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SYNEAS CMP du 3 novembre 2011 Lordre du jour de la CMP qui sest tenue le 3 novembre dernier tait le suivant : - organisation

du regroupement de mtiers cadres ; - classifications ; - principe de structuration des rmunrations. Les ngociations ont dbut par la question de lorganisation du regroupement de mtiers cadres sur la base dun document remis par la CFE-CGC. Pour cette organisation, entrent dans le regroupement de mtiers cadres tous les personnels titulaires dun diplme de Master I minimum. Nanmoins, faute dexplication claire, les dbats ont t peu productifs et se sont limits un classement des mtiers requrant un diplme de Master I minimum dans le regroupement cadres ; ainsi, lergonome, le professeur dEPS ou la sage-femme, par exemple, entrent dans ce regroupement de mtiers. Par ailleurs, lensemble des organisations sest entendu pour tablir, conformment la proposition du Syneas, une distinction entre les cadres techniques et les cadres hirarchiques. La sance sest poursuivie par ladoption de principes ayant dj fait lobjet dun accord. Ainsi, les organisations se sont entendues sur une entre dans la grille de classification par le niveau de qualification (principe arrt lors du prcdent cycle de ngociation de 2009/2010), sur le principe des regroupements de mtiers (principe galement arrt en 2009/2010) ainsi que sur les regroupements de mtiers proposs par le Syneas. Nanmoins, certaines organisations syndicales ont remis en cause lexistence du regroupement de mtiers formation ainsi que lexistence de mtafilires (distinguant les mtiers de laccompagnement des fonctions dites supports ) pourtant proposes par ces mmes organisations syndicales quelques sances de ngociations plus tt. Enfin, les changes se sont poursuivis sur la structuration des rmunrations. La question du principe dun triptyque coefficient de base + anciennet + rgime de sujtion complmentaire (ou degrs dans la proposition du Syneas) a fait lobjet de nombreux dbats et dune suspension de sance, les organisations reprsentant les salaris se refusant laisser lemployeur une quelconque apprciation dans lattribution des sujtions sur critres objectifs et conventionnels, et ce mme si ces dernires taient attaches des formations complmentaires. Pour la CGT et FO, seule une rmunration axe sur un coefficient de base et une progression lanciennet est envisageable ; un rgime indemnitaire complmentaire ne pouvant exister quen complment de ces lments. Les autres organisations syndicales de salaris ont rserv leur rponse. La prochaine CMP aura lieu le 23 novembre prochain et sera loccasion daborder les points suivants : - simulation de chiffrage de la rmunration - premiers changes sur la politique salariale

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