16 questions pour mieux cerner un candidat

Publi par Pascal Lacroix le 9 mars 2011

Les questions indispensables lors d un entretien Je vous propose une liste de questions qui vous permettront de mieux comprendre un candidat.
Vos tudes et votre formation

1. Pourquoi avoir choisi ces tudes ? Pouvez-vous m expliquer vos raisons ? 2. Selon vous, qu avez-vous appris d essentiel grce votre formation ?
La personnalit du candidat

3. tes-vous un meneur ? Quelles sont les expriences qui le prouvent ? 4. Comment grez-vous la pression ? Est-elle une source de motivation ? 5. Comment vous imaginez vous dans notre socit dans 3 ans ?
Votre Vision du travail

6. Quelles sont vos motivations dans un travail ? 7. Quel est selon vous l employeur ou le manager idal ?

Votre exprience professionnelle

8. Pourriez-vous me dmontrer la logique de votre parcours professionnel ? 9. Quelle dcision la plus difficile avez-vous t amen prendre ? 10. Parmi vos dernires expriences, laquelle a t la plus riche d enseignements ?
Votre dernier emploi

11. Quelles difficults importantes avez-vous rencontres dans votre dernier poste ? Comment les avez-vous surmonts ? 12. Dans votre travail actuel, quels sont les aspects les plus satisfaisants ? Et les plus frustrants ?
Votre connaissance de notre entreprise

13. Que pouvez-vous me dire sur notre entreprise ? 14. Qu est-ce qui vous ferait choisir notre entreprise plutt qu une autre ?
A la fin de l entretien

15. Comment avez-vous trouv cet entretien ? 16. Quel est votre vision de notre entreprise aprs cet entretien ?