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Gestion des entreprises

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INTRODUCTION Les objectifs gnraux du programme gestion sont prsents ci-aprs. Ils sont accompagnes des nonces de comptences lis chacun des objectifs oprationnels de premier niveau quil regroupent. Dvelopper chez la personne les comptences ncessaires pour l intgration harmonieuse au milieu de formation et au milieu du travail Se situer au regard du mtier et de la dmarche de formation Utiliser les moyens de recherche demploi Sintgrer au milieu de travail Dvelopper chez la personne les comptences ncessaires pour l application des principes, des rgles et des mthodes essentielles la pratique du mtier. Effectuer les travaux de fin exercice Utiliser une mthode de gestion de temps Communiquer dans lentreprise Utiliser les fonctions de base du marketing Calculer et suivre le cot Utiliser les techniques de gestion de production Utiliser les techniques des ressources humaines Se situer au regard de la stratgie Elaborer un mmoire

Dvelopper chez la personne les comptences ncessaires pour l utilisation des outils informatiques Mettre en uvre les outils Bureautique courants Utiliser un logiciel de bases de donnes Pratiquer les logiciels de gestion

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Dvelopper chez la personne les comptences ncessaires pour communiquer en milieu de travail Appliquer les rgles de la communication crite. Grer en anglais, la communication du bureau. Dvelopper chez la personne les comptences ncessaires pour la ralisation des taches du gestionnaire Se situer au regard de lenvironnement de lentreprise Etablir la paie et les dclarations fiscales et sociales Grer les stocks Tenir une comptabilit courante Mener un diagnostic financier Mener un diagnostic marketing Grer les budgets Elaborer les tableaux de bord

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SYNTHESE DU PROGRAMME D ETUDES Nombre de modules : 25 Dure en heures : 2640 Modules dispenss en 1re anne : 1. Situation au regard du mtier et de la dmarche de formation 2. Mise en uvre des outils Bureautique courants 3. Utilisation dun logiciel de base de donnes 4. Situation au regard de lenvironnement de lentreprise 5. Tenue de la comptabilit courante 6. Travaux de fin dexercice 7. Utilisation dune mthode de gestion de temps 8. Communication dans lentreprise 9. Etablissement de la paie et les dclarations fiscales et sociales 10. Utilisation des fonctions de base du marketing 11. Calcul et suivi des cots 12. Utilisation des techniques de gestion de production 13. Gestion des stocks 14. Application des rgles de la communication crite (**) Modules dispenss en 2re anne : 15. Pratique des logiciels de gestion 16. Utilisation des pratiques de gestion des ressources humaines 17. Situation au regard de la stratgie 18. Elaboration dun diagnostic financier 19. Elaboration dun diagnostic marketing 20. Gestion des budgets 21. Etablissement de tableau de bord 22. Utilisation des techniques de recherche demploi 23. Communiquer en anglais (***) 24. Elaboration dun mmoire (****) 25. Intgration au milieu de travail (**) module transverse durant la 1re anne (***) module transverse durant la 1re et la 2me anne (****) module transverse durant la 2me anne

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Module de Mtier et Formation


Introduction
Le laurat du niveau technicien spcialis en gestion des entreprises sera appel exercer une fonction indispensable au sein dune entreprise. Il devra non seulement exercer en toute comptence sa technicit dans la spcialit dans laquelle il aura t form, mais aussi faire preuve dune capacit dadaptation et dorganisation lui permettant dassurer efficacement le rle que lentreprise pourrait lui confier. Afin datteindre ces objectifs, les Instituts spcialiss en informatique et gestion (ISGI) dispensent en deux annes une formation pratique, une formation scientifique et technologique (ou juridique) et une formation gnrale dans la spcialit TSGE. Cette formation est organise de manire permettre aux laurats dacqurir la fois : une formation technique solide et polyvalente leur facilitant une adaptation rapide aux exigences particulires des entreprises, une capacit enrichir leur travail et leur personnalit par des connaissances thoriques et gnrales. Cependant, pour que ce systme participe effectivement au dveloppement conomique du pays en mettant la disposition des entreprises des techniciens hautement qualifis, il est primordial de sassurer que le niveau de dpart des candidats former soit convenable. Cest dans cet esprit quun systme dorientation bas sur lutilisation de tests psychotechniques a t mis en place. Ce systme constitue le mode privilgi de slection des candidats la formation.

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PROFIL DU TECHNICIEN DES ENTREPRISES

SPECIALISE

EN

GESTION

DESCRIPTION DE LA PROFESSION Le Technicien en gestion des Entreprises intervient sur le traitement comptable gnral (enregistrement des oprations diverses), appliqu (la paye), ou encore, la fois sur des oprations comptables et de gestion (imputation analytique, budgtaires, date de paiement, etc.) Il tablit des dclarations fiscales et/ou sociales courantes (TVA, CNSS, etc.) et est amen crer des indicateurs de gestion (tableaux comments de suivi budgtaire, tableau de bord etc.). Il tablit des diagnostics financiers ou en marketing et entame des relations en interne avec les diffrents services de lentreprise et en externe avec ses partenaires.

Champ d autonomie et de responsabilit Le Technicien Spcialis en gestion des entreprises organise son travail, seul ou en collaboration avec lencadrement, en tenant compte des tches et du dlai ncessaire pour que les informations traiter soient disponibles. Si le Technicien Spcialis en gestion des entreprises travaille en quipe dans une entreprise, banque ou dans un cabinet dexpertise , il est responsable devant sa hirarchie du travail quil effectue dans le cadre des instructions qui lui ont t donnes. Il effectue ce travail en respectant les normes comptables et commerciales en vigueur et sassure dune parfaite application de la lgislation, en sollicitant son encadrement ou en consultant la base documentaire quil lui est transmise. Si le Technicien Spcialis en gestion des entreprises travaille seul dans une entreprise, il est responsable devant le chef dentreprise du travail quil effectue. Il se porte garant du respect de la lgislation en vigueur. Il assure linterface avec les interlocuteurs de lentreprise : clients, fournisseurs, administrations,

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Univers des techniques mettre en

uvre

Utilisation de loutil bureautique : tableur, traitement de texte, gestion de bases de donnes Utilisation de logiciel de comptabilit, de paie, de gestion commerciale, de gestion des approvisionnements. Outils mathmatiques, statistiques Outils de logique appliqu lentreprise Outils de communication

APTITUDES
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RECQUISES

DU

TECHNICIEN

SPECIALISE
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EN GESTION DES ENTREPRISES


Savoir - tre Le professionnel doit tre capable de sadapter, danticiper avec rigueur, fiabilit, efficacit, persvrance voire mme crativit. Il doit tre capable de faire preuve de discrtion, dinitiative et dautonomie dans la gestion et la coordination de ses activits. Il lui est demand des qualits dabstraction, danalyse et de diagnostic. Enfin, il doit tre capable de prendre en compte une situation professionnelle dans sa globalit. Le TSGE joue un rle traditionnel dinterface entre lentreprise et lensemble de ses partenaires (clients, fournisseurs, organismes financiers, administrations). Plus que jamais, limage de marque de lentreprise est perue par la qualit du produit et/ou du service ainsi que la fiabilit des informations financires et cette proccupation doit tre prise en compte dans le champ professionnel des Techniciens Spcialiss en gestion des entreprises. La capacit comportementale la mdiation est requise : savoir changer, avoir le sens du contact, de la ngociation, savoir couter, saccompagnent de la matrise orale et crite de la langue franaise, voire de la capacit sexprimer dans une langue trangre. Dans tous les cas, la nature de leurs activits amnent les professionnels travailler avec plusieurs personnes et dans certains cas travailler en quipe . Les besoins de comptences correspondant concernent ainsi la fois lautonomie et le savoir cooprer .

Savoirs Comptence en comptabilit gnrale Comptence en fiscalit des entreprises Comptence en lgislation sociale applicable aux entreprises Comptence en comptabilit analytique et budgtaire Comptence en gestion commerciale des entreprises et techniques marketing Comptence en communication

Savoir

faire 8

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Dans le domaine de la comptabilit gestion : Il enregistre les oprations en comptabilit, tablit les situations comptables priodiques, pointe, justifie, analyse les comptes et situations, tient des tableaux de bord, des statistiques, etc. Il prpare et enregistre les oprations de fin dexercice et tablit les documents de synthse. Il tablit les dclarations fiscales courantes et annuelles Il prpare et tablit les paies et dclarations sociales Il assure la gestion de la trsorerie, il tablit les budgets Il prsente et commente les situations comptables et documents daide la gestion. Suivant l organisation de l entreprise, participation d autres activits de gestion administrative, commerciale, de ressources humaines, juridiques ... : Il assure le suivi administratif des oprations commerciales, tablit les devis, factures Il participe la gestion des stocks Il assure le suivi administratif et financier du personnel Il contribue au suivi juridique des obligations de la socit Il participe aux choix de logiciels et dquipements informatiques. Il participe des tudes de march , de lancement de nouveaux produits ou de commercialisation danciens.

CONCLUSION : TRACE DE LA PERSONNALITE DU STAGIAIRE


Qualits personnelles aidant la poursuite de la formation de TSGE et par la suite exercer le mtier de gestionnaire en entreprise : Possibilits de les performer Dfauts pouvant tre obstacle la formation et lexercice du mtier : Mesures prendre pour les amliorer ou les liminer dfinitivement. Confirmation du choix de la formation aprs ce diagnostic

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