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El objetivo de esta escala es descubrir las reas generales donde se sitan los intereses y preferencias del individuo. Elaborada por Frederick Kuder Est integrada por tres bateras de pruebas que pueden utilizarse de forma independiente unas y otras, ya que enfocan distintos aspectos o en conjunto, pues se complementan recprocamente y permiten formar un concepto ms cabal acerca de los intereses del examinado. Las tres escalas de preferencia son: Vocacional, personal y la ocupacional
Escala de preferencias personales Determina la modalidad de trabajo ms adecuada de acuerdo con las preferencias del examinado, comprende de cinco reas, entre ellas la preferencia para trabajar solo o en grupo, preferencia de trabajo terico practico, tendencia a evitar las situaciones conflictivas o hacerles frente preferencia del trabajo de ndole variada, o por el contrario uniforme y estable; inclinacin hacia el trabajo directivo o subalterno.
Escala de Kuder vocacional para jvenes: Surge de una revisin de la prueba destinada a los grados de 6 y 12 aos. Emplea un lenguaje ms simple y primitivo, requiriendo un nivel de lectura de sexto grado. Cambios en la prueba: Existen cambios en intereses debido a la influencia de las mujeres en el sistema educativo reflejando cambios e intereses que antes eran inminentemente masculinos o femeninos; establecindose diferencias vocacionales entre hombres y mujeres.
Si el resultado de perfil es dudoso con un percentil entre 36 y 44 puntos , pero existen razones para tomar la prueba en consideracin se proceder a traspasar los resultados en cada uno de las 10 series de la hoja de perfil , tomando en cuenta que as tablas de perfil son distintas en hombres y mujeres. Para el resto de las series 0 a 9 se trasladan los resultados obtenidos en la hoja de perfil, trazando una circunferencia alrededor de el numero impreso en cada columna , igual al puntaje respectivo. Si el puntaje obtenido es mayor al de la columna se trazara un circulo encima y ms abajo el nmero menor de la columna trazando debajo de este el pie de la columna. Por ltimo se unen los puntajes marcados en las hojas de perfil mediante rectas
1. Inters mecnico: Indica el inters para trabajar con maquinas y herramientas, conseguir y arreglar objetos mecnicos, artefactos elctricos, muebles etc. Algunos oficios relacionados son civiles, industriales, electricistas, mecnicos, los aviadores, los especialistas en radio y televisin y otras actividades afines, como tambin los carpinteros, tornistas, soldadores etc.
2. Inters para el clculo: Gusto en el trabajo con nmeros relacionado con oficios como: contador, estadgrafo, profesor de matemticas, economista, actuario, especialista en laboratorios, elaboracin de presupuestos etc.
3. Intereses cientficos: Encuentra placer en la investigacin y los hechos de las cosas, en descubrir las causas y resolver problemas de distinta ndole, por mera curiosidad cientfica y sin pensar en los beneficios econmicos de dichos descubrimientos. (Mdicos, farmaceutas, qumicos, odontlogos, veterinarios, tcnicos en laboratorios, psiclogos profesionales etc.
4. Inters persuasivo: Lo poseen aquellas personas a las que es gusta el trato con la gente, a quienes les agrada imponer sus puntos de vista, quienes les arada vender algn artculo etc. 5. Inters pastico-artstico: Son personas por gusto por trabajos de creacin manual, combinando materiales, formas y diseos.(Diseadores , escultores , fotgrafos , modistas etc.)
6. Inters literario: Les gusta la lectura y expresar sus ideasen forma verbal y escrita. (Editores, periodistas, abogados y bibliotecarios) 7. Inters musical: Demuestra un gusto por intereses musicales, cantar, bailar, leer sobre msica, estudiar la vida de los compositores, asistir a conciertos etc.
8. Inters por el servicio social: Gran inters para servir a los dems en especial a los ms necesitados, a los enfermos, a los nios y ansanos.(sacerdotes , ministerios sociales , educadoras) 9. Interes por el trabajo de oficina: Gusto por trabajo de escritorio con exactitud y precisin contadores, secretarios, archivistas, mecangrafos.)