Surgiu com o avano tecnolgico.

Com a necessidade de avaliar se as teorias conhecidas estavam sendo realmente seguidas e verificar os modelos que seriam mais eficazes diante destas mudanas. A partir das pesquisas de Paul Lawrence e Jay Lorsch foi visto que no existe um modelo organizacional fixo, pois cada organizao sofre influencia do meio externo. Os estudos de Lawrence e Lorch , deram inicio a Teoria Contingencial. Foram encontrados dois problemas principais. A diferenciao e a integrao. Joan Woodward classificou a tecnologia de produo em vrios tipos, ao observar que tecnologia vai mais alem que produo e esta observao influenciou mudanas na organizao. Alfred Chandler contribuiu ao observar que a estrutura organizacional depende da estratgia mercadolgica. Tom Burns e G. M. Stalker dividiu as organizaes em mecanistas e orgnicas. E reforou a importncia do ambiente externo. Em geral a abordagem contingencial refere-se a no existncia de um modelo organizacional nico. Pois todos dependem do meio, das estratgias de negcios, mudanas polticas e etc.