Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Qu es una COMPETENCIA?
ES EL SABER EN ACCIN
Competencias Educativas
TIPOS DE COMPETENCIAS
Se fundamenta en un CURRICULUM que se basa en competencias de manera integral y en la resolucin de problemas. Utiliza recursos que simulen la vida real: anlisis y resolucin de problemas. Cmo? Mediante el trabajo cooperativo o por equipos, apoyado en tutoras, etc.
Que los alumnos dominen teoras o hechos (comprensin) Que sean capaces de utilizar ese conocimiento en la resolucin de problemas reales (habilidades y destrezas)
Que muestren actitudes positivas (enseanza basada en valores)
Elaboracin de Competencias
Al disear la competencia se podra pensar (no escribir) la frase: La persona (hace. accin)., si ello no es posible tcnica o gramaticalmente va ser difcil construir la competencia, as como los indicadores de logro, con lo que habr que analizar lo conceptual (el saber), las actitudes (el ser) y el desempeo (el hacer).
Elaboracin de Competencias
Pregntese entonces: a. Que tiene que saber?, para identificar los conocimientos tericos requeridos. b. Qu procedimientos debe hacer?, para identificar los conocimientos prcticos que serian necesarios. c. Cmo debe ser, actuar y estar?, para identificar actitudes y valores.
Elaboracin de Competencias
Se sugiere para la elaboracin de la competencia la siguiente metodologa: Identifique conocimientos (el saber, lo conceptual), actitudes (disposicin) y las conductas observables (el hacer). Redactar las competencias teniendo presente que los elementos bsicos de una competencia son: - Verbo de accin (conjugado en presente, Ej.: realiza, explica, ejecuta, elabora) - Objeto (referido al conocimiento demostrable) - Se podran especificar algunos aspectos a tener en cuenta en el logro (recursos, contextos, herramientas).
Elaboracin de Competencias
La redaccin debe ser sencilla, comunicable y contentiva de la esencia del desempeo acadmicoprofesional. No hay un nmero pre-determinado de competencias e indicadores de logro, lo que se recomienda es no hacer de su cantidad, el fin del proceso de sistematizacin, presentando un nmero excesivo que disgregue el proceso de formacin y se pierda lo esencial del desempeo.