CONSTRUYENDO LOS FUTUROS DE LEON

Integral City Meshworks Inc

Roberto Bonilla Nez Representante del Center for Human Emergence en Mxico
Diciembre 5 del 2011
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Represento en Mxico al Center for Human Emergence El Center for Human Emergence es una iniciativa del Dr. Don Beck, un Psiclogo quin desarrollo una tecnologa para la transformacin de sociedades completas Trabaja en diferentes partes del mundo en el diseo de procesos de interaccin humana para Disear esquemas de convivencia pacfica Gestiona una red de mas de 400 Investigadores Sociales en todo el mundo Fue uno de los arquitectos sociales para la eliminacin del Apartheid en Sudfrica

Agradecimientos

3 propsitos
1. Contribuir a que reconceptualicen su quehacer diario y su impacto en Len y en Mxico 2. Presentarles los fundamentos para construir una Ciudad Integral 3. Aportarles ideas de CMO podemos actuar a partir de HOY, para contribuir a la Construccin de mejores FUTUROS para Len. 1. Individual y Colectivo

3 propsitos
1. Contribuir a que reconceptualicen su quehacer diario y su impacto en Len y en Mxico 2. Presentarles los fundamentos para construir una Ciudad Integral 3. Aportarles ideas de CMO podemos actuar a partir de HOY, para contribuir a la Construccin de mejores FUTUROS para Len. 1. Individual y Colectivo

Lo que les voy a presentar se deriva de Trabajos de investigacin social de los ltimos 60 aos
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Cmo sern las ciudades en el 2025?

1. En completo
2.

Dra. Marilyn Hamilton www.integralcity.com

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Ciudad Integral Marilyn Hamilton

1. Una Ciudad Integral es un sistema vivo e inteligente 2. Es como un Panal humano 3. Un sistema que busca en bienestar de todos los miembros de dicha ciudad

4. En una Ciudad integral cada ciudadano:

1. 2. 3. Cuida de s mismo Cuida de otros y Cuida de su comunidad

http://www.integralcity.com/

Integral City Meshworks Inc

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Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

Presente de Mxico, Algunos Indicadores del tejido social mexicano: Signos Vitales

Pobreza

Educacin

Criminalidad

ndice de Desarrollo Humano

Clase media

Desempleo

Suicidios

Jvenes + Accidentes

Inseguridad

Desigualdad

Desintegracin Familiar

Impunidad

El clamor en todo Mxico: ALTO A LA VIOLENCIA!

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El clamor en todo Mxico: ALTO A LA VIOLENCIA!

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Hacia dnde nos dirigimos ?

Un futuro sin control y aleatorio ?

El colapso social de Len?

** Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

Hacia dnde nos dirigimos ?

Un futuro sin control y aleatorio ?

El colapso social de Len?

** Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

La evolucin Natural en las sociedades

1. Culparnos unos a otros

2. No te metas conmigo y no me meto contigo

3. Impulsarnos y ayudarnos unos a otros de manera interdependiente hacia el progreso de nuestra sociedad.
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ESTAMOS CMO ESTAMOS, PORQUE SOMOS CMO SOMOS

JORGE RAMOS EX ALCALDE DE TIJUANA 2007-2010
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Y el Hubiera?
Qu NO hice en el pasado que deb haber hecho para tener un presente diferente?

Qu DEBO y QUIERO hacer HOY para tener Mejores FUTUROS?

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Viaje al Futuro

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Viaje al Futuro

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Viaje al Futuro

Len

Cmo ser Len en el 2016 SI NO HACEMOS ALGO diferente HOY?

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Qu edad tienen las personas involucradas directamente en la generacin de la violencia en Mxico?

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Qu edad tienen las personas involucradas directamente en la generacin de la violencia en Mxico?

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Ahora les voy a demostrar que el HUBIERA, S Existe!

Qu estoy haciendo HOY por estos nios? Qu QUIERO y PUEDO hacer HOY por estos Nios?
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POBLACIN
De acuerdo con el II Conteo de Poblacin y Vivienda 2005, en el estado residen 1 648 296 habitantes de 0 a 14 aos de edad (nios), casi 59 mil menos que los registrados en el ao 2000.

Len Guanajuato cuenta con la mayor poblacin de nios entre 0 y 14 aos de edad, con 421,000 (Censo del 2005)

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Es tiempo de extender la Educacin a toda la sociedad

Trascender las 4 paredes del aula escolar Todos los das, aprendo algo, todos los das puedo ensear algo a ALGUIEN. Recordemos que los nios aprenden de nosotros, con nosotros y a pesar de nosotros! Dr. Don Beck
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Ken Wilber
Don Beck

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Qu significa un enfoque integral?

Es un mapa que nos permite incluir de manera integral 4 elementos que aseguran un diseo prctico y funcional, ya sea para resolver algn problema o lograr una visin. De igual forma es usado en todo el mundo, en organizaciones y gobiernos que desean desarrollar a su personal para lograr el mximo potencial.
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Interior
I n d i v i d u a l C o l e c t i v o

Exterior
Lo que yo hago Realidades objetivas Indicadores de SALUD

Lo que yo siento Realidades subjetivas Emociones Potencial de cambio

Lo que nosotros sentimos. Aspectos culturales. Gremio, colectividad. Dinmica interna

Lo que nosotros hacemos Estructuras sociales, econmicas, polticas que conforman el entono

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58 Encuestas
30 Cdigos postales Mujeres 36%
Edades Promedio: 46 aos Mn: 23 aos Mx: 68 aos Edades Promedio: 47 aos Mn: 20 aos Mx: 65 aos
30

Hombres 64%

Comentarios

74 71

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Funciona bien Mayor problema Por mejorar

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Distribucin de comentarios por grupos de afinidad

Afinidad Infraestructura Educacin Seguridad Actitud de la gente Gobierno Integracin tejido social Transporte Servicios bsicos Ninguno Medio ambiente Economa Valores Eventos tursticos Creencias sociales Programas sociales Mayor Por Funciona bien problema mejorar 11 15 1 4 5 9 6 5 2 3 5 3 1 3 1 5 3 3 3 4 3 1 Total general 17 43 21 26 4 18 11 2 7 2 7 2 6 1 5 5 2 5 2 5 1 4 4 1 4 3 4

Orientaciones Personales

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Interior
I n d i v i d u a l

Exterior
1. Salud 2. Alimentacin 3. Deporte

1. Salud: Emocional, Espiritual2. Aprendizaje

C o l e c t i v o

Desarrollo comunitario, responsabilidad de la Sociedad Civil

Desarrollo de la ciudad, responsabilidad de la IP y Gobierno Local

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Interior
I n d i v i d u a l

Exterior
Yo me comporto y vivo de manera saludable. Tomo agua limpia y me alimento de manera sana. Tengo mucha energa o practico deportes o prctico algn arte (msica, pintura, danza, etc.) No abuso de drogas o alcohol La mayora de las personas tienen trabajos. Nuestros lugares de trabajo son saludables. Tenemos en operacin sistemas de tratamiento de agua y de desperdicios (basura). Contamos con calles, caminos y carreteras en buenas condiciones. Contamos con buenas tiendas de alimentos, buenas casas debidamente amuebladas. Tenemos servicios de salud, escuelas y opciones recreativas (parques, canchas deportivas, cines, teatros, etc.)
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Soy una persona feliz, dispuesto a aprender y cambiar

C o l e c t i v o

Las personas en mi ciudad se cuidan unas otras y comparten sus creencias e historias personales. Conocemos nuestra cultura. Las personas hablamos el mismo lenguaje. Compartimos muchas de estas experiencias juntos, por ejemplo: Orar, bailar, pintar, cantar, esculpir, hacer manualidades.

Diferentes percepciones de la Realidad

8 10 1 1 8 10 4 5 Mujer de 45 aos 10 10 5 8

Mujer

Mujer de 36 aos

3 2 2 8 Hombre de 33 aos

9 5 5 6

10 10 9 6

Hombre de 39 aos

Hombre de 43 aos

Diferentes Soluciones, Diferentes FUTUROS

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Diferentes percepciones de la Realidad

Educar familias creando talleres, y 8 10 lugares de 1 1 esparcimiento. Incluir gente Mujer marginada Regularizar eventos 8 10 y espectculos nocturnos 4 5 Decibeles Mujer de 45 aos insoportables

Una ciudad con un 10 10 crecimiento 5 8 armnico. Saber a dnde va Len Mujer de 36 aos

Crear zonas verdes 3 2 en zonas populares 2 8 para convivir con la familia. Hombre de 33 aos

Plan de desarrollo 9 5 tecnolgico y plan 5 6 de oportunidades para jvenes Hombre de 39 aos

Mejores10 10 escuelas pblicas, becas 9 6 universitarias. Apoyos a 43 aos Hombre dePYMES

Diferentes Soluciones, Diferentes FUTUROS

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Si yo fuera Alcalde Prioridades de los encuestados

Aplicar herramientas, planes y metas para trabajar y obtener resultados que beneficien a mi ciudad Balancear el bienestar de manera que podamos ser una ciudad saludable y global y al mismo tiempo contribuir a la salud y bienestar de las futuras generaciones Establecer la paz, el orden y reglas que funcionen para buscar un bien mayor para la comunidad Usar la sabidura, y el trabajo flexible y fluido para lograr el bienestar de toda la poblacin Identificar comportamientos violentos y/o generar opciones para que se canalicen de manera saludable Cuidar de aquellos que ms necesita, aceptar otros puntos de vista diferentes a los mos y trabajar en armona con ellos Dar apoyo a ancianos y familias necesitadas Proveer lo necesario para vivir a todos los necesitados 1 2

3 4 5

6 7 8

40

Secuencia para generar una Ciudad Integral

Proveer lo necesario para vivir a todos los necesitados Dar apoyo a ancianos y familias necesitadas 8 7 5 3 1 6 4

Identificar comportamientos violentos y/o generar opciones para que se canalicen de manera saludable
Establecer la paz, el orden y reglas que funcionen para buscar un bien mayor para la comunidad Aplicar herramientas, planes y metas para trabajar y obtener resultados que beneficien a mi ciudad Cuidar de aquellos que ms necesita, aceptar otros puntos de vista diferentes a los mos y trabajar en armona con ellos Usar la sabidura, y el trabajo flexible y fluido para lograr el bienestar de toda la poblacin Balancear el bienestar de manera que podamos ser una ciudad saludable y global y al mismo tiempo contribuir a la salud y bienestar de las futuras generaciones

2
41

Todo est bien

21%

ESTADOS DE CAMBIO EN LAS SOCIEDADES

36%

0%

Bravo, lo logramos! Si se puede!

37%

Y esos nubarrones?

0%

Atrapado

En el hoyo y escabando!
6%

Todo est bien

21%

ESTADOS DE CAMBIO EN LAS SOCIEDADES

36%

0%

Bravo, lo logramos! Si se puede!

37%

Y esos nubarrones?

0%

Atrapado

En el hoyo y escabando!
6%

Estamos en un momento crucial Qu camino sus dudas Anoten queremos tomar?

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Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

Educacin

Alimentacin

Salud

Deporte

Trabajos bien remunerados

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Conclusin
Oscilaciones Sociales Necesitamos transitar de un Cultura individualista hacia una Cultura orientada hacia la bsqueda de un bien mayor para todos Qu acciones puedo realizar para generar sentido de comunidad en mi entorno? Qu grupos sociales estoy marginando, ignorando, 2011 2012 olvidando?
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49

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Retos a los que nos enfrentamos

1. 2. 3. A romper la apata de la sociedad y lograr involucrarla activamente por el bien de todos A romper con el miedo que existe A lograr que la sociedad vea que el problema no es slo la inseguridad, eso es tan slo lo visible, que el problema es mucho ms grande, y va ms all. A generar confianza y credibilidad en el esfuerzo No perder el impulso, ya que es el momento para romper con el pasado Involucramiento y apoyo de todos los actores de la sociedad, A que los cambios se hagan ordenadamente y estructuradamente

4. 5. 6. 7. .

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52

CASO EN ISLANDIA

Poblacin 318,452 personas

http://youtu.be/CMbfeWDGjtM

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18 Reuniones en grupos de 1,200 personas, invitadas aleatoriamente

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Entre otras solucines generadas, estn re-escribiendo su Constitucin!

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Mejorar siempre es posible, si contamos con las herramientas adecuadas

En realidad no necesitamos formar nuevas organizaciones. Simplemente debemos despertar nuevas formas de pensar. Yo estoy convencido, de que no tiene sentido

invertir tiempo atacando las deficiencias del sistema actual.

Es tiempo de crear nuevos modelos que contengan los elementos para hacer obsoleto al sistema anterior.
Y en la medida que podamos hacer esto y hacerlo rpidamente, creo que podemos proporcionar los que es necesario para un gran cambio hacia un futuro mejor." ~ Dr. Don Beck

Dr. Don Edward Beck fundador del Center for Human Emergence Global

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Sitios web
http://orquestandomexico.ning.com/ www.orquestandomexico.org www.humanemergencela.org www.spiraldynamics.net www.humanemergence.org

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Roberto V. Bonilla Nuez

Orquestador de soluciones sustentables
Roberto Bonilla es Ingeniero Mecnico Administrador y Maestro en Ingeniera Mecnica con especialidad en Manufactura por el Tecnolgico de Monterrey Campus Monterrey. Realiz estudios de posgrado en el Adizes Graduates School con especialidad en Transformacin de Organizaciones http://www.adizesgraduateschool.org/ags_students.html, actualmente cursa el Doctorado en Transformacin e Sociedades en esta misma institucin Curso el Programa para Ejecutivos Latinoamericanos en el Instituto Tecnolgico de Massacussets. (MIT) Ha cursado el programa Executive Success Programs www.espian.net Reconocimientos en el mbito acadmico: Graduado de IMA con mencin Honorfica y como profesor-investigador del Tecnolgico de Monterrey recibi el premio a la labor docente y de investigacin como profesor Asociado. En Septiembre 2011 en el evento CONFAB organizado por el Dr. Beck recibi el reconocimiento en memoria del Dr. Clare. W. Graves por distinguirse en: Visin y Liderazgo. Cuenta con 37 aos de experiencia profesional, docente y de consultora. Consultor de empresas bajo el modelo de co-piloto organizacional. Socio fundador de: www.tecnosconsultores.com, www.orquestandomexico.org Director general para Mxico y Latinoamrica del Center for Human Emergence www.humanemergencela.org, coordinador del Orquestando Mxico www.orquestandomexico.org desde de Agosto del 2006, bajo el liderazgo del Dr. Don E. Beck www.humanemergence.org Certificado en Spiral Dynamics Integral y representante del Dr. Don Beck para Latinoamrica Facilitador en los programas directivos de Harvard Business Review Amrica Latina Certificado como facilitador TOP Leaf por el Instituto Adizes www.adizes.com , http://topleaf.orquestandomexico.org/ Co-editor en la revista internacional Integral Leadership Review http://www.integralleadershipreview.com/ Sus rea de especialidad: Innovacin Estratgica, Cambio organizacional Competitivo, Planeacin Estratgica con enfoque Sistmico y Diseos Naturalesl. www.spiraldynamics.net Aprendiz y experimentador del impacto de las Redes Sociales tanto aplicadas en la innovacin de modelos de negocios como en la Transformacin de Sistemas Sociales a gran Escala.

Agradecimientos
Al Dr. Alejandro RuelasGossi por compartir generosamente su modelo de Orquestacin Estratgica y acompaarme en la aplicacin del mismo en Orquestaciones Sociales

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Agradecimientos
A Juan Carlos Kaiten Por compartir su modelo de la Canoa Mgica para integrar acciones ciudadanas
Mucha iniciativas positivas Pero fragmentadas Imagina lo que podemos lograr si las iniciativas se alinearan?

El proyecto
Construir una Gran Visin desde la razn

Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

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Ejemplos de Orquestacin Social

En Len y Guanajuato!

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Amigo Mentor nuevo tejido social

Nios y jvenes en ambientes seguros y positivos Generacin de empleos Alumnos regularizados Maestros jubilados Estudiantes Mentores

Redes sociales en accin

Escuela para Padres

Emprendedores sociales

Alumnos con deseos de superacin

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Propuesta y accin de una Ama de Casa con 3 hijos menores a 9 aos de edad Audios que difunden valores en nios de 7 12 aos www.valorzing.mx

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