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06/03/12

Le Monde.fr : Imprimer

Les femmes cadres dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes en Europe
LEMONDE.FR avec AFP | 06.03.12 | 06h39 Mis jour le 06.03.12 | 06h44

Les femmes cadres dirigeantes des entreprises gagnent 22 % de moins que les hommes en moyenne en Europe, selon une tude du cabinet Mercer, spcialis en ressources humaines, publie mardi 6 mars. En Europe de l'Ouest, les plus importantes disparits de rmunration entre hommes et femmes sont constates en Allemagne, o les femmes occupant les plus hautes fonctions dans les entreprises gagnent 22 % de moins que leurs pairs masculins en rmunration totale, c'est--dire en tenant compte des primes et bonus. Mercer a compar les salaires "mdians" (autant de personnes gagnent plus, autant gagnent moins) des hommes et des femmes, en "salaire de base" et en "rmunration totale". En gnral, l'cart est moindre si l'on considre uniquement les salaires de base : il tombe 10 % en Allemagne par exemple.En France en revanche, les carts sont les mmes, que ce soit en rmunration totale ou en salaire de base : les femmes cadres suprieurs gagnent 14 % de moins que les hommes. Selon Mercer, en France, "la nature des fonctions, l'anciennet ou l'exprience expliquent davantage que le sexe les carts salariaux". En rmunration totale, l'Allemagne est suivie de prs par l'Autriche (- 20 %), la Sude (- 19 %), l'Espagne et la Grce (18 %), les Pays-Bas (- 14 %), le Danemark (- 12 %), l'Irlande (- 10 %), l'Italie, la Finlande, le Royaume-Uni et le Portugal (- 9 %), la Norvge (- 8 %), la Suisse (- 7 %) et la Belgique (- 6 %). Les femmes peroivent une rmunration totale 5 % plus leve que leurs quivalents masculins en Bulgarie et 3 % plus leve en Russie. En revanche, les femmes peroivent une rmunration 18 % moins leve en Lituanie, suivie par la Roumanie (- 14 %), la Hongrie (- 13 %), la Serbie (- 12 %), la Slovaquie (- 11 %), la Pologne (- 10 %) et enfin, la Rpublique tchque et l'Ukraine (- 5 %).

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