Universidad Nacional Experimental Politcnica Antonio Jos de Sucre Vice-Rectorado Luis Caballero Mejias Ncleo Guarenas Ctedra: Ing.

De Mtodos

MEDICCION DEL TRABAJO

Elaborado por: Gil Carels Nava Jeanne Real Johanna Velsquez Jonathan Guarenas, 14 de Noviembre de 2007

MEDICION DEL TRABAJO

Definicin Objetivo Usos Importancia

PROCEDIMIENTOS BASICOS PARA LA MEDICION DEL TRABAJO

Seleccionar Registrar Examinar Compilar Definir

ESQUEMA DE LA MEDICION DEL TRABAJO

SIGNIFICADO DE ESTNDAR DE TIEMPO

Definicin Condiciones para aplicar El Tiempo Estndar se expresa con la relacin:
TE = TPS . Cv + Tolerancias

METODOS GENERALES PARA MEDIR EL TIEMPO ESTANDAR

a)Deduccin de experiencias anteriores b) Observacin y medicin directa 1) Estudio de tiempos de pasar y observar. 2) Muestreo del trabajo. c) Sntesis 1) Datos estndar. 2) Tiempos previamente determinados

ESTUDIO DE TIEMPO
Definicin Pasos bsicos para su realizacin:
I. Preparacin II. Ejecucin III. Valoracin IV. Suplementos V. Tiempo estndar

CRONOMETRO
Definicin Funcionamiento como Cronometro Mtodos para registrar los tiempos elementales durante un estudio:
a) Cronometraje con vuelta a cero Ventajas Desventajas b) Cronometraje Continuo o Acumulativo Ventajas Desventajas

EQUIPOS PARA LA MEDICION DEL TIEMPO

1) Tabla para estudios de tiempos 2)Cronmetro 3)Lpiz 4)Hoja de estudio de tiempos 5)Croquis del rea de trabajo 6)Estudio detallado de la operacin.

SUPLEMENTOS DEL ESTUDIO DE TIEMPO

Suplementos que pueden concederse
Suplementos por retrasos personales Suplementos por retrasos por fatiga (descanso) Suplementos por retrasos especiales

Valor de los suplementos

Suplemento por retrasos por fatiga

Fatiga es el estado de la actitud fsica o mental, real o imaginaria, de una persona, que influye en forma adversa en su capacidad de trabajo. Fatiga es cualquier cambio ocurrido en el resultado de su trabajo, asociado con la disminucin de la produccin del empleado. Fatiga es la reduccin de la habilidad para hacer un trabajo debido a lo previamente efectuado.

a)

b)

c)

Factores que tienden a producir fatiga

1)Constitucin del individuo. 2)Tipo de trabajo. 3)Condiciones del trabajo. 4)Monotona y tedio. 5)Ausencia de descansos apropiados. 6)Alimentacin del individuo. 7)Esfuerzo fsico y mental requeridos. 8)Condiciones climticas. 9)Tiempo trabajando.

Mtodos para calcular los suplementos por fatiga

1)

La valoracin objetiva con estndares de fatiga. La investigacin directa.

2)

CONCLUSION