Chapitre 8 : Keynes : sous emplois et politiques conomique. Il n la mme anne que Schumpeter et l anne de la mort de Marx, 1883. ???

Intervention directe de l tat dans l conomie pour rduire le taux de chmage et avoir une plus grande justice sociale. Keynes mne un combat contre la finance et pour l industrie et recluse la doctrine de la main invisible il ne croit pas l autorgulation du systme. 1) le dsquilibre des sous-emplois. C est le Keynes qui crit avant la thorie gnral (1936) 1.1 l interprtation errone des classiques. Chez les classiques il y a l adhsion la loi de Say, il ne peut pas y avoir de crise gnrale de surproduction et donc il ne peut pas y avoir de dflation. Face une perturbation le retour de plein quilibre du plein emploi est automatique. Keynes pense que les classiques se trompent. Ce qui est vrai pour le particulier ne l est pas forcment pour le gnral. Niveau macroconomique : lorsqu un entrepreneur fait fasse une demande, il va chercher diminuer ses prix pour tre plus comptitif sur le march ce qui va donner deux effets comme son prix baiss alors la demande va augmenter et va russir couler ses produits moyennant une perte de profitabilit. Il va produire moins et il va licencier une partie de son personnel ce qui va conduire a restaurer la profitabilit de l entreprise. Sur le march du travail ont est cens ne pas avoir de travail car le salaire rel est suppos s ajuster pour galiser l offre et la demande de travail. Autrement dit, si il y a du chmage c est que le salaire rel n est pas flexible comme il devrait l tre. Rduction du salaire rel, augmentation de la demande de travail en provenance des entreprises crant un ajustement de l offre et la demande. Le fait que les salaires baissent pousse les entrepreneurs embaucher et le chmage baissera. Si il reste des chmeurs c est que ce sont des chmeurs volontaires. Ils restent volontairement au chmage refusant un salaire trop bas. Pour Keynes, ce raisonnement peut tre valable pour une entreprise mais en revanche il n a pas de sens au niveau global car il revient transposer un raisonnement microconomique un environnement macroconomique Keynes dit qu il faut prendre en compte la conjonction des actions des entrepreneurs entre elles et si tous les entrepreneurs font face en mme temps des difficults pour couler leurs produits alors tous les entrepreneurs vont agir individuellement en baissant leurs prix, licencier, etc.

Au niveau global d aprs Keynes a ne marchera pas et entrainera une situation non souhaitable du la satisfaction par chacun. Dans certain cas la situation est mme pire. 1.2 Analyse de la dflation par Keynes. Plusieurs effets se conjuguent. - si tous les entrepreneurs diminuent leurs prix il va y avoir une diminution du niveau gnral des prix (P) et le salaire rel (salaire nominal auquel on fait subir l opration de dflation : Salaire/niveau des prix= pv d achat) augmente. Si le salaire rel augmente, les cots salariaux des entreprises augmentent. Du coup, selon Keynes, les entreprises vont avoir encore plus besoin de licencier. Il y a 2 lments : l accroissement du salaire rel et licenciement diminution de la demande globale. Mcanisme de la spirale dflationniste.