17.

TTEL
A tpuselmletek. Az talakt vezet. Az igazgat szemlyisgjegyei kzl melyek a leginkbb
jellemzek az talakt vezetre?

A vezett akcio kzben Iigyelik meg.
A szemelyiseg es a magatartas kztti kapcsolat alapjan adnak rendszerezest, ertelmeznek vezeti
tipusokat.
I. egalaptja accoby, az osztlyozsa ngy fle tpust rtelmez.

O mesterember
O dzsungelharcos
O szervezeti ember
O jatekos

A mesterember
%radicionalis szemelyiseg, kesztetese van az nallosagra, a pontos munkara, nem tri, ha t
utasitassal, erszakkal iranyitjak. Mindig a tkeletessegre trekszik, meg akkor is, ha ez
ertelmetlen. Nem epit csoportot, csak a sajat elkepzeleseivel tud Ioglalkozni, leIele autokrata.
A dzsungelharcos
atalomra van szksege, elete a harc, ahol mindig gyztes akar lenni. Vad, versenyz tipus, a cel es
az eszkz Iogalmak gyakran sszekeverednek benne.
A szervezeti ember
Az intezmenyre koncentral, arra Iorditja Iigyelmet. Azonosul a szervezettel, annak el. Veszelyes, ha
az identitas erzes a szervezet vedszarnya ala kerles, illetve hatalmi eszkzeinek megragadasa
iranti vagybol szarmazik. Adminisztrativ tipus, konzervativ, a Iormai kerdesek es gyintezes
bajnoka.
A jtkos
$zeret kiszamithatoan kockaztatni. Csodalja az uj technikakat es eljarasokat. Alapveten utkeres, a
kihivasok Ieldobjak, azokat keresi. Lelkesit, sodro ervel rendelkezik, tarsait kepes mozgositani. A
dzsungelharcossal ellentetben, aki mindig birodalomra vagyik, a jatekos a hirnevet, az elismerest, a
dicsseget tartja mamoritonak, ajlamos a tulzott Iantazialasra, irrealis almok hajszolasara, nem
mindig szelektal, IurIangossaga hazugsagoktol sem mentes.




II. Lebel fle osztlyozs
Lebel a vezeti tipusok besorolasanal harom tenyez kapcsolatat es aranyat vizsgalja (humanizalas,
rendszerbe Ioglalas, szakmai Iejldes), es annak Iggvenyeben, hogy a vezet ezekre milyen
mertekben koncentral 7 ve:etoi tipust klnbztet meg.





A harom csucsponthoz tartozo tipus, csak egyetlen szempont dominanciajat ervenyesiti:
1., Abszolutikus (autokrata): a vezett csak az eredmenyek erdeklik
2., Narcisztikus: a vezet csak nmagaval Ioglalkozik
3., Paternalista: a vezet elssorban masokkal Ioglakozik
A csucspontokat sszekt vonalak menten ket szempontot ervenyesit a vezet, vezeti munkaja
soran:
4., Harmonizl: a vezet mindenekeltt az inIormaciok es velemenyek cserejet kivanja
5., Rszvtelen alapul vezets, egyttmukd: a vezet egytt kivan mkdni a csoporttal
6., Technokrata: a vezet a szaktudast helyezi elterbe
Mindharom szempontot ervenyesit megoldas:
7., Vezetsorientlt: a vezet a koordinalast helyezi elterbe










A csucsoknal lev kategoriak jellemzese t lenyeges kerdes alapjan:

1. Mi a dominans vezerl elv?
2. Mi a vezet celja?
3. Mi jellemzi a vezet es a vezetettek kapcsolatat?
4. ogyan segiti el a vezet a vezetettek szakmai Iejldeset?
5. Mi a vezet jellemz magatartasa?

Abszolitikus vezet:

1. Csak az eredmenyek erdeklik.
2. $zervezeti, szakmai celok megoldasa.
3. Egyeni szempontoknak es trekveseknek nincs helye.
4. A sajat erbl valo szakmai Iejldest nem akadalyozza.
5. %argyilagos es kvetkezetes munkakapcsolat es ertekeles.
Narcisztikus vezet:
1. $ajat szemelyet mindenek Ile emeli.
2. $ztar vezetve valas.
3. Nepszerskdes, Ielelsseg atharitas, eredmeny kisajatitasa.
4. $zemelyes Iejldest szubjektiv modon elsegiti.
5. Paradek rendezese az nIelertekeles erdekeben.

Paternalista vezet:

1. A vezetettek elterbe helyezese.
2. Perszonalis kapcsolatok ersitese.
3. Atyai.
4. Elsegiti a szakmai Iejldest, de nem egyeztet.
5. Felsbbrendseg.


Az osztalyozas a vezetettek oldalarol is elvegezhet, szinten het kategoriat klnbztethetnk meg:



1., unkacentrikus: csak a munkara es az eredmenyre gondol a krnyezetre nem
2., Lzad: nmagat kivanja elterbe allitani, nehezen, nehezen integralodik a munkacsoportba,
nehezen Iogadja el a vezett
3., Alzatos: a vezet helyebe kepzeli magat, sajat gondolatait nem vedi
4., Egyttmukd: a parbeszedet akkor is elIogadja, ha ez konIliktushoz vezet es keves eredmenyt
hoz
5., Engedkeny: elIogad mindent, ami trtenik, integralodik valamelyik munkacsoportba, de
szemelyisege halvany marad
6., Fggetlen: kepessegeinek megIelel helyet Ioglal el, nem Iogadja szivesen a hierarchia
megszabta Ielteteleket es korlatokat
7., Partneri: ismeri korlatait, knnyen illeszkedik be masok kze, de nem jo vezet


III. urns osztlyozsa:

O $zakitott a korabbi megkzelitesi moddal.
O A vezet es a vezetett kztti kapcsolat altalanos, de kls viszonyaira, a hatalom kls es
bels tenyezire epl.
O ltalanos erveny megallapitasokat tartalmaz.

arom tenyez vizsgalatabol indul ki, azok kztt Iontossagi sorrendet allit Iel:

a, erdekek klcsnssege

b, az erhatalom gyakorlasanak merteke

c, a reszvetel

Ezek alapjan a kvetkez vezeti tipusokat klnbztette meg.
Burns szerint az atalakito diktator a legertekesebb vezet.



A Burns altal elIogadhatonak tartott ket vezet tipus, az atalakito vezet es a mkdtet vezet.

IV. Az talakt vezet:

A beIolyasolasi Iolyamatban a vezet sajat Iejldeset, az ertekeket, a jvkepet, a kzs celokat es
merceket, az egyeni motivumokat a vezeti emocionalis-szimbolikus-karizmatikus hatasokat es a
Ielhatalmazast helyezi elterbe a kvetk Iejldese, igenyszint- es elktelezettseg nvekedese,
ezaltal a szkseges valtozasok letrehozasa erdekeben.

A hatekony atalakito vezet 10 I tulajdonsaga a szakirodalom szerint:

O A valtozast baratnak tekinti.
O atalmi eszkzei vannak, amelyekkel elni tud.
O epes trdni a valtozas logikai es lelki vonatkozasaival is.
O Megteremti a valtozashoz es a kivalosag Iele valo gyors mozgashoz szkseges legkrt.
O A valtozast magaval kezdi semmint masokkal.
O Nem erlteti a valtozast, hanem elmozditja.
O Lelkesedik.
O epes megszabadulni a regi eszmektl, es mas elkepzelesekkel kiserletezni.
O ritikara bocsatja tleteit. es a kritikat el is Iogadja.
O epes masokat is belevinni a valtoztatast celzo tletekbe.







(Iorras: 6. tk. es $zintay Istvan Vezeteselmelet cim kyve)