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Sade mental e trabalho na atualidade Em um mundo cada vez mais competitivo e em acelerada expanso tecnolgica, acentua-se a importncia de estudos

e discusses relativas sade do trabalhador, considerando que a atividade laborativa parte essencial do universo individual e social de cada indivduo, podendo traduzir-se tanto como fator de equilbrio e de desenvolvimento, quanto como elemento responsvel por srios agravos sua sade fsica e mental. A realidade individual permeada pela realidade social, sendo esta um reflexo da organizao do trabalho que, nas sociedades ocidentais, extrapola o planejamento e a organizao tcnica e sistemtica das relaes produtivas em si mesmas e atinge o grupo familiar, o sistema educacional e estende-se para o universo poltico e mesmo tico da sociedade. Na relao do homem com o trabalho no existe apenas uma relao de ganho financeiro, mas de construo de um modus vivendi que vai conformar e definir sua posio social e pessoal no seu grupo societrio. No espao do trabalho onde se situam importantes objetivos de vida e no qual parte de sua identidade construda. Esse lugar, no entanto, tem se tornado competitivo, inseguro e instvel, exigindo das pessoas, em ampla medida e de maneira crescente, habilidades mentais e emocionais compatveis com as exigncias de mercado, alterando o panorama das patologias profissionais. O uso de novas tcnicas e a informatizao dos processos alterou a dinmica do trabalho, havendo substituio de tarefas predominantemente motoras para atividades de carter cognitivo, tornando as operaes rotineiras mais rpidas e eficazes. reduo do risco fsico, no entanto, correspondeu um aumento nos riscos do trabalho mental, decorrente do aumento dos estmulos estressores que agem no plano psquico. Esse quadro coloca a sade mental, na atualidade, como uma das variveis mais relevantes da produtividade do trabalhador. No Brasil a depresso custa aos cofres pblicos mais de 2 bilhes por ano, equivalendo a 19% dos auxlios-doenas pagos pela Previdncia em um universo de 1,5 milho de pessoas, segundo dados (2007) da Universidade Federal de So Paulo (Unifesp), em estudo conjunto com a Organizao Mundial da Sade (OMS) e o Ministrio da Sade, que destina apenas 2% do oramento com as doenas mentais, embora essas sejam as que mais incapacitam as pessoas para o trabalho. Estudos realizados no mesmo ano pela Universidade de Braslia (UnB), em parceria com o INSS, mostram que o nmero de trabalhadores com problemas mentais vem aumentando nos ltimos anos, estando os bancrios, frentistas, trabalhadores do comrcio e da sade, metalrgicos e rodovirios entre as categorias de maior risco. De acordo com a pesquisa, quase a metade dos trabalhadores que se ausentam do servio por mais de 15 dias sofre algum tipo de transtorno mental, principalmente o estresse e a depresso. Determinadas circunstncias ou um contexto de trabalho desfavorvel podem desencadear reaes psquicas muitas vezes minimizadas pelo prprio trabalhador, que teme ser estigmatizado como doente mental ou ser considerado fraco pelos colegas. Mesmo as chamadas crises de nervos, no entanto, podem evoluir de simples palpitaes e distonia neurovegetativa at quadros hipertensivos e infartos, no devendo ser tratadas como um problema menor, considerando-se, ainda, que o seu efeito psicofsico cumulativo e pode extrapolar do nvel individual para o coletivo, atingindo o grupo familiar e a organizao de trabalho, demandando ateno ainda no devidamente dimensionada por gestores pblicos e empresariado em nosso pas.
Graa Medeiros Psicloga, Mestre em Sociedade e Cultura (Ufam), Especialista em Sade Mental (Fiocruz).