
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ENTRETIEN DVALUATION

Il sagit pour lvaluateur deffectuer un bilan de la slection afin de dterminer, si le candidat possde le profil recherch.

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UNE JOURNE TYPE AU CENTRE DINSTRUCTION DES recrues


Retrouver la journe dune recrue en images sur www.pompiersparis.fr
05 h 30 Rveil 06 h 00 07 h 15 Petit djeuner, nettoyage des locaux. 07 h 45 Rassemblement 08 h 00 12 h 00 Instruction 12 h 00 13 h 30 Djeuner et nettoyage des locaux. 13 h 30 17 h 30 Reprise de linstruction 17 h 30 Fin des cours (*) 18 h 00 20 h 00 Dner. 20H30 22H30 tude 23 h 00 Fin de la journe dinstruction
(*) Quartier libre soumis autorisation le mercredi de 17h30 minuit et 2 3 week-ends de repos par mois

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UNE JOURNE TYPE DANS UN CENTRE DE SECOURS DE LA BRIGADE


06 h 30 Rveil, petit djeuner, nettoyage des locaux Rassemblement
(1)

tout moment du jour ou de la nuit et quelle que soit lactivit programme (sport, FPP, djeuner, douche) les secours peuvent tre appels pour intervenir.

07 h 45 et inspection du matriel

08 h 00 10 h 00 Sport (course pieds, musculation, gymnastique, natation ) 10 h 00 12 h 00 Planche puis formation professionnelle permanente (FPP) (2) 12 h 00 Djeuner, nettoyage des locaux 13 h 45 Rassemblement et planche 14 h 00 17 h 00 Maintien en condition du centre de secours (nettoyage des engins, entretien des locaux, tches administratives) 17 h 00 19 h 00 Sport 19 h 00 au lendemain Dner et temps libre lintrieur de la caserne
(1) Le rassemblement permet de contrler quantitativement et qualitativement les militaires de garde durant 24 heures. (2) Il sagit de rviser les pratiques professionnelles du sapeur-pompier (secourisme, tablissement de lances, sauvetage).

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LA PLANCHE
La planche rtablissement a fait son apparition dans les casernes de sapeurs-pompiers de Paris partir du 16 juin 1895. Elle est depuis lagrs de rfrence pour ladmission au service incendie et un baromtre de la forme physique du sapeur-pompier en unit dincendie.

AU EN

GROUPEMENT DINSTRUCTION

Lobjectif fix aux recrues linstruction est de russir se rtablir sur la planche en tenue de sport au bout du 2e mois et en tenue dintervention au bout du 8e mois.

CENTRE DE SECOURS

Elle est monte, au moins 2 fois par jour, par tout le personnel de garde afin de contrler sa condition physique.

Caractristiques de la planche Largeur : 1 m. Profondeur : 1,30 m. paisseur : 4 5 cm. Hauteur : fixe 2,40 m du sol.

Baromtre de la condition physique du sapeur-pompier de Paris

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RENSEIGNEMENTS

www.pompiersparis.fr
Accueil :

1, place Jules Renard 75017 PARIS Mtro : Porte de Champerret Heures douverture (jours ouvrables) 10 h 00 - 12 h 00 13 h 30 - 16 h 00
Adresse postale :

Bureau Ressources Humaines Section Recrutement BP 31 75823 PARIS cedex 17


N VERT 0 800 112 018

Direction artistique : Sarah Cottin-Thibaud/DPMAT/SDR/BIC ADC Damblant - 1re classe Gomis - BSPP/BIRP Impression : BSPP Crdits photos : BSPP

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Document non contractuel - dition juin 2005