Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CONTENIDO
A. Conceptos Generales B. Factores que Determinan los CTDs
A. CONCEPTOS GENERALES
1. Ergonoma.
2. Desrdenes Msculo Esquelticos del Trabajo (WMSDs).
1. QUE ES LA ERGONOMA?
Es el estudio cientfico de la relacin entre las personas y su ambiente de trabajo, para su confort, seguridad y eficacia. El objetivo es adaptar el espacio de trabajo a las personas.
Los FRE son condiciones de trabajo, procesos u operaciones capaces de contribuir al desarrollo de Desrdenes Traumticos Acumulativos o CTDs.
Los CTDs son lesiones que Afectan directamente al Sistema Msculo-Esqueltico y nervios perifricos. El origen es la acumulacin de micro traumas por movimientos repetitivos.
1. FUERZA
2. FRECUENCIA
3. POSTURA
Cont.
EJEMPLOS
(malas posturas de Trabajo)
> 90
11
Cont.
1. Torcer
12
Cont.
2. Codo Arriba
13
Cont.
14
Cont.
4. Cabeza Agotada
15
Cont.
5. Nalgas Afuera
16
Cont.
6. Distancia Horizontal
17
Cont.
7. Giro
18
Cont.
8. De Pie/Sentado
Muchas veces se puede facilitar Un asiento, para hacer que la Tarea sea ms confortable.
19
Cont.
9. Posicin Esttica
Muchos movimientos pueden ser Fatigantes, pero tambin puede Ser fatigante la no realizacin de Movimientos.
La carga esttica en hombros o Manos, por el transporte manual De cargas, puede ser un Factor De Riesgo Ergonmico.
20
Cont.
Cont.
Mxima
ptima
22
LEVANTAMIENTO MANUAL
Cuando se suma 105 libras como promedio en la Parte ms alta del torso de una persona y levanta Una carga de 10 libras, se hace una presin de 1.150 libras en la parte ms baja de la espalda.
23
BrazoAntebrazo
Hombro
Espalda
25
Epicondelitis
Tendenitis
Tenosinovitis
Sndrome del Dedo de Gatillo Enfermedad de DeQuervian Fenmeno de Raynaud
26
F. DISTANCIAS MNIMAS RECOMENDADAS La siguiente seccin contiene una serie de referencias Antropomtricas que son relevantes para el diseo de la estacin de trabajo en oficinas.
27
Cont.
Para determinar el espacio entre el muslo y la parte inferior del plano de trabajo. Tambin ayuda a determinar la altura mxima de la silla. Mujeres = 11 cm Hombres = 14 cm
28
EJEMPLOS
29
Ayuda a determinar la altura de descanso de los brazos, superficie de Trabajo, escritorio y teclado. Mujeres = 19 cm Hombres = 24.5 cm
30
Ayuda a determinar la lnea de visin y campo ptimo de visin. Mujeres = 60.0 cm Hombres = 79.0 cm
31
REA DE CONFORT
bien
mal
32
SOLUCIONES ERGONMICAS
El Plan de Accin debe estar fundamentado los Factores de Riesgo claves. Deberan ser los de ms alto puntaje. Las soluciones pueden ser simples, de rpido ajuste, moderadas o a largo plazo (proyecto).
33
Revisin de Ingeniera
Las soluciones ergonmicas ms complejas se pueden coordinar con el Departamento de Ingeniera. La frmula de evaluacin incluye: datos de costo, tiempo y acciones de ingeniera.
34
REVISIN ADMINISTRATIVA
Administrativamente se debe asignar la prioridad a las acciones correctivas. Se debe tener en cuenta variables como; clasificacin del riesgo, nmero de trabajadores que realizan la tarea, nmero de horas por da, das por mes, etc. Se pueden utilizar los siguientes criterios, por ejemplo: A = Primer Nivel. B = Segundo Nivel. C = Tercer Nivel. X = Sin prioridad Tambin se puede utilizar un sistema propio de cada planta, pero lo importante es tener un criterio de priorizacin.
35
RESUMEN
Los Factores de Riesgo Ergonmico estn presentes en todas las tareas que se realizan en la empresa, desde trabajos de oficina hasta tareas en las lneas de produccin. En muchos casos estos FRE pueden ocasionar Desrdenes Msculo Esquelticos (CTDs), incluso incapacitantes por largos periodos de tiempo. Los estudios demuestran una mayor vulnerabilidad de las mujeres con relacin a los hombres. En Costa Rica de acuerdo a la experiencia personal, la relacin por cada 100 casos, es 70 mujeres, 30 hombres, en poblaciones homogneas en cuanto a gnero. La Capacitacin contribuye a la correccin de los FRE, ya que las mismas personas hacen los ajustes correspondientes, otras veces, es necesario Proyectos de ingeniera, donde el buen diseo de la estacin de trabajo, es fundamental.
36
Almacenamiento de materiales
37