Berdasarkan ucapan Perdana Menteri, Datuk Seri Mohd. Najib Tun Abdul Razak semasa membentangkan usul tentang Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMKe-10) di Dewan Rakyat pada 10 Jun 2010 berkaitan Mengarusperdanakan Pendidikan Teknikal dan Latihan Vokasional (Technical Education and Vocational Training, TEVT) berkata, di negara maju, pendidikan teknikal dan latihan vokasional menjadi antara pilihan utama pelajar kerana ia menyediakan prospek kerjaya yang baik. Sebaliknya di negara kita, ia dilihat sebagai pilihan alternatif kerana persepsi bahawa bidang kemahiran menyediakan peluang kerjaya yang terhad. Andaian negatif ini harus disangkal. Pendidikan teknikal dan latihan vokasional (TEVT) sebenarnya menyediakan landasan alternatif yang baik bagi para pelajar merealisasikan potensi mereka. Seramai 100,000 lepasan SPM memasuki pasaran pekerjaan setiap tahun tanpa latihan kemahiran. Tambah beliau lagi, bagi membolehkan mereka mendapat pendidikan teknikal dan latihan vokasional, kemudahan pendidikan teknikal dan latihan vokasional (TEVT) akan dipertingkatkan. Dalam hal ini, Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) akan dijadikan agensi tunggal dalam pembangunan dan pengesahan kualiti kurikulum pendidikan teknikal dan latihan vokasional. Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) pula akan dijadikan Persijilan Tunggal yang diiktiraf bagi kemasukan dalam perkhidmatan awam dan institusi pengajian tinggi. ni akan meningkatkan keyakinan dan mendorong lebih ramai lepasan sekolah melanjutkan pengajian dalam bidang pendidikan teknikal dan latihan vokasional. Berdasarkan Teras Keempat dalam Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMKe-10), iaitu membangun dan mengekaIkan modaI insan bertaraf dunia, kerajaan akan mempertingkatkan kemudahan pendidikan teknikal dan latihan vokasional (Technical Education and Vocational Training TEVT) yang berkualiti dalam usaha mengarusperdanakan bidang ini dan membolehkan ramai pelajar menceburi pendidikan tersebut. Malaysia perlu meningkatkan komposisi pekerja berkemahiran tinggi kepada sekurang-kurangnya 37 peratus menjelang tahun 2015. Kini, hanya 23 peratus daripada tenaga kerja negara ini merupakan tenaga kerja berkemahiran tinggi, iaitu jauh lebih rendah berbanding negara maju lain. 2 Berdasarkan RMKe-10 juga, Malaysia berhasrat meningkatkan ekonomi dalam rantaian nilai untuk menjadi negara ekonomi berpendapatan tinggi. Oleh itu, enrolmen dalam TEVT perlu ditambah dan kualiti latihan secara keseluruhan dipertingkatkan untuk meningkatkan dengan ketara tahap kemahiran tenaga kerja. TEVT menjadi pilihan pendidikan perdana di kebanyakan negara maju. Model binari atau dwi-laluan pendidikan yang fleksibel diguna pakai di kebanyakan negara berpendapatan tinggi. Model ini membolehkan pelajar menukar aliran antara akademik dengan teknikal atau vokasional yang mempunyai prospek kerjaya yang setara. Kadar purata enrolmen pelajar yang memasuki aliran teknikal dan vokasional di peringkat menengah atas bagi negara Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) adalah 44%, berbanding hanya 10% di Malaysia. Penambahbaikan peluang, akses dan kualiti TEVT untuk laluan teknikal adalah sama penting dengan penambahbaikan laluan akademik pendidikan tertiari.
3 Sehubungan itu, kerajaan telah memperkenalkan penjenamaan baru yang lebih sinonim dengan TEVT, agar ianya dapat dan lebih diterima oleh masyarakat seluruhnya. SkiIIsMaIaysia merupakan jenama baru yang menjadi simbol inovasi kepada latihan kemahiran bagi melambangkan jangkauan kemahiran ke aras paling cemerlang dan pencapaian terbilang hasil daripda kesatuan aspirasi bangsa dan negara dengan berpaksikan misi latihan kemahiran dalam kalimat SkillsMalaysia.
Kementerian Sumber Manusia menerusi Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), komited untuk memperkenalkan jenama SkillsMalaysia sebagai mercu Mengarusperdana Latihan Kemahiran di Malaysia sepertimana diberi penekanan dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMKe-10), bertujuan untuk meningkatkan kesedaran dan mengubah persepsi masyarakat terhadap Iatihan kemahiran sejajar sasaran negara untuk menjana ekonomi berpendapatan tinggi.
SkillsMalaysia merupakan penjenamaan baru yang menjadi simbol inovasi transformasi latihan kemahiran bagi melambangkan jangkauan kemahiran ke aras paling cemerlang hasil daripada kesatuan aspirasi rakyat Malaysia dan keperluan pembangunan Negara dalam kalimat SkillsMalaysia.
Jenama SkillsMalaysia telah diumumkan oleh YAB Perdana Menteri, Datuk Sri Najib Tun Razak pada 11 Januari 2011 sebagai salah satu daripada 19 projek permulaan (EPP) dalam Program Transformasi Ekonomi (ETP). Dimana melalui penjenamaan ini diharap dapat menampung keperluan negara mencapai 40% pekerja mahir bagi memastikan Malaysia menjadi Negara maju pada tahun 2020. Maka SkillMalaysia adalah manifestasi kerajaan bagi:
4 meningkatkan kesedaran terhadap Iatihan kemahiran dengan mengubah persepsi masyarakat terhadap peIuang kerjaya bidang kemahiran kearah mencapai ekonomi negara berpendapatan tinggi. 4 Menjadikan Iatihan kemahiran sebagai piIihan utama kepada Iepasan sekoIah. 4 Meningkatkan pengambiIan peIajar Iatihan kemahiran kepada 200 ribu orang menjeIang 2020 4
Justeru, dalam usaha memperkasakan program mengarusperdana program TEVT tersebut, maka Kementerian Sumber Manusia melalui Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) sebagai agensi pelaksana telah merangka pelbagai aktiviti promosi dan hebahan kepada golongan sasar. Selain daripada menggunakan promosi secara ass arketing edia elektronik dan cetak, jabatan juga secara konsisten telah merancang aktiviti promosi melalui kaedah Direct arketing edia seperti roadshows jelajah di seluruh negara. Karnival SkillsMalaysia untuk 6 zon di setiap wilayah di seluruh negara telah dirancang dengan rapi begitu juga dengan penyertaan karnival secara jemputan oleh agensi lain dan pameran hari terbuka sekolah mahupun pameran kerjaya di seluruh Negara. Antara roadshows yang telah disertai adalah Karnival Pengajian Tinggi TEVT di 11 lokasi, StudyMalaysia Education Fairs (Sabah & Sarawak), Karnival Pendidikan MARA, Program Penempatan Pekerjaan (3P) Jabatan Tenaga Kerja dan banyak lagi yang dijadualkan setiap bulan sehingga akhir tahun 2011. Selain daripada itu, jabatan turut menyediakan wadah informasi dalam bentuk DVD interaktif tentang "success story usahawan berjaya dalam bidang kemahiran sebagai panduan kepada masyarakat untuk mengubah persepsi tentang latihan kemahiran. Tujuan informasi sebegini adalah bagi mewar-warkan kepada masyarakat bahawasanya latihan kemahiran merupakan salah satu cabang kerjaya pilihan, setara dengan kerjaya berasaskan kelayakan akademik, boleh menjana pendapatan lumayan kepada individu yang berminat dan berpotensi. Calon-calon "success story yang dimaksudkan adalah Master Chef Celebrity Sabri Hassan untuk bidang masakan, En. Salikin Sidek untuk bidang fasyen teknologi dan En. Henry Tan Hock Seng bagi bidang Elektronik. Chef Sabri Hassan adalah pemegang Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (T5), pakar Negara bidang masakan, Pegawai Pengesahan Luaran (PPL) dan hakim untuk pertandingan kemahiran SkillsMalaysia. Beliau mempunyai pengalaman lebih tiga puluh tahun dalam bidang masakan, telah menjelajah lebih 30 buah Negara di dunia dan banyak terlibat dengan rancangan televisyen sebagai hos rancangan masakan di dalam dan luar Negara. En. Salikin Sidek pula adalah seorang pereka fesyen terkenal tanah air khas untuk busana tradisional Melayu, mempunyai pengalaman 3 lebih tiga puluh tahun dalam bidang fesyen, pemegang Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (T5) bidang fesyen teknologi dan pakar Negara juga hakim kepada pertandingan kemahiran SkillsMalaysia. Beliau telah banyak mereka fesyen untuk golongan korporat dan artis, mempunyai tiga buah butik pakaian tradisional dan kontemporari. Manakala En. Henry Tan Hock Seng adalah bekas pelajar LP Melaka yang mempunyai SKM Tahap 3, kini telah berjaya menjadi usahawan dengan jawatan sebagai Pegawai Eksekutif HS nnovations Sdn Bhd. Beliau kini telah berjaya menjadi usahawan perniagaan import dan eksport berkaitan pelbagai peralatan makmal ke seluruh dunia. Kepentingan dalam memartabatkan bidang kemahiran ini tidak dapat dipertikaikan lagi. ni kerana terdapat pelbagai kementerian dan agensi yang menjalankan polisi berkaitan kemahiran secara langsung dan tidak langsung iaitu Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Belia dan Sukan, Kementerian Pengajuan Tinggi, Kementerian Pelajaran, Kementerian Kerja Raya, Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga & Masyarakat, Kementerian Pertanian & ndustri Asas Tani, Kementerian Dalam Negeri, Lembaga Kemajuan Tanah Persekutuan (FELDA) dan lain-lain. Perkembangan yang baik ini seharusnya diperkembangkan ke semua kementerian yang berkaitan. Walaupun kepentingan kemahiran ini telah mula mendapat perhatian kementerian- kementerian berkaitan, ia masih kurang mendapat sambutan masyarakat. bu bapa terutamanya tidak melihat potensi besar bidang kemahiran ini dengan anggapan ianya hanya sesuai untuk golongan tercicir. Atas dasar itu, penekanan promosi perlu kepada pengubahan persepsi ibu bapa berkaitan latihan kemahiran terutamanya fleksibiliti anak-anak mereka dalam mencipta ruang dan peluang dengan memilih latihan kemahiran. Penekanan terhadap kecenderungan memilih bidang kemahiran ini juga harus disasarkan kepada Guru Kaunselor Sekolah yang lebih maklum terhadap prestasi dan kecenderungan terutama kepada pelajar-pelajar yang akan mengakhiri zaman persekolahan. Guru boleh membentuk dan memberi fokus yang jelas kepada pelajar dalam persaingan kerjaya masa kini dan bagaimana pelajar boleh membina keyakinan dalam memilih masa depan mereka. Di samping ibu bapa dan guru, terdapat pihak-pihak lain yang boleh memberikan impak besar dalam memartabatkan latihan kemahiran. Ahli politik contohnya perlu melihat ini sebagai 6 satu perjuangan membangunkan modal insan yang boleh menyumbang kepada industri dan pembentukan insan berkemahiran. Bagi menggalas misi besar pembangunan modal insan ini, tangggungjawab tersebut bukan hanya terletak di bawah kerajaan semata-samata, tetapi agensi swasta khasnya industri turut sama terlibat. Maka dengan tujuan itu, Jabatan telah merangka strategi kerjasama dengan meletak garis panduan berkaitan sebagai rakan kongsi yang dikenali sebagai ational Industry Partner, ational Technology Partner dan ational Training Partner. ational Industry Partner adalah agensi yang terlibat secara terus dalam menaja pertandingan kemahiran sebagai salah satu Corporate Social Responsibilities (CSR) dimana agensi menjadi pendokong bersama kerajaan dalam pembangunan modal insan dan ekonomi negara. ational Technology Partner pula adalah agensi yang menjadi pencetus inovasi, produksi dan idea dalam membantu kerajaan melaksanakan aktiviti latihan kemahiran. anakala ational Training Partner adalah agensi latihan yang sentiasa bekerjasama dengan kerajaan menyokong, menaja dan melaksanakan pembangunan modal insan berkemahiran. Bagi mengarusperdana latihan kemahiran, kerajaan telah mengambil inisiatif untuk melibatkan empat belas (14) kementerian dan agensi utamanya, iaitu Kementerian Sumber Manusia (KSM) melalui Jabatan Pembangunan Kemahiran dan Jabatan Tenaga Manusia, Kementerian Belia dan Sukan (KBS) melalui nstitut Kemahiran Belia Negara, Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah (KKLW) yang menyediakan nstitut Kemahiran MARA, Pusat GATMARA dan Kolej Kemahiran Tinggi MARA dan nstitut Latihan KEMAS, Kementerian Pengajian Tinggi (MOHE) melalui Jabatan Pengajian Politeknik dan Jabatan Pengajian Kolej Komuniti, Kementerian Pelajaran Malaysia (MOE) melalui Sekolah Menengah Teknik dan Vokasional, Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat (KPWKM) melalui program-program latihan Jabatan Kebajikan Masyarakat, Kementerian Pertanian dan ndustri Asas Tani (MOA) dalam membangunkan kemahiran yang berkaitan dengan pertanian, Kementerian Kerja Raya (KKR) melalui Construction Industry Development Board (CDB), Kementerian Dalam Negeri (KDN) melalui program latihan kemahiran Jabatan Penjara Malaysia, Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi melalui Malaysian Timber ndustry Board (MTB), Kementerian Pertahanan melalui nstitut Kejuruteraan Tentera Darat (JED) 7 dan Perbadanan Hal Ehwal Bekas Angkatan Tentera (PERHEBAT), dan Majlis Agama slam Wilayah Persekutuan (MAWP) melalui nstitut Kemahiran Baitulmal.
Selain daripada agensi-agensi utama kerajaan, pihak swasta juga ada menyediakan Pusat-pusat Bertauliah yang menawarkan latihan kemahiran dalam pelbagai bidang. Sehingga Mac 2011, terdapat 610 Pusat Bertauliah Swasta di seluruh negara yang menawarkan 2,917 Program Latihan Kemahiran. Pusat-pusat Bertauliah Swasta ini menjadi alternatif kepada 344 Pusat Bertauliah Awam yang terdapat di seluruh negara.
Selain itu, kerajaan juga telah menyediakan kemudahan kewangan dalam bentuk pinjaman kepada kumpulan sasar yang terdiri daripada rakyat Malaysia sendiri untuk melanjutkan pengajian mereka ke bidang kemahiran. Antara agensi yang menyediakan kemudahan tersebut ialah Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) dan Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB).
Pihak kerajaan kini, begitu komited dalam mengarusperdana latihan kemahiran dikalangan rakyat Malaysia bagi mewujudkan pekerja yang berkemahiran tinggi yang dapat merealisasi transformasi negara dalam menuju wawasan negara berpendapatan tinggi. Pihak yang berminat, boleh melayari laman sesawang agensi yang berkaitan seperti berikut:
1. Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) - www.dsd.gov.my 2. Jabatan Tenaga Manusia (JTM) www.jtm.gov.my 3. Kementerian Belia dan Sukan www.kbs.gov.my 4. nstitut Kemahiran MARA / Kolej Kemahiran Tinggi MARA - www.ikm.edu.my 5. GATMARA www.giatmara.edu.my 6. Jabatan Pengajian Politeknik www.politeknik.edu.my 7. Jabatan Pengajian Kolej Komuniti www.jpkk.edu.my 8. Kementerian Pelajaran (Bahagian Pendidikan Teknik & Vokasional) www.bptv.edu.my 9. Kementerian Pertanian dan ndustri Asas Tani www.moa.gov.my 10. Kementerian Kerja Raya (CDB) www.cidb.gov.my 11. Kementerian Dalam Negeri (Jabatan Penjara) www.prison.gov.my 8 12. Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi (MTB) www.mtib.gov.my 13. Kementerian Pertahanan www.mod.gov.my 14. Majlis Agama slam Wilayah Persekutuan (nstitut Kemahiran Baitulmal www.maiwp.gov.my