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Señores: Atención:
(Nombre o razón social del empleador) Señor …................(cargo o función en la empresa) …………
Atención: Mediante Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo Nº ............... de fecha .......... de ................ del 200....
Señor ..........(cargo o función en la empresa) …… emitido por el ESSALUD (1), se ha establecido que la fecha probable de mi parto es el ............... de ............... del
Sirva la presente para saludarlos respetuosamente y 200..... Asimismo se indica que mis períodos de descanso por maternidad son los siguientes:
cumplir con lo dispuesto por el inciso c. del artículo 1. …. xx …. días antes de la fecha de parto.
29º del D.S. Nº 03-97-TR (27.03.97), modificado por 2. …. xx …. días después de la fecha de parto.
la Ley Nº 27185 (19.10.99), en el sentido de comuni- En aplicación de la Ley Nº 26644 (27.06.96), norma que permite diferir total o parcialmente el período de descanso
carles que he tenido conocimiento y confirmación pre natal y acumularlo al post natal, le comunico a Ud., con la debida anticipación (1), las nuevas fechas para el
médica de mi estado de embarazo, lo cual acredito goce de mi descanso por maternidad:
mediante documento anexo a la presente. 1. …. xx …. días antes de la fecha de parto.
En base a ello, solicito a ustedes se cumpla con 2. …. xx …. días después de la fecha de parto.
realizar los trámites pertinentes y hacer efectivas Para este efecto acompaño el informe médico en el que se certifica que la postergación del descanso pre natal
las disposiciones legales vigentes. no afectará mi salud, ni la del concebido.
La presente es con la finalidad de solicitar a ustedes se cumpla con realizar los trámites pertinentes y tengan
Atentamente, efecto las disposiciones legales vigentes.
Atentamente,
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(Trabajadora)
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(Trabajadora)
2. Modelo de comunicación al em-
(1) La trabajadora debe comunicar al empleador, con 2 meses de anticipación a la fecha probable de parto, su
pleador de la modalidad de goce decisión de postergar su descanso pre natal.
del descanso por maternidad
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Empleador Trabajadora –––––––––––––––––––––––––
(1) En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará una hora más al día. (Trabajadora)
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