Dossier

RECAPITULATIF
LIde de dpart
A TOUS CEUX QUI CROIENT ENCORE EN LA NOBLE
ET LA NECESSAIRE FONCTION D'ANIMATEUR
DANS NOTRE SOCIETE
Il s'agit d'organiser un IMMENSE RESEAU de par la
rpublique pour collecter le MAXIMUM d'IDEES
qui tournent autour de SEULEMENT DEUX AXES :
QUELLE INSTITUTION nous voulons (architecture,
quipement, rles, fonctions, etc.)?
QUEL PROFIL de l'ANIMATEUR nous voulons
(Statut, rles, fonctions, etc.)?
Pour cela on propose (ce n'est qu'une proposition
vous pouvez dcider de votre approche), que
dans chaque rgion, soit organise une runion
(juste une seule, deux la limite) qui regroupera
tous les acteurs de l'animation socioculturelle,
indpendemment de leurs statuts (animateurs,
directeurs, inspecteurs, volontaires, contractuels,
jeunes, commissaires, chefs de services, autres
personnes). Runion qui aura pour seul but de
mettre en place une stratgie d'changes d'ides.
Des IDEES qui seront collectes ensuite au niveau
national, et del en faire UNE FEUILLE DE ROUTE
qui sera propose la Direction Gnrale de la
Jeunesse pour tude et pour l'organisation d'un
sminaire National qui aboutira (nous l'esprons)
l'laboration du document final qui redonnera
nos institutions leurs rles et aux animateurs
(toutes catgories confondues) sa relle place
dans la socit et dans la "chane ducative".
Rsum et Observations :
1. Organisation d'une runion pour une mise au
point des grandes lignes du prsent projet partir
de laquelle mergera la stratgie d'changes des
IDEES. Cela suppose que le brainstorming se fera
en dehors de la runion.
2. Toutes les personnes interesses par ce projet
peuvent s'exprimer librement (individuellement
ou en groupe).
3. Seront utiliss pour l'expression et les changes
tous les moyens possibles (le prsent Blog, les
emails, facebook, tweeter, msn, yahoo, etc...)
4. Le nombre des participants et de leurs statuts
ne sont gure importants seules les ides

comptent, plus il y'en a plus le travail de tri sera facilit.

5. Ne pas dvelopper les ides (pas de littrature), juste des titres (expliqus si
ncessaire en quelques mots).
6. Toutes les ides sont bonnes prendre (une suppose mauvaise ide peut
par association engendrer une excellente ide, et une excellente ide peut
s'avre irralisable).
7. il est possible de collecter les ides sur le plan rgional puis de les envoyer en
une seule fois.
8. Nous partons du principe que chacun a son mot dire, ses ides, ses rves,
alors QUE PERSONNE NE SOIT PRIVE DE CE DOIT.
9. Pour l'organisation de toute l'opration je me porte volontaire avec quelques
amis du Gouvernorat de Ben Arous. Nous serons vos contacts, rpondrons vos
questions, rcolteront et classeront vos ides.
10. Reste que CHACUN, CHAQUE REGION peut proceder sa manire pour la
collecte.
11. Pour les oprations finales de tris, classements, et rdaction, la porte sera
ouverte tous les volontaires sans aucune exception. La formule sera mise au
point au moment opportun.
12. L'ide est l, vous d'agir.
13. RAPPEL : Ne traiter que les DEUX POINTS CITES ( savoir L'Institution et
l'Animateur, et rien d'autre, tout le reste dcoulera de lui mme si ces deux
"points" sont "regls").
L'Opration (ou Projet) commence tout de suite et la collecte prendra fin au
bout de trois semaines, donc disons vers le 6/7 avril.

Contenu du Dossier : Lide de dpart, la mthodologie mise en place, les feuilles de route proposes comme
point de dpart, les propositions retenues sous formes de
trois fiches
Date de dpart : 4 Fevrier 2011
Dure du projet : 03 mois
Blogs : kyazidi.blog4ever.com - kyazidi.blogspot.com kyazidi.wordpress.com.
Nombre cumul des visites des blogs : 6.000.

Coordination du projet : Khalifa Yazidi, Abdel Aziz Otay, Faouzi Bejaoui

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10 QUESTIONS
Entre beaucoup d'autres

Quel est le profil actuel de l'Animateur

Quelle est l'Image actuelle de l'institution MJ

Quelles relations rgissent les acteurs en place

Quel est le Statut Actuel d'un Directeur de Maison de Jeunes

QUESTIONS

Quels sont les Rles et Fonctions de l'Inspecteur

Quels sont les Rles et Fonctions du Commissariat Rgional

Quels sont les Rles et Fonctions de l'Administration Centrale

Quelle est la Situation du Recyclage et de la Formation Continue

Quesl sont les Rles et Fonctions de l'Observatoire National de la Jeunesse

Quelles sont les bases selon lesquelles sont dcides les documents imposes aux animateurs

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ETAT DES LIEUX

Espace dsert par les jeunes

Espaces de travail incompatibles avec les objectifs

Relations conflictuelles entre Animateurs et Directeur

Relation de force entre Animateurs et Inspecteur

Maison des jeunes

Obi a des programmes et Manifestations imposes

Dpend de toutes les autorits locales, Rgionales et Nationales

Budget et quipements en dea des besoins

Rgie independemment de ses spcificits et caractristiques

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Dcide de la Stratgie
Dcide du fonctionnement
Dcide des Equipements
Dcide des congs
Dcide des mutations

Politiser tout
Maintenir la pression
Crer et encourager les conflits

Administration Centrale
L'Inutile rig en ncessit

Hgmonie

dcide des rcompenses et sanctions

dcide des projets des programmes

Commissariat Rgional

dtient toute l'information

Dilapider les budgets des institutions

ses programmes sont prioritaires

A tout politis
A dlgu la formation a la Rgion pour l'anantir

Les acteurs dans leurs mauvais rles

Juge et Partie
Toujours en porte-faux
Manipul par tout le monde

le jocker

la fentre unique pour tremper son monde

Inspecteur

Rompu tout lien avec les institutions

Souvent loin de ses fonctions et rles

Spcialiste dans la manipulation et falsification des chiffres

Observatoire de la Jeunesse

La grande Mascarade

Edite des recherches commandes par personne

S'est impos tort comme spcialiste de l'information
S'est impos tort comme spcialiste de la recherche
S'est appropri le travail des animateurs chaque concertation nationale

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SITUATION ACTUELLE

Par l'Administration Centrale

Par les autorits Rgionales Activits Imposes
Par les autorits Locales

Emploi de Temps

Souffre du manque de budget

Souffre du manque d'quipement

Impos par l'Administration Centrale

Ne tient pas compte de la spcifit de la MJ

Doc Administrative

Activits non-Imposes

Mise en place indpendemment des voeux des jeunes

L'Animateur

Doc Pdagogique

Priode Impose

Ne tient pas compte de la spcificit de la Rgion

Cong Annuel

Inxploitable dans sa forme

Souvent obscure et prte quiproquo

Formation

Beaucoup trop pesante

Ne sert pas directement l'Animateur
En contradiction avec la notion d'animation

Inexistente
Inadapte

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PROPOSITIONS POUR REMISE EN QUESTIONS

AUXQUELLES IL FAUT RAJOUTER BIEN D'AUTRES

Abolir toutes les formes de Hierarchie

Doit bnficier de la formation continue
Doit Participer l'laboration de tout ce qui le concerne
Doit tre valuer sur l'ensemble de son travail
Sa Paperasse doit tre rduite au maximum
Assimil un Chef de Service
Fonction essentielle : Coordinateur facilitateur
Porte parole de l'quipe d'animation
Gestionnaire du Budget
Intermdiaire entre l'Institution et l'Administration Centrale
Reponsable de la mise en place de recherches actions rgionales
Coordinateur au niveau de la Formation
Accompagnateur de l'Animateur
Assure le suivi des animateurs dans leurs projets

Favoriser la communication tous les niveaux

L'Animateur

Cration d'une Direction de la Formation Continue

Mise en place d'un systme d'information en rseau

Propositions

Oeuvrer pour l'Administration numrique

Le Directeur

Mise en place d'une compagne d'information pour amliorer l'Image de Marque de la MJ

L'Inspecteur

Les emplois de temps sont l'affaire de l'quipe d'animation

Les congs des animateurs sont l'affaire de l'quipe d'animation

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