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Une information,un emploi,une v i e

TOTAL EMPLOI

Email : totalemploi@yahoo.fr - Tel : (00237) 33156652

Notre mission : Agir contre le chmage et la prcarit

Que faisons-nous ? Ce programme t crer avec l'ambition de vous proposer un service de qualit pour vous aider dans vos recherches demploi. Avantage : Recevez des offres d'emploi slectionnes selon votre profil et vos critres de recherche par mail et par SMS. Recevez un mensuel de lemploi tous les mois Recevez le baromtre de lemploi tous les mois afin de vous permettre da savoir qui va recruter, quels profils sont recherchs, quels secteurs Nous prenons prend en charge votre recherche d'emploi en cherchant pour vous vos offres d'emploi. Ces recherches s'effectuent par un conseiller en recrutement, personne physique, par le biais de plusieurs supports : -Par le web : les sites d'annonces et d'em-

ploi, les sites spcialiss dans votre secteur, les rseaux sociaux, les forums, etc... -Par contact direct : rseaux de contact, cabinets de recrutement, agences d'intrim, etc... Vous avez un profil atypique, des critres prcis, vous rencontrez des difficults trouver des offres qui vous correspondent, nous mettons tout en uvre pour vous slectionner au moins une offre d'emploi par semaine qui vous correspond. Dtails des avantages service : - Rception de vos premires offres de la premire semaine de votre inscription (6 jours ouvrables maximum); - Rception d'au moins deux offres minimum par semaine : le nombre d'offres envoyes dpend de votre profil, si celui ci est plus ou moins atypique. Il n'y a pas de nombre maximum d'envoi; - Service gratuit de conseils la recherche

d'emploi : Pour toute souscription, vous bnficiez des conseils d'un professionnel en recherche d'emploi pendant une dure de 1 mois disponible par mail. Le dlai de rponse vos questions et demandes de conseils ne peut excder 48h (jours ouvrables). DOSSIER A CONSTITUER PAR LES DEMANDEURS DEMPLOI : 1 Curriculum Vitae 1 Photocopie la Carte Nationale dIdentit Fiche de souscription remplir sur place NB. : Nous ne recevons pas des dossiers par internet. Un entretien avec vous est pralable linscription TOTAL NDOKOTI au dessus de la Pharmacie les merveilles (Web center porte 14). Tel : +237 33 15 66 52 Horaires : 10hh00 - 17h00 (du Lundi au Vendredi) Samedi 9h 14 h

Les 10 erreurs viter dans un CV


Quiconque cherche un travail a bien un CV sa disposition. Et pourtant, rares sont ceux qui tablissent correctement leur CV. Vous tes rarement invit un entretien ? Il est peut-tre temps de passer votre CV la loupe. Les 10 erreurs suivantes peuvent vous donner le coup de grce et sont donc absolument viter.
1. Adresse lectronique marrante cocotte@gmail.com ou monsieur69@hotmail.com passent mal comme coordonnes sur votre CV ; vitez aussi d'envoyer votre CV depuis une telle adresse. Il y a par ailleurs de grandes chances pour que votre e-mail soit retenu par le filtre antispam. 2. Indiquer les rsultats que vous avez obtenus lors de vos tudes Il n'est pas ncessaire de mettre trop de dtails et le fait d'indiquer explicitement vos rsultats peut paratre trange. Pour certaines fonctions, si vous sollicitez par exemple pour un emploi comme collaborateur scientifique, il peut en revanche s'avrer utile de mentionner le fait que vous avez termin avec grande distinction une branche pertinente dans le cadre de cette fonction. 5. Les raisons de votre dpart 3. Informations non pertinentes vitez de donner des informations qui n'ont vraiment aucun intrt. Vous pouvez mentionner vos loisirs sans entrer dans les dtails. Si vous tes passionn par le cinma, retenez-vous d'numrer vos ralisateurs prfrs. Idem pour votre exprience professionnelle. Votre job d't chez le boulanger n'est pas trs important si vous sollicitez pour une fonction d'ingnieur. 4. Citer des amis comme rfrence Si vous citez des rfrences, basez-vous sur une personne que vous connaissez dans le contexte professionnel et demandez aussi cette personne si vous pouvez la citer dans votre CV. La raison pour laquelle vous avez quitt votre ancien employeur vous sera sans doute demande lors de votre entretien. Il n'est pas ncessaire de reprendre cette information dans votre CV. Mais prparez-vous toutefois devoir rpondre cette question et veillez avoir autre chose rpondre que mon salaire n'tait pas suffisant . 6. Une police de caractre ou des symboles tranges Un CV n'est pas un document o vous pouvez essayer diffrents types de police tranges ou de symboles originaux. Cela sera souvent peru comme un manque de maturit et il se pourrait que le destinataire ne parvienne mme pas lire votre CV, son ordinateur ne reconnaissant pas la

police utilise. 7. Trop de mots compliqus Limitez l'usage de mots de jargon qui ne sont pas pertinents pour l'emploi pour lequel vous posez votre candidature. N'utilisez pas non plus trop de mots compliqus. Votre CV sera d'autant plus agrable lire. 8. Mensonges Ne mentez jamais dans votre CV. Les recruteurs sont loin d'tre idiots et la vrit finit toujours par

se savoir. Ils sont galement forms pour contrler lors de l'entretien si vous n'avez pas menti dans votre CV. 9. Dsordre Aucun responsable RH ne prendra la peine de consulter un CV long comme le bras et sans ordre logique ni chronologique. Veillez avoir une certaine structure, soyez bref, et limitez-vous aux informations qui peuvent se rvler dcisives dans une premire phase. 10. Photo de vacances

Vous pouvez, certainement si on vous le demande, joindre une photo votre CV. Mais soyez sobre : ne mettez pas des photos de vous portant votre tenue de plage la plus affriolante !

Metiers Techniques
mnagre Recherche mnagre d'expression anglophone, habitant les environs de logpom, makepe rhone poulainc. Contacts : 77174368 La SCB Cameroun envisage d'tendre son rseau. Elle recherche pour cela des jeunes dynamiques et ambitieux pour prospecter Buea, Kumba et Nkongsamba. Si vous tes dans une de ces villes ou dsirez vous y rendre,

Offres demploi au cameroun


programme de volontariat. envoyez votre CV en prcisant la ville en objet suzanne.mony@scbcameroun.com Delai: 18 Novembre, 14h Profil: Bacc + 2 minimum

programme de volontariat. LOrganisation internationale de la Francophonie lance un appel candidatures pour son programme de volontariat. Avec prs de quarante volontaires partis aux quatre coins de lespace francophone entre 2007 et 2009, le programme monte aujourdhui en puissance. Environ 150 postes seront pourvoir

durant les 3 prochaines annes. Alors si vous remplissez les conditions requises, dposez votre candidature ! Date limite de dpt des dossiers pour la premire promotion : 26 novembre 2010 avant minuit GMT Pour en savoir plus : http://www.jeunesse.fra ncophonie.org/ Faites vos annonces et touchez des milliers de lecteurs AVIS DE RECRUTEMENT - Offres d'emplois : 43 postes ouverts au CREPA

Le CREPA, une organisation lgitimement africaine et vritablement internationale fait appel votre expertise. Vous tes un leader ? Vous tes motiv (e), engag (e) et proactif (ve) ? Vous pouvez travailler en quipe et avez dexcellentes aptitudes en communication et en ngociation ? Vous avez un grand sens des responsabilits ? Si vous rpondez oui toutes ces questions alors vous tes celui dont le Centre Africain pour lEau Potable et lAssainissement (CREPA) a besoin pour construire une quipe dynamique afin de remporter le dfi de laccs durable des communauts africaines lHygine, lAssainissement et lEau Potable (HAEP). Le CREPA, organisation intergouvernementale africaine se positionne comme leader dans le secteur HAEP. Le CREPA, cest aussi une vision prospective centre sur linnovation pour un accs quitable et durable lhygine, lassainisse-

ment et leau potable. En devenant membre de lquipe du Sige bas Ouagadougou (Burkina Faso), vous aurez la possibilit de jouer un rle important dans le renforcement du leadership de linstitution. Les postes suivants sont ouverts : 1.Analyste politique 2.Assistant audit interne 3.Assistant charg des ressources humaines 4.Assistante du Directeur Gnral 5.Assistant de direction 6.Adjoint principal la collecte des fonds 7.Charg des achats et service 8.Charge des achats et services 9.Charg de l'administration gnrale 10.Charg de programme associ changement climatique 11.Comptable (poste1) 12.Comptable (poste2) 13.Charg de la gestion des connaissances 14.Charg de la logistique et de la gestion des stocks

15.Charg de la mobilisation des ressources francophone 16.Charg de la planification et de l'allocation budgtaire 17.Charg du renforcement des capacits 18.Chef de dpartement suivi des audits 19.Charg du suivi des subventions 20.Charg du fundraising anglophone 21.harg de la maintenance informatique 22.Charg de programme associ Pro-pauvre 23.Charg traduction et partenariat 24.Charg de programme associ villes secondaires 25.Chef de dpartement innovation, recherche appui aux programmes 26.Chef de dpartement planification et suivi valuation 27.Chef de dpartement politique et partenariats 28.Chef de dpartement programme durabilit 29.Chef de dpartement ressources humaines 30.Chef du dpartement systme d'informa-

tion 31.Conseiller spcial du DIRECTEUR GENERAL 32.Directeur appui et dvloppement des programmes 33.Directeur finance et comptabilit 34.Directeur rgional 35.Directeur des ressources humaines et administration 36.Reprsentant rsident 37.Chef de dpartement gestion des subventions 38.Standardiste bilingue 39.Webmaster

40.Charg de communication junior 41.Charg de communication snior 42.Gestionnaire financier 43.Caissier Composition du dossier 1 Les dossiers de candidature doivent tre composs dun CV et dune lettre de motivation. 2 Les dossiers de candidature seront reus exclusivement par voie lectronique ladresse suivante : application@reseaucrepa.org

3 La date limite denvoi des dossiers de candidature est fixe vendredi 25 novembre 2011 18h au plus tard. NB : Seuls les candidats retenus lissue du processus de prslection sur dossiers seront informs et convoqus pour la suite du processus. Les candidatures fminines sont vivement encourages. Pour les profils de poste, consultez le site du CREPA : http://www.reseaucrepa.org/page/3686

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SOCIT NATIONALE DES HYDROCARBURES Dans le cadre de ses activit, la SOCIT NATIONALE DES HYDROCARBURES lance un appel candidature pour le recrutement d'un Cadre Spcialis en Ingnierie Financire, d'un Ingnieur de Forage et d'un Ingnieur en conomie des Hydrocarbures. 1. Un Cadre spcialis en Ingnierie Financire Missions principales du poste Le titulaire du poste devra tre en mesure de: 1. Contribuer la prparation des montages financiers ncessaires la ralisation des projets et des oprations financires ; 2. Contribuer llaboration des stratgies et la recherche des financements ncessaires la ralisation des autres projets de la SNH; 3. laborer des modles de calculs avancs pour des projets d'investissement en gnral, et dans le secteur ptrolier et gazier en particulier; 4. Mener des tudes de rentabilit intgrant la fiscalit, l'inflation et le financement ; 5. Raliser des calculs avancs de cots de revient conomtrique ; 6. Analyser des rsultats conomiques et financiers et mener des etudes de sensibilit ; 7. Prendre en compte la dimension risque dans lvaluation des projets d'investissement. .../... Conditions daccs au poste * Etre diplome d'une cole suprieure de Commerce ou en Ingnierie Financire(Niveau-bac+5); * tre g de 35 ans au plus au 16 dcembre 2011; * Avoir une experience d'au moins deux (02)ans acquise dans un fonds/banque d'investissement ou un cabinet d'audit; * Avoir une connaissance prouve des mtiers de la Corporate Finance (valuation des actifs financiers - Prsentation des modes de financement : fonds propres, produits d'endettement, produits hybrides -Bonne comprhension des structures sociales et des oprations de restructuration :juridiques,financires et patrimoine des socits, y compris celles en difficult - Maitrise de la gestion de l'actionnariat et des risques des dirigeants et des socits) et des mathmatiques financires. * La connaissance de l'anglais et la maitrise de l'outil informatique seraient des atouts. Les dossiers comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les photocopies des diplmes et des certificats de travail devront etre transmis au plus tard le 16 dcembre 2011 l'adresse suivante: SOCIT NATIONALE DES HYDROCARBURES Direction des Ressources Humaines Rfrence: R/DFI B.P.955 Yaound-Cameroun Tl.: (+237) 22 20 19 10 / 22 21 04 30 Fax: (+237) 22 20 98 69 /22 20 46 51 2. Un Ingnieur de Forage Missions principales du poste Le titulaire du poste devra tre en mesure de: 1. Suivre et contrler les oprations de forage ptrolier, de compltion et de reprise de puits(Workover). Pour ce la, tablir les diagrammes d'avancement effectifs de forage et faire une analyse compare avec le diagramme prvisionnel. Expliquer les diffrences ventuelles et en discuter avec loprateur, Contrler la conformit des programmes actuels d'utilisation de la boue de forage et d'implantation des casings de production aux programmes prvisionnels respectifs, et expliquer tout cart ventuel, Examiner et s'assurer que la composition actuelles des tiges de forage est conforme la trajectoire envisage de forage de puits. Relever et expliquer les carts ventuels et tablir les profils rels et prvisionnels de forage de puits ; 2. Raliser les tudes ncessaires pour la localisation et la faisabilit technique des forages de puits d'exploration et de dveloppement nouveaux, et procder une

analyse comparative et critique des projets proposs par les Oprateurs ptroliers ; 3. Raliser des tudes techniques pour le choix des appareils de forage selon le type d'oprations ; 4. A partir des donnes techniques fournies par la Direction de l'Exploration et du Dpartement Gisements et Dveloppements, produire les programmes de forage (Outils, boue, cimentation tubage tte de puits etc...),de compltion et de workover ; 5. Contribuer la dfinition des programmes de dveloppements complmentaires ; 6. Participer aux tudes des projets de construction des nouvelles structures de dveloppement ; 7. Prparer des lments techniques pour l'estimation des cots des oprations ; 8. Faire des notes techniques pour chaque opration de forage envisage et faire un rapport de synthse pour chaque forage ralis ; 9. Analyser et rendre compte des problmes rencontres pendant les travaux et leur incidence sur les cots des oprations;

10. Prparer et participer aux runions techniques avec les associs avant et aprs chaque campagne de forage; 11. Rdiger le rapport annuel des activits de forage, compltion et work over; 12. laborer le programme annuel des oprations de forage ; 13. Mettre jour le document guide pour le suivi sur site de ces activits par les agents SNH; 14. Mettre jour une banque de donnes ncessaires a une analyse statistique priodique; 15. Mettre jour une documentation sur le contrle des ruptions (Blowout) des puits HPHT ainsi qu'une documentation sur la gestion _ HSE Hygine Scurit et Environnement sur site_ ; 16. Contrler la boue de forage et des effluents traits avant et aprs les oprations de forage. Procder la vrification du circuit de destruction de la boue et des effluents utiliss. Conditions daccs au poste

* tre titulaire d'un diplme dIngnieur de Ptrole (Niveau BAC+5) ; * La maitrise de l'Anglais est un impratif ; * tre capable de raliser une contre valuation technique des propositions de forage, d'exploration et de dveloppement complmentaires des champs formules par des socits opratrices de 14 associations ptrolires ; Les dossiers comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les photocopies des diplmes et des certificats de travail devront tre transmis au plus tard le 25 novembre 2011 l'adresse suivante: SOCIT NATIONALE DES HYDROCARBURES Direction des Ressources Humaines Rfrence: R/DPR B.P.955 Yaound-Cameroun Tl.: (+237) 22 20 19 10 / 22 21 04 30

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ORANGE CAMEROUN recrute 3 ATTACHES COMMERCIAUX VENTE DISTRIBUTION pour les Rgions du LITTORAL, OUEST et NORD OUEST. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le recrutement et le dveloppement des partenariats de ventes indirectes pour tous les canaux dans le secteur gographique confi. Assurer au niveau de son secteur gographique, le recrutement et le dveloppement de l'activit de revente de trafic. Veiller la ralisation des objectifs de production de son secteur gographique S'assurer du bon droulement des activits des diffrentes structures de ventes indirectes dans son secteur de comptence Assurer le suivi de la prsence produit (distribution numrique) dans les points de ventes de dtails des canaux sous sa responsabilit Assurer le merchandising, le dploiement de la PLV et le monitoring de la qualit de la visibilit dans l'univers dont il est responsable Animer l'quipe commerciale des structures de son secteur de comptence Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de ses activits Activits principales Assurer le recrutement et le dveloppement des partenariats de ventes indirectes pour tous les canaux dans le secteur gographique confi. Assurer au niveau de son secteur gographique, le recrutement et le dveloppement de l'activit de revente de trafic. Veiller la ralisation des objectifs de production S'assurer du bon droulement des activits des diffrentes structures de ventes indirectes dans son secteur de comptence Assurer le suivi de la prsence produit (distribution numrique) dans les points de ventes de dtails des canaux sous sa responsabilit Assurer le merchandising, le dploiement de la PLV et le monitoring de la qualit de la visibilit dans son secteur Animer l'quipe commerciale des structures de son secteur de comptence Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de ses activits En externe : les distributeurs, les partners, les Key account, les Orange Shop, les sous partners, les dtaillants Dimension critique du poste : Baisse du CA due une faible prsence des produits dans les points de vente Rupture de contrat de partenariat due la non satisfaction des partenaires Profil Formation-type : BAC +2 en commerce, marketing ou gestion Exprience minimum : deux ans un poste de commercial terrain, de vendeur, ou d?animateur Trade marketing Permis de conduire, Pragmatisme, Autonomie, Grande disponibilit, Bonne prsentation physique, Sens du contact, Bilinguisme Anglais/Franais, Bonne connaissance de l'outil informatique

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Offres d'emplois : Assistant Administratif et des Ressources Humaines Type demplois : Temps plein Lieu : Bangangt Secteur dactivit : Education et Sant Catgorie demplois : Administratif acadmique Site Web: www.udesmontagnes.org Courrier lectronique : info@udesmontagnes.org Date daffichage : 15 Novembre 2011 Date limite de candidature : 30 Novembre 2011 LAssociation pour lEducation et le Dveloppement (AED) est une organisation de droit camerounais, fonde en 1994 et qui a pour objectif duvrer pour le dveloppement du Cameroun par le biais dinitiatives dans le domaine de lducation et de la sant. LAED est fondatrice de lUniversit des Montagnes (UdM) et des Cliniques Universitaires des Montagnes (CUM), toutes deux situes Bangangt. LUdM et les CUMs sont fortement soutenues par la diaspora camerounaise et son rseau de relations. Elles fonctionnent galement grce un rseau de partenaires dAfrique, dEurope et dAmrique du Nord. Missions : Plac sous lautorit du Responsable Administratif et des Ressources Humaines, lAssistant Administratif et des Ressources Humaines aura pour mission principale dassurer le suivi des activits administratives et la mise en uvre de la politique de lAED/UdM en matire Gestion des Ressources Humaines. Profil : Niveau dtudes : BAC+3 /4, en Gestion avec 5 ans dexprience professionnelle dans un service de gestion des Ressources Humaines ou domaines connexes ; Bonne connaissance de la micro informatique et une trs bonne maitrise de : Logiciel de gestion de paie & GRH ainsi que la lgislation en la matire ; Lenvironnement Windows, rseau et Internet ; Logiciel MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher); Une connaissance des logiciels de gestion (comptabilit, commercial, etc) serait un avantage pour le candidat. tre rsident permanent sur le site du projet BANGANGTE Poste dbuter en : Dcembre 2011 Contact : Secrtariat de lUdM Tl. : (237) 33 02 51 41 / (237) 22 22 33 78 Adresse : B.P. 208 Bangangt - Cameroun E-mail : info@udesmontagnes.org; En vous remerciant pour lintrt que vous manifestez pour ce poste, nous vous prions dadresser votre lettre de motivation et votre CV par mail lune des adresses ci-dessus indique; seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

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ORANGE CAMEROUN recrute 3 ATTACHES COMMERCIAUX VENTE DISTRIBUTION pour les Rgions du LITTORAL, OUEST et NORD OUEST. Type demplois : Temps plein Lieu : Bangangt Secteur dactivit : Education et Sant Catgorie demplois : Administratif acadmique Site Web: www.udesmontagnes.org Courrier lectronique : info@udesmontagnes.org Date daffichage : 15 Novembre 2011 Date limite de candidature : 30 Novembre 2011 Lassociation pour lducation et le dveloppement (AED) est une organisation de droit camerounais, fonde en 1994 et qui a pour objectif duvrer pour le dveloppement du Cameroun par le biais dinitiatives dans le domaine de lducation et de la sant. LAED est fondatrice de lUniversit des Montagnes (UdM) et des Cliniques Universitaires des Montagnes (CUM), toutes deux situes Bangangt. LUdM et les CUMs sont fortement soutenues par la diaspora camerounaise et son rseau de relations. Elles fonctionnent galement grce un rseau de partenaires dAfrique, dEurope et dAmrique du Nord. Mission : Pour les besoins de lUniversit des Montagnes, lAED recrute des cadres comptables, placs la supervision du chef de service financier et comptable, et ayant pour mission principale la tenue des comptes clients, fournisseurs ou de trsorerie. Responsabilits principales : 1 Poste 1 : Comptable charg de la comptabilit fournisseurs Traitement des frais de vacation ; Comptabilisation des factures et dcompte des travaux fournisseurs ; Apprciation de la valeur probante des pices produites en justification des avances ; Comptabilisation et justification des avances dans le journal des oprations diverses ; Affectation analytique des charges ; Tenue des dossiers individuels des fournisseurs (contrats, dcompte ou facture, le justificatif des paiements) ; Elaboration des tats de reporting mensuel des fournisseurs et vacataires ; Liquidation mensuelle des dclarations fiscales et sociales ; Elaboration des CD10 annuels des dclarations ; Et toutes autres tches qui lui seront confies par le responsable du service. 2 Poste 2 : Comptable charg de la comptabilit clients Saisie des versements des clients ; Suivie des comptes individuels des clients ; Lettrage des comptes clients ; Elaboration de la balance ge mensuelle des clients et relance systmatique chance ; Suivie des encaissements et des crances percevoir ; Confection des budgets de recettes ; Comptabilisation de tous les produits lis lactivit ; Analyse et imputation analytique des produits ; Et toutes autres tches qui lui seront confies par le responsable du service. 3 Poste 3 : Comptable charg de la comptabilit trsorerie : Tenue du brouillard de caisse et le clturer la fin de toutes les journes ; Etablissement des bons de caisse lors des transactions dencaissement et de dcaissement ; Imputation et saisie dans les journaux caisse tous les rglements en espce et les mettre jour au jour le jour ; Etablissement des chques et les ordres de virement bancaires ; Imputation et saisie des chques et ordres de virements bancaires ; Etablissement, la fin de chaque journe, un tat dtaill des dcaissements ; Etablissement, la fin de chaque quinzaine, dun tat dtaill des rglements fournisseurs effectus en y joignant les photocopies des chques et ordres de virement mis ou pice de caisse dcharg pour les rglements en espce ; Elaboration du reporting mensuel des dcaissements au profit des tiers ; Suivie du dnouement des transactions financires pour lesquelles les avances justifier ont t faites ; Etablissement mensuel des tats de rapprochements des banques ; Imputation et saisie des tats rapprochement ; Et toutes autres tches qui lui seront confies par le responsable du service. Habilets, qualifications : Capacit d'adaptation, travailler en quipe et avec diffrents partenaires ; Sens lev des responsabilits, indpendance desprit et esprit dinitiative ; Bon sens de l'organisation, grande rigueur et srieux dans le travail ; 5 annes dexprience un poste similaire; Aptitudes travailler dans un environnement exigeant, et capacit faire face une charge de travail leve et des chanciers serrs ; Aptitudes en communication (oral et crit) en franais et en anglais ; Lexprience dans les domaines de lEnseignement Suprieur et de la Sant ou dans une entreprises de btiments et travaux public est un atout. Exigences techniques : Niveau dtudes : Licence professionnelle ou BTS / DUT en comptabilit avec BAC G2 ; Bonnes capacits danalyse, de communication, de formation linterne et dinteraction avec les responsables des autres services; Excellente matrise de loutil informatique : Suite bureautique MS Office (Excel, Word, Power Point, Access) Logiciel de gestion comptable (Sage, etc..) ; Etre rsident permanent Bangangt, site du projet Poste dbuter en : Dcembre 2011 Contact : Secrtariat de lUdM Tl. : (237) 33 02 51 41 / (237) 22 22 33 78 Adresse : B.P. 208 Bangangt - Cameroun E-mail : info@udesmontagnes.org; En vous remerciant pour lintrt que vous manifestez pour ce poste, nous vous prions dadresser

ORANGE CAMEROUN recrute 3 ATTACHES COMMERCIAUX VENTE DISTRIBUTION pour les Rgions du LITTORAL, OUEST et NORD OUEST. Type demplois : Temps plein Lieu : Bangangt Secteur dactivit : Education et Sant Catgorie demplois : Administratif acadmique Site Web: www.udesmontagnes.org Courrier lectronique : info@udesmontagnes.org Date daffichage : 10 Novembre 2011 Date limite de candidature : 20 Novembre 2011 Lassociation pour lducation et le dveloppement (AED) est une organisation de droit camerounais, fonde en 1994 et qui a pour objectif duvrer pour le dveloppement du Cameroun par le biais dinitiatives dans le domaine de lducation et de la sant. LAED est fondatrice de lUniversit des Montagnes (UdM) et des Cliniques Universitaires des Montagnes (CUM), toutes deux situes Bangangt. LUdM et les CUMs sont fortement soutenues par la diaspora camerounaise et son rseau de relations. Elles fonctionnent galement grce un rseau de partenaires dAfrique, dEurope et dAmrique du Nord. Mission : Sous la supervision du Chef de Service de la Logistique , de lhbergement et de la restauration, lAssistant charg de lhtellerie et de la logistique aura pour mission principale danimer lquipe charge de lhbergement , de la logistique et de la restauration , dassurer le suivi des activits du prestataire charg de la restauration , de la gestion du service de la logistique et de lhbergement. Habilets, qualifications : Capacit d'adaptation, de travail en quipe avec diffrents partenaires ; Leadership, sens lev des responsabilits, indpendance desprit et esprit dinitiative ; Bon sens de l'organisation, grande rigueur et srieux dans le travail ; Aptitudes travailler dans un environnement exi-

geant, et capacit faire face une charge de travail leve et des chanciers serrs ; Aptitudes en communication (oral et crit) en franais et en anglais ; Profil : Niveau dtudes : DUT /BTS au minimum en gestion, avec une exprience avre en htellerie / logistique ; Bonnes capacits danalyse, de communication et dinteraction avec les responsables des autres

services; Excellente matrise de loutil informatique : logiciel MS Office (Word, Excel, Power point, base de donnes et analyse statistique de donnes) logiciels spcifiques de comptabilit et gestion commerciale (logiciel SAGE) ; tre rsident permanent sur le site du projet BANGANGTE Poste dbuter en : Dcembre 2011 Contact : Secrtariat de lUdM

Tl. : (237) 33 02 51 41 / (237) 22 22 33 78 Adresse : B.P. 208 Bangangt - Cameroun E-mail : info@udesmontagnes.org; En vous remerciant pour lintrt que vous manifestez pour ce poste, nous vous prions dadresser votre lettre de motivation et votre CV par mail lune des adresses ci-dessus indique; seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

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