UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MXICO

La Corporacin
Resumen del documental
Javier Eduardo Chvez Beltrn 26/01/2011

En el presente documento se hace una sntesis o resumen de la pelcula llamada La Corporacin, es un documental canadiense de 2003 sobre la corporacin multinacional moderna. A partir de la constatacin de que las empresas modernas, amparadas por el estatus de personas jurdicas, han ido adquiriendo derechos propios de los seres humanos personas fsicas, el documental analiza la conducta social de las empresas a travs de diversos ejemplos, y utilizando los criterios psiquitricos con los que un psiquiatra evaluara la conducta y la salud mental de un individuo cualquiera.

Hace algunos pocos cientos aos las corporaciones eran entidades prcticamente insignificantes. Slo existan con fines limitados y concretos. Muchas eran similares a las actuales organizaciones no gubernamentales. Sin embargo, algo cambi y desde el siglo XVII en Europa, algo despus en Amrica, su sed por ganar dinero las convirti en verdaderos gigantes. Hoy en da las empresas son tan grandes y poderosas como muchos gobiernos del mundo (incluso ms), igual que en su da lo fueron la Iglesia, la Monarqua o el Partido Comunista en diversas pocas y lugares. Este documental explora cmo se ha llegado a la situacin actual analizando desde su origen qu es una corporacin, cmo funciona realmente, por qu acta como acta y cules son los efectos de sus acciones sobre el mundo real. Para realizar este anlisis ste documental se
logra dividir en tres partes principales, tratando temas distintos pero interrelacionados.

1. Anlisis de las corporaciones y sus orgenes

En sta primera parte o seccin, se analiza el origen y la entidad legal de la corporacin como persona. Salvando algunas las diferencias entre Estados Unidos y el resto del mundo, la entidad corporativa es prcticamente igual en todas partes. La corporacin es una creacin artificial, una figura puramente legal que otorga a una entidad la prctica totalidad de derechos que tienen las personas: poseer, comprar, vender, etc., pero al mismo tiempo, libera a la entidad de muchas obligaciones, especialmente, acta como aislante legal para las personas reales que la gobiernan. La nica obligacin de una corporacin es generar beneficios para los dueos. Igual que un tiburn est diseado como mquina perfecta para matar, la empresa acta con el mismo diseo despiadado para obtener beneficio. Cualquier otro aspecto es secundario, especialmente el bienestar de las personas que trabajan para ella, de las personas a las que afectan sus acciones y decisiones, o incluso el bienestar del propio planeta. Todos esos aspectos son secundarios frente al beneficio. Se aprenden muchos detalles importantes y curiosidades sobre las corporaciones en esta parte del documental. Para empezar, la manipulacin original de los abogados de las empresas sobre la 14 enmienda de la Constitucin de los Estados Unidos para convertir lo que era el derecho de los esclavos liberados a su propia vida, a la propiedad y la proteccin legal, aplicndolas a las entonces emergentes primeras empresas para convertirlas a todos los efectos en personas. El hecho de que las corporaciones deban legalmente poner por delante de todo el obtener beneficios, antes incluso que el bien pblico, no es algo que haya surgido espontneamente, es una decisin muy estudiada, de hecho una decisin judicial. Slo deben preocuparse legalmente de obtener beneficios a corto plazo para sus accionistas. Accionistas que adems estn muy concentrados. Ms o menos la mitad de las acciones de todas las corporaciones que existen es propiedad de slo el uno por ciento de la poblacin ms rica. Y el ochenta por ciento de la poblacin, los menos pudientes, controlan solo el cuatro por ciento de las acciones de las corporaciones. Encontr por fin una buena definicin de externalidad en este documental: el efecto externo que tiene una transaccin entre dos partes sobre una tercera parte que no tiene nada que ver al respecto. La persona A tala un bosque vende la madera a B quien la compra para construir una casa. Pero el vecino C, que vive cerca del bosque sufre los efectos externalizados de la transaccin: deforestacin, contaminacin, etc. Las

empresas se comportan como mquinas de externalizar segn uno de los entrevistados sin importarles nada que no sea la transaccin y su beneficio. La externalizacin, el mal trato a los trabajadores, a los clientes, la mentira, el engao (incluyendo la publicidad), la falta de remordimientos, la prctica esclavitud en que trabajan personas del tercer mundo para las corporaciones del primer mundo, la falta de respeto hacia el medio ambiente, etc., todo esto segn el documental son signos de un trastorno. Si hubiera que diagnosticar a la corporacin persona como a un paciente, el diagnstico slo podra ser uno: una corporacin es un psicpata peligroso.

2. Consecuencias de las corporaciones en la sociedad

Esta segunda parte describe cmo estn influyendo las corporaciones en la sociedad y el planeta, tanto en el sentido medioambiental como en las personas y su comportamiento como individuos y como diversos grupos. Se analizan algunos casos sobre cmo ciertos bienes pblicos ahora no son tan pblicos, o cmo ciertas empresas subsidiadas por el bien comn son privatizadas. Guerras por recursos naturales que deberan ser de todos. O por qu para las corporaciones las cosas slo tienen valor cuando alguien las posee. Por eso dan tanta importancia a las patentes e intentan patentar cosas como los genes, animales, hasta el punto de que hoy en da es posible patentar cualquier ser vivo de laboratorio excepto un ser humano completo. La propiedad sobre la cancin Feliz Cumpleaos hace que una subsidiaria de Time-Warner reciba 10.000 dlares cada vez que se utiliza en una pelcula. Hay una seccin interesante sobre cmo las empresas enfocan la publicidad para influenciar a la sociedad y muchas veces esas personas influenciadas son nios. Con la publicidad puedes intentar manipular a un consumidor adulto para que compre algo, es como un juego, pero los nios no son pequeos adultos. Sus cerebros no estn formados completamente, de modo que lo que hace la publicidad es aprovecharse de esa vulnerabilidad en su desarrollo mental, y esa publicidad est generalmente asesorada por psiclogos. La tica ha desaparecido del panorama, ya que lo que estn logrando es manipular a los nios. En realidad la misin de las empresas es vender productos. Si se tiene un producto y se puede hacer un buen anuncio y comprar tiempo en los medios, y publicitarlo, y con eso vender ms, se habr logrado el objetivo. Una de las historias ms divertidas de este captulo es la de Mark Barry, que bsicamente es un espa corporativo que ha visto de todo y que cuenta algunos detalles realmente interesantes sobre ingeniera social, pero tambin sobre las relaciones entre las ms grandes empresas y los gobiernos.

3. La fortaleza de las corporaciones y la dificultad para resistirse a ellas

Esta ltima parte del documental es la que aboga ms por el activismo, explicando el problema de las privatizaciones (tomando como ejemplo el suministro de agua en Bolivia) y ahondando en algunos otros ejemplos como la relacin entre las empresas y la sociedad, la cual, muchas veces es inhumana. Uno de los ejemplos ms terribles y a su vez tecnolgico, es el que narra Edwin Black, autor de IBM and the Holocaust. Black cuenta cmo eran mquinas de IBM, la empresa abanderada de los Estados Unidos, las que se emplearon en la Alemania Nazi para

gestionar, catalogar e informatizar (en tarjetas perforadas de la poca) la informacin sobre todas las personas enviadas a morir en los campos de concentracin. Ante las alegaciones de IBM de que esa historia no est del todo demostrada, o de cul era la conexin, o si fue una actuacin de la subsidiaria alemana, Black ensea en la pelcula los documentos de clasificacin, las tarjetas perforadas, las cartas y los contratos - con fechas hasta de 1942, contratos de leasing y mantenimiento de las mquinas (operarios de IBM deban ir a los propios campos de concentracin), contratos directos entre los campos de concentracin y la sede de IBM en Nueva York, etc. La lista de empresas condenadas y multadas con cientos de millones de dlares por malas prcticas, es sumamente extensa. El final del documental reclama que sea la gente corriente quien recupere el control del mundo frente a las corporaciones. Igual que en otros tiempos se consigui cambiar el que existieran negocios como la esclavitud, que fueron abolidos, as como tambin se lograron recuperar bienes pblicos como el agua en Bolivia. La cinta est repleta de fragmentos de entrevistas a personajes interesantes, entre ellos algunos muy conocidos como Noam Chomksy (profesor del MIT), Michael Moore (scar por Bowling for Columbine), Naomi Klein (autora de No Logo) o Anita Roddick (The Body Shop), Mark Barry (espa corporativo), Ray Anderson (un CEO de Interface Inc.), Mark Moody Stuart (ex CEO de Shell). Michael Moore cierra el documental explicando por qu son corporaciones quienes le permiten a l hacer sus pelculas-denuncia sobre las corporaciones y el capitalismo: sencillamente porque de ese modo esas corporaciones ganan mucho dinero con ello.