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Lenvironnement une entreprise est une organisation qui met en uvre diffrents moyens, appels facteurs de production, de faon

optimale pour atteindre les objectifs quelle sest fixs pour la production ou la commercialisation de biens ou de services -Autant quune unit de production Par lopration de production, lentreprise transforme des flux dentre (Intrants ou Inputs) En flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent tre classs en trois catgories : - Le travail fourni par le personnel de lentreprise - Le capital technique : btiments, matriels ..etc. - Les consommations intermdiaires cest matires premires, produits semi-finis, nergie ou les services (publicit, transport, etc.) incorpors au Processus de production. - Autant quune unit de rpartition La contrepartie de lactivit de production de lentreprise se traduise par la vente. Le produit De cette vente doit permettre lentreprise de Rmunrer les facteurs de production - Payer ses charges sociales et fiscales - Dgager un surplus destine assurer son avenir. est un ensemble Un systme dlments lis logiquement entre eux, qui, runis, concurrent La ralisation dun objectif commun Un systme est compos dlments en interaction il ne sagit pas dune simple juxtaposition Dlments mais dun ensemble organis de faon cohrente en fonction dun but. Notion de rgulation Lentreprise est un systme de rgulation dont chaque module traverse lorganisation et Concourt au but commun : produire des biens ou des sources avec une optique conomique La rgulation peut se faire par : - Rtroaction (ou feed-back) : cest dire que lanalyse des extrants permet de Dterminer une action correctrice sue intrants. - Anticipation : cest dire que ltude de lenvironnement permet danticiper Les besoins de rgulation. - Indicateurs : cest dire que les corrections sont en fonction de mesures Reprsentatives du systme. Un systme ouvert Lentreprise est compose de soussystmes qui changent des flux dinformations, physiques Et financiers, elle ne procure lenvironnement les matires premires (Intrants) et lui en Restitue aprs traitement les produits (Extrants) Un systme finalis Lentreprise poursuit des buts : profit, puissance prennit Un systme coordonn/Elle sorganise pour atteindre ses objectifs : dfinition de plan daction, de budgets. Un systme hirarchie/Elle se dole de structures dexcution, de direction et de contrle. Un systme vivant/Lentreprise est une organisation vivante qui nat, se dveloppe et disparat. La notion de finalit/Les finalits, ou missions, de lentreprise sont les raisons pour lesquelles elle est accepte par Son environnement. Ce sont des buts plus durables que les objectifs, avec des chances Imprcises.

Elles rpondent des questions du type du type que voulons nous devenir ? , quelles Sont nos motivations ? : Les finalits contribuent la cohsion de lentreprise et elles Orientent les dcisions stratgiques. Les diffrentes finalits/On retrouve au niveau des finalits les mmes orientations que pour les objectifs : des finalits conomiques, des finalits humains et des finalits sociales. Les finalits conomiques/Sont de trois ordres : - Produire et distribuer des biens et services, but commun toutes les catgories Dentreprises, les entreprises industrielles, les entreprises agricoles, etc. Produisent et commercialisent des biens, les entreprises commerciales Redistribuent las biens acquis auprs des producteurs, les entreprises de Services fournissent des services marchands ou non-marchand aux entreprises Ou aux consommateurs. - Assurer la survie de lentreprise et sa croissance except dans certains Entreprises qui sont cres pour une mission prcise, temporaire. - Produire un profit, prserver le patrimoine sont des buts majeurs, cette Recherche du profit distingue les entreprises privs marchands des entreprises Publiques et des associations. Les finalits humaines /Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple) que Lpanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bientre des salaris, Participation au pouvoir de gestion, etc. Les finalits socitales/Elles peuvent coexister avec les autres finalits dans la plupart des entreprises, mais pour Certains, elles constituent des finalits primordiales : le service public ou lindpendance Nationale sont des finalits principales des entreprises publiques. LE ROLE SOCIAL DE LENTREPRISE :Plus son rle conomique qui consiste faire du profit son principal objectif, lentreprise est charge par la socit de prendre une part de plus en plus importante la rvolution des grands problme de socit contemporaire. On peut distinguer dans les demandes sociales un certains nombres dattentes Crer et maintenir des emplois Participer la formation et lintention des jeunes Respecter lenvironnement cologique LECOLOGIE :Le respect de lenvironnement est un souci constant des entreprises. Ce problme dabord t considr comme une contrainte, puis, de plus en plus, comme une opportunit. LECOLOGIE, UNE CONTRAINTE :Le respect de lenvironnement savre souvent tre de cots supplmentaires : respect des rglementations, utilisation de technologie ou de matriaux plus chers, frais de recherche importants, recyclage des dchs.. LECOLOGIE, UNE OPPORTUNITE :Lenvironnement est peru pour les entreprises comme tant une source dapprovisionnement en ressources naturelles gratuites eau, air) ou bon marche (combustibles), et un lien gratuit de stockage ou de Llimination des dchs.

Classification sectorielle : On distingue : 1- Le secteur primaire : il regroupe toutes les entreprises utilisant titre principal le facteur naturel. Il englobe lagriculture, llevage, la pche, etc 2- Le secteur secondaire : regroupe toutes les entreprises ayant comme activit la transformation de matires premires en produits finis. Il englobe dont toutes les industries. 3- Le secteur tertiaire : il regroupe toutes les entreprises prestataires de services. Sa composition est trs htrogne car il regroupe tout ce qui nappartient pas aux deux autres secteurs, savoir : les activits de distribution, de transport, de loisir, de crdit, dassurance,... Classification selon le type doprations accomplies : Les oprations effectues dans une entreprise peuvent tre classer en 5 catgories : 1Les oprations agricoles : 2oprations dans lesquelles le facteur naturel est prdominant. Les variations climatiques font de lala le signe caractristique de lactivit agricole. Cet ala porte notamment sur les quantits produites, le cot de production, le prix de ventes. Le revenu agricole est ainsi variable selon les annes. En raison de leur caractre primaire, on parle surtout d exploitation agricole 2- Les entreprises industrielles : elles effectuent des oprations de transformation de la matire en produits finis. Toutes les entreprises ont un trait commun : le produit vendu ou produit fini tant diffrent des produits et matires ayant servi son laboration. 3- Les entreprises commerciales : Elles ralisent les oprations de distribution des biens : Les entreprises commerciales assurant le fonction de grossiste : cest--dire achat en grande quantit directement chez le fabricant et vente en grande quantit au revendeur. Les entreprises commerciales assurant la fonction de semigrossistes : stade intermdiaire entre le grossiste et le dtaillant. Les entreprises commerciales assurant la fonction de dtaillant, qui vendent directement au consommateur. Elles sont alimentes soit directement par le producteur, le grossiste, ou le demi-grossiste, en fonction et au fur et mesure de leurs besoins. 4 Les entreprises de prestations de service : elles fournissent deux types de services : - Service de production vendue dautres entreprises : socit dtude, agences de publicit Service de consommation : entreprises rendant des services aux consommateurs : transport, restaurants, locations 5- Les entreprises financires : Elles ralisent les oprations financires savoir : la cration, la collecte, la transformation et la distribution des ressources montaires et des ressources dpargne. Elles sont constitues par les banques qui font profession habituelle de recevoir des fonds quelles emploient pour leur propre compte en opration descompte, en oprations de crdit ou en oprations financires. Elles peuvent tre une entreprise individuelle, des socits ou une cooprative.

Lentreprise individuelle : appartient en totalit une seule personne qui assure la gestion et le direction. La socit : juridiquement la socit est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre en commun leurs biens ou leur travail ou les deux la fois en vue de partager le bnfice qui pourra tre rsult. La cooprative : elle runit des personnes qui dsirent mettre en commun leurs conomies ainsi que leurs comptences pour autosatisfaction des besoins spcifiques (logement, consommation), sans chercher le profit, ils peuvent exercer une activit lucrative (lartisanat). La structure dcrit la faon dont les taches sont rparties, la manire dont le pouvoir est exerc, et les relations entre les divers lments du systme (coordination). Une structure est reprsente par un organigramme (cest un schma ou un graphique reprsentant le processus rel de lexercice du pouvoir, la rpartition des taches, les liens formels entre les diffrents services). Structure fonctionnelle /La notion de fonctionnelle est due TAYLOR. Elle rsulte de lintroduction de spcialisation qui lon confre une part de responsabilit, ce qui a pour consquences quun subordonn peut recevoir des ordres de plusieurs chefs. Le responsable peut intervenir dans le cadre de sa comptence, lorsque des problmes sont poss.* Structure divisionnellle / elle repose sur une division donnant lieu des sous-systmes correspondant soit aux produits fabriqus, soit aux catgories de clients ou aux zones gographiques. Dfinition de lenvironnement de lentreprise/ Cest lensemble des facteurs extrieurs lentreprise et qui ont une influence sur elle.on distingue : : Un macro-environnement environnement gnral de lentreprise qui intgre les aspects sociologiques, conomiques, juridiques, techniques tant nationaux quinternationaux. : Un micro-environnement environnement spcifique de lentreprise constitu de ses clients, ses fournisseurs, ses soustraitants, ses concurrents Macro-environnement Il existe de nombreux facteurs cls de cet environnement qui ont des consquences pour lentreprise. Celles-ci se doivent les connatre pour agir efficacement. Par exemple, une entreprise qui dcide de lancer un nouveau produit doit savoir que la demande future est fonction de multiples facteurs. Dmographiques Structure par ges, natalit, mortalit projection future de la pyramide des ges Culturels Etat et volution des valeurs et des croyances, niveau dducation Juridique Rglement, interdiction, conditions de garantie, conditions de vente, Economique Croissance conomique, volution des prix, politique, conomiques de lEtat (impt, taux dintrt) Technologique Etat et volution des connaissances, nouveaux produits,

diffusion internationale de linnovation.. Micro-environnement Le Micro-environnement de lentreprise est constitu par ses partenaires sur le march. Lentreprise dsirant connatre son environnement spcifique doit apprcier les diffrents aspects concernant. Cette tude de lenvironnement spcifique constitue le contenu essentiel des tudes de march ralis par les entreprises. La notion fonction de production : Elle dcrit lensemble des combinaisons de facteurs que le chef dentreprise peut utiliser afin de produire des quantits variables de produit en vitant bien entendu le gaspillage la ralisation dconomies dchelle : Dfinition : situation conomique o laugmentation de la production contribue la baisse du cot unitaire. Les modes de production : Dfinition : Cest la manire dont se droulent les diffrentes tapes ncessaires la production dun bien ou dun service. Le mode de la production est la fois : - Un rsultat : ncessit de satisfaire des contraintes techniques et commerciales. - Un moyen : recherche dune efficacit de lensemble du systme de production : meilleure Productivit. Lorganisation scientifique du travail (lOST) 1-Notion : Mthode permettant de dcomposer les gestes des individus afin de les simplifier et daccrotre ainsi la productivit. Lorganisation scientifique du travail (lOST) Notion : Mthode permettant de dcomposer les gestes des individus afin de les simplifier et daccrotre ainsi la productivit. Dfinition et rle : Laction commerciale cest lensemble des tches qui visent la satisfaction des besoins de la clientle, qui assurent la ralisation optimale des achats et des ventes, et qui contribuent directement au dynamise commerciale de lentreprise. la commande La commande est un acte juridique qui engage lacheteur envers le fournisseur. Elle est rdige par le service des achats sur un bon de commande ( en-tte du client) ou sur un bulletin de commande ( en-tte du fournisseur). Ce document est tabli en plusieurs exemplaires pour le fournisseur dont lun est retourn sign et sert laccus de rception de la commande, un exemplaire pour le magasin permettra de contrler la rception et un dernier exemplaire, conserv par le s/ce achat). les mthodes de ventes La vente peut seffectuer sous de multiples formes qui peuvent tre combines au sein dune mme e/se pour constituer un systme de vente original. La vente foraine est synonyme de vente sur march. La vente en libre service satisfait, selon A. Fady, trois caractristiques : -Prsentation de produits ( gnralement pr-emballs) la vue et la porte de main du client avec affichage apparent du prix ; -libre choix des articles par lacheteur sans intervention du vendeur ;

-mise la disposition de la clientle dun matriel pour runir et transporter ses achats (panierou chariot) lintrieur du magasin jusquau poste dencaissement plac la sortie de vente. La vente en libre choix permet au client de slectionner lui-mme le produit quil souhaite acheter et auquel il a libre accs mais lui impose de faire appel au vendeur pour lobtenir. La vente par correspondance regroupe la vente par catalogue (propositions multiples) et la vente par publipostage ou mailing (proposition unique) La vente par runion se droule au domicile dun particulier sans lien direct avec lentreprise productrice (hte ou htesse) qui a pris linitiative dinviter nommment ami(e)s, voisin(e), parent(e)s et relations pour leur permettre dassister une runion mene par un reprsentant(e) des produits dont il souhaite la dmonstration(ex :Avon) La vente par visite domicile est synonyme de dmarchage ou de vente par reprsentants elle se pratique sur rendez-vous ou sans rendez-vous (porte porte). La vente lectronique regroupe la vente par tlphone, la vente par mini te (ex : supermarch lectronique Cadi tel) Notions sur le march Les innombrables oprations qui sont effectues par les divers agents conomiques doivent se rencontrer. Cette rencontre sopre sur des marchs. Ceux-ci ralisent la comptabilit dactes conomiques autonomes. Dfinition du march : Le march est le lieu o se ralise lchange conomique, cest l quil y a une confrontation entre les acheteurs et les vendeurs dun bien, dun service ou de monnaie. Donc le march est le lieu de rencontre o les offres des vendeurs rencontrent les demandes des acheteurs qui sajustent un certain prix. Les diffrents types des marchs : Le march des biens de consommation. * Le march local, rgional, national. Le march des biens dquipement. * Le march international. Le march des facteurs de production. Le march de production. Le march des capitaux. Le protectionnisme dsigne la mise en oeuvre de moyens destins limiter laccs au territoire national des produits, services et capitaux trangers (droits de douane, rglementation, contrle des charges). A loppos du protectionnisme, on trouve le librechange. Le libre change est dabord une thorie (loi de lavantage absolu, loi des avantages comparatifs...), selon laquelle deux pays sont dans des situations plus avantageuses ds lors quils ouvrent leurs frontires. Le libre-change est aussi une politique des changes extrieures caractrise par la libre circulation des marchandises (des capitaux et des personnes) entre les pays, sans droit de douane, sans contingentement, sans rglementation. Comme pour le protectionnisme, il peut y avoir des degrs dans le libre-change.

Structure de la balance commerciale : La structure de la balance commerciale par produits est une dcomposition des flux dachat et de vente de marchandises regroups par types de produits reprsentatifs de la production. Les dcompositions de la balance commerciale peuvent mettre en vidence : La nature des produits changs : le pays exporte-t-il surtout des matires premires, des produits agricoles, de lnergie ou des biens de production ? Le degr de technologie incorpor aux produits : le pays exporte-t-il des biens fort coefficient de recherche, de main-doeuvre qualifieou linverse ? Organisation mondiale du commerce (OMC) : LOMC est un organisme international crer pour promouvoir et renforcer le libre change dans le monde. Cette organisation a pour mission de : Grer et contrler les vingt-huit accords de libre-change de lacte final. Surveiller les pratiques commerciales dans le monde. Juger les diffrents commerciaux qui lui sont soumis par les tats membres. Fonds montaire international (FMI) : Institution spcialise des nations unies qui a pour objectifs de : Promouvoir la coopration montaire internationale. Faciliter le dveloppement et la croissance quilibre des changes commerciaux internationaux. Banque internationale pour la reconstruction et le dveloppement (BIRD) : La banque internationale pour la reconstruction et le dveloppement est une agence spcialise des Nations unies qui a pour objectifs de : Participer la reconstruction et au dveloppement des pays membres en favorisant les investissements en capital pour stimuler la production. Accorder des garanties et des crdits afin dencourager les investissements privs ltranger. Complter ces investissements par des financements appropris. Organisation de coopration et du dveloppement conomique (OCDE) : LOCDE regroupe un nombre lev de pays (les Etats-Unis, le Canada et le Japon). Elle vise : Contribuer lexpansion de lconomie et de lemploi dans les pays membres tout en maintenant la stabilit financire. Promouvoir lexpansion du commerce mondial sur une base multilatrale et non discriminatoire. Dfinition et rles de la fonction financire : 1- Dfinition : La fonction financire met en oeuvre les capitaux. Elle commande la circulation des capitaux lintrieur de lentreprise et les changes des capitaux avec lextrieur. La fonction financire peut tre compare la fonction de circulation sanguine dans lorganisme humain. 2- Les rles : La fonction financire doit : Mettre au service de la rentabilit de lentreprise les ressources et les techniques financires.

Apprcier puis contrler lintrt conomique des projets. Elle doit mettre aussi la disposition de lentreprise les techniques financires ncessaires son dveloppement et sa protection. Elle a aussi dautres rles, on cite parmi lesquels : Premirement, elle doit prvoir les emplois et les ressources pour ne pas mettre en pril lentreprise. Elle doit aussi participer aux dcisions relatives au volume et la structure des actifs. Elle doit contribuer la dfinition de conditions de vente et dachat et surveiller la capacit financire des clients et des fournisseurs. Besoin en fonds de roulement dexploitation (B.F.R.E) : Aux besoins gnrs par lexploitation (stock et crance sur les clients) correspond un financement li galement lexploitation. Il y a BFR dans une entreprise quand les besoins de financement dpassent ses ressources dexploitation. Financement C.T : Crdit fournisseur : Lobtention dun crdit auprs du fournisseur allge la trsorerie. (Lidal est daccorder ces clients un crdit dune dure infrieure celle obtenue de ses fournisseurs). Crdit bancaire : Lentreprise sadresse son banquier pour lui demander un crdit lui permettant de faire face ses chances (pour financer le cycle dexploitation). Plusieurs formes de crdit sont possibles : Crdit de financement de la trsorerie : + Lescompte des effets de commerce : lentreprise peut ngocier les effets de commerce quelle possde en porte feuille (L.D.C, billet ordre, warrant) + Le crdit par caisse : lentreprise sadresse sa banque qui lui accorde des liquidits (des avances). Plusieurs techniques sont utilises : Facilit de caisse (la dure est de quelque jours / mois). Le dcouvert : dure quelques mois. Crdit de financement des stocks : Ils sont accords sous forme de dcouvert : + Le crdit de campagne : financement des activits saisonnires. + Avances sur marchandises : financement des stocks. + Crdits spciaux : pour les activits encourager. Laffacturage : Cest la vente au comptant par une entreprise de ses crances commerciales un intermdiaire spcialis appel factor (socit daffacturage). Avantage : lentreprise ne court pas le risque dinsolvabilit des clients. Inconvnient : il set cher. Lautofinancement : Il y a autofinancement quand lentreprise finance ses investissements par ses propres moyens : il sagit des moyens de financement permanents que lentreprise trouve dans ses propres ressources : bnfices, amortissements et provisions. Avantages : Cest un moyen de financement gratuit. Il laisse la capacit demprunt intacte. Il finance la croissance de lentreprise.

Il est encourag par lEtat (dgrvements fiscaux). Inconvnients : Il est insuffisant. Il finance des investissements rentabilit modeste. Il diminue les bnfices distribus (dcourage les actionnaires). Le crdit bail : Lentreprise au lieu dacheter lquipement, elle le loue chez une socit de crdit bail qui lachte sa demande : Lentreprise paye le loyer mensuel convenu dans le contrat. A la fin du contrat, lentreprise peut lacheter ou le restituer ou renouveler le bail. Avantages : Lentreprise suit le progrs technique, elle est comptitive Inconvnients : Cest un moyen de financement cher. La banque est un tablissement ayant pour objet principal de procurer des services financiers des particuliers et des entreprises, quelles soient prives ou publiques. Lactivit de banque, trs anciennement atteste dans lhistoire, consiste sauvegarder et transfrer des fonds, accorder des prts et changer de la monnaie. Ces services sont fournis par un ensemble dinstitutions telles que les banques de dpt, les banques centrales, les caisses dpargne, les socits fiduciaires, les socits financires, les organismes dassurance vie et les banques daffaire ou autres institutions qui se destinent linvestissement bancaire. La bourse des valeurs est un march financier des capitaux moyen et long terme. Les instruments utiliss sur la bourse des valeurs sont soit des actions ou des obligations appeles titres ou valeurs mobilires. La bourse est un march o se confronte des offreurs et des demandeurs de fonds. Le march boursier : Le march boursier est un lieu o se confronte loffre et la demande des valeurs mobilires et o se dterminent les cours de ces valeurs. Les v.m. peuvent tre soit revenu fixe (obligations) soit revenu variable (action). Aussi, les changes qui sy oprent concernent les monnaies et les lingots dor. Le march financier : Au sens restreint, le march financier dsigne le march boursier o schangent action et obligation principalement. Au sens large, cest un march qui comprend lensemble des changes de capitaux long terme. Epargnants et investisseurs par le biais des intermdiaires financiers sont mis en relation par ce march. Son rle est de permettre le financement de lconomie. Les valeurs mobilires : Les valeurs mobilires sont des titres achets et vendus, la bourse, appels bourse des valeurs, en vue de raliser un placement rentable. Ces valeurs, dont les deux principales sont les actions et obligations, sont qualifies de mobilires car on peut les changent rapidement sur un march. Laction : Laction est un titre de proprit dune fraction de lentreprise. Elle donne droit un certain pourcentage des bnfices. Le dtenteur dune action devient donc actionnaire de lentreprise ; il participe aux assembls gnraux des actionnaires et lit, cette occasion, le conseil dadministration de la socit. Lactionnaire doit tre inform priodiquement sur lactivit et les rsultats de lentreprise.

Lobligation : Lobligation est un titre de crance long terme mis par une entreprise, une institution publique ou lEtat lorsquils empruntent des fonds auprs des pargnants. Une obligation reprsente ainsi une dette de linstitution financire mettrice de lemprunt. Les obligations sont des valeurs revenu garanti, quel que soit le niveau des bnfices de lentreprise mettrice. Lachat dune obligation prsente moins de risque que lachat dune action. Le recrutement est une dcharge dadquation entre un poste et un candidat. Le problme que pose tout recrutement est dassurer la meilleure adquation entre des aptitudes individuelles et les besoins dun poste. Lentretien met en situation de communication orale (situation de face face) deux personnes. Cellesci dialoguent, changent des informations sur un sujet prcis. Une relation de face face nexiste que si les deux acteurs ont une volont de communiquer ; donc un objectif commun ou un besoin dentrer en relation en vue dobtenir un rsultat attendu. Dfinition de la formation : La formation est un investissement dans des actions dont lobjectif est de sinstruire ou dvelopper des savoirs ou des travailleurs, mesures prises entre lEtat et les employeurs. Styles de management : 1- style directif : Le style directif, fortement centr sur lorganisation du travail est destin des collaborateurs de faible niveau dautonomie (peu de comptences et peu de motivation) 2- style persuasif : Le style persuasif tente de tenir compte la fois des besoins dorganisation et des relations humaines. Il sapplique des collaborateurs motivs mais peu comptents et donc trs dpendants. 3- style participatif : Le style participatif est plus centr sur les relations humaines que sur lorganisation. Il consiste essayer de partager objectifs et dcisions en consensus avec des collaborateurs comptents mais dont les systmes de valeurs divergent parfois de ceux de leurs suprieurs. 4- style par dlgation : Le style de management par dlgation sappuie sur la direction par objectifs pour dlguer des collaborateurs de haut niveau un maximum de pouvoir de dcision et dautonomie et en ne les jugent que sur la branche et le secteur A la diffrence du secteur, qui rassemble des activits varies, la branche ne regroupe que les entreprises fabriquant, titre principal, la mme catgorie de biens, entreprises de lindustrie pharmaceutique, industrie Les entreprises dune mme branche ont donc notamment pour points communs : - Lusage dune mme technique. - Lutilisation des mmes matires premires. Des intrts communs dans certains domaines : ce qui leur permet de regrouper certaines de leurs activits et de crer des services communs, notamment de recherche, dachat ou de vente, filiales communes, groupement dintrts conomiques. Le secteur il rassemble des activits varier

Statistique : La statistique est une mthode scientifique dont lobjet est de recueillir, dorganiser, de rsumer et danalyser les donnes dune enqute, dune tude o dune exprience, aussi bien que de tirer les conclusions logiques et de prendre les dcisions qui simposent partir des analyses effectues. Population : Ensemble d'individus dfinis par une proprit commune donne. Exp : si lon veut tudier la dure de vie des ampoules lectriques fabriques par une compagnie, la population considre est lensemble de toutes les ampoules fabriques par cette compagnie. Echantillon : Sous-ensemble de la population. Exp : pour tablir la dure de vie des ampoules lectriques produites par une machine, on peut prlever au hasard un certain nombre dampoules - un chantillon- parmi toutes les celles produites par cette machine. Individu ou unit statistique : Chaque lment de la population ou de lchantillon. Exp : dans lexemple prcdant, chaque ampoule constitue un individu ou une unit statistique. La taille : Reprsente le nombre dindividus dun chantillon ou dune population. Elle est symbolise par n dans le cas dun chantillon et par N dans le cas dune population. Le caractre : Cest laspect particulier que lon dsire tudier. Exp : concernant un groupe de personnes, on peut sintresser leur age, leur sexe leur taille Les modalits : Les diffrentes manires dtre que peut prsenter un caractre. Exp 1 : le sexe est un caractere qui presente deux modalits : feminin ou masculin Exp 2 : quant au nombre denfants par famille, les modalits de ce caractere peuvent etre 0,1 2,3,20. Caractre qualitatif : Ses modalits ne sexpriment pas par un nombre Exp : la religion, le sexe, lopinion Caractre quantitatif : Ses modalits sont numriques. Exp : lage, la taille, le poids Caractre quantitatif discret Lensemble des valeurs que peut prendre le caractre est fini ou dnombrable. Le plus souvent, ces valeurs sont entires. Exp :le nombre denfant dans une famille, le nombre de tlviseurs par foyer et la pointure des souliers. Caractre quantitatif continu : Le caractre peut prendre thoriquement nimporte quelle valeur dans un intervalle donn de nombres rels. Exp : la taille dun individu, le poids Srie statistique : Lensemble des diffrentes donnes associes un certain nombre dindividus. Exp : la srie suivante rsulte dune courte enqute auprs de quelques personnes pour connatre leur age : 18 21 19 19 17 22 27 18 18 17 20 20 23 l'histogramme C'est un ensemble de rectangles contigus, chaque rectangle associ chaque classe ayant une surface proportionnelle l'effectif (frquence) de cette classe. Attention: Avant toute construction d'histogramme, il y a lieu de regarder

si les classes sont d'amplitudes gales ou ingales. Mode : C'est la valeur observe d'effectif maximum. Variable discrte: classer les donnes par ordre croissant. Celle d'effectif maximum donne le mode. Il est fortement conseill d'utiliser le diagramme en btons pour dterminer le mode. En effet, deux valeurs conscutives xi , xi+1 peuvent avoir le mme effectif maximum; on parlera d'intervalle modal [xi , xi+1]. Il peut aussi y avoir un mlange de deux populations qui conduit un diagramme en btons o apparaissent deux bosses; on considrera deux modes. Il est dconseill, sauf raison explicite, d'envisager plus de deux modes. Variable classe: la classe modale correspond la classe ayant l'effectif maximum. Il est fortement conseill d'utiliser l'histogramme pour dterminer le mode. Comme pour le cas discret, on peut avoir deux classes modales. Toutes les valeurs de la classe pouvant priori se raliser, on ne se contentera pas de dterminer la classe modale. Une des valeurs de cette classe sera le mode. Certains auteurs prconisent par simplicit de prendre le centre de la classe modale. Mdiane : Les valeurs tant ranges par ordre croissant, c'est la valeur de la variable qui spare les observations en deux groupes d'effectifs gaux. Variable discrte: la dtermination peut s'obtenir partir du tableau statistique en recherchant la valeur de la variable correspondant une fonction cumule gale n/2 (effectif cumul) ou (frquence cumule). Il est encore plus facile de lire sur les graphiques cumulatifs les abscisses des points d'ordonne n/2 (effectif cumul) ou (frquence cumule). Si tout un intervalle a pour image n/2 ( pour la frquence), on parlera d'intervalle mdian (on peut prendre le milieu de l'intervalle comme mdiane) La moyenne arithmtique est un paramtre de tendance centrale plus utilis que les autres de par ses proprits algbriques Moyenne gomtrique Ce type de moyenne est surtout utilis pour calculer des pourcentages moyens. r tant un taux d'accroissement, 1+r est appel coefficient multiplicateur; et le coefficient multiplicateur moyen est alors gal la moyenne gomtrique des coefficients multiplicateurs. Moyenne harmonique :Elle intervient lorsqu'on demande une moyenne de valeurs se prsentant sous forme de quotient de deux variables x/y (km/h, km/litre,...). Attention, il faut cependant bien dcortiquer le problme car il peut aussi s'agir d'une moyenne arithmtique. Caractristiques de dispersion : Comme leur nom l'indique, ces caractristiques essayent de synthtiser par une seule valeur numrique la dispersion de toutes les valeurs observes. tendue : C'est la diffrence entre la plus grande et la plus petite observation Intervalle inter-quartile : C'est la diffrence entre le troisime et le premier quartile l'cart type qui est la racine carre de la variance et qui a l'avantage d'tre un nombre de mme dimension que les donnes (contrairement la variance qui en est le carr)

La variance est un paramtre de dispersion plus utilis que les autres de par ses proprits Algbriques Coefficient de variation : C'est un coefficient qui permet de relativiser l'cart type en fonction de la taille des valeurs. Il permet ainsi de comparer la dispersion de sries de mesures exprimes dans des units diffrentes. La concentration : L'objectif est de mesurer les ingalits dans la rpartition d'une variable l'intrieur d'une population. Cette notion n'a d'intrt que dans la mesure o les valeurs globales suivantes ont une signification concrte Valeurs globales : xi reprsentent les valeurs ponctuelles ou les centres des classes, ni les effectifs correspondants. Les valeurs globales de la srie (xi , ni) sont les quantits gi = ni xi Mdiale : La mdiale de la srie (xi , ni) est la mdiane de la srie (xi , gi) Les indices : Permettent de mesurer l'volution d'un phnomne au cours du temps Indices de LASPEYRES et de PAASCHE Ce sont des indices synthtiques qui sont des rsums numriques des indices lmentaires lorsqu'on cherche mesurer l'volution d'un ensemble de plusieurs produits. Rgression et corrlation : Lorsqu'on observe deux variables quantitatives sur les mmes individus, on peut s'intresser une liaison ventuelle entre ces deux variables. La rgression fournit une expression de cette liaison sous la forme d'une fonction mathmatique. renseigne sur La corrlation l'intensit de cette liaison. Sries chronologiques : Ce sont des sries d'observations chelonnes dans le temps. L'objectif de l'tude des sries chronologiques est double: analyse d'un phnomne temporel en mettant en vidence essentiellement la tendance gnrale et les fluctuations saisonnires laboration d'un modle permettant de faire de la prvision court terme le Trend ou Tendance : T. Cest le mouvement de longue priode que lon considre le plus souvent comme une droite (tendance linaire) - les cycles : C. Cest une alternance de mouvements croissants et dcroissants de moyen terme. - les variations saisonnires : S. On estime quil y a une composante saisonnire dans une srie, si, chaque anne, la mme priode, il se produit une variation du phnomne dau moins 25% par rapport la valeur moyenne. - le rsidu ou ala : . Cest un vnement exceptionnel impossible ou difficile estimer. Dsaisonnalisation : Pour exprimer ce qu'aurait t le mouvement brut sans l'influence saisonnire, on utilise la srie corrige des variations saisonnires Y* (ou Ycvs) Srie Ajuste Cette srie est utilise pour reprsenter ce qu'aurait t le phnomne en l'absence de phnomnes Alatoires Enqute : Investigation auprs dune population donne pour obtenir des rponses prcises des questions sur un march (enqute par tlphone, enqute postale,

enqute par Internet..) Echantillon : fraction reprsentative dune population ou dun univers statistique sur lequel porte une tude. Tous les membres de la population considrs doivent avoir la mme chance dtre choisis. Echantillon alatoire : Tous les individus dune population possdent au dpart des chances gales de faire partie de lchantillon. On effectue un choix au hasard. Echantillon stratifi : On divise en strates le population et on tire au hasard dans chaque strate homogne, les lments obtenus dans chaque strate sont combins pour obtenir le rsultat final. Tirage par quota : Il consiste reconstituer une population mre miniaturise, au sein de lchantillon. Lchantillon est considr comme reprsentatif de la population mre. Elaboration du questionnaire A- Dfinition : Instrument de collecte de l'information. Il est fond sur un recueil de rponses un ensemble de questions poses gnralement un chantillon reprsentatif dune population. Finalits : _ Recueillir des informations auprs des personnes concernes par le sujet traiter _ Dresser le portrait dune ralit un moment prcis dans le temps _ Evaluer les effets d'une action _ Raliser un sondage sur un chantillon important Sondage : Etude dune partie dune population considrs directement ou aprs redressement, comme reprsentative de la population totale. Les rsultats obtenus sont rapports la totalit de cette population. Le sondage soppose au recensement qui est ltude exhaustive de toutes les units dun ensemble . Base de sondage : liste ou fichier regroupant lunivers tudi et permettant le tirage au sort des units de lchantillon. La statistique : toute mesure calcule partir des donnes chantillonnales Paramtre : toute mesure calcule partir de lensemble des donnes de la population. Estimation : le procd par lequel on cherche dterminer la valeur dun paramtre dune population. Estimateur : la statistique utilise pour effectuer lestimation ; cest une variable alatoire. Valeur estime : la valeur que prend lestimateur une fois lchantillon tir ; cest une valeur de la variable alatoire que constitue lestimateur. On appelle INTERVALLE DE CONFIANCE un intervalle de la forme [L1,L2] , ayant une certaine probabilit de contenir la valeur dun paramtre. On appelle NIVEAU DE CONFIANCE, not 1 - , la probabilit qua lintervalle de confiance de contenir la valeur du paramtre. On appelle RISQUE DERREUR , not , la probabilit qua lintervalle de confiance de ne pas contenir la valeur du paramtre. Organisation administratif (classement et planning) Le classement est une technique qui consiste ranger dans un ordre mthodique les documents selon un ordre prtabli, de faon pouvoir se procurer facilement et rapidement linformation recherche. classifier : faire une rpartition mthodique par classe, cest dire dterminer :

- les caractres communs selon les quels on regroupe les documents - le nombre et limportance des classes en fonction de lutilisation des documents. - lordre dans lequel on classera les documents classer : effectuer le travail matriel : - affecter chaque document dun indice ;(chiffre, lettre,..)qui dterminera sa place dans le document - ranger selon lordre prvu par la classification On classe pour : - retrouver srement et rapidement. - ordonner, cest dire donner au lieu du travail une atmosphre dordre. - contracter pour garder sous le plus petit volume le plus grand nombre possible de documents. - Obir aux prescriptions lgales dont la lettre exige que toute pice doit tre classe et rpertorie. - Pallier labsence ou la dfaillance de celui qui a rang. - Protger le document et le prserver des lments destructeurs (humidit, poussires..). - Assembler les documents par catgorie, par affaire, par famille. Dceler les absences, les subtilisations, les interventions de documents. Norme : ensemble de rgles alphabtiques qui ont t normalises. Rubrique : mot ou groupe de mots constituant lintitul du document classer. Mot directeur : faon de prsenter une rubrique pour son classement. Renvoi : inscription supplmentaire dune rubrique pour renvoyer au mot directeur retenu, lorsquil y a hsitation sur le choix de celui-ci. Le classement alphabtique consiste ranger les mots daprs lordre des lettres dans lalphabet. Le classement selon cet ordre est souvent dlicat pour les dnominations comportant plusieurs mots. En effet, il faut choisir dans chaque dnomination ou chaque rubrique le mot directeur. Puis pour faciliter les recherches, il faut mettre le mot directeur en vidence en indexant la dnomination. Ainsi, pour dterminer les mots directeur dans une rubrique complexe, nous allons appliquer les rgles dfinies par la norme lAFNOR (Association Franaise de NORmalisation). Indexage des rubriques : On appelle ainsi la manire dcrire une rubrique afin de faciliter un classement alphabtique. Pour indexer correctement il faut : - dabord crire le mot directeur (en majuscule) - puis les mots suivants - enfin entre parenthses, les mots prcdents Lordre Classement numrique numrique est bas sur la connaissance universelle de la suite naturelle des nombres entiers. (Si lalphabet est limit 26 lettres, la suite naturelle des nombres entiers est illimite). Le classement idologique se fait laide dun plan de classement, tabli partir des documents classer. Ceuxci sont rpartis par sujet ; chaque sujet est divis en sous-sujets, eux mmes subdiviss, et ainsi de suite

La classification dcimale repose sur le principe suivant : entre 2 nombres dcimaux conscutifs de mme ordre, il est toujours possible dintercaler 9 nombres dcimaux conscutifs. Le classement chronologique consiste classer les documents dans lordre de la suite naturelle des dates : annes, mois, jours. Dans ce mode de classement, le document le plus rcent doit toujours tre plac sur le dessus. Le classement gographique est bas sur la connaissance des divisions et des subdivisions territoriales dune unit gographique : pays ville commune - dpartement. Il est souvent associ un classement numrique ou alphabtique. Le classement alphanumrique consiste dabord rpartir les documents dans des classes alphabtiques prtablies, puis, lintrieur de celles-ci, de leurs attribuer, selon leurs ordre darrive, un numro. Dans chaque tranche de classement alphabtique, un rpertoire alphabtique succinct est donc ncessaire, il figure en gnral sur un guide. Le choix du mode de classement seffectue daprs plusieurs critres savoir : - le volume et le nombre dlments classer, facilit daccs et de la manipulation, - la dure de conservation, - la fourniture, le mobilier et le matriel utiliser. Les dossiers ordinaires (chemises cartonnes) : ils sont utiliss pour les dossiers de travail peu pais ; pour un rangement de document dans un dossier suspendu. Les dossiers systme (chemises rabat, tirette, lastiques ; classeurs sangle ; anneaux ): ils sont utiliss pour les dossiers de travail pais ou volumineux ; pour le rangement des documents consults frquemment. Les dossiers suspendus (les hamacs en papier kraft suspendu sous un rayon armoire ou dans un tiroir) : ils sont utiliss pour la plupart des dossiers individuels (fournisseurs, clients, personnel) Indexage : Lindexage dun classement est lindication visuelle des tranches de classement ainsi que lidentification des documents (dossiers, fiches). Pour indexer les dossiers, on utilise : Les guides : ce sont des intercalaires en carton, mtal ou matire plastique. Ils sont de mmes dimensions que les dossiers, mais portent des dpassants o sont inscrites les mentions utiles au classement. - Onglets fentres : lorsque les guides ne portent pas de dpassants, on utilise des onglets fentre de diffrentes dimensions ou des papillons gomms. La signalisation est le moyen visuel pour mettre en vidence certains caractres communs un groupe de dossiers. On distingue deux types de signalisation : - Fixes : couleurs des dossiers, case colore, - Mobiles : onglet, cavalier Le classement horizontal (ou plat) consiste empiler les documents les uns sur les autres, le dos face lutilisateur.

le classement debout consiste classer les dossiers ou les documents les uns cot des autres sur leur arte la plus petite ;le dos, se prsentant verticalement face lutilisateur. Le classement vertical ordinaire consiste placer les documents verticalement, les uns derrire les autres, ou les uns cot des autres, les dossiers reposants sur leur dos. Le classement vertical suspendu consiste placer les dossiers et les documents dans des chemises en carton fort, dites hamacs. Le classement vertical suspendu peut tre : - visibilit suprieure - visibilit latrale Classement suspendu visibilit suprieur Principe Dans ce type de procd, les hamacs sont quips, sur leur partie suprieure, dune tringle mtallique qui sert leur suspension. Lintitul du dossier est inscrit : - soit directement sur la tringle mtallique. - soit sur une tiquette place dans une gaine transparente pour la protger. Classement verticale suspendu visibilit latrale Principe : Les hamacs de classement vertical suspendu visibilit latrale sont quips, sur la partie visible face lutilisateur, dune bande mtallique ou plastique. Un planning est un tableau qui visualise lordonnancement de tches ou dvnements cest dire la prvision de leur situation dans le temps. Il doit permettre les mises jour et le contrle de la ralisation. Un planning comprend : - chelle de temps (jour, semaine, mois). - reprsentation visuelle (prvisions ralises). - chaque ligne correspond un excutant ou un poste de travail, ou une activit. - la premire colonne correspond aux titres des lignes. - repre des jours Calcule commerciaux un rapport se prsente sous forme de fraction et se compose de deux termes ; le premier est le numrateur ou lantcdent, le second est le dnominateur ou le consquent. Deux grandeurs qui varient simultanment sont directement proportionnelles quand le rapport des mesures correspondantes est constant Grandeurs inversement proportionnelles Deux grandeurs sont inversement proportionnelles lorsque l une devenant un certain nombre de fois plus grande ( ou plus petite ) , l autre devient le mme nombre de fois plus petite ( ou plus grande ). Partages directement proportionnels Principe : Les parts forment avec les nombres donns une suite de rapports gaux. Partages Inversement Proportionnels Principe : Les parts forment avec les inverses des nombres donns une suite de rapports gaux. Dfinition On appelle pourcentage (ou tant pour cent) le rapport constant de deux grandeurs proportionnelles quand la mesure de la seconde est 100. Il est donc un rapport dont le dnominateur est 100.

Du point de vue mathmatique, on a deux cas distincts : - Soit le pourcentage sapplique une quantit connue, on l appelle alors pourcentage direct ; - Soit le pourcentage sapplique une quantit inconnue, on l appelle, dans ce cas, pourcentage indirect. Le coefficient multiplicateur est le nombre qui permet de passer da la quantit connue la quantit inconnue par une seule multiplication. La tare : cest une rduction sur le poids de l emballage. La surtare : cest une rduction pour emballage supplmentaire. Le don : cest une rduction accorde pour altration naturelle de la marchandise. La rfaction : rduction accorde pour avaries dans la livraison. notion dintrt lintrt peut tre dfini comme la rmunration dun prt dargent. Chaque fois quune personne prte une certaine somme , elle se prive pendant toute la priode du prt de la possibilit demployer elle-mme son argent et rend service son dbiteur qui pourra , par exemple, lutiliser pour financer des investissements rentables. Il est donc normal quelle reoive en contrepartie une rmunration. dfinition dintrt simple Lorsque la dure du prt est de quelques mois, on convient en gnral que lintrt sera pay en une seule fois, soit lors de la remise du prt, soit lors de son remboursement. Quand le prt (ou le placement) est fait intrts simples), les intrts dus la fin de chaque priode choisie comme unit de temps(trimestre, semestre ou anne) sont calculs sur la capital initial : ils ne sont pas capitaliss pour le calcul des intrts de la priode suivante. Le montant de lintrt dpend de l importance du capital prt et de la dure du prt. En principe lintrt est proportionnel au capital prt et croit avec la dure. On appelle valeur acquise par un capital plac pendant un certain temps, la valeur du capital augmente des intrts la fin de la priode de placement. Lescompte commercial, prix du service rendu par le banquier, ne sera autre que lintrt, un taux t indiqu par le banquier, dune somme gale la valeur nominale de leffet montant de lavance effectue par le banquier, calcul sur le nombre de jours que spare la date de la ngociation de l effet de la date dchance de leffet ( ce nombre de jour correspondant la dure du prt consenti par le banquier). Valeur actuelle Il est la valeur que le banquier doit verser au porteur de leffet loccasion de lopration descompte. Elle reprsente la diffrence entre la valeur nominale et lescompte retenu par le banquier. Commission d'endos : elle rmunre le service rendu par le banquier qui rescompte les effets auprs de Bank al Maghrib. Mme mthode de calcul que pour l'escompte. Commission de bordereau : appele aussi commission de service, elle est calcule soit un certain taux sur la valeur nominale des effets : 1/6 % par exemple, soit fixe : 3,20 DH par effet. Commission d'encaissement ou change de place : se calcule comme pour la commission de bordereau.

Autres : commission d'acceptation, commission de manipulation ; en gnral fixes par effet. Lescompte rationnel Lescompte rationnel est lintrt de la valeur actuelle. Comme cette valeur actuelle est infrieure la valeur nominale, on dit que lintrt ainsi calcul est un escompte en dedans, par contraste avec lescompte commercial dit escompte en dehors. On le dnomme rationnel parce que son mode de calcul est conforme la raison, au bon sens, autrement dit : est plus quitable. Deux effets sont quivalents, une date donne, si cette date, ils ont des valeurs actuelles gales, si on les escompte au mme taux .Cette date est alors dite date dquivalence. Lquivalence de deux effets peut se rencontrer lorsquun dbiteur demande son crancier de proroger la date d chance d un effet, de modifier sa valeur nominale, ou de renouveler l effet par la cration d un nouvel effet lorsque le premier est impay lchance. chance moyenne L'chance moyenne est l'chance d'un effet unique un ensemble d'effets mais dont la valeur nominale est gale la somme des valeurs nominales des effets remplacs. Compte courant Un compte est dit courant quand toutes les sommes portes tant au dbit qu au crdit perdent leur individualit et s ajoutent algbriquement. Seul le solde calcul une date convenue est exigible. compte courant et dintrt Un compte est dit compte courant et dintrts lorsque les sommes portes en compte sont gnratrices dintrts. une date d'arrt du compte, pour le calcul et l'incorporation des intrts au compte un taux d'intrts, s'il est le mme pour les oprations de dbit et de crdit, le compte est dit alors " taux rciproques", s'il varie avant la date d'arrt du compte, celui-ci est dit " taux variables". l'attachement chaque opration d'une date dite "valeur de l'opration". Comptabilit est une entit Lentreprise conomique indpendante qui utilise des moyens afin de produire des biens ou de services, destins tre proposer sur un march afin de satisfaire un besoin moyennant un prix en vue de raliser le maximum de bnfice ou subir une perte ventuelle. Entreprise= Travail + Matires + Machines = Biens et services Les fonctions dune entreprise Elles sont au nombre de 6 : Fonction administrative ( prvoir, organiser, commander, coordonner et contrler) Fonction technique ou de production Fonction comptable Fonction commerciale (achat/ ventes) Fonction financire Fonction de scurit La comptabilit est une technique qui permet denregistrer toutes les oprations ralises par une affaire , bien utilise elle permet un tiers dvaluer une entreprise : il convient donc de partir dune dfinition de lentreprise. Classification des entreprises Selon leur forme juridique Le classement des entreprises selon leur forme juridique est considr

comme la rponse une double question : -Qui possde lentreprise ? - Dans quel but la possde t- on ? A partir de ces 2 questions on peut dgager 3 formes dentreprises : & Les entreprises individuelles : elles sont possdes par un seul individu dans le but de raliser le maximum de bnfice. Les diverses taches de cette entreprise sont assures par le chef et les membre de sa famille & Les entreprises socitaires : Elles sont possdes par plusieurs personnes qui mettent en commun leurs biens ou services ou les deux la fois en vue de raliser le maximum de bnfice ou de subir une perte ventuelle & Les entreprises publiques : Elles sont possdes totalement ou partiellement par ltat dont le but nest pas toujours de raliser le maximum de profit mais aussi la recherche de lintrt gnral Selon leur secteur dactivit : ce type de classement dgage 3 forme dentreprise : Agricoles, industrielles et commerciales - Entreprises agricoles : sont des entreprises qui utilisent les produits agricoles dans leur activit sans aucune transformation. - Entreprises industrielles : sont des entreprises qui transforment les matires 1eres en produits finis ou semi-finis - Entreprises commerciales :sont des entreprises qui achtent les biens produits et les revendent en ltat sans aucune transformation. Les objectifs de lentreprise Lentreprise remplit deux objectifs essentiel : lun conomique et lautre social - Lobjectif conomique : La fonction conomique de lentreprise est de mettre la disposition des consommateurs des biens et des services dont ils ont besoin. Par lacte de transformation, elle contribue au dveloppement des richesses de la nation - Lobjectif social : A travers lemploi quelle cre, lentreprise contribue rsoudre le problme du chmage et distribuer dans lconomie dun payer un certain pouvoir dachat et dchange Notion de flux Les flux conomiques sont des mouvements des valeurs Lun des objectifs de la comptabilit est de suivre ces mouvements et denregistrer ces flux Il y a deux types de flux : - Flux rels : flux de biens et de services - Flux financiers : flux de monnaie La comptabilit est une technique qui permet travers un langage conventionnel denregistrer tous les actes faits par un commerant pour mesurer les consquences de ces actes sur lvolution de son patrimoine Ne pas oublier - La comptabilit est un instrument de contrle et de gestion des entreprises - Elle est indispensable au chef dentreprise, ses partenaires et aux tiers qui travail avec elle pour valuer sa gestion - Le chef dentreprise y trouvera : un instrument financier, un instrument de dcision un instrument de gestion et un instrument de prvision - Les pouvoirs publics dtermineront : le fisc, le montant des impts et taxes encaisser la justice galement un moyen de preuves pour trancher les conflits entres entreprise et ses partenaires

- Les partenaires y rechercheront : les salaris : comment la valeur ajoute est rpartie ? les actionnaires cherchent lvolution terme - Les cranciers y rechercheront : la situation de laffaire : les crdits susceptibles dtre accords - La comptabilit est obligatoire pour les entreprises Le bilan est un document comptable que chaque entreprise doit produire au moins une fois par an, il doit obir des normes de prsentation lgales Le bilan fait le point sur la situation du patrimoine de lentreprise un moment donn , il rsume ce que possde lentreprise et ce qui constitue lorigine de ce quelle possde Le bilan se prsente sous forme dun tableau divis en deux parties : la partie droite reprsente les ressources de financement de lentreprise et dite Passif la partie gauche reprsente les emplois des ressources (utilisations des fonds et dite Actif Le financement permanent : Comprend les sommes qui appartiennent au propritaire de lentreprise : ce sont les capitaux propres ( Apport/capital ) et les sommes correspondant des dettes plus dun an ( Emprunt, fournisseurs dimmobilisations.) ce sont des dettes de financement Il comprend toutes les ressources qui sont durable la disposition de lentreprise Le passif circulant hors trsorerie Il comprend les sommes dues des tiers ( personnes extrieures de lentreprise et qui ont des relations avec elle) , cranciers de lentreprise lorsque ces dettes sont nes intervalle moins dun an : ce sont des dettes du passif circulant hors trsorerie ( dettes fournisseurs, fournisseurs effet payer crditeurs divers.) la trsorerie passif : Ce sont les sommes dues des banques (banques solde crditeurs). lactif : Il est subdivis en 3 grandes : - Lactif immobilis - Lactif circulant hors trsorerie - La trsorerie actif. Lactif immobilis : Comprend lensemble des biens et des droits qui ont pour vocation de rester Durablement dans lentreprise, il est subdivis en : -Immobilisations en non valeur -Immobilisations incorporelles -Immobilisations corporelles -Immobilisations financires Lactif circulant hors trsorerie Comprend lensemble des biens et des droits qui ne sont pas destines rester durablement dans lentreprise cest dire ils ont une dure infrieure une anne , il se compose des stocks, des crances de lactif circulant, des titres et valeurs de placement Trsorerie actif Elle comprend les disponibilits et les liquidits de lentreprise ( avoir en banque, en C.C.P et les espces en caisse ). Notion de compte Par convention le compte est un tableau , le cot gauche du compte est rserv aux emplois et le cot droit aux ressources * Le cot gauche , rserv aux emplois , est appel : dbit d'ou le verbe dbiter un compte qui veut dire enregistrer une somme son dbit * Le cot droit , rserv aux ressources est appel : CREDIT d'ou le verbe crditer un compte qui veut

dire enregistrer une somme son crdit. * L'inscription d'un mouvement comptable( une somme ) au dbit ou au crdit d'un compte est appel : IMPUTATION * Le solde d'un compte est la diffrence entre le total des sommes inscrites au dbit et le total des sommes inscrites au crdit Principe de la partie double On peut dduire que toute opration comptable intresse au moins deux comptes ;un ou plusieurs comptes dbiter et un ou plusieurs comptes crditer de mme montant et de sens contraire : c'est le principe de la partie double. Cette technique se traduit par le fait que toute inscription comptable se fait par deux critures de mme montant et de sens inverse dans des comptes diffrents un compte est dbit l'autre compte est crdit de mme montant et de sens contraire LE CPC est un tat de synthse comme le bilan qui dcrit en terme de produits et de charges les composantes du rsultat final .Le C.P.C constitue en quelque sorte le film de lactivit de lentreprise pendant une priode donne : lexercice comptable cest le second tat de synthse prvu par le C.G.N.C Le plan comptable est un document qui donne la liste des comptes utiliser par lentreprise. La comptabilit des entreprises est organise conformment aux dispositions du code gnral de la normalisation comptable (C.G.N.C) mis en place par le dahir du 25/12/1992 Les tats de synthse (modle normale) Dans le modle normale , le plan comptable a prvu 5 tats de synthses : Le bilan : Document qui dcrit le patrimoine de lentreprise en terme de ressource et demploi. Le compte de produit et charges : Cest un compte qui dcrit la formation du rsultat partir des comptes de produit et de charges. Ltat des soldes de gestion : Cest un compte qui dcrit les tapes de formation du rsultat et qui dgage les soldes intermdiaires de gestion et aussi la capacit dautofinancement. Le tableau de financement : Le T.F. explique sous forme demplois de ressources les variations du patrimoine et de la situation financire de lentreprise au cours de lexercice . Ltat des informations complmentaires : Cest un ensemble de document qui complte et commente linformation donne par les autres tats de synthses. : Represente Le capital social lensemble des actions ou des parts sociales, libelles leur valeur nominale que peuvent detenir les associs dune socit de capitaux ou dune socit depersonnes. Le capital personnel : Correspond lapport net dun particulier ( entreprise individuelle). La prime dmission : Correspond lexcdent du prix dmission sur la valeur nominale paye par les nouvelles actions pour tre assimiles aux anciennes, notament la valeur acquise par ses dernires en tenant compte des rserves dj constitues. Les rserves :sont formes des bnfices raliss et conservs au sein de la socit pour renforcer la situation financire.Elle peuvent tre obligatoires (rserves lgales et rserves dinvestissement) statutaires ou facultatives.

La rserve lgale :la loi impose aux socits de prlever 5% de leur bnfice net en affectation la formation dune rserve lgale et ce jusqu concurrence de : -10 %du capital pour les SARL , les SA et les autres socits de capitaux . - 20 % pour les socits civiles . La rserve statuaire : Prvue par les statuts, elle doit tre constitue en vertu des modalits fixes par les dits statuts. Les rserves facultatives : Ce sont des rserves sociales, qui ne sont imposes ni par la loi ni par les statuts . Elles sont constitues titre de prcaution . La rserve de rvaluation : Elle est forme de la plus-value rsultant de la rvaluation de certains lments de lactif . Elle est incorpore au capital. les emprunts obligataires : sont des emprunts contracts auprs du public ou auprs dun march financier. IL nintressent que les grandes entreprises qui ont accs au march financier. Ils sont rglements par lEtat. Ils sont diviss en obligations . Lmission dun emprunt obligataire peut se faire au pair cest dire la valeur nominale ou audessus du pair . Lorsque lmission a lieu au dessous du pair la diffrence sappelle une prime de remboursement. Le virement est une opration comptable qui consiste faire passer une somme dun compte un autre. Autrement, du dbit dun compte au dbit dun autre compte ou du crdit dun compte au crdit dun autre compte. Le journal est donc un registre comptable ou le commerant enregistre, par ordre chronologique, les oprations qu'il effectue dans le cadre de l'exploitation de son commerce La tenue du journal est obligatoire pour la tenue d'une comptabilit rgulire Document Le grand livre : obligatoire, le grand-livre reprend pour chaque compte ouvert par lentreprise , il regroupe par nature ,lensemble figurant au journal, mais qui na pas besoin detre cot et paraph La balance des comptes est un tableau donnant une date dtermine, la liste de tous les comptes classs, selon le plan comptable marocain, avec pour chacun deux : - Le total des sommes portes son dbit - Le total des sommes portes son crdit - Le solde, dbiteur ou crditeur La balance est donc un document comptable de synthse et priodique - Cest un instrument de contrle des enregistrement - Cest un instrument de gestion La vente est un contrat par lequel une personne sengage livrer une chose et lautre la payer. La vente est conclue ds que laccord sur la marchandise vendue et sur le prix est ralis, mme si la chose nest pas encore livre ni le prix pay : donc la promesse de vente suffit pour que la vente soit conclue. Dfinition des documents commerciaux Ce sont des crits constatant les oprations effectues avec un fournisseur ou un client et dune faon gnrale avec toute personne en relation daffaires avec lentreprise. Devis Cest une prise de contact, une consultation auprs de divers fournisseurs sur la disponibilit, le

prix, la qualit de la marchandise demandes. Il ne sagit nullement dun achat et nengendre aucun engagement de la part des parties (demandeur, destinataire), ce document permet davoir une ide sur lorganisation de la socit et de porter un jugement sur son contrle interne et la justification du choix du fournisseur (comparaison entre les fournisseurs) ( mme prsentation que le bon de commande) Le bon de commande Cest un document manent toujours du client tabli en son titre et adresse au fournisseur dans lequel il passe sa demande dachat des articles spcifis avec les conditions convenues. On peut le prsenter comme suit : Une commande est un ordre par lequel est dclench un processus de ralisation ou de mise disposition de certains produits ou services, dans des conditions dtermines. Une commande engage les deux parties : celui qui commande (donneur dordre ) et celui qui accepte la commande. Le bulletin de commande Pour faciliter la passation de la commande, le fournisseur peut fournir son client un catalogue avec un imprim portant ses informations servant et remplaant le bon de commande en vue danticiper la commande. Ce document comporte les mmes lments que le Bon de commande B et C sont identiques sauf le A qui comprend les rfrences du fournisseur. Le bulletin de commande comme le bon doit tre sign par le client Le march : Document concernant une commande importante avec clauses spciales de livraison et de rglement. Quelque fois enregistr et timbr. Le bon de livraison Aprs rception de la commande, le fournisseur accuse rception par document appel Bon de livraison ou Bulletin de livraison ou bordereau dexpdition tabli avec lentte du fournisseur. Il reprsente une facture provisoire qui accompagne la livraison et se fait en deux exemplaires au minimum : - un exemplaire reste chez le client - un 2me-* exemplaire est sign par le client qui reconnat avoir reu la marchandise et lex tourne au fournisseur Facture Document remis par le vendeur lacheteur prcisant le dtail de la marchandise livre, le prix et les conditions de paiement, de livraisons, le lieu.etc.. Cest un document juridique indispensable pour effectuer lenregistrement comptable et servir de preuve en cas de litige au tribunal. Rduction commercial Elles sont accordes aux clients pour des raisons strictement lis la vente, elles sont au nombre de trois : le rabais, la remise et la ristourne. -Le rabais : ce sont des rduction accordes exceptionnellement au client pour tenir compte dun dfaut de qualit d la marchandise livre ou du non respect de la conformit de la livraison : temps, lieux, moyens. -La remise : Ce sont des rduction habituellement accordes tous ceux qui remplissent certaines conditions, il en est ainsi des remises consenties au client qui effectue des achats en grande quantit ou en raison de la qualit du client. -Les ristournes : accordes en fonction du volume du chiffre daffaires ralis avec un client sur une priode donne ( mois, trimestre, semestre , lanne) Les rductions financires Ce sont des rductions accordes un client pour des circonstances lies

au paiement. Cest une bonification accorde au client pour paiement anticip (rglement avant lchance), il sagit de lescompte de rglement La TVA est un impt global, elle frappe les biens et les services vendus au Maroc quel que soit leur origine (marocaine ou trangre). En revanche elle nest pas perus sur les produits exports (elle permet ainsi de raliser la neutralit fiscale au niveau des transactions internationales). Cest une taxe indirecte de consommation supporte en dfinitive par le consommateur final : son montant doit tre revers au percepteur sous dduction de la taxe que lentreprise supporte elle-mme travers les factures reues des fournisseurs. Ainsi on dit que la TVA est rcuprable et ne constitue nullement une charge La TVA ne constitue ni une charge ni un produit pour lentreprise, elle est collecte par cette dernire qui la facture au client loccasion de chaque opration imposable. Le fait gnrateur dun impt est lvnement qui le rend exigible envers le trsor Le rgime du droit commun (rgime de lencaissement) : Le fait gnrateur de la T.V.A est constitue par lencaissement total ou partiel du prix de marchandises de travaux ou des services Rgime de loption (Rgime de dbit) : pour des raisons de commodit : la loi donne la possibilit aux redevables dopter pour les rgimes de dbit. Dans ce cas. Le fait gnrateur devient celui de dbit qui concide avec la facturation autrement dite. Le fait gnrateur est constitu dans ce cas par lenregistrement de la somme en comptabilit. Les emballages sont des objets destins contenir des produits ou marchandises livrs la clientle. On distingue 2types demballages : le matriel demballage et les emballages commerciaux Le matriel demballage Dfinition : Il sagit dobjets utiliss pour contenir ou pour contenir ou conditionner des matires premires, marchandises lintrieur de lentreprise par exemple : cuves, conglateurs, bouteilles gaz Les emballages commerciaux Il sagit dobjet divers destins contenir les marchandises et les produits livrs la clientle tel que les caisse, boites, bouteilles, les bidons, pots, cartons Quatre sortes demballage sont distinguer : - emballage rcuprable identifiable emballage rcuprable non identifiable - emballages perdu - emballage usage mixte Emballages rcuprables identifiables Ce sont des objets discernables unit par unit (facile distinguer) dans lesquels sont livrs les produits ou les marchandises et que les fournisseurs doivent rcuprer ultrieurement, ce type demballage est trait comme des immobilisations : les centenaires, les barils, les tonneaux. Emballages rcuprables non identifiables : sont des emballages indiscernables dans lesquels sont livrs aux clients les marchandises ou produits vends mais que les fournisseurs doivent reprendre par la suite, ils sont alors prts ou consigns par exemple bouteille, caisses (Ils suivent les mmes rgles que celles tudies propos des marchandises).

- Emballages perdus : sont des objets livrs dfinitivement aux clients avec leur contenus, ils ne sont donc pas repris par les fournisseurs, leur prix tant compris dans celui de la marchandise ou du produit vendu ( boite, carton, bidon.) ils ne servent quune seule fois ; on utilise : 61231 achats demballages perdus 71231 ventes de marchandises (difficult de sparer le contenu du contenant) - Emballages mixte : Ce sont des objets dont on ne sait pas au moment de lachat sils seront utiliss comme perdus ou rcuprs. Consigner un emballage cest le prter un client en contre partie dune somme dargent dpose comme garantie. Cette somme ne sera rembourse au client quaprs la restitution de lemballage prt dans un dlai normal et en bon tat. Donc, on peut dire que la consignation des emballages donne naissance une dette du fournisseur vis vis du client. rglement par la monnaie On peut dfinir la monnaie comme un moyen de paiement susceptible dtre immdiatement employ en vue deffectuer des rglements . La monnaie est aussi une marchandise adopte pour servir dintermdiaire dans les changes et de moyen de paiement. Elle permet dexprimer la valeur de tous les biens. Le chque est un crit par lequel une personne, Le tireur qui a des fonds dposs et disponibles chez une autre personne donne celle ci Le tir, lordre de payer une certaine somme , soit elle mme, soit un tiers Le bnficiaire. Le tir doit tre un banquier ou assimil (crdit agricole, chques postaux) Le chque est un instrument de payement il est payable vue Un effet de commerce est titre ngociable reprsentant une crance payable court terme <1ans et mobilisable (qui circule) Les principaux effets de commerce sont la lettre de change, le billet ordre et la warrant. Lettre de change : traite Cest leffet le plus utilis en pratique, cest un crit par lequel un crancier appel tireur demande son dbiteur appel tir de payer la somme due lchance, soit lui mme soit un tiers appel bnficiaire. Billet ordre Cest un crit par lequel un dbiteur appel souscripteur sengage payer une somme dargent une chance donne son crancier appel bnficiaire. WARRANT Cest un billet ordre dont le paiement est garanti par un gage sur des marchandises ou autres biens. Les 7 principes de la comptabilit gnrale : Principe de la continuit dexploitation : lentreprise tablis ses tats de synthses dont la perspective dune poursuit normale de ces activit. Principe de la permanence des mthodes : lentreprise tablis ses tat de synthse en appliquant les mme rgle dvaluation et de prsentation dun exercice a lautre. Principes du cot historique : la valeur dentre dun lment inscrit en comptabilit pour son montant exprimez en unit montaire courantes a la date dentre reste intangible quelque soit lvaluation intrieur des pouvoir dachat de la monnaies. Principe de la spcialisation dexercice : les charge et les produits doivent tre rattache a lexercice qui les concerne effectivement Principe de prudence : les produit sont pris en compte que si il sont

certain et dfinitivement acquissent a lentreprise alors les charge sont a prendre en compte ds quil sont probable. Principe e clart : les oprations et information doivent tre inscrites dans les compte sous la rubrique adquate avec la bonne dnomination et sans composassions entre elles Principe de limportance significatives : les tat de synthse doivent rvler tout les lment dont limportance peu affecter les valuation et les dcision