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2008 2009
REMERCIEMENT
Je remercie particulirement M. GABORIAU, grant de la socit IXAPACK, de m'avoir accueilli au sein de son entreprise pour me permettre deffectuer un BTS MAI en tant quapprenti.
Un grand merci M. BRET, mon tuteur durant ces deux annes. Je remercie galement lensemble du personnel que j'ai pu suivre, et qui mont permis de mintgrer, de maider comprendre et avancer dans les dmarches de mon travail. Pour finir, merci aux formateurs de la filire MAI dEurespace. Pour nous avoir permis dacqurir les connaissances ncessaires pour notre projet et notre examen. Lapprentissage ma permis dallie la thorie la pratique. A toutes l'quipe dIXAPACK et EURESPACE
NUON Mike
SOMMAIRE.
Introduction Prsentation de lEntreprise Mes diffrentes Activits Prsentation de lEtude Technique Conclusion Annexes
p.4
p.5 p.18
p.19 p.22
p.23 p.36
p.37
p.38 p.46
INTRODUCTION
Aprs avoir obtenu un Bac Pro MSMA (Maintenance des Systmes Mcanique et Automatiss), jai souhait poursuivre mes tudes. Cest pourquoi jai dcid de morient vers un BTS MAI (Mcanique et Automatisme Industriel). Le choix de lapprentissage sest impos moi car je souhaitais acqurir une exprience professionnelle. Le BTS me permettra un meilleur accs la vie active. Durant deux annes, j'ai effectu mon apprentissage IXAPACK, dans l'entreprise de M. GABORIAU situ EVRUNES prs de Mortagne s/ Svres. Jai choisi lentreprise IXAPACK pour la spcificit de ses machines, elle dispose de toutes les capacits pour me faire voluer, notamment dans la conception. En effet, elle possde la fois un service dusinage, de montage, dlectricit, et un bureau dtude compos dautomaticiens et de dessinateurs. La socit IXAPACK est une entreprise qui a su suivre lvolution de la technologie. Ce stage en alternance, du 15 octobre 2007 au 31 aot 2009, fait partie intgrante de la formation de technicien suprieur, il m'a permis d'approfondir mes connaissances dans la mcanique et automatisme industriel. En effet, jai pu observer le fonctionnement des diffrents services de lentreprise et dvelopper mon exprience. Cette observation et la pratique laccompagnant, mont permis de me familiariser avec le matriel, utiliser des documents constructeurs, des plans, me rendre compte des mthodes de travail. Lentreprise IXAPACK fabrique des machines spciales destines conditionner diffrents produits. Mon rapport dactivits va se prsenter en trois parties. Il va permettre de montrer la fois le milieu o jai eu la chance dvoluer et la fois les diffrentes activits que jai eu loccasion dy effectuer. Dans un premier temps, je vais vous prsenter mon entreprise. Ensuite, je vous ferai dcouvrir mes activits. Et enfin, je prsenterai une tude technique que jai eu loccasion de dvelopper.
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PRESENTATION DE LENTREPRISE
Fiche Signaltique Historique Situation Gographique Activits de lEntreprise Organigramme Dveloppement des Effectifs Politique Commercial Processus de Vente Les Socits Extrieures Type de produits La Scurit Le CE L e CHSCT
p.6 p.7 p.8 p.9 p.10 p.11 p.12 p.13 p.14 p.15 p.16 p.17 p.18
FICHE SIGNALETIQUE
Forme Juridique : Socit Anonyme Capital : 1 000 000 RC 547 350 330 B SIRENE 547 350 330 00015 Effectif : 151 salaris rpartis sur 2 sites Code APE : 292 H Activit : Fabrication de lignes automatique de conditionnement et demballage
Zone dintervention, rayon dactivits : - au niveau rgional - au niveau national - au niveau international (avec des pays limitrophes la France tel que : lAllemagne, lItalie, lEspagne, lAngleterre, )
HISTORIQUE
Cration de la SARL IX MANU, au capital de 100 000 Francs par Michel Gaboriau en 1973, Mortagne s/ Svres. Transformation en SA, au capital de 1 001 710 Francs, cinq anne plus tard Objet : Conception, fabrication et commercialisation densembles automatiss (axe sur la manutention) Peu peu, la socit a largi sa gamme afin de devenir spcialiste des machines de conditionnement. 1982 : La socit est principalement oriente sur des machines demballages Reprise de la SARL GIM en 1994 Adjonction dune activit : dosage - pesage Dveloppement et homologation dune peseuse en 2000 Cration dun Bureau dEtude Recherche et Dveloppement (BE R&D) en 2001 Rachat de lentreprise ERIAN ( ) en Angleterre, TEYCEN en Espagne en 2004
Avec ses deux filiales, la socit a dvelopp sa prsence sur le march europen Dveloppement du Tripode , robotisation dun bras articul permettant la manipulation des produits en 2006 IX MANU devient IXAPACK
Objectif pour les dix prochaines annes : Devenir leader dans leur secteur dactivits en France Augmenter la vente de systmes lexportation
SITUATION GEOGRAPHIQUE
La socit IXAPACK se situe dans la Vende et plus prcisment Evrunes, une commune de Mortagne sur Svres. prs de Mortagne sur Svres Elle est proche de Cholet, proximit de grands axes. Sa situation lui permet dintervenir sur tous les principaux axes partant de Cholet.
ACTIVITES DE LENTREPRISE
Lactivit de IXAPACK est la conception, la ralisation et la mise en production de machines ou de systmes de manutentions. La part importante de la production IXAPACK porte sur lencaissage de produit dans les caisses formes. Le reste de la production porte sur des systmes de convoyages et demballages. Au fil du temps, lentreprise a su amliorer ses produits, elle sait dsormais crer des lignes entires de conditionnement :
P o urc e nt a ge de s V e nt e s de s m a c hine s
de la formation de la dcoupe en carton, lencaissage de celle-ci, le pesage, ltiquetage, la palettisation des caisses le convoyage vers la zone dexpdition
Emballage 29%
Cont rle et Ident if icat ion 15% Ligne de condit ionnement 12% Palet t isat ion 7%
Le site dEvrunes assure principalement ltude, la conception, le montage et le service aprs-vente. Le site secondaire du Temple assure la sous-traitance, lusinage des pices,
Souples
Pour sadapter aux besoins daujourdhui, pour aider anticiper les besoins de demain. Notamment grce la conception de machines polyvalentes et adaptables de nouveaux emballages ou de nouvelles conditions dutilisation.
Pour lautonomie
Simplicit dutilisation des machines. Qualit de la documentation. Utilisation de composants standard. Formation et assistance assure par un technicien
Rentables
Les machines dIXAPACK permettent des rendements levs de production pour des cots minimum dexploitation. 9
ORGANIGRAMME
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Jai pu constat une volution croissante des effectifs En dix annes dactivits, lentreprise a plus que doubl son chiffre daffaires, et ceci est d la qualit de ses machines. Au travail des commerciaux, et surtout au dveloppement des nouvelles technologies. Le grand nombre de dossiers trait a engendr une forte augmentation du personnel 11
POLITIQUE COMMERCIALE
LImage de lentreprise :
Le site Internet de lentreprise www.ixapack.fr permet lentreprise dtre une vitrine pour ses clients et elle peut ainsi y prsenter ses atouts ainsi que son savoir faire. Son logo dfinit bien son objet, le packaging, la conception et la ralisation de machines. IX MANU est devenu IXAPACK depuis plus de trois ans, ceci pour une meilleure image delle ; pour largir son champs dactivits linternational. En 2008, lentreprise a particip deux salons, Le salon Interpack Dsseldorf (Allemagne) en avril Le salon de lEmballage Paris en Novembre La participation ces deux salons internationaux ont pour but dattirer une plus large clientle.
Le Personnel :
A ce jour, il est ncessaire davoir acquis un certain niveau de qualification et de formation pour pouvoir postuler une offre dembauche au sein du personnel Ixapack. En effet, pour Monteur ou Electricien, il est demand un niveau Bac Pro ; et au minimum un BTS pour travailler en Bureau dEtude. De plus, lentreprise propose une bonne formation des stagiaires et des apprentis grce ses diffrents secteurs (BE, atelier, chantiers). Enfin, Ixapack accueille rgulirement des intrimaires lorsque quil y a dimportantes demandes de travail aussi bien au niveau de latelier que sur les chantiers.
Recherche et Dveloppement :
Ixapack est dpendante de ses clients, elle doit et sait donc sadapter aux demandes et aux besoins de ses clients. Ses capacits dadaptation sont normes.
La Communication :
La communication dans lentreprise seffectue entre les diffrents secteurs. En effet, chaque secteur possde des responsables qui supervisent et transmettent le travail au personnel. De part la diversit de lentreprise, le travail est transmis de service en service : le schma ralis passe alors aux mains des automaticiens, deux classeurs sont crs pour latelier (lectricien et monteur). Lorsque latelier a termin avec le dossier, le schma retourne au bureau dtude afin dy effectu les mises jour.
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PROCESSUS DE VENTES
Demande Client
Rencontre Client
* Affaire perdu
Modification technique
Acceptation du devis
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TYPE DE PRODUITS
Contrle et Identification :
Trieuse : peseuse : tiqueteuse :
Ces machines permettent d'effectuer un contrle de poids et d'imprimer une tiquette sur le produit
Emballage :
Ensacheuse tuyeuse encaisseuse barquetteuse bande de tour
Ces machines permettent la mise en sachet de produits, la dpose de fourreau autour dun produit, de former des emballages carton pour y d'introduire automatiquement les produits, le remplissage d'tuis
Manipulation :
Manipulateur polyarticul manipulateur tripode lot de manipulation
Palettisation :
Palettiseur robotis Palettiseur portique
La dpose des produits sur la palette peut se faire par prhension unitaire, par rang ou par couche
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Quelques Concurrents :
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LA SECURITE
Le respect des consignes de scurit est une exigence essentielle au sein de lentreprise. Les EPI (Equipements de Protection Individuelle) sont indispensables et obligatoires dans latelier.
Pour toute utilisation de perceuse, meuleuse Afin dviter les coupures La projection dun corps tranger dans lil, et donc la perte de la vue
Le port des chaussures et de la cote sont obligatoire Ds lentre dans latelier (les chaussures bien laces) En cas de chute (pices, ), de brlures, Et pour viter de se faire mal (entorse, )
Le casque de protection doit tre port sur les chantiers Le casque anti-bruit est utilis selon la volont de chacun, et si le son dpasse 90 dcibels En cas de chute (pices, ), et dutilisation des ponts. Pour viter une baisse de loue
Les certifications lectriques sont donnes aux employs par le Chef dentreprise. Une Charte de consignation a t rdige par le responsable de la scurit (cf. annexe 2 p.40)
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LE CE
La socit comprend plus de 50 salaris, il dispose donc dun Comit dEntreprise (CE). Ce comit assume dune part, des attributions conomiques et organise dautres part, les activits sociales et culturelles. Il est mis en place par voie dlection organise tous les quatre ans. Le CE comprend : - du Chef dEtablissement (ou son reprsentant) - de Dlgus des salaris (3 titulaires et 3 supplants) Les reprsentants se runissent tous les deux mois. Ils ont adopts ensemble un rglement intrieur qui dfinit ses rgles de fonctionnement. Les membres titulaires ont le droit une formation conomique. Le CE dispose de deux subventions distinctes : - la subvention de fonctionnement, verse tous les ans - la contribution aux activits sociales et culturelles Les membres lus titulaires dispose dun crdit de 20 heures par mois (hors runion). Ils ne peuvent tre licenci sans lautorisation de linspecteur du travail. Lemployeur met disposition un local amnag et le matriel ncessaire son fonctionnement (tlphone, mobilier, photocopie, armoire fermant cl, ). Le CE organise des activits qui touchent aux loisirs, aux vacances, au sport, la culture. Par exemple, la vente de vins, dhutre, des challenges de karting, de la pche en mer, des tournois de foot, Il met disposition des employs, des catalogues publicitaires tels que Offres Maisons , Malicit . Il prend en charge une partie du cot dune mutuelle sant (Owliance), dune cantine dans ltablissement, de la carte CEZAM, Mais il participe aussi la billetterie, la naissance, mariage, retraite, dcs, licences sportives, chasse, pche et voyages scolaires.
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LE CHSCT
La socit Ixapack comprend plus de 50 salaris, il dispose donc dun Comit dHygine, de Scurit et des Conditions de Travail (CHSCT). Le CHSCT, cr en 1982 par les lois Auroux, contribue la protection de la sant et de la scurit des salaris et lamlioration de leurs conditions de travail. Il est compos : - du Chef dEtablissement (ou son reprsentant) - de Dlgus du Personnel (3 salaris) - du Mdecin du Travail (reprsentant) - de linspecteur du travail (reprsentant) Ce comit se runit une fois par trimestre. Ses membres doivent bnficier de la formation ncessaire lexercice de leurs missions. Le CHSCT a recourt a un expert agr pour la maintenance prventive du systme de scurit incendie. Les salaris membre du comit disposent dun crdit de 2 heures par mois (hors runion) pour lexercice de leurs fonctions, mais aussi de la mme protection contre le licenciement que celles assures aux membres du CE. Potentiellement, le CHSCT a plus de pouvoir que le CE, il a les moyens de contraindre lentreprise a modifier ou annuler un projet.
Quelques chiffres (relev en 2008) : 11 employs sont titulaires du diplme Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Il y a eu 23 accidents de travail, dont 14 peu graves (petites coupures, petit choc, ) avec 0 jour darrt 201 jours darrts (chutes, coupures, crasements, lectrisation, ) perdu pour Ixapack dont 87 en trajet
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Prsentation des types dintervention Activits sur un module pesage de yaourt Activits dtaill sur une tuyeuse de compote
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Je commence par dfinir les ctes associes la configuration du module et des convoyeurs.
(cf. annexe 4 p.42) (cf. annexe 5 p.43)
Je dessine la forme dcouper sur le plexiglas. Je le dcoupe ensuite avec une scie sauteuse. Le plexiglas est enfin prt tre pos sur le module.
Tracer lquerre Ouverture pour cble dalimentation Ebavurer les bords pour viter les coupures Ne pas rayer le plexi Nettoyer le plexi avec du produit de nettoyage vitres
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PRESENTATION DE LETUDE
Prsentation Gnrale Graphe Systme Organique Fonction Principale Analyse Descendante LEncaisseuse Fonction Globale Analyse Fonctionnelle Les Produits Systme Etudi : Le Tripode Gamme de Montage Mode dEntretien Grafcet de Fonctionnement Conclusion de ltude
p.24 p.25 p.26 p.27 p.28 p.29 p.30 p.31 p.32 p.33 p.34 p.35 p.36
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nergie lectrique
nergie pneumatique
Fromages en vrac
Conditionner du fromage
A0
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Fonctionnement principal :
(voir plan dimplantation cf. annexe 8 p.46)
Les produits sont restitus en vrac. Ils sont ensuite convoys par des tapis en chane. Les produits convergent vers un convoyeur commun formant un anneau. Grce un systme de vision, les produits sont reconnus et dirigs sur les convoyeurs adquats par des robots tripodes. Les produits qui ne sont pas pris au premier passage par les robots continus sur lanneau permettant ainsi leur prhension lors du second passage. Toutefois si un produit est considr non conforme un signal lumineux avertira loprateur pour quil soit retir du flux manuellement. Chaque produit se retrouve sur son convoyeur de destination. Les produits sont ensuite tris par un combin. Les produits passent tout dabord dans un dtecteur de mtaux puis sont pess sur un convoyeur. En sortie de peseuse, un convoyeur dun mtre de long permet ltiquetage des produits. Les produits sont ensuite convoys vers lencaisseuse avant dtre palettiss.
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nergie lectrique
Fromages
nergie lectrique
nergie pneumatique
nergie lctrique
Cartons vides
Rebuts
Palettiseur A0
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LEncaisseuse
Description :
L'encaisseuse Top Load de type "pick and place" permet de former des emballages carton partir de dcoupes plat, d'introduire les produits l'aide d'un manipulateur tripode, puis de fermer la caisse. Sa conception permet une grande polyvalence sur les types de caisses. Son mode de chargement, par manipulateur 5 axes, permet un conditionnement plat, debout ou sur chant par simple programmation et sans prparation amont. Cette encaisseuse, de part sa conception et sa simplicit, offre une grande ergonomie et une grande flexibilit ses utilisateurs ainsi que des temps de changement de format trs rapides.
Fonctionnement :
Les dcoupes sont stockes dans le magasin. Un prhenseur ventouses dpile la caisse infrieure et la dpose en U. Pendant ce temps, les produits qui seront mis en caisse sont prpars. Les produits sont achemins sur un tapis roulant. Une camra identifie les produits grce leur forme. La ventouse l'extrmit des bras du robot tripode saisit les produits un par un, ce qui a l'avantage de ne pas les abmer. Lors du transport du produit, du tapis roulant vers la caisse en U, la ventouse peut faire tourner ce dernier, ce qui permet une prsentation optimale dans la caisse. Les rabats verticaux sont plis, les rabats horizontaux sont pr-plis et encolls, ils sont maintenus pendant que les traits de colle sont dposs et la partie suprieure de la dcoupe est rabattue. Tous les rabats sont plis et presss. (Cette pression est maintenue le temps ncessaire la prise de la colle). La caisse nest plus maintenue. Elle sera vacue la prochaine avance de la chane.
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Fonction globale
nergie lectrique
nergie pneumatique
Fromages
Cartons vides
Fromages encaisss
Rebuts
A2
Encaisseuse
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nergie lectrique
nergie pneumatique
dcoupe (cartons)
nergie lectrique
nergie pneumatique
nergie lectrique
nergie pneumatique
Tripode
Coiffe (cartons)
Fromages encaisss
Rebuts Coiffe
A2
Systme tudi
30
130
30
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Le manipulateur Tripode
De nos jours, alors que la concurrence se fait de plus en plus mordante, les conomies de personnel sont devenues trs importantes pour pouvoir survivre. De plus, il est galement de plus en plus important de fournir des produits d'une qualit constante.
Description et fonctionnement :
De conception IXAPACK, le manipulateur tripode est un robot industriel conu pour dplacer les produits fragiles rapidement et avec une grande prcision. Il permet une grande flexibilit et une grande rapidit de fonctionnement dans son application. Il se dcline sous plusieurs versions en 3 axes, 4 axes, 5 axes avec une charge admissible de 3 kg. Le Tripode a t dvelopp avec la marque ELAU ( ) depuis lanne 2006.
Caractristiques :
Poids : de 120 150 kg. Cest le robot industriel le plus rapide au monde, car le bras va de 0 450 Km/h en 1seconde. Il peut atteindre une cadence de 150 produits par minute. Capable de manipuler des charges jusqu 3 kg, il est optimis pour les cycles de transfert courts et rapides, exigeant environ 0,4 seconde par cycle. Il peut ainsi remplacer jusqu' trois ouvriers. Selon la capacit souhaite, il est possible de placer plusieurs Tripodes en ligne.
Avantages :
planification sre, but atteint possibilit de concevoir une tude pouvant suivre les variations du produit les robots peuvent effectuer des trajectoires complexes (et remplace donc la main de lhomme) Les robots ont une trs bonne rptabilit (prcision, vitesse de positionnement) Rduit les manipulations et donc les frais de main doeuvre
Inconvnients :
les robots sont trs prcis pour les oprations mais ils ont galement des limites. La prcision du positionnement dun robot dpend du temps de positionnement accord et du nombre doprations a faire les tudes sont spciales Il faut faire appel des spcialistes pour le dpannage, ou former le personnel Investissement des tudes 32
Bien vrifier le sens de montage ! Bien serrer les vis et les coller avec du frein filet normal
1. Liaison encastrement :
La mise en position se ralise entre lEntretoise centrale et la Plaque infrieure. Le maintien en position est ralis par 6 vis HM M8 x 35. Outil utilis : cl de 13 mm.
2. Liaison encastrement :
La mise en position se ralise entre lEnsemble 1 et les Supports moteur. Le maintien en position est ralis par 6 vis HM M8 x 30. Outil utilis : cl de 13 mm.
3. Liaison encastrement :
La mise en position se ralise entre lEnsemble 2 et la Plaque support suprieure. Le maintien en position est ralis par 6 vis HM M8 x 35 et 6 vis CHC M8 x 25. Outil utilis : cl de 13 mm + cl BTR de 6mm.
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Entretien annuel :
Etat gnral du manipulateur Serrage des vis Contrle des fuites rducteur Contrle des roulements Etat gnral des tuyaux pneumatique
Entretien mensuel :
Usure des ventouses
Entretien hebdomadaire :
Soufflage Nettoyages des ventuelles traces de colle Contrle des ressorts Graissage des rotules Contrle des lments de guidages Huil les arbres coulissants Nettoyages des filtres pneumatiques
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Monter Dgagement Prise dgagement prise OK Dplacer Approche Dpose approche dpose OK
2 1 5 4
Fromage
Tapis
Carton
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Conclusion de ltude
Comptences dveloppes :
Cette tude technique ma permis dapprofondir mes connaissances en matire de conception et de fabrication de ligne de conditionnement
Difficults rencontres :
Jai pu rencontr quelques problmes. En effet, cette tude ayant t commenc en dbut de premire anne, cela ma conduit pousser mes connaissances en matire de lecture de plan. Quelques difficults sont apparu pendant le montage du chssis tripode
Rsultats obtenus :
Les rsultats obtenus ont t concluants. Les problmes ont t rsolus. Le montage ralis a laiss place la pose pour le cblage (par les lectriciens) et enfin aux essais (par lautomaticien). Linstallation fonctionne ce jour correctement pour la plus grande satisfaction du client.
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CONCLUSION
La priode de formation que jai effectue au sein de la socit IXAPACK a t bnfique plus dun titre. Dune part, la dure de cette formation ma permis de suivre des projets dans leur quasi-totalit et donc dobserver leurs volutions ; mais aussi de comprendre le fonctionnement dune entreprise. Techniquement parlant, lentreprise IXAPACK est la pointe de la technologie. Il dtient dnormes clients restant toujours fidles. Nos nombreuses activits au sein de lentreprise ont enrichi mes connaissances dans le domaine de la mcanique, aussi bien en thorie quen pratique. Il est galement retirer de cette exprience le fait du travail en quipe dont la notion mtait partiellement inconnue mais que jai acquise au cours de ma formation. Pour conclure, je considre que cette formation ma t purement profitable du fait de lexprience acquise dans les domaines techniques et relationnel. Travailler en entreprise ma permis de mettre profit lexprience acquise pour viter de faire des erreurs dans la thorie, mais aussi de mettre la thorie au service de la pratique.
J'aimerais de nouveau remercier toutes les personnes qui m'ont donn de leur temps et qui ont sympathiquement rpondu toutes mes questions. Cette exprience m'a beaucoup apporte et me rconforte dans le choix de ma profession.
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ANNEXES
Annexe 1 : Demande de devis Annexe 2 : Charte de Consignation Annexe 3 : Plan mcanique dun convoyeur chane Annexe 4 : Plexi avant dcoupe Annexe 5 : Plexi aprs dcoupe Annexe 6 : Amlioration ou dfaut constat Annexe 7 : Photo du montage Courroie suprieur Annexe 8 : Plan dimplantation
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Charte de consignation
Le respect de ces consignes est un facteur de russite pour amliorer notre niveau de scurit.
1. Mcanicien et lectricien doivent toujours se mettre en relation avec lautomaticien avant toute intervention sur une machine pendant la dure des essais. 2. On ne peut intervenir dans une machine en essais que si on sest assur que tout mouvement mcanique est impossible.
3. Un lectricien ou un automaticien habilit BR peut consigner une machine pour luimme ou pour dautres personnes sous ses ordres pour tout types dinterventions. 4. Dans certains cas de rglages ou dinterventions sur une machine en essais, la consignation peut tre remplace par un mode opratoire crit et sign par le responsable de service.
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Demande de devis
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43
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Douilles billes
Courroie taquet
Tle de guidage
Poulie tension
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