Grille dvaluation du stagiaire

Nom.

Prnom
Utilisation des connaissances (thoriques et pratiques) -18 A trs bien su adapter ses connaissances au sujet - 6 Na pas su mettre en uvre ses connaissances Ponctualit et assiduit -18 Stagiaire trs assidu et ponctuel - 6 Absences frquentes non motives et retard Organisation du travail- ordre et mthode -18 A su trs bien organiser son travail - 6 Absence de mthode et de travail cohrent Facult dadaptation -18 Adaptation facile et rapide au travail demand - 6 Na pas su ou sadapter Dynamisme - Esprit dinitiative -18 Trs dynamique. A su prendre de trs bonnes initiatives, dans les limites de ses responsabilits - 6 Trs passif. Manque total dinitiative. Ne peut rien entreprendre seul Ouverture desprit -18 A cherch connatre et comprendre lenvironnement (scientifique, industriel, conomique, social et humain) - 6 Non concern par cet environnement Motivation -18 A manifest un intrt vif et permanent pour son travail - 6 Na manifest aucun intrt pour son travail Comportement social Relations humaines -18 Intgration trs facile et rapide. Esprit dquipe remarquable A su se faire apprcier par son entourage - 6 Communication dfectueuse (en tant qumetteur de message) Contacts humains difficiles, trop renferm sur luimme. Remarques complmentaires . . . 18 15 12 9 6 18 15 12 9 6 18 15 12 9 6

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