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Julia, guardaparque

Cul es su edad, educacin formal y ttulo alcanzado? Tengo 34 aos, y mi ttulo es terciario completo. Soy profesional en uso, manejo y control de recursos naturales. Tcnica en administracin de reas protegidas. Tiene hijos, pareja, cmo est compuesta su familia? Tengo 1 hijo de 2 aos. Mi marido es tambin guardaparque. En este momento estoy a varios Kilmetros de mi familia de origen, pero dentro de todo puedo visitarlos en auto y estn relativamente cerca. Si pasa algo, en 2 horas podemos vernos. En otras oportunidades, el desarraigo fue muy fuerte y doloroso. Cmo es un da de su vida laboral? Cmo lo concilia (combina) con lo familiar, y qu balance logra entre distintos ejes de la vida, tanto los propios como en relacin a sus compaeros y compaeras de trabajo? Es complejo. El desarraigo y el aislamiento son muy importantes y determinan todo tu entorno. Impactan en la pareja y los hijos. Nosotros tuvimos que construir una estrategia de conciliacin. Pero queda en cada pareja o en cada familia la forma en que se arman y los costos de todo tipo que esto implica. Creo que la falta de definicin de los puestos de trabajo no colabora en lo ms mnimo.

Cmo distribuyen los tiempos y responsabilidades en la familia? Una de las estrategias fue la de solicitar los dos, mi marido y yo, los mismos das y horarios. Si hay alguna emergencia en el parque nos cubrimos entre los dos.

Aspectos de la vida laboral Cul es su puesto de trabajo? Guardaparque. Tengo que cuidar el patrimonio cultural, a las personas, la infraestructura. Pero no est bien definido. Ese es un gran problema en todo sentido. Cmo son las condiciones de trabajo y su organizacin? Fundamentalmente el aislamiento y el desarraigo son las caractersticas mas difciles. Aqu, en este parque, las condiciones de trabajo estn cubiertas pero, por ejemplo, se produjeron muchos casos de inseguridad dentro del parque que no se pudieron resolver. Eso hace a las condiciones de trabajo tambin. Hblenos sobre la cobertura en cuanto a salud, guardera, licencia para mujeres y varones. Tenemos la cobertura de UP, pero los compaeros y las compaeras que trabajan en lugares aislados no tienen prestaciones disponibles en ellos. Por eso se tienen que cambiar a una prepaga para tener una cobertura mayor. Con relacin a su trabajo actual

Cmo se llama su ocupacin o puesto de trabajo actual? Guardaparque nacional. Qu tareas u operaciones realiza? Trabajo en el rea de contacto con la comunidad. Genero estrategias de difusin. Tambin salgo de recorrida por el parque, tomo muestras de la flora. Mi tarea tambin es preservar el patrimonio del parque (tanto el parque en s como los visitantes, la infraestructura, etc.)

Cul es su antigedad en el puesto y en la organizacin, y su trayectoria laboral? Ingres hace 9 aos.

Qu habilidades y competencias son indispensables para desempear su puesto? Leer, escribir, tener secundario completo, tener capacidad de liderazgo. Contar con el apto fsico y sicolgico, estar en buenas condiciones fsicas, saber andar a caballo, saber manejar, saber nadar. Tener capacidad para fiscalizar. Capacidad para interpretar las polticas de conservacin.

Qu capacitacin y/o formacin recibi y recibe? Hice hasta 2 ao de Ingeniera Forestal en La Plata, soy profesional en uso, manejo y control de recursos naturales, realic capacitacin en voluntariado, tambin me capacit como guardaparque provincial. Soy tcnica en administracin de reas protegidas. Tambin recib capacitacin en turismo rural. Cules fueron sus trabajos anteriores a los de esta organizacin? Antes trabaj de todo, encuestadora, cuid chicos, etc

Reflexiones finales

Qu faltara para optimizar el desempeo laboral? Faltara poder definir los puestos de trabajo. Generar un marco normativo donde estn claros los derechos y las obligaciones para el trabajo especfico del guardaparque. Generar estrategias de capacitacin acorde a la realidad laboral. Estrategias de soporte para las particularidades de la actividad

Qu dificultades tuvo que superar? Lo ms difcil de superar fueron las situaciones de violencia laboral y la falta de acompaamiento y marco institucional para canalizar las resoluciones. Superar cuestiones que

como mujer tuve que enfrentar con estrategias personales. Sentir que uno no cuenta con nadie. Adems de mi familia slo una mujer me ayud en ese momento.

Qu es lo que menos le agrada de su trabajo? Las faltas de definiciones institucionales y la dependencia de decisiones arbitrarias.

Qu es lo que ms le gusta de su trabajo? Lograr que la gente ame a la naturaleza .. y se puede.te digo que se puede.

MUCHAS GRACIAS!!!