RESTAURANDO A VISO DE DEUS PARA SUA IGREJA

I. INTRODUO
A.

Problemas enfrentados na implantao de grupos pequenos na igreja.

1.

Falta de experincia dos membros. Experincias negativas no passado e no presente. Falta de compreenso histrica a respeito da igreja. Desconhecimento do ensino bblico sobre a igreja. Excesso de bagagem e tradicionalismo.

2. 3. 4. 5. B.
II.

O elemento-chave que faltava.

A TRANSIO DOS MEMBROS PARA A VIDA DE COMUNIDADE.

A.

Compreendendo o alvo principal da transio dos membros.

1. 2. 3.

Transmitir a viso de Deus para a igreja. Promover a vivncia dos valores do reino de Deus. Estabelecer uma slida base de orao.

B.

Compreendendo o processo de mudana dos membros. 1. 2. 3. O que os membros da igreja se perguntam? Suas perguntas precisam ser respondidas de maneira adequada. Como os membros reagem diante da proposta de mudana? a. b. c. d. e. Os inovadores. Os adaptveis. Os que se adaptam rapidamente. Os que se adaptam lentamente. Os arrastados.

C.

Proporcionando experincia aos membros.

III.

UMA FERRAMENTA EFICAZ PARA A TRANSIO DOS MEMBROS.

A.

Apresentao do treinamento prtico para a vida em clulas.

1

1. 2. B.

Contexto e autoria. Recursos disponveis.

Propsito do treinamento. 1. 2. 3. 4. 5. Possibilitar uma ponte de transio. Reprogramar o pensamento tradicional. Possibilitar ensino + experincia. Estabelecer um meio de entrada na clula. Apontar para a integrao com o Trilho de Treinamento como parte do contnuo desenvolvimento pessoal.

C.

Elementos-chave do treinamento.
1.

Experincia progressiva durante 14 semanas. Ensino ao grupo grande mesclado com a interao em grupos pequenos. Preparao para o treinamento que ser realizado mais tarde na clula. Preparao para a prestao de contas que ocorrer mais tarde na clula. Introduo s habilidades da vida em comunidade, que so vitais para a clula. Desafio constante para a necessria mudana de valores para a vida em clula. Escolha decisiva quanto ao compromisso total ou rejeio da vida em clula.

2. 3. 4. 5.
6.

7.
D.

Por que fazer o treinamento em vez de utilizar outro recurso ou estratgia? Estrutura e contedo do treinamento. 1. 2. Ensino ao grupo grande com apresentao visual interessante. Assuntos semanais para a edificao dos membros. Semana 1 A Igreja em Clulas. Semana 2 A clula. Semana 3 Relacionando-se com o Pai. Semana 4 Relacionando-se com os outros por meio da cruz.
2

E.

Semana 5 Encontrando a sua presena viva. Semana 6 Uma famlia compartilhando sem medo. Semana 7 Treinados e conectados no Corpo de Cristo. Semana 8 Koinonia: Comunho sete dias por semana. Semana 9 Encontrando o poder de Deus por meio dos seus dons. Semana 10 Encontrando o poder edificador de Deus. Semana 11 Encontrando o propsito ministerial de Deus. Semana 12 A criana na Igreja em Clulas. Semana 13 Trabalho em conjunto. Semana 14 Tornando-se parte da clula.
3.

Recapitulao constante e intencional! Um ritmo que possibilita a mudana de valores. Introduo integrao em grupos pequenos. Tarefas consistentes de treinamento. Tarefas de autodescoberta. Tarefas de relacionamento para desenvolver habilidades sociais.

4. 5. 6. 7. 8.

IV.

CONCLUSO
A. Observaes diversas. 1. 2. 3. 4. 5. B. Escolha o momento adequado para oferecer o treinamento. Defina criteriosamente quais sero os participantes iniciais. Freqncia pessoal, local e durao do encontro semanal. Adaptabilidade do material para o treinamento. Recursos adicionais aps o trmino do treinamento (DISC).

Esclarecendo dvidas restantes.