Servidor Pblico - Direitos e Deveres

DIREITOS O professor Celso Antnio Bandeira de Mello classifica em dois grupos os principais direitos do servidor pblico. Esses direitos esto previstos na Lei 8112/90 para os servidores pblicos federais, j os municipais e estaduais seguem leis especficas dos entes federados, mas no h grandes diferenas com o Estatuto do Servidor Pblico Federal. A seguir sero descritos esses direitos e vantagens. 1. Direitos e vantagens que beneficiam diretamente o servidor, que subdividido em trs categorias: a) ordem pecuniria subsdios, vencimentos e vantagens pecunirias (indenizaes, gratificaes, adicionais e benefcios); b) ausncia ao servio frias, licenas e afastamentos; c) aposentadoria possui regime prprio de previdncia social. 2. Direitos e vantagens para os dependentes dos servidores: so os benefcios previdencirios concedidos aos dependentes a) penso; b) auxlio-funeral; c) auxlio recluso. DEVERES A doutrina aponta os seguintes deveres do servidor pblico: a) dever de lealdade (para com o ente estatal e o usurio do servio pblico); b) dever de obedincia (acatar as ordens superiores e a lei); c) dever de conduta tica (honestidade, moralidade, decoro, zelo, eficincia e eficcia). Lembre-se que esses direitos esto enumerados na Lei 8112/90, por questo de espao no foi possvel transcrev-los. RESPONSABILIDADE O servidor pode ser responsabilizado, pela prtica de ato ilcito, nas esferas administrativa, civil ou penal. A administrao pode aplicar a sano de forma cumulativa (o mesmo ato pode ser punido por um sano civil, penal e administrativa). Responsabilidade Civil o servidor pblico obrigado a reparar o dano causado administrao pblica ou a terceiro, em decorrncia de sua conduta dolosa ou culposa, praticada de forma omissiva ou comissiva. Essa responsabilidade subjetiva, ao contrrio da responsabilidade da administrao que objetiva. Responsabilidade penal decorre da conduta ilcita praticada pelo servidor pblico que a lei penal tipifica como infrao penal. Os principais crimes contra a administrao esto previstos artigos 312 a 326 do Cdigo Penal Brasileiro. Responsabilidade administrativa quando o servidor pratica um ilcito administrativo, bem como o desatendimento de deveres funcionais. Essas prticas ilcitas podero redundar na responsabilidade administrativa do servidor, que aps apurao por meio de sindicncia e processo administrativo, sendo culpado, ser punido com uma das seguintes medidas disciplinares: a) advertncia faltas de menor gravidade, previstas no artigo 129 da Lei 8112/90; b) suspenso se houver reincidncia da falta punida com advertncia; c) demisso aplicada quando o servidor cometer falta grave, previstas no artigo 132 da Lei 8112/90; d) cassao de aposentadoria ou disponibilidade aplicada ao servidor aposentado, que, quando em atividade, praticou falta grave;e) destituio de cargo em comisso ou funo comissionada tambm por falta grave. Prescrio As medidas disciplinares

prescrevem em 5 anos nas faltas punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, e destituio de cargo ou funo; em 2 anos se a punio aplicvel for a de suspenso; e em 180 dias se for a advertncia.
Fonte: http://pt.shvoong.com/law-and-politics/administrative-law/793937-servidor-p%C3%BAblico-direitosdeveres/#ixzz1l5kT9spM