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25/03/2012

INTERVIEW

Pour chaque profil, les rponses adaptes Entranez-vous rpondre aux questions les plus souvent poses aux jeunes diplms. Question par question, apprenez dcoder ce qu'attendent les recruteurs. Les questions prfres des recruteurs sur : 1 votre personnalit 1.1 votre milieu familial Votre milieu familia Rapidement, le recruteur va situer votre contexte familial. La manire dont vous allez rpondre ces questions sera aussi importante que les rponses elles-mmes. Vous serez entran sur le terrain de laffectivit et en parlant de vos proches (parents, frres et surs, ami(e)s, etc.), vous allez dvoiler non seulement votre attachement ces personnes, mais aussi la faon dont vous vivez vos relations familiales (en avezvous honte ou lassumez-vous compltement ?). 1.1.1. Quelle est la profession de vos parents ? Quelle est la profession de vos parents ? Aprs des annes dtudes, et surtout si vous avez coup le cordon familial depuis longtemps, il nest pas vident de comprendre en quoi la vie professionnelle de vos parents intresse tant les recruteurs. Et pourtant, votre milieu familial peut en dire trs long sur vous-mme : le recruteur cherche valuer si votre culture et votre ducation correspondent la philosophie de lentreprise. La manire dont sexprime le candidat rvle si dans son enfance, il a t amen se confronter des adultes, soit parce que ses
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parents recevaient beaucoup, soit parce quils discutaient souvent avec leurs enfants. Et si lon recherche une personne qui devra travailler au contact dune clientle grands comptes, il est trs important que celle-ci soit laise en socit et puisse sexprimer sur de nombreux sujets de conversation , indique un recruteur qui ajoute toutefois que le milieu familial dont est issu un candidat nest pas le seul indicateur de sa personnalit et heureusement ! Dans le mme registre, dautres recruteurs reconnaissent rechercher un rseau relationnel. Si je recrute un financier dont les parents travaillent dans la banque, je suis sr quil possde dj un bon carnet dadresses , indique Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem International. La mobilit sociale est aussi intressante pour un recruteur. Nous voulons savoir si le candidat est n avec une cuillre en argent dans la bouche selon lexpression consacre ! , indique sans ambages un consultant dun cabinet de recrutement. Cette question en recouvre en fait beaucoup dautres telles que : est-ce que vos tudes vous ont permis daccder un niveau social plus lev que celui de vos parents ? , avez-vous pris en main votre ascension sociale ? , avez-vous suivi une voie toute trace depuis votre naissance ? , etc. Il faudra donc construire votre argumentaire afin dapporter les rponses toutes ces questions sous-entendues. Et bien videmment, si vous avez russi force de persvrance, ce que vous direz pourra se rvler trs favorable. Limage de vos parents est galement importante pour les recruteurs. Vous tes-vous construit en opposition eux ou tiez-vous en admiration devant eux ?

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Les rponses viter Dfensif Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste pourvoir. Interrogatif Pourquoi me posez-vous cette question ? Agressif Mon pre / ma mre est prof, et cest vraiment le dernier mtier que jaurais eu envie de faire. Corrosif Chmeurs ! Des rponses possibles Pour cette question, il faut avant tout prsenter les faits et rien que les faits, de la manire la plus neutre possible. Vos parents travaillent Mon pre est informaticien facteur technicien de maintenance enseignant dentiste et ma mre est mre au foyer mdecin ingnieur htesse de caisse etc. Vos parents sont retraits Mes parents sont lge de la retraite, mon pre tait cadre commercial et ma mre, secrtaire de direction. Vos parents sont au chmage (ou lun des deux est au chmage) : Mon pre est actuellement au chmage, il recherche un emploi dans la vente, ma mre est bibliothcaire. 1.1.2. Avez-vous des frres et surs ? Avez-vous des frres et surs ? Au palmars des prjugs ngatifs figure souvent lenfant unique. Demble, les recruteurs vous imaginent avec des ides bien arrtes et peu dispos collaborer ou travailler en quipe. Si vous tes dans ce cas, il faudra donc insister sur votre capacit avoir des amis, partager, etc. Vous avez des frres et surs ? Tant mieux pour vous,
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mais attention, en matire de psychologie, la place occupe au sein dune famille est encore rvlatrice de certains traits de caractre. Ainsi, lan est lenfant dans lequel les parents sinvestissent le plus. Il occupe une position de leader dans la famille, mais il est aussi celui qui essuie les pltres. En revanche, le dernier est considr comme un privilgi. Certains recruteurs peuvent aussi vous demander ensuite lge et la profession de vos frres et surs, histoire de voir si les benjamins ont profit de lexprience des ans et mme si une mulation a pu natre entre tous les enfants , indique Guillaume Verney-Carron, dirigeant du cabinet Personalis. De mme, le recruteur cherchera dterminer si le milieu culturel a beaucoup pes sur votre famille ou si chacun est parti dans une direction diffrente. Les rponses viter On choisit ses amis, pas sa famille Oui, mais je les vois trs peu. Dsespr Jai un frre hlas. Des rponses possibles Vous tes enfant unique Je nai pas de frre et sur, mais je ne me suis jamais peru(e) comme enfant unique, car jai toujours vcu proche de mes cousins et cousines. la demande du recruteur vous pourrez tre amen vous expliquer : Tous les soirs aprs lcole, je partais chez ma tante jusqu ce que mes parents viennent me rechercher et je faisais mes devoirs avec mes cousins et cousines ou Jai deux cousines et un cousin, qui sont ns la mme anne que moi, et nous avons suivi toute notre scolarit ensemble. Nous nous retrouvions galement chaque priode de vacances. Vous avez des frres et surs Jai deux frres plus gs que moi et une sur plus jeune.

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Puis, vous pouvez ventuellement ajouter : Mon frre an est actuellement professeur dans un lyce, mon frre cadet termine ses tudes de mdecine et ma sur est inscrite en DEUG de lettres. 1.1.3. De quelle rgion tes-vous originaire ? De quelle rgion tes-vous originaire ? Pour beaucoup de recruteurs, il est intressant de savoir si vous tes originaire de province ou de Paris et sa rgion et si vous avez toujours vcu au mme endroit. Bien entendu, vous nallez pas vous inventer un pass pour obtenir un emploi ! Mais pour certains employeurs le parisien pure souche na pas toujours bonne presse ! Question mobilit notamment, il est peu prs sr quun jeune diplm qui aura toujours vcu au cur du 8e arrondissement de Paris rechignera partir Maubeuge. linverse, un jeune originaire du bassin lorrain nhsitera pas longtemps avant de sinstaller Nice ce qui dans lautre sens est assez rare ! Plus largement, les habitants de la capitale sont senss avoir un mode de vie diffrent de ceux de province. Ces derniers ayant souvent choisi de privilgier une certaine qualit de vie. Dans le mme esprit, certains recruteurs voudront aussi savoir si vous avez eu la possibilit de voyager ou dtudier ltranger. Par ailleurs, ne ngligez pas non plus les effets de rseaux en proclamant : entre Bretons ou Basques, on se comprend ! Les rponses viter Familier H ! a ne sentend pas av laccent !?! Des rponses possibles Vous navez pas boug noncez simplement les faits : je suis originaire de Bretagne, de Rennes plus

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prcisment. Je suis n(e) Strasbourg o jai effectu toutes mes tudes , etc. Vous avez boug Cest plutt positif, nhsitez donc pas raconter brivement votre parcours : je suis n(e) aux Antilles, parce que mes parents qui sont fonctionnaires travaillaient l-bas. Ils sont revenus en Mtropole quand javais six ans, et jai vcu jusqu lge de 12 ans Amiens. Ensuite, mes parents sont partis Montpellier o jai pass mon bac. Enfin, jai effectu toutes mes tudes suprieures Bordeaux. Jhabite Paris depuis une dizaine dannes, mais jai pass toute mon enfance en Bourgogne, pas trs loin de Dijon , etc. 1.1.4. Quelle est votre situation familiale ? Quelle est votre situation familiale ? Peu importe au recruteur que vous viviez maritalement ou avec la bague au doigt. En fait, il cherche savoir si vous vivez avec quelquun ou si vous tes clibataire et cerner la place quoccupe le travail dans votre vie. Linterprtation de vos rponses peut tre lobjet de nombreux prjugs. Le recruteur peut se demander par exemple si vous tes trs disponible ou plutt du genre rentrer tt le soir pour retrouver votre ami(e) Ou bien encore si vous avez absolument besoin de travailler ou si vous cherchez occuper votre temps Dans ce contexte, il faudra bien sr prciser si vous avez des enfants (sans oublier que certains recruteurs assez conformistes peuvent avoir une opinion tranche sur les couples non maris qui ont des enfants). Inutile pour autant de vous troubler sur cette question, il suffit de rpondre simplement la vrit. Et si vous ne souhaitez pas que le recruteur puisse deviner le sexe de votre concubin(e), utilisez tout simplement le mot ami(e) qui reste neutre loral. Dernier conseil : si vous affirmez tre clibataire et que le poste exige que vous le soyez, le recruteur pourra vous relancer en disant
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par exemple : clibataire, cest--dire vous vivez seul(e) ? . Les rponses viter Compliqu Cest--dire, cest assez compliqu. En fait, je suis spar(e) / divorc(e), et je vis seul(e) avec un enfant. Intimiste Je pense que cette question est trs personnelle. Outr Cette question na pas de rapport avec le poste propos. Intimiste Je suis homosexuel(le). Des rponses possibles Je suis clibataire et sans enfant. Je suis mari(), sans enfant / et jaiun enfant g de neuf mois. Je vis en concubinage. 1.1.5. Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? Pour le recruteur, il importe avant tout de savoir si le mnage bnficie dun deuxime salaire et surtout si le travail du conjoint (ou de la conjointe) peut tre un frein la mobilit du couple, en France ou ltranger. Dans de nombreuses entreprises, la progression passe par des affectations sur diffrents sites franais et internationaux. Il ne sagit pas bien sr de quitter votre ami(e), mais de montrer que votre couple a bien intgr ces contraintes. Les rponses viter Sur la dfensive a ne vous regarde pas. Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste propos. Des rponses possibles
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Mon mari / ma femme est fonctionnaire. Nous avons dj discut ensemble de nos projets de carrire et de lventualit dune expatriation en ce qui me concerne. Et si jai rpondu cette annonce, cest en toute connaissance de cause. Mon ami(e) est ingnieur comme moi. Nous avons dailleurs fait la mme cole et sommes tous les deux en recherche demploi. Nous nous installerons l o le premier sera affect. Mon ami(e) est tudiant(e). Il/elle est actuellement en matrise de droit. Il/elle finit son cycle dtudes et me rejoindra. Mon ami(e) recherche actuellement un emploi dans la restauration et il/elle se sent tout fait prt(e) sinstaller dans une autre ville. 1.1.6. Avez-vous des enfants ? Avez-vous des enfants ? L encore, le recruteur pose cette question uniquement dans lintrt du poste pourvoir. Comme pour la question concernant votre situation familiale, cest nouveau votre disponibilit qui entre en jeu. Le recruteur a besoin de savoir sil vous sera possible dassister certaines runions tardives ou bien de vous dplacer parfois pour deux ou trois jours. Si ces conditions ne vous drangent pas, mettez en avant votre organisation infaillible. Dans le cas o le poste pourvoir ncessite une ventuelle expatriation, lge des enfants pourra aussi entrer en ligne de compte. En effet, il est plus facile demmener avec soi des enfants en bas ge surtout sils ne sont pas encore scolariss. Et puis, ce qui inquite surtout le recruteur, cest de savoir si dans le cas dun dpart ltranger, vous seriez le seul (ou la seule) partir (car le conjoint ne voudra pas abandonner son poste) ou si toute la famille suivra. Les rponses viter
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Mfiant Oui, pourquoi me posez-vous cette question ? Laconique Oui. Des rponses possibles Non, je nai pas denfant. Mais attention, attendez-vous la question suivante Oui, jai une petite fille, Marie, ge de deux ans, actuellement garde en nourrice pour me permettre de me rendre mes entretiens. Jai dj pris mes dispositions pour adapter ce moyen de garde mes futurs horaires professionnels. 1.1.7. Envisagez-vous enfants ? davoir prochainement des

Envisagez-vous davoir prochainement des enfants ? La rponse est non mme si vous attendez de signer un CDI pour fonder une famille. Si le recruteur est une femme, ne vous laissez pas entraner par lillusion dune complicit fminine. Vous cherchez un emploi, vous devez tre claire l-dessus et rassurer votre employeur qui na pas envie de fter dans trois mois ce quil ne considrera pas comme un heureux vnement. En revanche, il nest pas recommand dopposer un non catgorique qui traduirait un traumatisme ce sujet. Notez au passage quon ne pose jamais cette question des candidats masculins Les rponses viter Interrogatif Oui, bien sr quun jour jaurai des enfants, cest normal non de vouloir des enfants ? Rfractaire Oh vous savez moi, la maternit, cest pas trop mon truc. Inorganis Je suis dj dborde sans enfant, alors avec Bestial Non, jai un chat, a me suffit.
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Des rponses possibles Si jenvisageais davoir un enfant maintenant, je ne chercherais pas du travail. Oui, jaurais certainement des enfants un jour, mais actuellement ma priorit reste de trouver un travail et de my investir avant de fonder une famille. Je viens juste de terminer mes tudes et je souhaite avant tout dbuter ma vie professionnelle. Avoir des enfants ne fait donc pas partie de mes priorits du moment. 1.2 votre vie extra-professionnelle Votre vie extra-professionnelle Vos gots, vos habitudes, vos passions sont autant dlments qui permettront au recruteur de mieux cerner votre personnalit. Faites donc trs attention aux questions concernant votre vie extraprofessionnelle. Elles peuvent tout la fois vous servir comme vous desservir. De plus, les recruteurs affirment quil est difficile de bluffer sur ces questions personnelles, moins de mentir pendant tout le reste de lentretien. 1.1. Quels sont vos centres dintrt ? Quels sont vos centres dintrt ? Avec cette question, le recruteur se penche sur la dernire rubrique de votre CV, consacre aux loisirs et faisant trop souvent office de rubrique fourre-tout au risque de vous coincer le jour de lentretien ! Deux rgles sont respecter. Premirement, vous devez absolument avoir quelque chose dire. Creusez-vous les mninges. Si vous coutez de la musique par exemple, mettez en avant le style que vous aimez et les concerts auxquels vous assistez. Deuximement, vous ne pouvez pas rinventer votre vie. Vos loisirs restent rvlateurs de votre
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personnalit. Le recruteur veut savoir quelles qualits vous faites appel dans votre quotidien et quel temps vous consacrez ces activits extra-professionnelles. vous donc de prsenter vos hobbies sous un angle qui vous sera particulirement favorable. Sur cette question, vous pouvez facilement gagner des points comme en perdre. vitez de vous piger tout seul. Vous pourrez perdre des points si vous ntes pas sur vos gardes. Les recruteurs affirment souvent que peu importe le type dactivit, le tout tant de pouvoir en parler avec passion. Pourtant si vous postulez dans une banque, mieux vaut ne pas trop insister sur votre passion pour le rap, la techno ou encore le hardrock ! Parfois mme, mieux vaut jouer du piano que de la guitare, cest dire si les prjugs sont tenaces ! Par ailleurs, moins de faire preuve dune pratique intensive et dun grand savoir-faire en la matire, quoiquon en dise, certaines activits manquent terriblement doriginalit comme : la lecture (chacun a appris lire !), le ski (passer une semaine chaque anne la montagne ne relve pas de lexploit !), le cinma (qui dteste se faire une toile ?), la cuisine (vous nempoisonnez pas vos amis ?) ou encore la natation (vous partez en vacances la mer ?). Pour que ces activits puissent passionner votre interlocuteur, il faut sortir de la norme et les vivre intensment, inutile de parler de vos voyages si cest pour prciser que vous partez bronzer Djerba une fois par an, ou de votre engagement dans une association humanitaire si cela consiste avant tout verser une cotisation ! Pour gagner des points, il faut bien prparer cette question avant lentretien. Demandez-vous quelles sont les qualits auxquelles le poste fait appel. Sagit-il dun emploi dquipe ou plutt solitaire ? Est-ce un mtier de contacts ? Ce poste ncessite-t-il des qualits de leaderschip ?, etc. Ensuite, prsentez vos activits de manire rpondre ces questions. Vous pouvez ainsi mettre en valeur des centres dintrts qui ont un lien direct avec le poste auquel
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vous postulez. Il est certain que si vous souhaitez intgrer une entreprise qui fabrique des articles de sport, mme un poste de direction, il est bien vu dtre sportif. Dune manire plus gnrale, les recruteurs considrent que la pratique dun sport collectif met en valeur votre esprit dquipe et si vous participez des tournois, votre ct combatif ; jouer aux checs, cest faire preuve de concentration, etc. Dun autre ct si vous pratiquez le tennis, mais toujours entre copains et de prfrence en double, cela dmontre aussi un bon esprit dquipe. Bien sr, vous pouvez toujours distiller quelques activits qui font appel des qualits diffrentes mais faites trs attention, vous ne savez pas qui est en face de vous (les recruteurs ont aussi le droit dtre passionns de planche voile ou de philatlie !). Les rponses viter Monomaniaque Cest une question difficile je nai pas vraiment de centres dintrts en dehors de mon travail qui me passionne. Dilettante Jaime bien lire des livres jaime bien aussi aller au cinma. Des rponses possibles Si vous navez pas beaucoup dexprience professionnelle, ce sont vos centres dintrts qui permettront au recruteur de mieux dceler votre potentiel. Il existe autant de rponses que dactivits : lessentiel tant toujours de dcrire ce que vous faites et dindiquer ce que cela vous apporte ! Nous vous proposons plusieurs exemples comments pour souligner linterprtation qui peut tre faite de ce que vous avancez. Activit sportive collective Je pratique le base-ball depuis cinq ans. Jai rellement dcouvert et apprci ce sport loccasion dun sjour au Canada. mon retour, je me suis renseign(e) sur les possibilits de le pratiquer en
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France. Je fais partie dun club au sein duquel jexerce galement un rle dentraneur. Je suis prsent sur le terrain tous les dimanches et je moccupe aussi de la gestion quotidienne du club. Jaime avant tout prendre des responsabilits et avoir des objectifs atteindre. Et puis japprcie de vivre en groupe des victoires et des dceptions. Bravo, en une phrase, vous avez gliss un sjour ltranger, montr que vous avez de la suite dans les ides, que vous tes capable dencadrer des personnes, que vous savez vous intgrer dans une quipe et nhsitez pas endosser des responsabilits ! Activit sportive individuelle Je pratique le ski depuis mon plus jeune ge et jai un assez bon niveau. Bien sr, il mest difficile de partir plus dune semaine dix jours par an. Mais, cette semaine hors du temps me fait du bien. Japprcie de pouvoir me couper totalement des ralits quotidiennes pour vivre pleinement au rythme de la montagne. Selon les cas, je skie seul(e), au contact des grands espaces, ou bien avec des amis, plus dans un esprit de comptition cette fois. Malgr une activit peu originale, le recruteur sait que vous tes capable de prendre du recul et que vous savez galement vacuer votre stress lorsque cest ncessaire. Par ailleurs, vous avez insist sur le fait que votre activit nest pas totalement solitaire. Activit artistique Je fais partie dune chorale dans laquelle je suis soprano. Une fois par semaine, pendant trois heures, nous nous retrouvons, avec dautres chanteurs et chanteuses. Cette activit mapporte normment de choses. Dune part, elle permet de me dcharger de mon stress, car je mexprime la fois sur le plan de la voix, mais galement physiquement. Ensuite, il est agrable de retrouver un groupe compos de personnalits diffrentes

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car un alto et un soprano ne se ressemblent pas capables de se comprendre pour chanter lunisson. Enfin, pour bien chanter, il faut savoir slever vers ce qui est beau, ce qui menrichit aussi sur le plan motionnel. Vous montrez votre assiduit, un bon quilibre entre vie professionnelle et vie extra-professionnelle, votre capacit comprendre votre entourage et tenir compte des diffrences de chaque individu, et enfin votre sensibilit artistique. Activit culturelle Je suis un(e) trs grand(e) lecteur(trice). Jadore me plonger dans la lecture dun nouveau roman car je sais que je vais passer quelques heures passionnantes. Jessaie de lire les livres qui viennent de sortir car jaime beaucoup discuter de mes lectures avec mes ami(e)s ou avec les personnes que je suis amen(e) rencontrer. Mais japprcie aussi de relire de grands classiques. Je viens dailleurs de terminer la Cure de Zola. Je nai pas fini toute la srie des RougonMacquart, mais jen ai dj lu une bonne dizaine ! Sinon, mes auteurs contemporains prfrs sont des romanciers comme Didier Van Cauwelaert, Daniel Pennac, Benote Groult, Didier Daeninckx, etc., pour la France. En littrature amricaine, je crois que jai d lire tous les livres de Paul Auster. Pas de doute, vous tes passionn(e), et puis malgr le caractre individuel de cette activit, vous montrez votre capacit partager. Par ailleurs, vous faites preuve dune bonne culture gnrale et clectique. Activit musicale Jadore couter de la musique, ce nest peut-tre pas trs original, mais chez moi, cest une vraie passion. Jachte pas mal de CD ou je les emprunte parfois la mdiathque. Je me tiens inform(e) de lactualit musicale en lisant des revues comme les Inrockuptibles par exemple. Mes gots sont plutt orients

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vers le rock, le blues et la musique country, mais jaime bien galement la world music. Jassiste assez souvent des concerts, mais plutt dans des petites salles ou dans des cafs. Ce que jaime, cest reprer un groupe qui monte et suivre son volution. Vous montrez votre capacit vous enthousiasmer et diversifier vos sources (bibliothques, concerts, revues) ainsi que votre anticonformisme (attention, cette qualit nest pas toujours apprcie, encore une fois, tout dpend du poste pourvoir). Activit culinaire Jaime bien cuisiner, je sais bien que ce nest pas une activit trs originale, mais ce passetemps me convient parfaitement. La cuisine ncessite un certain sens de lorganisation car il faut prparer un menu, grer un budget, tablir un planning pour que tout soit prt temps. Mais ce qui me plat par-dessous tout, cest de passer du temps effectuer un travail de qualit, dans le but de satisfaire mon entourage. Jaime que lon apprcie ma cuisine et jaime aussi bien manger ! Vous montrez, avant tout, votre capacit argumenter sur un sujet peu vident, vous insistez ensuite sur votre sens de lorganisation, votre amour du travail bien fait et votre gnrosit non sans une petite pointe dhumour finale. 1.2. Quel est le dernier livre que vous avez lu ? Quel est le dernier livre que vous avez lu ? Impossible de scher devant cette question. Un diplm de lenseignement suprieur est suppos lire rgulirement, soit des livres, soit des magazines et des journaux (en dehors bien sr des offres demplois !), soit les deux. Et mme si vous naimez que les policiers, il ne faut pas en avoir honte mais en profiter pour parler du titre, de lauteur et du genre. Qui sait ? Vous avez peut-tre affaire galement un amateur ? Si vous lisez la presse, le
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recruteur vous demandera forcment dnoncer des noms de journaux ou de magazines. Attention, certains titres peuvent tre connots (reportez-vous la question lisezvous rgulirement la presse ? ). Petit conseil : vitez de citer le titre de cet ouvrage (que vous tes forcment en train de lire puisque vous venez de tomber sur cette phrase !). Les recruteurs souhaitent que les candidats puissent se prparer aux entretiens, mais en mme temps, ils naiment pas du tout avoir limpression quon leur fournit des rponses strotypes. Les rponses viter Dbord Je nai vraiment pas le temps de lire. Blas Je naime pas trop lire. Des rponses possibles vrai dire, je lis peu de romans, car je suis un(e) grand(e) consommateur(rice) de presse. Je consacre une demi-heure par jour la lecture dun quotidien et chaque semaine, je lis plusieurs magazines conomiques comme Enjeux-les chos, Alternatives conomiques, le Nouvel conomiste et des revues financires comme Investir, la Vie franaise et le Revenu. Je suis en train de lire actuellement / je viens de terminer le dernier roman de Stephen King : Sac dos. 1.3. Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? Mme si vous navez pas mis les pieds dans un cinma depuis trois ans, vous devez tre au courant de lactualit cinmatographique. Il faudrait vraiment ne lire aucun journal, ne pas couter la radio, ni regarder la tl pour rester totalement muet sur cette question. Cest donc votre
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capacit suivre lactualit culturelle qui intresse ici le recruteur. Selon vos affinits avec le 7e art, vous serez plus ou moins disert, mais dans tous les cas, vous devez citer au moins un film sorti dans lanne, que vous avez vu ou dfaut que vous projetez daller voir ! Dans tous les cas, le film en lui-mme importe peu, mais noubliez jamais que le cinma est un loisir trs rpandu et quil vaut mieux viter de manifester votre passion pour les films de Franois Truffaut si vous ntes pas capable den parler avec un spcialiste de la question ! Les rponses viter Dconnect Au cinma ? a fait longtemps que je ny suis pas all(e). Le dernier film que jai vu, je crois que ctait le Grand Bleu. Blas Je naime pas trop le cinma. Des rponses possibles Vous nallez pas souvent au cinma Jai t trs occup(e) ces derniers mois par lobtention de mon diplme et cela fait quelque temps, mon grand regret, que je ne suis pas all(e) au cinma. Mais je pense aller voir prochainement le dernier film de Pedro Almodovar sorti cette semaine. Vous allez de temps en temps au cinma Le dernier film qui ma vraiment marqu, mais qui nest peut-tre pas le dernier que jai vu, est a commence aujourdhui, du ralisateur Bertrand Tavernier. Vous tes un(e) vrai(e) accro des salles obscures Le titre du (ou des) dernier(s) film(s) que vous avez vu(s) doit venir spontanment. Libre vous, ensuite, de complter en citant des ralisateurs, des acteurs, des genres, etc. 1.4. Quel est lvnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ?
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Quel est lvnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ? Vous ne rencontrerez pas forcment cette question pendant lentretien, mais plutt sur certains dossiers de candidature. Dans un premier temps, le recruteur voudra tout simplement savoir si vous suivez lactualit, si vous vous sentez impliqu par ce qui se passe autour de vous, en dehors de votre diplme, de votre cole, de vos sorties entre amis. Attention ceux qui prendront la question sur un plan trop personnel et citeront un vnement familial ! Dans un deuxime temps, il peut sintresser votre capacit hirarchiser les vnements. Un manager est quelquun qui doit grer des priorits, il doit donc tre capable de les dfinir , souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antars Informatique. Si vous tes jeune diplm, on peut vous accorder le crdit de linsouciance sur cette question, mais tentez quand mme de rpondre, quitte citer simplement un vnement qui a eu lieu dans la semaine. priori, on ne vous demandera pas de vous lancer dans un dbat idologique une fois que vous aurez rpondu, mais vous devez quand mme tre capable de dire pourquoi cet vnement, en particulier, vous a marqu. Les rponses viter gocentrique Lobtention de mon diplme ! ou Lobtention de mon permis de conduire, je ny croyais plus ! Cocooning La naissance de mon petit neveu ou Les 80 ans de ma grand-mre. Blas (toujours le ou la mme !) Bah, rien. Des rponses possibles

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On a souvent tendance se souvenir des grandes catastrophes et spontanment, cest le tremblement de Terre en Turquie qui me revient en mmoire. Sur le plan conomique, je crois que le sujet qui a particulirement occup le devant de lactualit ces derniers mois concerne les mouvements de fusion entre les grandes banques franaises et plus particulirement lOPE lance par la BNP sur la Socit gnrale et Paribas.

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1.5. Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ? Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ? Vous retrouverez cette question, plus souvent sous la forme crite, que directement au cours dun entretien. Vous avez alors lembarras du choix pour rpondre, depuis mon pre ce hros jusqu Gandhi, en passant par lun de vos professeurs, un hros virtuel, un personnage mdiatique du monde politique, du show-business, etc. vitez quand mme de sortir compltement du cadre professionnel, en citant les 2B3 ou Madonna ! Ce type de question permet au recruteur de mieux cerner vos valeurs (ce qui vous marque ou attire votre attention de manire positive). Vous pouvez en profiter pour vous dmarquer de vos concurrents, surtout si jusqu prsent vous tes rest trs neutre dans vos propos. Nhsitez pas alors citer un personnage original dont vous tes capable de parler avec chaleur. En sortant de votre rserve, vous prenez peut-tre le risque de dplaire, mais noubliez pas que le recruteur aura recours uniquement ses notes et sa mmoire pour se souvenir de vous. Les rponses viter Peu analytique Je ne sais pas, cest difficile de rpondre cette question. Peu synthtique Il y a trop de personnes, je ne sais pas quoi rpondre. Des rponses possibles Lorsque vous me posez cette question, je pense lun de mes professeurs de seconde et de premire qui
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enseignait le franais. Il tait passionn par sa matire et cela se ressentait. Ses cours taient captivants. Pour aborder un nouvel auteur ou un nouveau thme, par exemple, il sappuyait sur un vnement qui stait droul dans la semaine. Du coup, tout le monde avait envie den savoir plus. Jai t pendant trs longtemps en admiration devant mon pre. Il a abandonn ses tudes pour pouser ma mre qui tait enceinte. Le seul travail quil ait trouv tait un poste douvrier qui ne correspondait pas ses ambitions. Il a suivi des cours du soir pour devenir ingnieur. Et aujourdhui, il dirige sa propre entreprise. Ce type de parcours me plat beaucoup. Jai beaucoup dadmiration pour des personnalits comme Mre Teresa qui ont tout sacrifi de leur vie pour se consacrer aux plus dmunis. Dune manire gnrale, je trouve les personnes qui ont une vocation humanitaire trs estimables. 1.6. Lisez-vous rgulirement la presse ? Lisez-vous rgulirement la presse ? Dites-moi ce que vous lisez et je vous dirai qui vous tes telle pourrait tre la devise des recruteurs qui posent cette question. Pour dautres, il sagit aussi de vrifier vos sources dinformation. Dans tous les cas, il est prfrable de lire la presse, au moins un quotidien et ventuellement quelques news magazines, vous montrerez ainsi votre esprit douverture et puisque vous tes rellement en recherche demploi, vous tes quand mme sens lire certains titres pour les petites annonces ! Indiquez quelques journaux et magazines (dont vous connaissez le prix et le jour de parution au cas o le recruteur voudrait vrifier vos dires) mais faites attention la connotation politique de certains titres. En citant
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lExpress, le Monde, les chos ou la Tribune, vous ne prendrez aucun risque. En revanche le Figaro ou Marianne sont dj plus marqus. Et si vous affirmez lire lHuma, il faudra assumer votre choix et viter de candidater pour un poste dans une salle de march ! Enfin, noubliez pas de citer la presse professionnelle du secteur dans lequel vous postulez. Si vous recherchez un emploi dans linformatique, par exemple, on ne vous pardonnera pas de ne pas lire au minimum 01 Informatique et le Monde informatique. Les rponses viter Dbord Non, je nai pas tellement le temps. Dsabus Non, vous savez les journalistes Des rponses possibles Oui, je suis abonn(e) Libration et chaque matin, je lis le journal pour minformer de lactualit. Je suis un gros lecteur de presse magazine essentiellement. Chaque semaine, je lis lExpansion, le Nouvel conomiste, lExpress, le Nouvel Observateur Je ne lis pas la presse de manire attentive tous les jours, mais le Monde assez souvent. En revanche, jessaie de lire toutes les revues qui concernent mon secteur dactivit. 1.7. Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ? Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ? Ou si vous prfrez : avez-vous un accs Internet ? ou avez-vous un e-mail ? , voil le sens de cette question de plus en plus prsente dans les entretiens de recrutement. lheure o nombre dentreprises recrutent via Internet et o il devient possible de dposer directement son CV sur le rseau des rseaux, il est impensable de ne pas savoir lutiliser, surtout si vous sortez de luniversit
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aprs un bac+4 ou bac+5 (vous tes sens avoir effectu des recherches dans le cadre de vos tudes) ou dune grande cole de commerce et dingnieurs disposant toutes ou presque dun site web. Si vous possdez un e-mail personnel, vous avez intrt lindiquer sur votre CV. De fait, le recruteur ne vous posera peut-tre mme pas la question, tant la rponse sera vidente ! Les rponses viter Coup du monde Cest--dire ? Que voulez-vous dire par nouvelles technologies de linformation ? Des rponses possibles Oui, a me passionne mme. Jai un accs Internet chez moi, et jutilise tous les jours mon e-mail pour communiquer aussi bien de manire professionnelle quavec mes ami(e)s. Oui, dailleurs, pour ma recherche demploi, je consulte de nombreux sites qui proposent des offres dembauche comme www. letudiant.fr par exemple. Oui, cest mme devenu un rflexe chez moi, quand jai besoin dune information, de consulter dabord le web. Souvent je trouve ce que je cherche et je gagne du temps. 1.8. Possdez-vous un ordinateur personnel ? Possdez-vous un ordinateur personnel ? Inutile de paniquer si vous ntes pas quip dun ple bureautique la maison. Naturellement si vous tes ingnieur informatique, le recruteur risquera de trouver cela pour le moins insolite, sinon, personne ne vous en tiendra rigueur. Possder un micro rvle tout simplement votre intrt pour les nouvelles technologies et votre adaptation votre poque. Si vous devez utiliser un ordinateur dans votre profession, le recruteur pourra esprer que vous matrisez dj quelques logiciels et que vous puissiez, le
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cas chant, amener du travail la maison. vitez en tout cas de bluffer sur cette question, car le recruteur sen apercevra trs vite : vous aurez lair bte lorsquil faudra rpondre des questions du type : sur quels logiciels travaillez-vous ? ou savez-vous utiliser les macros sur Excel ? . Les rponses viter Lunaire Un quoi ? Des rponses possibles Vous ne possdez pas dordinateur personnel Non et je le regrette beaucoup. Lachat dun ordinateur fera sans aucun doute partie de mes premiers investissements ds que je commencerai travailler. Vous possdez un ordinateur personnel Oui, je dispose dun PC avec un processeur Pentium 2, quip de Windows 98 / dun Macintosh Power PC 4100. 1.3 votre temprament Votre temprament Pas facile de parler de soi surtout brlepourpoint ! Cest pourquoi il est indispensable de bien prparer vos rponses aux questions suivantes. Vous devez tre sincre sans ignorer que vous tes l pour vous vendre comme un produit. Lexercice exige donc de savoir prsenter des faits rels sous un angle positif. Autrement dit, il faut apprendre nuancer vos propos selon les circonstances et les interlocuteurs, ce qui dans votre vie professionnelle savrera de toute faon trs utile ! 1.1. Quelles sont vos qualits ? Quelles sont vos qualits ?
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Aucun pige ne se dessine derrire cette question pratiquement incontournable lors des entretiens et que vous pouvez retrouver sous diffrentes formes : quels sont vos points forts ? , avez-vous des valeurs morales ? ou encore quest-ce que vous aimez le plus ? . Le recruteur attend surtout en retour une certaine honntet intellectuelle et une capacit rflchir sur vous-mme. Pour prparer , vous pouvez toujours faire le tour de vos relations (parents, ami(e)s, et pourquoi pas vos professeurs) en leur demandant ce quelles pensent de vous. Restez sur le terrain professionnel. Leurs rponses vous fourniront une base de travail, mais gardez toujours lesprit que les qualits qui intresseront le recruteur sont celles qui seront le plus en adquation avec le poste propos. Si vous briguez un poste de financier, vitez de dire que vous manquez de rigueur ! Rien ne sert dannoncer que vous tes un fin gourmet si vous recherchez un emploi dans le BTP. En revanche, ce trait de votre personnalit peut ventuellement tre un atout dans lagroalimentaire ( condition de bien le vendre). Attention galement au retour de bton : une qualit peut aussi devenir un dfaut selon le type de mission. tre trs curieux par exemple est plutt positif si vous envisagez de devenir journaliste, mais une vraie calamit si vous postulez dans larme ! Des qualits pour un poste prcis. Pour rpondre le mieux possible cette question, vous devez avant tout tudier loffre demploi afin de dterminer quelles sont les qualits les plus adaptes au profil recherch. Si vous souhaitez devenir secrtaire, on vous pardonnera difficilement de ne pas affirmer spontanment que vous tes trs organise, mme si a vous parat vident. Par ailleurs, noubliez jamais que capacit dadaptation, disponibilit et polyvalence restent des qualits trs apprcies, quel que soit le travail auquel vous postulez. Dune manire gnrale, pensez illustrer vos propos par
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des exemples prcis ou des situations concrtes que vous aurez puiss dans votre exprience. Les rponses viter Passe-partout Je suis dynamique et trs motiv(e) , cest le minimum que lon puisse attendre dun candidat lemploi ! Si vous tes rellement dynamique, prouvez-le par des actions telles que la prise dinitiatives, limplication dans un projet ou encore le dblocage dune situation. Des rponses possibles Il nest pas facile davoir lair modeste lorsquon senvoie des fleurs. Pour rester neutre, commencez vos phrases par on dit de moi que je suis , on me reconnat des qualits de , etc. vitez galement lutilisation dadverbes tels que peu ou trs , qui indiquent justement que vous tes peu sr ou trs sr de vous. Je nai certes pas encore beaucoup dexprience, mais a ne mempche pas dtre quelquun de mature. En tout cas, jai apprci davoir eu des responsabilits durant mes stages et davoir pu montrer mes comptences. Je pense avoir le contact facile. En tout cas, lorsque je suis en socit, je nai aucun problme pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas. Je suis quelquun denthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en gnral, je fdre les gens qui mentourent. Cest, en tout cas, ce que jai eu loccasion de constater dans le cadre familial et amical et galement au cours de mes stages. Je sais prendre du recul. En tout cas, je parviens assez facilement avoir une vision densemble sur un projet et

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dfinir prcisment quels vont tre les points forts et les points faibles. Je suis consciencieux(se). Jaime que le travail soit bien fait et sil le faut, jy consacre le temps ncessaire, quitte travailler un peu plus tard le soir. Je suis ractif(ve) et organis(e). Lorsque jai beaucoup de travail, jarrive assez facilement tablir une liste des priorits afin de rgler les problmes un par un et surtout dviter de prendre du retard. Je sais prendre des dcisions quand les situations lexigent. En tout cas, jai assum ce rle sans difficult lorsque jtais prsident(e) du BDE (bureau des lves), car cest moi qui devais trancher chaque fois quun problme se prsentait. La polyvalence est ma principale qualit. Jaime beaucoup dcouvrir des choses nouvelles et diversifier mon horizon. Je nai rencontr jusquici aucun problme pour madapter des situations ou des personnes diffrentes ou travailler sur plusieurs projets en mme temps. 1.2. Quels sont vos dfauts ? Quels sont vos dfauts ? Devant cette question, tous les candidats aimeraient dclarer : je nai pas envie de parler de mes dfauts . Mais comme cest impossible, il faut bien trouver quelque chose rpondre. En fait, il faut souvent avoir derrire soi plusieurs annes dexprience pour se connatre professionnellement et ainsi savoir quels sont ses points faibles , souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis.

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Si vous tes jeune diplm, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous vitera dj de rpter inutilement ce que votre entourage dit de vous depuis votre plus jeune ge). En fait, pour vous, il sagit dviter de rpondre par mgarde la question suivante : quels sont les dfauts qui pourraient nuire ce poste ? . Si vous tes dsordonn par exemple et postulez un emploi de documentaliste, vous ntes pas sur la bonne voie ! Il en va de mme si vous tes sdentaire alors que le poste exige de nombreux dplacements Dans tous les cas, vous ne pouvez pas matriser toutes les donnes du poste et de son environnement. Il existe parfois des mots-cls qui liminent doffice le candidat qui les prononce , indique un recruteur. Si vous annoncez par exemple : je suis susceptible , et que votre ventuel futur directeur est trs caustique, vous aurez certainement du mal travailler avec lui. Quoi quil en soit, mieux vaut toujours prsenter les informations sous un angle positif. Dites je suis trop rigoureux(se) plutt que je naime pas le laxisme , je suis jusquau-boutiste plutt que je suis entt(e) ou encore je suis perfectionniste plutt que je suis maniaque , etc. Par ailleurs, soyez honnte avec vous-mme et vitez dannoncer comme dfaut une simple qualit exacerbe du genre : je suis trop franc(he) ou encore je suis trop dynamique . Un recruteur peut vous demander de lui citer trois dfauts (en gnral il exigera aussi trois qualits). Il est donc toujours prfrable de prparer une liste pour ne pas scher btement sur le troisime. linverse, il peut aussi vous demander : quel est votre dfaut / qualit principal(e) ? . Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez lesprit quun dfaut que lon combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris conscience. Si vraiment aucun dfaut ne vous vient lesprit, vous pouvez rpondre sur le chapitre de vos comptences en prcisant
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ce quil vous faudra amliorer pour exercer le poste, tout en prenant le risque que le recruteur dcle votre subterfuge. Les rponses viter Banal Jai les dfauts de mes qualits et les qualits de mes dfauts. Je suis tenace jusqu lenttement. Exigeant(e) avec moi-mme, je le suis galement avec les autres. Ma grande franchise ma parfois jou des tours. Mon enthousiasme me pousse parfois lexcs. Prtentieux Mes dfauts sont minimes par rapport mes qualits. prouver Je ne pense pas avoir de dfauts majeurs. Des rponses possibles On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, cest chez moi une faon damener les autres parler deux. On me dit souvent que jai tendance tre dirigiste, mais jessaie de compenser en discutant avec mes collgues avant de prendre une dcision. Jai conscience de mon manque de rpartie mais jessaie de mamliorer en participant des discussions animes entre amis. Je manque encore dassurance mais je pense que ma timidit est due mon manque dexprience. En effet, lorsque je commence me sentir bien dans un groupe, je suis capable de minvestir et de faire des propositions. Jai un problme avec le temps. Il marrive dtre en retard un rendez-vous ou de prolonger une runion. Mais jen ai conscience, je fais de gros efforts et je crois avoir dj bien progress.

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Jai encore des difficults pour mexprimer parfaitement en anglais, mme si je peux suivre une conversation ; mais je tente damliorer ma pratique, notamment lors de sjours ltranger. Ma connaissance dExcel est moins approfondie que celle de Word, mais je possde un ordinateur personnel sur lequel je mentrane rgulirement. 1.3. Quelle est votre principale caractristique ? Quelle est votre principale caractristique ? Le recruteur peut aussi vous demander : Quelle est votre tendance gnrale ? / votre dominante ? / le trait principal de votre personnalit ? . Si vous annoncez sans hsitation : je suis un manager avant tout , je suis juriste dans lme ou encore ce que jaime par-dessous tout dans mon mtier, cest laspect relationnel , le recruteur reconnatra en vous le spcialiste, plutt dou dans son domaine. En revanche, si vous ne comprenez pas la question ou si vous hsitez avant de rpondre, votre comportement rvlera plutt une personnalit touche-tout et un esprit ouvert. Dans les deux cas, votre attitude peut tre perue de manire positive ou ngative, tout dpend des qualits requises pour le poste pourvoir. Les rponses viter Mal prpar Je ne comprends pas votre question. Des rponses possibles Vous vous sentez polyvalent(e) Je me considre plutt comme quelquun de polyvalent, capable de mener un projet de manire autonome, mais aussi de participer une ralisation collective. Mes gots sont aussi trs clectiques, jaime les matires scientifiques, mais je ne dteste pas pour autant la littrature !
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Vous vous reconnaissez des caractristiques Je pense tre quelquun dnergique et de dynamique. Lorsquil faut rgler un problme ou mettre les bouches doubles pour terminer un dossier, je rponds prsent(e). Cest sans doute ce qui me caractrise le plus. On ma souvent dit que javais de bonnes qualits relationnelles, cest surtout, je crois, ce qui me caractrise. 1.4. Que pourriez-vous personnalit ? amliorer dans votre

Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ? Vous avez dj prsent vos dfauts et vos qualits et voil que vous ntes pas encore au bout de votre autocritique ! Cette fois le recruteur veut tester votre humilit et votre capacit vous remettre en question : avez-vous rellement conscience de vos lacunes et tesvous prt y remdier ? Sur cette question, vous pouvez rpondre en citant un dfaut ou une comptence, sachant quil est plus facile damliorer une comptence quun dfaut. L encore, pensez toujours au poste pourvoir et ne donnez pas au recruteur une information rdhibitoire ! Les rponses viter Modeste Oh pas grand-chose, je suis parfait(e).

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Des rponses possibles Je pense pouvoir amliorer mon anglais. Je ne suis peut-tre pas assez extraverti(e). Dans un groupe, jcoute plus que je ne parle, on me trouve ainsi plutt rserv(e), ce qui nest pas le cas. Je devrais mexprimer davantage. Quand je naime pas quelquun ou que je napprcie pas une situation, cela se voit immdiatement sur mon visage. Or, cela pourrait me rendre service parfois dtre moins motif(ve). Je ne lis pas assez et cest un tort. Mais jai lintention de prendre des abonnements divers magazines. Je suis trop direct(e) et je me suis dj rendu compte que les gens napprciaient pas forcment mes rparties 1.5. Estimez-vous avoir de la chance ? Estimez-vous avoir de la chance ? Ou plutt : vous considrez-vous responsable de ce qui vous arrive ? . Voil exactement ce qui intresse le recruteur dans cette question. Du moins, dans un premier temps car juste aprs, une deuxime question lui viendra lesprit : pourquoi pensez-vous que ce qui vous arrive puisse tre (ou ne pas tre) li la chance ? . Dans lunivers professionnel, il est plutt bien vu dtre n sous une bonne toile condition de ne pas en profiter dune manire insolente ! Il faut reconnatre avoir bnfici de la chance certains moments de votre vie (loptimisme est trs apprci), sans pour autant affirmer que tout vous tombe du ciel. Et dans tous les cas, pensez prparer des exemples prcis au cas o le recruteur voudrait en savoir plus.
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Les rponses viter Fataliste Non, je nai jamais rien gagn dans ma vie et ce sera toujours comme a ! Dprim En principe oui, mais ces temps-ci, je ne sais pas ce qui marrive, je nai vraiment pas de bol. Parano Non pas vraiment, en gnral quand il y a un problme, cest sur moi que a tombe ! Perscut On ne peut pas dire que jen ai eu depuis ce matin. Dabord, mon rveil na pas sonn, je me suis donc rveill(e) en retard. Parti(e) alors en courant, jai quand mme rat le bus. Jai donc attendu le suivant qui est arriv en retard et bond ! Comme javais mal lu sur le plan la route pour venir, je me suis tromp(e) darrt et jai d marcher vingt minutes sous la pluie, etc. Des rponses possibles Je dirais que jai plutt bnfici dopportunits que de chance. Je ne sais pas si jai rellement de la chance, jessaie en tout cas de la provoquer. Jusqu prsent je ne me suis pas trop mal dbrouill(e) dans mes tudes et dans ma carrire, en partie grce la chance ou plutt certaines opportunits que jai su saisir. Si je prends certains vnements du bon ct, je dirais que la chance a parfois jou dans ma vie, mais a ne marche pas tous les coups et heureusement dailleurs. 1.6. Etes-vous ambitieux(se) ? Etes-vous ambitieux(se) ? Personne ne rpond par la ngative cette question ! Mais ce qui intresse le recruteur, cest de mesurer le degr de votre ambition. Il ne se contentera pas de , mais vous demandera srement ensuite : comment dfiniriez-vous
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lambition ? ou quest-ce quun ambitieux, selon vous ? . Sil vous pose cette question, cest srement parce que le poste pourvoir est volutif, quil sagisse dassumer des responsabilits ou dencadrer une quipe, dans un contexte difficile. Pour rpondre, vous devez dmontrer votre ambition au travers des sacrifices et efforts que vous avez fournis pour arriver l o vous tes. Le vrai ambitieux est quelquun de trs actif et ses actes le prouvent, le faux ambitieux claironne beaucoup, mais agit moins , souligne Jean-Pierre Stalla, directeur associ du cabinet Rohde & Partner.

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Les rponses viter Insolent Oui, bien sr. Pourquoi, pas vous ? Pantouflard Ben, oui, mais pas trop vite. voluer, a oblige aussi prendre des responsabilits Press Oui, je me suis fix(e) comme objectif dtre responsable dquipe dans six mois, sinon je cherche un autre emploi. Serial killer Absolument, je suis ambitieux et je ne men cache pas. Dans la vie, ceux qui navancent pas reculent et cest tant pis pour eux. Moi, jai lintention darriver et je men donnerai les moyens. Des rponses possibles Je pense tre quelquun dambitieux. Jai accept un premier poste dans une rgion de lest de la France avec lobjectif ensuite de pouvoir intgrer le sige parisien du groupe. Oui, je crois. En tout cas, je mets tout en uvre pour trouver un emploi la mesure de mon ambition. Je recherche un poste qui me permettra de pratiquer couramment lespagnol et je me dplace pour des entretiens qui se droulent aussi bien en France quen Espagne. Je pense tre ambitieux(se). Je crois que le fait dtre parti(e) pendant trois mois lt dernier aux tats-Unis pour livrer des pizzas, dans le but avant tout damliorer mon anglais, en est une illustration. 1.7. Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ? Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ? Avec ces questions, le recruteur veut tout simplement connatre vos principaux facteurs de motivation. Ces derniers peuvent tre trs nombreux : largent, le pouvoir, la
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prise de responsabilits, laccomplissement intellectuel, une meilleure connaissance dun secteur, la reconnaissance sociale, la qualit de la vie, lappartenance un grand groupe, la possibilit dapprendre quelque chose, la ralisation de projets motivants, etc. Peu importent finalement ceux qui vous concernent, ce qui intressera surtout le recruteur cest lordre dans lequel vous allez les classer. Il aura ainsi une ide trs prcise de vos priorits professionnelles qui ne doivent quand mme pas tre trop loignes du poste pourvoir ! Si vous postulez un emploi de cadre commercial, par exemple, le recruteur ne sera pas choqu dapprendre que votre premire motivation est de gagner de largent. noter quun recruteur peut aussi obtenir le mme type de rponse en vous demandant : comment dfiniriez-vous la russite ? ou encore quest-ce qui vous motive ? . Les rponses viter Spirituel Ma voiture. Frimeur Je veux travailler dans une entreprise connue qui fabrique des produits de marque. Des rponses possibles Faites trs attention , elle doit tre en liaison avec lentreprise dans laquelle vous postulez. Sil sagit dune PME qui ne peut pas vous offrir un salaire trs important, vitez de dire que vous souhaitez avant tout gagner de largent. Si, travers le discours du recruteur, vous avez compris que le poste nest pas volutif, ninsistez pas sur votre dsir de progression, etc. Apprendre : Ce que jaime avant tout, cest inventer de nouvelles choses. Gagner de largent : Jai envie de bien gagner ma vie. Le got pour les produits de la marque : Jai envie de travailler pour une entreprise dont jaime les produits.

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Prendre des responsabilits : Le fait de pouvoir simpliquer de A Z dans un projet. tre panoui(e) : La possibilit dinstaurer un change entre ce que japporte lentreprise et ce quelle peut mapporter. 1.8. Quel est votre signe astrologique ? Quel est votre signe astrologique ? Bienvenu au royaume de lirrationnel avec cette question ! Il en existe bien dautres du mme acabit. Certains chefs dentreprise ont leur marotte et sils pensent que les Cancer ont lesprit de contradiction, vous ne les ferez pas changer davis. Face ce genre de question, vous ne pouvez quannoncer la vrit et advienne que pourra. Un petit indice cependant : si le recruteur vous la pose, cest quil y attache de limportance. vitez donc davoir lair surpris ou ironique et rpondez le plus naturellement possible. Les rponses viter Mfiant Je suis du signe du Verseau. Mais a a une importance pour le poste ? Dfaitiste Si je vous dis que je suis Blier, vous nallez pas trouver a bien, cest a ? Des rponses possibles Dire la vrit, sans autre commentaire Je suis du signe du Lion , Je suis du signe de la Vierge , etc. 1.9. Fumez-vous ? Fumez-vous ? Si lon vous pose la question, ce nest pas pour vous offrir une cigarette mais bien au contraire, parce que beaucoup de patrons sont las darbitrer dans leur entreprise les dbats
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entre fumeurs et non-fumeurs. Dans la majorit des cas, pour viter les ennuis, lentreprise prfre embaucher un non-fumeur ( moins de postuler dans une PME o tout le monde fume). Il est bien entendu que ce critre nest pas primordial lors du recrutement ; il serait donc inutile de mentir tout en sachant que si vous tes compltement dpendant de la cigarette, vous aurez forcment beaucoup de mal travailler dans cette entreprise. En tant que fumeur raisonnable, rpondez en indiquant votre consommation et en montrant votre bonne volont face aux non-fumeurs. De toute faon, le recruteur nhsitera pas tre trs clair sur la politique de lentreprise concernant lusage de la cigarette. Les rponses viter Avide, voire en manque Ah oui, merci ! Des rponses possibles Vous ne fumez pas : Jai arrt voici deux ans. / Je ne fume plus. / Je nai jamais fum. , etc. Vous fumez : Oui, je fume en moyenne dix cigarettes par jour, mais je travaille actuellement dans un bureau non fumeur et je fume principalement le soir, mon domicile. Oui, mais jenvisage srieusement darrter. , etc. 1.10. Etes-vous en bonne sant ?

Etes-vous en bonne sant ? Il faut imprativement rassurer le recruteur ce sujet. Sil pose la question cest soit parce que le mtier exige de bonnes aptitudes physiques (pour travailler en extrieur ou bien de nuit, vous dplacer souvent ou rsister au stress), soit parce que vous lui semblez un peu affaibli (vous auriez d dcaler ce rendez-vous, plutt que darriver gripp avec 40C de fivre). Dans tous les cas, noubliez jamais que
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tout ce qui concerne votre sant reste personnel et que le recruteur naura jamais accs votre dossier mdical. Si vous avez connu quelques problmes de sant aujourdhui rsolus, mieux vaut ne pas en parler. Ce nest pas en inspirant la piti que vous trouverez un emploi. Les rponses viter Trop personnel Je souffre de problmes cardiaques depuis mon plus jeune ge. En fait, je ne peux pas faire defforts physiques intenses car jai un souffle au cur. Des rponses possibles Jai tenu assurer ce rendez-vous, mais en fait je suis gripp(e) depuis deux jours. Rien de grave, mais je manque peut-tre dun peu dnergie ? Bien sr, juste un rhume de temps autre comme tout le monde. 1.11.Que ne supportez-vous pas ? Que ne supportez-vous pas ? Cette question, en apparence plutt banale, est excessivement dlicate ! Elle peut tre trs rvlatrice de votre personnalit et permettre au recruteur de vrifier une intuition. Elle peut aussi vous mettre en posture difficile par rapport lentreprise ou au poste propos (si vous noncez exactement ce que le recruteur ne doit pas entendre). Dans tous les cas, il est impratif de nuancer votre jugement ! Par ailleurs, ne vous lancez pas non plus dans un dbat philosophique o vous risqueriez de perdre les pdales ! Vous pouvez toujours dire que vous avez du mal accepter lintolrance, la malhonntet, la mauvaise foi, linjustice, lhypocrisie ou la curiosit mal place (cest dailleurs ce que rpondent la majorit des candidats) mais on vous demandera sans aucun doute de dfinir ces termes.
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vitez galement de porter des jugements htifs sur certaines mthodes de travail. Dans lidal, essayez dtre sincre et neutre. Ne vous faites pas non plus trop violence : rien ne sert de vouloir absolument occuper un poste dans lequel vous serez peut-tre trs mal laise. Cette question permet certains recruteurs de mieux cerner vos aspirations en comprenant parfaitement ce que vous ne voulez pas faire. Ils peuvent aussi vous demander plus directement : quelles sont les tches qui vous rebutent le plus ? , faites alors attention de ne pas numrer les composantes du poste pourvoir. Les rponses viter Insoumis Je naime pas que lon me donne des ordres. Je napprcie pas que lon soit derrire moi regarder mon travail. Imprudent Je peux difficilement mentendre avec des personnes qui travaillent 24 heures sur 24. Rien ne mnerve plus que les gens incapables de prendre des dcisions. Des rponses possibles Je naimerais pas avoir licencier des gens. Je suis quelquun de franc et direct et je napprcie pas beaucoup le manque de transparence. 1.12. Que faites-vous pour votre perfectionnement / volution ? Que faites-vous volution ? pour votre perfectionnement /

Cette question peut vous tre pose tout moment, que vous ayez interrompu vos tudes assez tt ou que vous soyez titulaire dun diplme dingnieur assorti dune
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premire exprience professionnelle. Pour les recruteurs, il sagit de savoir si vous souhaitez progresser et si vous vous tes fix un objectif atteindre sur le plan professionnel. Les rponses viter Pris au dpourvu Euh rien en particulier. Des rponses possibles Jai beaucoup dchanges avec dautres professionnels que je suis amen(e) rencontrer sur le terrain ou lors de salons. Je lis rgulirement tout ce qui concerne mon secteur dactivit, aussi bien des revues spcialises que la presse gnraliste. Je suis trs attentif(ve) aux possibilits de formations dans des domaines qui peuvent avoir un intrt avec mon mtier. 2 votre formation Les questions prfres des recruteurs sur votre formation : En abordant votre parcours de formation, le recruteur va sintresser de trs prs votre CV. Il va tenter den comprendre la logique et ventuellement de lire entre les lignes. Il faudra donc justifier vos choix, votre orientation et ventuellement vos erreurs. Ce nest surtout pas le moment de vous mlanger les pinceaux ou de faire limpasse sur votre anne sabbatique ! Seules les zones dombre peuvent vous tre prjudiciables, il faut donc les clairer absolument. Les questions les plus frquentes sur : 2.1. le choix de vos tudes

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Le choix de vos tudes En principe, vous navez pas suivi vos tudes par hasard. Pourquoi vous tes-vous engag dans cette filire ? Est-ce que la formation a correspondu vos attentes ? Est-elle en phase avec le mtier auquel vous vous destinez ? Voil ce que le recruteur veut savoir.

2.1.1. Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Lorsque lon choisit de sengager dans une filire, cest principalement par relle vocation (10 % des candidats selon les recruteurs), inclination personnelle (si vous dtestez les maths, vous nirez pas vous inscrire en DEUG de sciences) ou aprs avoir cout les parents et les copains. En posant cette question, le recruteur cherchera donc cerner vos motivations et les vnements extrieurs qui ont guid vos choix tout au long de vos tudes. Le problme, cest que vos rponses peuvent tre diversement interprtes. Avoir une vocation, cest plutt bien peru (vous faites preuve de cohrence et de dtermination) mais cette prcocit peut cacher un manque de remise en question, surtout si vous marchez sur les pas de votre pre ou de votre grand-pre. Si vous avez dcouvert un mtier au cours de vos tudes, vous vous tes spcialis ou rorient aprs votre diplme, le recruteur voudra savoir si vous tes aujourdhui mature et sr de votre choix. La faon dont vous avez choisi une formation est aussi un rvlateur de votre personnalit : aviez-vous pris des renseignements sur la filire avant de lintgrer ? , tesvous quelquun de terrain ou prfrez-vous tudier ? . Le recruteur peut relier celles concernant les questions sur

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vos qualits et vos dfauts et essayer de dfinir ainsi votre mode de fonctionnement. Enfin, les recruteurs apprcient en gnral les candidats qui dfendent les couleurs de leur filire avec passion, car il sagit souvent de profils qui ont vcu (et non subi !) leurs tudes. Les rponses viter Banalissime Tout(e) petit(e) dj, je dmontais et rparais le magntoscope Papamadit Mes parents mont conseill de suivre des tudes de secrtariat, car on aura toujours besoin de secrtaires. Rebelle Je nai surtout pas voulu faire la mme chose que mon pre. Raisonnable En prparant un diplme dingnieur, on est assur de trouver un travail. Des rponses possibles Vous avez un parcours balis Jai toujours prfr les matires scientifiques et aprs le bac, je me suis orient(e) tout naturellement vers une cole dingnieurs. lpoque, javais discut avec plusieurs personnes qui exeraient cette profession et javais aim laspect technique de la fonction ainsi que la diversit des missions que peut remplir un ingnieur. De plus, javais envie dexercer un mtier responsabilits. Vous avez suivi vos tudes par hasard Jai suivi cette filire par intrt pour les langues et dans lide dtre traductrice, mais au cours de ma deuxime anne de formation, jai dcouvert avec intrt les possibilits de dbouchs dans le tourisme. Aprs le bac, nayant pas de projet professionnel dfini, je me suis inscrit(e) en fac de droit par hasard, mais trs vite je
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me suis passionn(e) pour le droit des affaires et au terme de diffrents stages, jai eu la confirmation que ctait dans cette voie quil fallait que je mengage. 2.1.2. Que pensez-vous de votre formation ? Que pensez-vous de votre formation ? En posant cette question, le recruteur veut savoir si vos attentes ont t satisfaites et surtout, ce que vous avez retenu de vos deux cinq annes de formation. En gnral, les candidats soulignent spontanment ce qui les a le plus marqu, quil sagisse de la pdagogie, de leurs stages, de lambiance de la promo ou encore de leur implication dans la vie associative , indique un recruteur. Et la pire des rponses consiste justement ne pas rpondre, car si un tudiant est incapable de parler de sa filire, cest souvent quil a mal vcu son cursus , poursuit-il. Veillez mettre en vidence les points positifs, mme si votre diplme nest pas toujours trs bien peru sur le march du travail. Sur cette question, un recruteur peut aussi tester votre esprit critique : tes-vous capable davoir un point de vue objectif et de proposer par exemple des amliorations. Pas facile quand on sort tout juste de lcole ! Et puis, dune manire plus gnrale, le recruteur rcupre ainsi des informations sur la formation. Des donnes quil peut regrouper avec dautres tmoignages ou comparer avec son propre avis. Notez que pour certaines professions, la manire dont vous dfendez votre formation peut aussi tre rvlatrice : lorsque jinterroge un profil commercial, jattends de voir comment le candidat va sy prendre pour me vendre son cole de commerce ! , indique Guillaume Verney-Carron, dirigeant du cabinet Personalis. Les rponses viter

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Naf Mon cole est la mieux place sur ce secteur. Du La rputation de cette cole nest pas la hauteur de son niveau. Des rponses possibles Vous tes satisfait de votre formation Les cours de la formation se droulent sous forme de sminaires ou de travaux de groupe, ce qui renforce lesprit dquipe et permet chacun dapprendre sexprimer en public et dfendre son point de vue. Je crois que cest lun de ses points forts. Pour le reste, cette filire a tout fait correspondu mes attentes. Jai volontairement choisi une cole gnraliste car javais envie de suivre des cours dans diffrents domaines, afin de ne pas me spcialiser trop vite. En ce sens, jai particulirement apprci la qualit de lenseignement. Et cest en fait au travers de mes stages que jai dcouvert laspect concret du mtier. Je pense que le fait dalterner thorie et pratique ma donn une grande ouverture desprit et ma permis de bien dfinir mon projet professionnel. Vous ntes pas satisfait Jai t, il est vrai, un peu du(e) par ma formation. Je pense que laspect pratique est trs bien mis en valeur dans la mesure o les stages sont nombreux et varis. De plus, les liens avec le monde professionnel sont trs troits. En revanche, jaurais souhait, sur le plan thorique, bnficier de cours dinitiation lencadrement et la prise de responsabilits. Par ailleurs, nous avons pu assister, une fois dans lanne, une confrence anime par un cadre dune grande entreprise, et je pense quil aurait t intressant que notre cole puisse renouveler ces interventions. Je dois reconnatre que le niveau de ma formation na pas t la hauteur de mes attentes. Cette filire reste, selon moi, beaucoup trop axe sur la vente et le marketing. Trs rapidement, je me suis rendu compte quil me faudrait
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combler certaines lacunes, notamment en gestion. Cest la raison pour laquelle jai voulu complter mon cursus par un troisime cycle en gestion, avant de mengager dans la vie active. Aujourdhui, je pense que ma double comptence constitue en fait un atout qui peut intresser des employeurs. 2.1.3. Et si ctait refaire ? Et si ctait refaire ? Le recruteur peut vous poser cette question sil a un doute sur vos rponses concernant le choix de votre formation. Dans une autre variante, il peut aussi vous demander : tes-vous content(e) davoir suivi cette filire ? . Dans les deux cas, son objectif est le mme : vrifier la cohrence de vos propos. Les rponses viter Suicidaire Surtout pas ! Hsitant Je ne sais pas tout dpend des circonstances mais cest vrai qu lpoque, je ne savais pas tout Alors a, cest une bonne question ! En fait, jnen sais rien. Tout dpend si je trouve rapidement du travail ou pas. Des rponses possibles Vous avez dj montr que votre formation vous a du(e) Je pense que je me suis mal orient(e) aprs mon bac, mais cest vrai qu lpoque je navais aucune ide de ce que je voulais faire plus tard. Aujourdhui, avec le recul, je pense que jaurais pu gagner du temps dans mes tudes. Mais je ne regrette pas non plus mes choix de lpoque. Je pense effectivement que je nai pas choisi la meilleure orientation. Mais pour autant je nestime pas avoir perdu mon temps. Ma formation ma apport beaucoup, simplement il

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est vrai que jai d approfondir certaines choses et notamment les langues par moi-mme. Vous avez dj montr que vous avez apprci votre formation Sans aucune hsitation. 2.1.4. Comment expliquez-vous votre cursus dcousu ? Comment expliquez-vous votre cursus dcousu ? Vous avez suivi une anne de classe prpa, puis une anne de fac, avant de partir au service militaire. De retour dans le civil, vous avez prpar un BTS, puis choisi dintgrer ensuite une grande cole. Aujourdhui, vous tes diplm et prt dcrocher un emploi mais chaque entretien, a ne loupe pas, votre CV intrigue les recruteurs ! Et chaque fois, il vous faut combattre des priori dfavorables. Que faire dans ce cas-l ? Comment justifier dune ou deux annes de ttonnement ? Tout dabord, ne haussez pas les paules lair dsabus, mais montrez surtout que vous vous attendiez cette question. Ensuite, tirez partie de votre originalit en indiquant toujours ce que chaque exprience vous a apport. Cest le mme raisonnement qui sapplique si vous avez mis six ans pour obtenir une matrise. Les candidats ont le droit de se tromper ou davoir pris tout simplement une anne sabbatique, mais ils ne doivent pas le passer sous silence , ajoute Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Ceci tant, ne soyez pas non plus trop naf : a ne fait pas trs srieux davoir suivi quatre annes dtudes pour se rendre compte que finalement il ny avait pas de dbouchs dans la filire ! Les rponses viter Naf Jai t largu(e) en fac, alors je me suis rabattu(e) sur un BTS. Vous savez bien, quand on est tudiant, on est plutt insouciant. Disons que jai bien profit de mes
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tudes, mais aujourdhui, jai enfin mon diplme, je recherche donc du travail. Des rponses possibles Je suis passionn(e) par la biologie et ma formation a rellement correspondu mes attentes. Malheureusement, je me suis rendu compte que les dbouchs ntaient pas la hauteur de mes esprances. Aprs mon DEUG, jai donc recherch une autre filire qui me plaisait avec des dbouchs plus importants. Ce cursus est pour moi plus original que dcousu. Jai un peu ttonn avant de trouver ma vocation, mais chacune de mes expriences ma t profitable. chaque fois, jai appris des choses dans diffrents domaines qui me sont trs utiles. En deuxime anne dIUP information communication, jai trouv un stage dattach(e) de presse dans une entreprise dlectronique, en partie grce ma premire anne de DEUG sciences. Par la suite, cest parce que javais fait un BTS dittique, avant dintgrer lIUP, que jai pu effectuer un deuxime stage, cette fois dans une agence de communication pour travailler sur une campagne de promotion daliments pour bbs. Je sais bien quavoir suivi des tudes de comptabilit, aprs une anne de mdecine et une anne de DEUG dhistoire, ne parat pas trs cohrent. Mais aprs le bac, je navais aucune ide de ce que je voulais faire plus tard. Jai donc commenc par la mdecine, car javais des amis qui staient inscrits dans cette filire. Trs vite, jai t rebut(e) par la biologie et je me suis orient(e) en fac dhistoire, dans lide dacqurir une culture gnrale assez vaste. Seulement, je me suis rendu compte que les dbouchs de cette filire ne mintressaient pas. Jai donc pris le taureau par les cornes et jai rflchi concrtement mon avenir professionnel. Jai recherch un mtier qui corresponde ma nature et la comptabilit semblait satisfaire mes attentes.

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Aujourdhui je ne regrette pas mes hsitations, car elles mont donn une grande ouverture desprit, surtout la fac dhistoire. Par ailleurs, pour obtenir mon diplme de fin dtudes, jai fait un stage au service comptabilit dun laboratoire pharmaceutique. Ma candidature les a intresss car javais fait une anne de mdecine et je peux vous dire que mes quelques connaissances dans le domaine mdical mont t trs utiles. 2.1.5. Pensez-vous que votre formation soit en adquation avec le mtier auquel vous postulez ? Pensez-vous que votre formation soit en adquation avec le mtier auquel vous postulez ? Ne tombez pas dans le pige en affirmant que puisque vous avez suivi des tudes de droit, il est vident que votre avenir est dtre juriste ! Pour un candidat novice, cette question est dlicate, car seuls ceux qui ont fait des stages en rapport avec la profession trouveront facilement des arguments pour rpondre. En revanche, si vous avez pass deux mois au sein dune entreprise faire des photocopies et apporter le caf, a se verra tout de suite. Pour bien apprhender cette question, vous devez prsenter une rponse qui associe vos comptences techniques et vos qualits humaines, car ces deux aspects sont essentiels dans tout recrutement. Vous pouvez trs bien tre un as de lacoustique, si vous tes incapable de travailler en quipe, vous nintresserez personne ! Apprenez aussi sonder votre interlocuteur. Il ne connat pas ncessairement toutes les formations qui existent. Vous devez donc tre capable de cerner trs vite sil connat ou non votre filire pour voir sil est utile de lui donner des prcisions sur le contenu pdagogique. Tout lart consiste, sur cette question, citer parfois des vidences, sans ennuyer le recruteur avec des propos dj entendu maintes fois.

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Les rponses viter prouver Oui, jai fait des tudes de commerce / de communication, je suis donc fait(e) pour occuper un emploi de commercial(e) / charg(e) de communication. Des rponses possibles Il me semble que oui. Dune part, grce lquipement informatique dont dispose lcole, je matrise parfaitement la CAO en 3 D et dautre part, mes diffrents stages mont appris mintgrer au sein dune quipe de techniciens et travailler plusieurs sur un mme projet. La formation que jai suivie comporte des enseignements techniques conus dans une optique internationale. Certains cours sont dispenss en anglais et la pratique dune troisime langue est obligatoire. Quant aux stages, ils doivent se drouler, pour deux dentre eux, dans un pays de lUnion europenne. Par rapport au poste propos, je crois que lassociation de la matrise dune langue une bonne connaissance du contexte culturel et professionnel dun pays est un atout important. 2.1.6. Pourquoi arrtez-vous vos tudes ce stade ? Pourquoi arrtez-vous vos tudes ce stade ? Vous vous tes arrt en licence ou en matrise, vous navez pas termin votre formation : soyez sr que le recruteur vous posera la question. Surtout si je sens que le candidat a des capacits , indique un recruteur. Inutile de prciser quil faut viter les constats dchec et rpondre de manire optimiste. Si dj vous ntes pas matre de votre parcours tudiant, comment voulez-vous convaincre un recruteur de vous embaucher pour prendre des responsabilits ? Indiquez toujours que vous avez choisi volontairement darrter vos tudes et que vous tes tout fait prt les
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reprendre si vous ne trouvez pas de travail. Et pour tre crdible, dmontrez en quoi ce que vous avez appris vous sera trs utile dans vos futures fonctions. Les rponses viter Maladroit Jen ai marre de la fac et des petits boulots tudiants. Aujourdhui, jai envie de gagner ma vie. Des rponses possibles Ce que je fais luniversit me plat beaucoup, mais je dsire aujourdhui aborder la vie professionnelle de manire trs concrte. Je suis tout fait prt(e) suivre des cours du soir pour complter mes connaissances si ncessaire. Jai dcid darrter mes tudes pour travailler. Ce qui ne veut pas dire que je nai pas lintention un jour de reprendre des tudes mais je pense que ce sera plutt par le biais de la formation continue. 2.1.7. Envisagez-vous de reprendre un jour des tudes ? Envisagez-vous de reprendre un jour des tudes ? Derrire cette question, le recruteur veut savoir si vous souhaitez voluer et si vous tes capable de faire preuve de courage pour vous investir compltement dans votre travail. Pour rpondre, vous ne devez pas considrer que vos tudes constituent une fin en soi. Il faut toujours laisser entendre que vous tes prt en permanence amliorer vos connaissances sans pour autant tomber dans laccumulation de diplmes ! Si vous envisagez notamment de suivre un troisime cycle, il faut que le diplme soit en rapport avec votre formation et vous permette dapprofondir un domaine qui vous intresse. contrario, ne laissez pas entendre non plus que vous dmissionnerez dans les trois mois pour retourner sur les bancs de la fac. Si vous possdez un BTS ou un DUT, vous devez montrer votre

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ambition, surtout si le recruteur insiste (car cest souvent parce quil a dcel en vous un certain potentiel). Les rponses viter Dgot Je sors de cinq ans dtudes, alors pour moi les cours, les examens, cest FI-NI ! Prtentieux Ma formation me semble trs complte et ne ncessite pas de poursuivre des tudes pour trouver un emploi. Des rponses possibles Jessaie dabord de trouver un emploi ; si je maperois que ma formation ne correspond pas aux besoins des entreprises, alors je poursuivrai encore pendant une anne afin de me spcialiser. Jai vraiment envie darrter les tudes et de travailler, je me donne donc deux trois ans pour occuper un premier poste et ensuite, pourquoi pas, choisir de complter ma formation par des cours du soir par exemple. mon sens, rechercher un emploi ne signifie pas arrter dtudier. Jai actuellement besoin de travailler pour gagner ma vie bien sr, mais je nai pas lintention pour autant de relcher les efforts ; je souhaite en effet continuer progresser et je pense pouvoir y arriver par lintermdiaire, notamment, de la formation continue. 2.1.8. tiez-vous impliqu(e) dans la vie associative de votre tablissement tiez-vous impliqu(e) dans la vie associative de votre tablissement ? En gnral, lorsque la rponse est affirmative, vous en parlez spontanment avant mme que le recruteur ne vous pose la
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question et cest tant mieux, car cest une information qui ne peut que vous servir. Simpliquer dans la vie associative, cest aussi savoir faire preuve de solidarit et aujourdhui, de plus en plus dentreprises insistent justement sur cette qualit , souligne Michel Claudin, directeur du cabinet Antars Informatique. Noubliez donc pas dindiquer quelles taient vos responsabilits au sein du bureau des lves, du bureau des sports ou de la junior entreprise. Le recruteur pourra en dduire que vous possdez lesprit dquipe, une certaine maturit, de bonnes facults relationnelles, un certain sens du leadership (surtout si vous tiez prsident), lenvie dentreprendre, etc. Les rponses viter Solitaire Non, je naimais pas rester lcole en dehors des heures des cours. Obstin Ma priorit, ctait avant tout de russir les examens alors je navais pas trop de temps consacrer au BDE . Des rponses possibles Vous avez particip Il suffit de raconter ce que vous avez fait. Vous navez pas particip Entre mes cours et mon job dtudiant, je nai pas eu tellement de temps consacrer la vie associative de lcole. Je nai donc pas voulu assumer de responsabilits au sein du BDE, mais je participais volontiers aux diffrentes activits organises. Je fais dj partie dune association dans mon quartier qui propose un soutien scolaire aux lves en difficult. Comme cette activit moccupe dj deux soirs par semaine, je nai pas voulu assumer, en plus, de responsabilits au niveau du BDE de lcole. Tout en prparant mon diplme dingnieur, jai galement pass des diplmes universitaires. Ce double cursus a beaucoup largi mon horizon sur le plan relationnel car je frquentais des tudiants dorigines diverses mais cela ne ma pas laiss

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tellement de temps pour prendre des responsabilits au sein du BDE. 2.1.9. Comment avez-vous financ vos tudes ? Comment avez-vous financ vos tudes ? Pour un recruteur, lautonomie et la dbrouillardise dont vous avez fait preuve pour financer vos tudes sont toujours trs bien perues. Dans lordre, figurent dabord les jobs tudiants pratiqus les week-ends, le soir ou la journe en dehors des heures de cours ou encore pendant les vacances : pas de doute, vous connaissez dj la valeur de linvestissement personnel dans un projet puisque vous avez d fournir un effort pour suivre vos tudes. Vient ensuite le prt bancaire au travers duquel vous acceptez dtre responsable de votre avenir. Si vous avez choisi lune ou lautre de ces solutions, les recruteurs considrent que vous avez appris grer un budget et surtout vous dbrouiller par vous-mme. Pour un jeune diplm qui a eu la vie trop facile, lorsquun problme survient dans lentreprise, cela peut devenir une vritable catastrophe , nhsite pas affirmer un recruteur. Mettez donc laccent sur vos petits boulots, mme si concrtement ce ne sont pas quelques sances de babysitting qui ont financ vos cinq annes dtudes suprieures ! Les rponses viter Fils papa Je nai rien financ du tout puisque ce sont mes parents qui ont pay. Sam Suffit La formation que jai suivie tait gratuite. Il ny avait donc rien financer. Des rponses possibles Les tudes luniversit ne cotent pas excessivement cher. Mes parents me donnaient un peu dargent, mais

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comme je nhabitais plus chez eux, jai d quand mme travailler pour participer aux frais. luniversit, les tudes ne sont pas trs onreuses, mais comme on a du temps libre, jai toujours travaill en parallle. Largent gagn ma permis notamment dacheter des livres de cours et de payer chaque anne mon inscription la fac. Lemploi du temps lcole ne laissait pas beaucoup de place pour travailler ct. Cest donc pendant les vacances que je pouvais gagner un peu dargent de poche que je mettais de ct pour toute lanne scolaire. En accord avec mes parents, jai contract un prt tudiant que je devrai donc rembourser ds que joccuperai mon premier poste. 2.2. tudes courtes ou longues : vos choix en question Etudes courtes ou longues : vos choix en question Vous avez prfr des tudes courtes ? Vous vous tes lanc ds aprs le baccalaurat dans de longues tudes universitaires ? Vous tes dabord pass par les classes prpas pour entrer dans une cole de commerce ? Vous les avez vites en intgrant une cole dingnieurs ? Le recruteur cherchera les motivations de chacune de vos dcisions. Vous trouverez dans cette rubrique des questions concernant des situations trs prcises. Une au moins vous concerne forcment. 2.2.1. Pourquoi avez-vous choisi de prparer un BTS / un DUT ? Pourquoi avez-vous choisi de prparer un BTS / un DUT ? Derrire cette question, entendez : pourquoi avez-vous choisi de ne prparer quun BTS / quun DUT ? , car si le
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recruteur est convaincu de lopportunit de votre diplme, il na pas besoin de vous questionner ce sujet. En fait, les BTS et les DUT sont trs bien perus auprs des PME ou des filiales de grandes entreprises, mais si vous souhaitez intgrer directement une grande socit, le recruteur pourra sinterroger sur vos motivations : pourquoi navez-vous pas poursuivi vos tudes si votre ambition est de travailler chez nous ou nos concurrents ? . En rponse, vous devez absolument lui vendre votre formation puisque les avantages dune filire courte ne viennent pas spontanment lesprit de votre interlocuteur. Les rponses viter Banal Jai voulu faire un BTS assistant secrtaire trilingue parce que jaimais beaucoup les langues au lyce. Des rponses possibles Javais envie de suivre une formation trs concrte qui me permette dtre rapidement oprationnel(le) et surtout dtre sur le terrain et cest exactement ce que jai trouv en prparant ce BTS / DUT. Aprs mon bac, je voulais entrer rapidement dans la vie active. Jai donc choisi une formation courte avec lobjectif de faire mes preuves et dvoluer ensuite directement au sein dune entreprise. 2.2.2. Pourquoi avez-vous continu vos tudes aprs votre BTS / DUT ? Pourquoi avez-vous continu vos tudes aprs votre BTS / DUT ? Lorsque vous avez poursuivi vos tudes aprs lobtention dun diplme finalit professionnelle, le recruteur voudra en connatre la (ou les) raison(s). Avez-vous t pouss par
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lentourage ? Avez-vous recherch un emploi sans succs ? Avez-vous dcouvert un intrt particulier pour les tudes ? Il voudra savoir de quelle manire vous avez construit votre projet professionnel et pourquoi vous avez estim que votre formation ntait pas suffisante. Les rponses viter Trop franc Parce qu lpoque je navais pas envie de travailler. Parce que je nai pas trouv de travail. Des rponses possibles Jai obtenu un bac techno et tous les professeurs nous avaient bien dit quil tait difficile de poursuivre des tudes longues avec ce type de bac, surtout luniversit. Jai donc suivi ces conseils et jai prfr morienter vers une filire courte. Mais comme jai obtenu de bons rsultats en BTS, cela ma encourag(e) continuer. Je navais pas envie de me lancer dans des tudes longues en prenant le risque dy rester trop longtemps ou de mapercevoir que la filire que javais choisie ne me plaisait pas. Je savais de toute faon que lon pouvait continuer ses tudes aprs un BTS ou un DUT. Jai donc prfr obtenir dabord un diplme en deux ans qui mouvrait les portes du march du travail quitte continuer ensuite si jen avais envie, cest dailleurs ce que jai fait. Je croyais que les tudes ne mintressaient pas. Mais en cours de formation je me suis passionn(e) pour la technique et jai eu envie de continuer dans cette voie. Un de mes professeurs ma parl des possibilits dadmission parallle en cole dingnieur et ma dit que je pouvais tenter le coup. Jai donc pass les concours et jai t reu(e). Aujourdhui, je ne regrette pas mon choix, car je sais quil maurait t impossible de toute faon de passer deux annes en classe prpa bcher des cours de maths
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longueur de journe. Je prfre nettement apprendre de manire concrte. 2.2.3. Pourquoi avez-vous choisi luniversit ?

Pourquoi avez-vous choisi luniversit ? Luniversit ne fait pas lunanimit parmi les recruteurs. Les grandes entreprises prfrent nettement les diplms des grandes coles sauf si la discipline nest enseigne qu luniversit. Les PME savrent souvent moins exigeantes sur cet aspect (elles nont pas toujours les moyens de rmunrer les diplms sortis des coles les plus prestigieuses), mme si certains recruteurs reprochent lenseignement universitaire son aspect thorique, trop loign, selon eux, de lunivers professionnel. Vous trouverez plus facilement des arguments si vous avez suivi une filire professionnalise comme lun des IUP qui ont gnralement une bonne cote auprs des employeurs. Quelle que soit votre situation, essayez de dmontrer lutilit de vos connaissances pour lexercice de vos futures fonctions.

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Les rponses viter Pas motiv Parce que la fac, cest pas cher . Des rponses possibles Ouverture desprit luniversit, jai eu la possibilit dapprofondir des sujets qui mintressaient, tout en mouvrant lesprit sur plein dautres matires, ce qui me donne aujourdhui une grande polyvalence dans mes connaissances scientifiques. Autonomie luniversit, il faut travailler par soi-mme. Il faut donc tre autonome et avoir assez de personnalit pour savoir ce quon veut. Pragmatisme Les tudes universitaires sont souvent perues comme intellectuelles et peu concrtes, mais il appartient chacun de ne pas rester dconnect du monde professionnel. Personnellement, jai toujours occup un emploi ct de mes tudes. 2.2.4. Pourquoi avoir choisi cette cole ?

Pourquoi avoir choisi cette cole ? Si vous sortez dune cole dingnieurs ou de commerce, le recruteur vous demandera rarement : Pourquoi avez-vous choisi de faire une cole de commerce ou dingnieurs ? , mais plutt : pourquoi avez-vous choisi cette cole ? . La premire question ne se pose pas, car les statistiques sur lemploi sont claires : les diplms dune cole dingnieurs ou de commerce trouvent rapidement un emploi qui leur convient. Pourtant, les recruteurs napprcient pas beaucoup les candidats un peu trop srs deux, ni les clones couls
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dans le moule des mmes coles. Ils cherchent des personnalits, conscientes de leur potentiel mais modestes. vitez donc de trop insister sur la notorit de ltablissement dont vous ntes aucunement responsable ! voquez plutt votre vocation, votre projet professionnel ou encore la pdagogie de lcole. En dehors des coles de commerce et dingnieurs, il existe de multiples coles de communication, de vente, de design, etc. Si vous tes diplm dune de ces coles, vous aurez peut-tre justifier votre choix. Si lcole nest pas trs connue ou ne dispose pas dune bonne cote auprs des recruteurs, inutile de tenter de les persuader du contraire. Mettez plutt en avant les points forts de votre formation et ce quils vous ont apport. Les rponses viter Suiveur Pour me retrouver avec mes copains. Parce quon ma dit que ctait une bonne cole. Des rponses possibles Lcole que jai choisie nest pas trs connue, mais elle correspondait parfaitement mes attentes. Je dsirais suivre une formation trs proche du milieu professionnel et jai eu lopportunit deffectuer de nombreux stages qui mont aid(e) dfinir mon projet professionnel. Je nai pas t trs bien class(e) lors des concours dentre et je me suis retrouv(e) dans une cole que javais place en fin de liste. Au dbut, jai t un peu du(e), mais finalement, la spcialisation que jai choisie ma enthousiasm(e) et trs vite jai eu la possibilit de participer des projets passionnants. Lcole que jai choisie ne ma pas apport entire satisfaction et ds la premire anne, je me suis rendu compte quelle ntait pas trs populaire. Cest pourquoi,
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la sortie, jai complt ma formation technique par un troisime cycle en management. Je pense aujourdhui que cette double comptence peut mouvrir des horizons assez larges sur le plan professionnel.

2.2.5. Pourquoi avoir choisi de faire une cole dingnieurs / de commerce directement aprs le bac ? Pourquoi avoir choisi de faire une cole dingnieurs / de commerce directement aprs le bac ? Entendez : pourquoi ntes-vous pas pass par une classe prpa ? En fait le recruteur veut surtout savoir si vous aviez le niveau pour aller en prpa. Si cest le cas, nhsitez pas le dire, a ne cote rien et a peut vous rapporter quelques points. Dans le cas contraire, inutile de bluffer car cette question nest pas primordiale. Comme la plupart des candidats, vous pouvez vous en sortir en indiquant que vous avez choisi votre cole en fonction de sa spcialisation. Les rponses viter Naf Cest parce que je nai pas t pris(e) en prpa. Des rponses possibles Jaurais pu aller en prpa car mon dossier tait accept, mais je nai pas voulu tout jouer sur un concours pour finalement me retrouver dans une cole qui ntait pas celle que javais choisie. Aprs le bac, jai prfr suivre une prpa intgre et je suis donc rest(e) cinq ans dans la mme cole, en fournissant un rythme rgulier de travail.
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Aprs mon bac, javais trs envie de faire de llectronique de manire applique. Il ma alors sembl que le meilleur choix possible tait dintgrer directement une cole dingnieurs. Jai donc pass quelques concours et ma candidature a t retenue dans plusieurs tablissements, ce qui ma permis finalement dintgrer lcole de mon choix. 2.3. l'tendue de vos connaissances L'tendue de vos connaissances Lors dun entretien de recrutement traditionnel, il est assez rare que lon vrifie votre niveau de comptences techniques. Cette tape se droule ventuellement lors dun deuxime ou troisime entretien avec un professionnel qui vous posera des questions trs prcises. En revanche, rien ninterdit le recruteur den savoir un peu plus sur votre niveau de connaissances gnrales. Renseignez-le tout en restant humble. Il ne sagit pas de brandir vos mentions ou votre titre de major de promo, mais plutt de lui donner des exemples prcis. 2.3.1. Quelles taient vos matires prfres ?

Quelles taient vos matires prfres ? Etes-vous plutt un spcialiste qui apprcie une ou deux matires, ou un esprit ouvert qui touche--tout. Dune manire gnrale, mieux vaut ne pas tre un pur et dur dans un domaine. Si on se trouve face un scientifique qui fait preuve de sensibilit, cest beaucoup mieux , souligne un recruteur. Vos gots doivent aussi tre rvlateurs de votre ambition professionnelle. Si vous postulez un emploi de charg de communication en tant passionn par les maths, vous allez forcment dconcerter votre interlocuteur, tandis quen
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indiquant que vous aimez le franais et les langues, vous laisserez sous-entendre votre prfrence pour lexpression orale ou crite. Comme le poste exige ces qualits, vous aurez plutt bien rpondu. Le recruteur pourra galement, par cette question, connatre votre classement dans diffrentes matires et savoir si vous tiez un bon lve et surtout, la faon dont vous le racontez, si vous en tes encore trs fier ! Les rponses viter Dfinitif Jai toujours eu horreur de Aucune, je naimais pas lcole. Incohrent Moi, cque jadorais comme matire, ct le fran. Passif Je ne sais pas. Cest difficile dire, jai toujours t un lve moyen. Hors sujet Le sport surtout. Des rponses possibles La vrit en relation avec le poste Je suis littraire, jaimais donc plutt le franais, les langues, lhistoire Jai toujours t attir(e) par les matires scientifiques : les maths et la physique, un peu moins la chimie. 2.3.2. Quel est votre niveau en langues ?

Quel est votre niveau en langues ? Aujourdhui, pour les entreprises, un diplm de lenseignement suprieur se doit de parler au minimum langlais et ventuellement une autre langue. Mais ce nest pas toujours le cas et cest justement parce que les recruteurs connaissent les limites de certaines formations dans le domaine des langues quils nhsitent pas interroger les candidats en particulier les ingnieurs certaines coles tant encore la trane en matire douverture internationale. En tout cas, il vous est difficile de
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passer vos ventuelles lacunes sous silence. Attention, si le poste exige la matrise parfaite de langlais, inutile de bluffer et sachez que dans les grands groupes, un bon niveau en langues est toujours exig. La plupart des candidats se sous-valuent ou se surestiment, mais rares sont ceux capables de dterminer correctement leur niveau linguistique , souligne JeanPierre Corgnet, directeur associ du cabinet Montaigne Chatel et associs. Imaginez-vous confront des situations professionnelles courantes : une conversation tlphonique qui doit dboucher sur la prise dun rendezvous, une prsentation dun produit ou de lentreprise un client, un repas daffaires en tte--tte ou plusieurs, des instructions transmettre des collaborateurs trangers, la lecture dun rapport, la rdaction dune note ou encore la dcouverte dun site web en langue trangre, etc. Vous aurez alors une ide plus prcise de ce que vous savez faire ou ne pas faire, sachant que dans la plupart des postes, on vous demandera surtout de pratiquer un anglais oral et non littraire. Pour compenser votre niveau mdiocre, nhsitez pas mettre en avant votre curiosit pour les pays trangers, pour leur culture, leur systme politique, leur gographie. Et il en va de mme si vous tes bilingue ! Simplement le recruteur sera peut-tre encore plus exigeant, en essayant de savoir par exemple si vous suivez lactualit du pays dont vous matrisez parfaitement la langue. Dans tous les cas, cest le moment ou jamais de parler de vos voyages, mme sils ne sont que touristiques. Noubliez pas que parler une langue aujourdhui ne suffit pas, il faut aussi tre de culture internationale. Les rponses viter Dprim Cest pas terrible Je suis nul(le). Des rponses possibles
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Vous tes bilingue Je parle couramment anglais et jai des notions despagnol. Jai eu loccasion de me rendre plusieurs fois en Angleterre et je matrise parfaitement langlais. Vous ne matrisez pas parfaitement une langue Jaime beaucoup les langues trangres et je me dbrouille en anglais mais je dois reconnatre que je ne suis pas parfaitement bilingue. Jai bien conscience que la matrise de langlais est aujourdhui indispensable et jai dailleurs lintention de me mettre srieusement acqurir le vocabulaire qui me manque. Javoue que mon niveau nest pas excellent et jenvisage de reprendre des cours afin de parler couramment langlais. Lors dun rcent sjour aux tats-Unis, jai eu loccasion de me rendre compte que mon niveau en anglais nest pas satisfaisant, mais je sens quen travaillant un peu, je pourrais trs rapidement tre capable de suivre une conversation. Je travaille actuellement cette langue car je dsire atteindre un niveau bilingue. Tout en travaillant ma grammaire et mon vocabulaire, jcoute rgulirement la BBC, jessaie de voir des films en VO et surtout je lis la presse anglo-saxonne. Jarrive lire sans trop de problmes un texte en anglais, surtout sil sagit dun article technique, car je connais assez bien le vocabulaire. Mais je dois reconnatre que je narrive pas toujours suivre une conversation. 2.3.3. Avez-vous effectu des sjours ltranger ?

Avez-vous effectu des sjours ltranger ? En liaison avec la question prcdente, le recruteur voudra vrifier si vous nen avez pas parl spontanment votre connaissance des pays dont vous matrisez la langue. Si vous ne connaissez que la Belgique et la Suisse, il est inutile dinsister. voquez plutt les raisons pour lesquelles vous navez pas eu lopportunit, hlas, de voyager et

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nhsitez pas numrer les pays dans lesquels vous aimeriez vous rendre et souligner vos connaissances gographiques. Si vous tes dj parti, il est intressant pour le recruteur de savoir si cest avec vos parents, avec des amis, seul ou encore dans le cadre de votre formation. Si vous avez eu loccasion de quitter le giron familial durant votre jeunesse, cest plutt positif pour vous surtout si actuellement vous vivez encore chez vos parents. Dans ce cas, vous pouvez alors voquer vos voyages dans des pays francophones. Les rponses viter Pantouflard Non jamais, dailleurs je trouve que la France est un beau pays Des rponses possibles Vous avez dj effectu des sjours ltranger Oui, mes parents ont beaucoup voyag et jai eu la chance de visiter de nombreux pays pendant mon enfance. Je suis all(e) plusieurs reprises en Afrique du Nord, galement en Grce, en Turquie, ainsi quau Mexique, par deux fois. Oui, jai pass trois mois en Angleterre pour un stage de fin danne. Je suis seulement parti(e) une semaine en Angleterre, en voyage de classe. Cest peu, mais ma famille daccueil tait trs sympathique et ce sjour a t pour moi un dclic qui ma donn envie de perfectionner mon anglais. Vous navez pas effectu de sjours ltranger Je nai hlas pas eu loccasion de voyager pendant mon enfance et ensuite durant mes tudes, mais je compte bien me rattraper aujourdhui. Jaimerais beaucoup me rendre aux tats-Unis, sur la cte Est dans un premier temps, New-York, puis ensuite, sur la cte Ouest, Los Angeles et San Francisco. Non malheureusement, mais je corresponds beaucoup sur Internet avec des Amricains et surtout des Canadiens, et je projette de me rendre bientt
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dans ces pays. Non, mais je suis passionn(e) par le Japon et tout ce qui touche ce pays mintresse. Ds que jen aurai les moyens, je partirai l-bas pour visiter. 2.3.4. Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ? Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ? Attention, le recruteur ne prvient pas toujours et il peut enchaner sans transition dans la langue de Shakespeare ! Si vous tes surpris, nhsitez pas rpondre : Im sorry, I didnt understand. Could you repeat, please ? , le temps de rflchir une rponse correcte ! Dans tous les cas, vous ne pouvez pas vous drober cette question, ni hsiter plusieurs secondes pour chercher vos mots de manire malhabile. Vous devez faire de votre mieux quitte noncer une phrase toute faite pour excuser votre dfaillance comme I am afraid, my English is not good enough . De toute faon, ne vous faites aucune illusion. Si le recruteur poursuit la conversation en anglais, cest tout simplement parce que le poste exige imprativement dtre bilingue. Les rponses viter Mutisme (Dans cette situation, rien ne peut vous arriver de pire que de rester totalement muet !) Des rponses possibles aux questions Voici, titre dexemple, le type de questions que peut vous poser un recruteur, directement en anglais. Pour dterminer votre niveau, celui-ci vous interrogera souvent sur vos loisirs ou vos voyages. Would you mind if we continued this discussion in English ? No, of course not.

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What did you do last week-end ? Last week-end, I stayed at home. Saturday, I woke up late. In the afternoon, I went shopping. In the evening, I had dinner with friends. Sunday, I spent the morning reading and then watched TV in the afternoon. I spent the week-end outside the city. I left early for the seaside on saturday morning. As it was cloudy, I took this opportunity to visit the area. Sunday, the sun was shining, so we went swimming and sunbathing. Which countries have you visited up to now ? I have been to Brazil. I spent a few days in Rio de Janeiro where I visited the Corcovado. I went to see some Samba schools. I also went to Austria : in Vienna where I visited many monuments, museums and churches. I then drove to Tyrol : first Salzburg and then into Bayern. I intend to go to the United States next summer. What hobbies do you have ? I like to speculate in the stock exchange through the Internet. I play soccer every Saturday. I play the piano, mostly classical pieces. I often go to the cinema. I like the movies made by David Lynch and also those of Woody Allen.

3 vos expriences (jobs, stages) Les questions prfres des recruteurs sur vos expriences (jobs, stages) : Votre exprience professionnelle stages ou premier contrat intresse beaucoup les recruteurs. Ils veulent connatre les responsabilits que vous avez assumes, les dcisions que vous avez prises, les personnes que vous avez encadres, les comptences auxquelles vous avez fait appel, etc. Il faut donc trs bien prparer ces questions car vous ny chapperez pas. Les questions les plus frquentes sur :
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3.1.

vos expriences Vos expriences Rechercher un emploi consiste mettre profit ses expriences pour progresser. Mais pour ce faire, il faut tre capable danalyser son vcu et den tirer la part bnfique. Ce nest pas toujours vident, surtout lorsque les vnements sont encore trs rcents. Pourtant, pour rpondre aux diffrentes questions qui suivent, il faut tout prix garder son sang-froid et bannir lmotivit.

3.1.1. Avez-vous effectu des stages / des petits boulots ? Avez-vous effectu des stages / des petits boulots ? Pour un recruteur, avoir effectu de nombreux stages et/ou jobs tudiants dnote une volont de sinsrer le plus rapidement possible dans le monde du travail. Ne vous contentez pas dun simple oui , car le recruteur sousentend implicitement dautres questions : quelles taient vos missions ? et que vous ont apport ces expriences ? . Si vraiment, vous navez rien dire, vous tes plutt en mauvaise posture. Essayez quand mme de puiser dans vos souvenirs pour dtailler la moindre exprience qui pourrait tre dveloppe (garde de vos petitsneveux, coup de main pour dmnager, etc.). Les rponses viter Minimaliste Les stages ntaient pas obligatoires dans ma formation Je nai jamais vraiment exerc de petits boulots dtudiant, jai seulement fait quelques baby-sittings de temps en temps. Des rponses possibles

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Vous avez fait des stages Oui. Jai effectu notamment un premier stage dune dure dun mois pendant lequel jai principalement fait du contrle de gestion. Ce stage ma donn loccasion de voir comment lentreprise qui maccueillait faisait face des problmes de management. Mon stage de troisime anne ma donn loccasion de dcouvrir la diffrence de communication, au sein dune mme entreprise, entre linterne et lexterne. Au cours de mes stages, jai eu loccasion de travailler avec des gens trs diffrents, puisque jai aussi bien occup un poste la production avec les techniciens, que ralis un audit, en collaboration avec des membres de la direction. Vous avez eu des petits boulots Je nai pas eu loccasion deffectuer des stages durant ma formation, mais jai connu de nombreux petits boulots. Jai travaill dans un fast-food, jai gard des enfants, jai t caissier(re) dans un supermarch Ces diffrentes expriences ont t trs enrichissantes. Peu peu, jai vraiment senti que je prenais confiance en moi, que je nhsitais pas prendre des initiatives et assumer des responsabilits. Jai aussi appris connatre des personnalits trs diverses, quil sagisse de mes collgues ou de mes responsables. Je nai pas effectu de stages car, en dehors de mes heures de cours, je travaillais environ une quinzaine dheures par semaine dans une socit de tlmarketing. Jai conserv ce job durant toute la dure de mes tudes. Je peux dire quaujourdhui, je nai aucun problme de timidit. De plus, jai galement appris quelques techniques de vente qui, je pense, me seront toujours utiles. Par exemple, je suis rarement court darguments. Vous navez eu ni stages, ni petits boulots Durant mes tudes, je vivais encore chez mes parents et lpoque, je ne connaissais vraiment rien au monde du travail. Je travaillais beaucoup pour russir mes examens et javais
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peur de rater mes tudes en travaillant en mme temps. Aujourdhui, je me rends bien compte que je manque dexprience, mais je tente de compenser mes lacunes par des courtes missions dintrims que joccupe en attendant de trouver un poste fixe. Jai fait beaucoup de baby-sitting. Mes parents habitaient une rsidence et beaucoup de familles sur place faisaient appel moi, en semaine ou le week-end. Trs vite, jai appris faire connaissance avec les enfants et galement me faire respecter. De plus, je pense que les parents avaient confiance en moi car, en gnral, ils donnaient mes coordonnes dautres personnes. la fin, javais un rseau qui fonctionnait plutt bien. Les stages sont obligatoires dans les coles, mais pas luniversit et durant mes tudes, je ne me suis pas rendu compte de leur importance. Aujourdhui, jessaie de me rattraper en minformant sur les activits des entreprises. Je lis rgulirement la presse conomique et jai dj eu loccasion deffectuer des visites dusines. 3.1.2. Comment avez-vous trouv vos stages / jobs ? Comment avez-vous trouv vos stages / jobs ? Ce que le recruteur veut savoir au travers de cette question, cest dune part si vous avez d chercher par vous-mme votre stage (ou job tudiant) et dautre part, si vous avez effectu des stages qui ntaient pas prvus au programme. En clair, tiez-vous fortement impliqu dans votre recherche ? Si vous avez bnfici dun piston, vitez de trop insister. Dans le cas contraire, nhsitez pas dtailler lensemble de vos dmarches. Votre argumentaire dmontrera votre dbrouillardise. Par ailleurs, le recruteur saura si vous avez dj tent de vous vendre auprs dun employeur et si a a march ! Les rponses viter
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Opportuniste En fait, jai eu de la chance, je nai jamais eu chercher, car jai toujours travaill dans lentreprise de mon pre. Cest lcole qui fournissait les stages, heureusement dailleurs, sinon je ne sais comment jaurais fait pour trouver. Des rponses possibles En fait, jai dcroch mon premier stage tout simplement en parlant de ma recherche autour de moi. Cest dailleurs cette occasion que je me suis rendu compte de limportance du bouche--oreille dans le milieu professionnel. Luniversit met disposition des tudiants des offres de stages manant dentreprises. Jai donc relev plusieurs annonces et jai envoy ma candidature. En fait, jai trouv assez rapidement car le stage pouvait tre conventionn sans problme par luniversit. Jai toujours travaill pendant les vacances dans lentreprise de mon pre. Certes je nai pas eu rechercher un emploi, mais il ne faut pas croire pour autant quune fois en poste, jtais protg(e). En fait, il avait si peur que je passe pour un(e) pistonn(e) quil tait beaucoup plus exigeant avec moi quavec ses ouvriers ! 3.1.3. Que vous expriences ? ont apport vos prcdentes

Que vous ont apport vos prcdentes expriences ? Cette question peut concerner vos stages, vos petits boulots dtudiants ou une premire exprience professionnelle. Et lerreur commise par la plupart des candidats consiste dcrire simplement leurs prcdentes missions, alors quon leur demande surtout dtre capables de faire ressortir les comptences quils ont dveloppes , souligne Guillaume Verney-Carron dirigeant du cabinet Personalis. Nhsitez donc pas mettre en avant les responsabilits que vous
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avez prises, prciser ce que lentreprise vous a apport, indiquer quel apprentissage personnel vous avez retir de ces expriences. Cet exercice ne sapplique en principe quaux stages et petits boulots qui peuvent prsenter un intrt pour vos futures fonctions. Mais si par exemple vous avez t plagiste, insistez sur votre savoir-faire au contact de la clientle. Si vous avez plusieurs expriences votre actif, pensez aussi indiquer une progression dans vos responsabilits. Si vous choisissez de mettre en avant une seule de vos expriences, le recruteur pensera quil sagit de la plus significative. Les rponses donnes par les dbutants cette question sont assez rvlatrices car un jeune diplm peut difficilement sinventer un vcu qui lui aurait totalement chapp durant ses stages , souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis. Les rponses viter Immature Ctait trs sympa. Jai t trs bien accueilli(e) dans lentreprise. Descriptif On ma demand de rpondre au tlphone et daccueillir les clients. Cest donc ce que jai fait pendant un mois. Des rponses possibles Sur le plan technique Jai eu loccasion de parler espagnol quotidiennement et non seulement jy ai pris du plaisir, mais en plus, jai pu remarquer que mon niveau tait tout fait correct. Jai eu lopportunit de travailler plusieurs reprises sur Excel et maintenant, je matrise parfaitement ce logiciel. Jai tudi trs prcisment le march des ventes automobiles aux flottes et aux socits ; je matrise depuis parfaitement ce secteur.

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Sur le plan personnel force de dcrocher le tlphone toute la journe, jai fini par prendre beaucoup dassurance et par vaincre ma timidit. Sur le plan relationnel Jai travaill la production, au contact des ouvriers, et jai appris, avec beaucoup dhumilit, mintgrer au sein dune quipe. Cest en tant responsable dune quipe de trois oprateurs que jai appris manager et motiver des personnes qui au dpart, ne sentendaient pas forcment trs bien entre elles. Sur le plan humain Javais un rle dassistant(e) et jai vraiment apprci de pouvoir seconder efficacement plusieurs cadres de la socit, en les soulageant de certaines tches administratives comme, par exemple, effectuer des relances par tlphone ou par courrier. 3.1.4. Qui connaissez-vous au service marketing de chez Dupont & Dupont ? Qui connaissez-vous au service marketing de chez Dupont & Dupont ? Voil une question qui fait frmir plus dun candidat. Elle est prcise et pour cause le recruteur souhaite peut-tre vrifier ce que vous venez de lui dire auprs des personnes que vous citerez (mme si, en principe, il doit vous en parler auparavant). Si vous avez bluff pendant lentretien, vous allez vous sentir mal laise, sinon inutile de paniquer car plus vous serez prcis, plus cela vous sera bnfique. Nhsitez pas citer plusieurs noms et fonctions dans lentreprise. De toute faon, si le recruteur vous pose la question, cest en gnral parce quil est en mesure de vrifier votre rponse. Les rponses viter

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Embarrass Qui je connais ? Cest--dire ? Je connais M. X, mais si vous voulez le contacter, je ne pense pas quil se souviendra de moi. Des rponses possibles Je connais trs bien le responsable des relations fournisseurs. Il sagit de M. Z. Jai toujours eu affaire avec M. Y, qui est responsable du service. Jtais en relation directe avec Mme Y, responsable des achats du groupe. Mais jai galement rencontr deux ou trois fois le directeur, M. Z.

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3.1.5. Que pensez-vous de votre ancien patron ? Que pensez-vous de votre ancien patron ? Respect ou animosit ? Quels que soient les sentiments que vous inspire votre ancien patron, vous devez tre trs prudent. Spontanment, vous allez mettre en vidence les qualits ou les dfauts qui vous touchent le plus. Vous allez aussi rvler comment vous vous inscrivez dans lorganisation hirarchique dune entreprise. Si vous tes peu loquent, du style : Cest un diplm dHEC, qui travaille normment. Je ne lai pas vu beaucoup , cela prouve que vous tes plutt autonome. linverse, si vous rpondez : Il est bon pdagogue et il sait trs bien exprimer ses attentes. Il sait aussi encourager son quipe et contrler les rsultats de chacun , vous laisserez penser que vous avez besoin dtre encadr. Attention, cette question pige peut se prsenter sous diverses formes comme : vous entendiez-vous bien avec votre ancien patron ? , quelles sont les qualits que vous apprciez chez un patron ? ou quest-ce que vous naimez pas chez un patron ? , quattendez-vous dun patron ? , quelles taient vos relations avec votre suprieur ? ou encore acceptez-vous la hirarchie ? , etc. En posant ces questions, le recruteur peut aussi vouloir dceler votre capacit travailler avec des personnes difficiles surtout si justement le patron de lentreprise dans laquelle vous postulez a la rputation dpuiser ses collaborateurs ! Soyez trs prudent dans votre rponse. En principe, vous ne devez mettre en avant que des penses positives. Pour autant, vous ne devez pas enjoliver la ralit, car certains patrons ont une rputation qui dpasse largement les portes de leur entreprise ! Le recruteur peut aussi vous pousser
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dans vos retranchements en lanant : sans doute, mais je connais bien la rputation de M. Durand. Il nest pas toujours trs tendre avec ses collaborateurs . Les rponses viter Amer Cest un type impossible vivre. Personne ne le supporte dans lentreprise et les gens dmissionnent trs rapidement. Cest dailleurs pour cette raison que je suis parti(e). Trop ngatif Je ne pouvais pas supporter quen tant que directeur, il ne tienne pas ses engagements. Des rponses possibles Vous apprciez votre ancien patron Cest quelquun de trs ouvert, toujours lcoute de ses collaborateurs. Il possde un charisme naturel. Cest un grand meneur dhommes. Il est trs organis, trs clair dans ses ides. Vous avez des reproches adresser votre ancien patron Il est connu pour tre assez exigeant avec ses salaris, mais je crois que son comportement est trs formateur. Dailleurs, aujourdhui, je me sens prt(e) travailler dans nimporte quelle entreprise. Jai t trs content(e) de travailler ses cts mme si cest un homme dur. Il est plutt avare de compliments alors quil nhsite jamais souligner une erreur, mais son attitude prsente lavantage dapprendre lhumilit. Cest un personnage trs strict. ses cts, jai pris lhabitude dtre systmatiquement pouss(e) dans mes retranchements. Au dbut ctait dstabilisant mais force, jai appris argumenter et dfendre un point de vue. 3.1.6. Avez-vous dj travaill sous la direction dune femme ?
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Avez-vous dj travaill sous la direction dune femme ? Dans un entretien, chaque question doit avoir un lien avec le poste pourvoir. Autrement dit, si un recruteur vous pose cette question, ce nest pas pour tester titre gratuit votre misogynie (que vous soyez homme ou femme), mais plutt parce quil est fort possible que votre futur patron soit une patronne ! Si vous rpondez : oui , le recruteur vous demandera automatiquement : comment a sest pass ? , et si vous rpondez : non , il vous demandera peut-tre : pour quelles raisons ? et vous dira srement : que penseriez-vous de travailler sous la direction dune femme ? . Attention, en candidat idal, vous allez sans doute adopter un comportement qui vous avantage, mais sur cette question, le recruteur sattachera particulirement mettre lpreuve votre franchise car il lui faut imprativement une rponse sans ambigut. Les rponses viter Suicidaire Oui, et je ne suis pas prt(e) renouveler cette exprience ! Macho Je nai rien contre le fait de travailler avec une femme. Au contraire, en gnral, une femme est plutt agrable regarder et couter. Des rponses possibles Non, car loccasion ne sest jamais prsente, mais cela mest gal de travailler sous la direction dune femme ou sous celle dun homme. Oui, et cela ne me pose aucun problme. 3.1.7. Pourriez-vous suprieur ? prendre la place de votre

Pourriez-vous prendre la place de votre suprieur ?

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Voil encore une faon dtourne de mieux cerner votre ambition. Vous hsitez forcment entre rpondre par laffirmative, tout en prenant le risque de passer pour un arriviste, en mme temps, vous ne pouvez pas rpondre ngativement, sans paratre suspect aux yeux du recruteur. Les rponses viter Pas assez dambition Alors l jamais, cest trop de travail ! Trop dambition Oui, avec grand plaisir ! Des rponses possibles Si loccasion se prsentait, pourquoi pas ? Si la place tait disponible, oui, pourquoi pas ? 3.1.8. Auprs de quelle personne puis-je prendre des rfrences sur vous Auprs de quelle personne rfrences sur vous ? puis-je prendre des

Par correction, un recruteur devrait toujours vous demander lautorisation. Mais cette question peut galement tre rvlatrice des liens que vous entretenez avec la personne qui sexprimera votre sujet. Si vous tes trop enthousiaste, le recruteur mettra en doute la pertinence des propos dun professeur ou dun collgue avec qui vous semblez vous tre li damiti. Ce dernier a besoin dun jugement objectif, vous devez donc rflchir avant de lui proposer de contacter une ou deux personnes au sein de la mme entreprise, sachant que sur le plan hirarchique, mieux vaut citer un directeur plutt quun collgue. noter que si vous avez eu de gros problmes dans une entreprise prcdente, cette question peut vous amener les dvoiler, alors que sur le fond, le recruteur naurait jamais
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pris la peine de vrifier vos comptences. vous de dcider sil faut bluffer ou jouer cartes sur table. Les rponses viter Lesquive Il faudrait que je voie que je demande je vous dirai plus tard peut-tre ? Un problme avec la hirarchie ? Vous pouvez appeler qui vous voulez, sauf mon directeur de stage : javais vraiment une tte qui ne lui revenait pas ! Des rponses possibles Je pense que vous pouvez appeler mon directeur. Il est inform de ma recherche demploi et il sera le plus mme de vous renseigner. Je peux galement vous donner les coordonnes dun ancien professeur qui a suivi mon projet de fin dtudes. Vous pouvez joindre M. X, il est salari de lentreprise Y et jai travaill avec lui au bureau dtudes pendant mon stage. Je pense que vous pourriez peut-tre contacter le directeur des ressources humaines, puisque cest lui qui a accept de me faire confiance pour le stage. 3.1.9. Quel est votre professionnel ? plus mauvais souvenir

Quel est votre plus mauvais souvenir professionnel ? Lobjectif du recruteur est trs clair sur cette question, il veut vous amener disserter sur le thme de lchec un sujet explosif ! Pour vous en sortir la tte haute, vous ne pouvez parler que des checs aujourdhui digrs. Ce qui intresse le recruteur, cest surtout la manire dont vous avez su grer, puis analyser positivement cet chec. Pas question donc
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davoir la voix qui tremble ou de parler avec rancune Si le premier souvenir qui vous revient lesprit est encore trop vivace, oubliez-le. De mme, si vous avez connu un chec pouvant rellement vous porter prjudice, mieux vaut le passer sous silence. Ne confondez pas non plus sincrit et navet Lidal est de faire appel une situation professionnelle dans laquelle vous avez pris une mauvaise dcision par exemple et dexposer la leon que vous en avez retenue. Vous pouvez aussi voquer quelque chose que vous navez pas russi faire. Il sagit ni plus ni moins de pratiquer humblement une autocritique. Concrtement, aprs une exprience ngative, vous devez tre capable de faire preuve dune plus grande souplesse et de meilleures facults dadaptation. Les rponses viter Suspect Aucun, jusquici tout sest toujours bien droul, partout o je suis pass(e). Kleenex Cest assez pnible Je suis oblig(e) den parler ? Jai travaill pendant deux ans avec un directeur atroce. Ctait un vritable calvaire ! Je ne pouvais pas partir parce que je ne trouvais pas dautre travail. Mais, ctait dur dy retourner tous les matins, etc. Gaffeur Il marrive trs souvent de gaffer mais le pire, je crois que cest la fois o jai jet dans la poubelle de lordinateur le dossier dun des dessinateurs du bureau dtudes Pas fiable Une fois, jai donn un client des informations confidentielles sur lentreprise dans laquelle jeffectuais mon stage. Le directeur ma ensuite pass un savon mmorable ! Des rponses possibles

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Jtais sur le point de signer un contrat de vente dun montant important avec un client particulirement difficile que nous voulions rcuprer. La veille de la signature, il ma appel(e) pour me dire quil avait finalement choisi un de nos concurrents. En fait, il sest servi de ma proposition pour ngocier une meilleure offre ailleurs. Je nai sans doute pas t assez vigilant(e) en discutant avec ce client. Aujourdhui, dans la mme situation, je serais plus prudent(e) dans mon argumentaire et japporterais le contrat dtaill, le jour de la signature seulement. Jai reu, un lundi, une commande importante livrer imprativement avant la fin de la semaine. Avant de donner confirmation au client, jai tout valid : la capacit de production, les dlais de fabrication et de livraison sauf le stock de matires premires car je pensais quil tait largement suffisant. Au final, nous avons eu deux jours de retard sur le dlai prvu, et en ddommagement, jai eu un geste commercial envers ce client, ce qui finalement na pas t trs rentable ! Aujourdhui, je ne suis pas prt(e) recommencer la mme erreur ! cause dun problme de calendrier, jai rendu un appel doffres le lendemain de la clture ! Il sagissait en fait dun malentendu entre la secrtaire et moi-mme. Mais ce qui ma le plus frustr(e), cest davoir travaill pendant plus dun mois sur un projet qui navait plus aucune chance daboutir ! Heureusement ce genre dvnement arrive rarement et, en ce qui me concerne, il nest pas prs de se reproduire : je vrifie les dates impratives de bouclage et je les inscris en rouge dans mon agenda. Nous devions travailler plusieurs sur un projet de programmation. Hlas, ds le dpart, nous sommes partis un peu trop confiants et finalement le projet a pris beaucoup de retard, principalement parce que les runions taient organises en coup de vent et quil manquait toujours quelquun. En fin compte, nous ntions pas prts le jour J
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cause dun manque total de coordination. Aujourdhui, je serais plus vigilant(e) : je sais que sur un projet collectif, il faut toujours quelquun pour piloter. 3.1.10. ? Quel est votre meilleur souvenir professionnel

Quel est votre meilleur souvenir professionnel ? Derrire cette question, entendez plutt : vous avez surmont une situation dlicate, comment vous en tes-vous sorti(e) ? Nenjolivez pas la ralit, le recruteur peut vous demander des rfrences ! Dans la plupart des cas, les candidats ont tendance apporter des rponses banales cette question comme : la signature de mon premier CDI . Cest un peu dommage, puisquon vous offre la possibilit de vous mettre en valeur, profitez-en. Un recruteur peut aussi vous demander : quelle est lexprience qui vous a le plus marqu(e) ? . En fait, peut aussi lui donner une ide un peu plus prcise de votre conception du job idal. Les rponses viter Mal prpar L comme a je nai pas dexemple prcis qui me vient lesprit. Je nai pas beaucoup dexprience alors je nai pas encore de bons souvenirs. Des rponses possibles Jai pris en charge lorganisation dun salon sur la formation. Jai connu trois mois de stress intensif, mais au final ce fut un succs car lensemble des objectifs a t atteint et le nombre de visiteurs a doubl cette anne-l. Jai t trs fier(e) lorsqu la fin de mon stage, on ma offert la possibilit de prsenter laudit que javais ralis au directeur de lentreprise. Il ma reu(e) pendant un peu plus dune heure et ma propos, lissue de lentretien, de revenir si je le souhaitais pour un deuxime stage.
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Durant mon stage, jai labor un prototype partir de plans dj raliss par le bureau dtudes de lentreprise. Dans un premier temps, il a fallu que je mintgre dans lquipe et que je minvestisse dans un projet sur lequel avaient dj travaill dautres personnes. Mais trs rapidement, on ma fait confiance et on ma laiss carte blanche pour apporter des amliorations. Jai ngoci pendant des mois avec un client particulirement rfractaire au changement. Il avait lhabitude de travailler avec le mme revendeur depuis des annes et ne souhaitait pas en changer, mme si ce dernier, mon avis, ne correspondait plus ses attentes. Finalement, aprs deux ans dchanges rguliers, il a sign un gros contrat avec mon entreprise. Ce jour-l, jtais plutt content(e) de moi. 3.1.11. Quelle est la dcision la plus difficile que vous ayez eu prendre ? Quelle est la dcision la plus difficile que vous ayez eu prendre ? Le recruteur veut savoir si vous avez dj t confront une (ou des) situation(s) stressante(s) et surtout comment vous avez ragi dans ce cas-l. Ne vous contentez pas dnoncer la situation, mais analysez les conclusions que vous en avez tires. Les rponses viter Humour dplac Venir jusquici ! Des rponses possibles lissue de mon stage de troisime anne, jai d faire un choix : continuer ma mission, en prolongeant la dure de ce stage ou arrter la date prvue, pour rviser mes examens. Jai longtemps hsit et finalement jai pass le relais un
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autre tudiant qui a repris mon projet dj bien avanc et il a ensuite t embauch. Lorsque jai appris la nouvelle, jai t plutt dsappoint(e), mais comme aujourdhui je suis diplm(e) et que jai bon espoir de trouver rapidement un emploi, je crois que jai finalement fait le bon choix. Nous sommes originaires de Lille mon mari et moi. Aprs son service national, il a trouv un emploi sur Paris tandis que moi javais un poste Lille. Nous avons vcu une anne sparment, puis ensuite, nous nous sommes installs dfinitivement Paris. Je prenais alors le TGV tous les jours pour aller travailler Lille. De plus, le cot du billet qui est assez lev tait ma charge. Aprs quelque temps, nous avons dcid quil valait mieux que jarrte de perdre du temps et de largent dans les transports, pour rechercher un emploi sur Paris. Cette priode a t assez dure vivre sur le plan professionnel, car javais beaucoup de travail Lille et je devais jongler avec les horaires des trains. Enfin, je quittais un travail qui me plaisait avec lincertitude de retrouver un poste aussi intressant. 3.2. la gestion de votre carrire La gestion de votre carrire priori, vous ntes pas la recherche dun emploi pour passer le temps ! Votre dmarche de candidat doit se rvler constructive et cible et cest ce que le recruteur voudra vrifier. Soyez le plus honnte possible sur vos motivations et noubliez jamais que les univers professionnels reprsentent souvent de petits mondes dans lesquels les informations circulent et parviennent aux oreilles des recruteurs. 3.2.1. Pour quelles raisons avez-vous choisi ce mtier ?

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Pour quelles raisons avez-vous choisi ce mtier ? Si vous ne rpondez pas correctement cette question, le recruteur en dduira rapidement que vous ne vous tes pas impliqu dans le choix de votre profession ou bien que vous ne laimez pas. Ne vous laissez donc pas prendre au dpourvu ; votre dpit pourrait sexprimer au travers de votre silence qui en dirait long ou bien de phrases toutes faites comme on aura toujours besoin de livreurs ! . En rpondant la question, vitez galement de faire trop rfrence votre entourage ; votre interlocuteur pourrait alors penser que vous navez pas choisi votre mtier, mais quon vous la impos. Les rponses viter Fataliste En fait, on ne peut pas dire que je lai vraiment choisi. Dans la famille, on est vendeur de voitures de pre en fils, alors. Dsintress Mes parents mont conseill de faire des tudes de langues parce que cest toujours utile et cest pour a quensuite, jai cherch du travail dans le tourisme. Des rponses possibles Vous avez dj de lexprience Jai toujours aim pratiquer les langues et jai recherch une profession qui me permettrait dassouvir cette passion. Vous venez dtre diplm(e) Au cours de mes stages, jai eu loccasion daborder ce mtier et je pense quil me convient parfaitement car je suis quelquun de calme et de concentr. Je nai pas beaucoup dexprience dans la fonction, mais jai dj discut de ce mtier avec des professionnels et je pense avoir les qualits ncessaires pour lexercer. Jai dcouvert ma vocation au cours dun stage. Jai pass deux mois trs enrichissants dans un
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service du personnel et jaimerais vraiment continuer dans cette voie. 3.2.2. Si vous naviez quauriez-vous fait ? pas choisi ce mtier,

Si vous naviez pas choisi ce mtier, quauriez-vous fait ? En feuilletant un annuaire danciens lves, on peut remarquer la diversit des chemins emprunts par les diplms dune mme cole. Cest pourquoi le recruteur peut sinterroger sur votre projet professionnel, mme si vous avez suivi des tudes spcialises dans un domaine. En formulant la question de la sorte (plutt quen vous demandant : si ctait refaire, recommenceriezvous ? ), le recruteur vous incite donner le nom dun deuxime mtier. Ce nest pas innocent bien sr, car ce qui lintresse avant tout, cest lcart entre la ralit et vos aspirations les plus secrtes. Si vous tes chef de rayon dans une grande surface et entonnez : jaurais aim tre un artiste , votre interlocuteur va forcment se poser des questions ! Pour rester cohrent vous devez donc citer des mtiers qui prsentent des similitudes et font appel soit aux mmes comptences, soit aux mmes qualits. moins que vous ne soyez capable de dfendre votre singularit ! Le recruteur peut galement vous poser cette question (ou ventuellement vous dire plus simplement : pourriez-vous ou auriez-vous envie de changer de mtier ? ), parce quil a dtect en vous un futur directeur gnral qui sommeille. Il veut donc savoir si vous tes compltement accroch votre discipline ou si vous avez dj une vision plus globale de lentreprise et de son fonctionnement. Si vous dtenez un rel esprit dentrepreneur, nhsitez pas le faire valoir. Les rponses viter

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Pas motiv En fait, ce mtier-l, je ne lai pas choisi. Cest venu plutt par hasard Infantile Quand jtais petit(e), je souhaitais devenir pilote davion. Dsabus Tout autre chose Moi, ce que jaurais voulu faire, cest ingnieur, mais je nen ai pas eu la possibilit. Des rponses possibles Ce que jaime avant tout dans mon mtier, cest le fait davoir lopportunit de rencontrer un grand nombre de personnes. Je nai jamais rellement rflchi un autre mtier, mais je pense en tout cas que jaurais choisi une profession qui prsente les mmes caractristiques. Je naime pas beaucoup passer mes journes assis(e) derrire un bureau. Jai donc choisi un mtier qui mamne bouger. Et je ne sais pas quel autre mtier jaurais pu faire, mais sans aucun doute, jaurais choisi une profession avec de nombreux dplacements. 3.2.3. O en demploi ? tes-vous de votre recherche

O en tes-vous de votre recherche demploi ? Si cette question arrive en fin dentretien, cest plutt positif pour vous ! Vous la retrouverez dailleurs parfois sous la forme : avez-vous dautres propositions en cours ? . Elle signifie que le recruteur est intress par votre candidature. Il veut donc savoir de combien de temps il dispose pour se dcider et quelles sont vos pistes auprs de la concurrence. Si vous passez par un cabinet de recrutement, celui-ci voudra sassurer quil peut conserver votre candidature pour la prsenter au client. La balle est alors dans votre camp. Vous pouvez en profiter pour faire monter humblement
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les enchres ! Et puis, il est toujours positif de se mettre dans une situation valorisante sans compter que vous renforcerez lopinion du recruteur propos de votre profil. Si vous tes en confiance avec le recruteur, vous pouvez mme jouer cartes sur table avec lui. Au sein dun cabinet de recrutement, par exemple, il nest pas rare quun candidat puisse profiter de lavis du recruteur pour choisir entre plusieurs propositions. Mais faites trs attention si le recruteur vous demande : comment allez-vous choisir entre ces diffrentes propositions ? , cest l une autre manire de sonder vos motivations. Mais cette question peut aussi arriver tout moment au cours de lentretien et dans ce cas, le recruteur voudra savoir comment vous tes arriv jusqu lui. Attention ne pas le dcevoir en lui prcisant quil figure simplement sur votre mailing de candidatures ! Votre recherche demploi doit tre logique et traduire en principe votre motivation (un secteur dactivit qui vous intresse, des fonctions que vous souhaitez exercer, une rgion qui vous plat). Si vous passez par exemple un entretien auprs dune banque, vous pouvez indiquer que vous avez adress votre candidature aux principales autres banques, mais vitez dinsister sur lenvoi de votre CV aux entreprises de la grande distribution ainsi qu celles du BTP, aux SSII, etc. Sinon, le recruteur pourra penser que vous tes prt accepter nimporte quelle proposition. Les rponses viter Trop franc Depuis le dbut du mois, jai d crire 200 lettres environ ! Jattends maintenant des rponses. Provocateur Cest vous de me le dire la fin de cet entretien. Des rponses possibles

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Jenvoie environ une ou deux lettres par jour, ce qui fait une petite dizaine par semaine. Je rponds principalement des annonces parues dans lUsine nouvelle et 01 Informatique. Lors de mon stage de fin dtudes, jai envoy une trentaine de candidatures spontanes des entreprises et des cabinets de recrutement. Depuis mon diplme, je rponds des annonces. Je rponds surtout des annonces publies dans la presse ou diffuses par lAssociation pour lemploi des cadres. Ce mois-ci, jai envoy une trentaine de lettres. Certaines de mes candidatures ont dj dbouch sur des entretiens. Jattends dailleurs des rponses la semaine prochaine sur des procdures en cours. Je cible ma recherche sur des postes en bureau dtudes. Je rponds donc uniquement des annonces correspondant des fonctions de dessinateur industriel et de prfrence dans lautomobile. Jai aussi envoy quelques candidatures spontanes. En un mois, jai crit environ une vingtaine de lettres. Travaillant actuellement en intrim, jai moins de temps consacrer ma recherche demploi. Je lis les petites annonces essentiellement le week-end et jessaie denvoyer au moins deux ou trois lettres. Je recherche galement un emploi sur Internet et jai laiss mon CV sur certains sites de recherche demploi. Jai actuellement deux propositions en cours. Pour lune dentre elles, je devrais avoir la rponse avant la fin de la semaine. Pour lautre, jai dj pass deux entretiens. 3.2.4. Pourquoi tes-vous au chmage depuis si longtemps ? Pourquoi tes-vous au chmage depuis si longtemps ?
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Si vous tes jeune diplm, un recruteur peut vous poser cette question lissue de deux mois de recherche demploi ; si vous tes au chmage aprs quelques annes dexprience, il sagira de quatre cinq mois environ de recherche. Dans les deux cas, vitez les dngations (ce nest pas trs long) ou les justifications conjoncturelles (vous savez trs bien quil existe trois millions de chmeurs). Vous navez rien vous reprocher. Et si votre priode de recherche demploi stire dans le temps, montrez que les raisons de ce prolongement vous appartiennent, que vous les avez comprises et analyses. Par ailleurs, il est toujours bon de prciser que vous avez mis profit la dure de votre recherche demploi pour vous occuper intelligemment. Par exemple, vous pouvez avoir effectu des stages de formation ou avoir propos vos services bnvoles auprs dassociations caritatives. Les rponses viter Ngociateur Ce nest pas un dlai si long, la dure moyenne de recherche demploi est denviron six mois. Dpass Je ne sais pas. Jai pourtant envoy des dizaines de lettres. Et jai dj assist quelques entretiens, mais chaque fois ce nest jamais ma candidature qui est retenue. Amer Aujourdhui, de toute faon, sans piston, il est quasiment impossible de trouver du boulot. Arrogant Jai un projet professionnel assez prcis et les offres que jai dj obtenues ne correspondent pas mes attentes. Jattends davoir une proposition srieuse. Des rponses possibles Jai dj eu quelques propositions, mais pour des postes dure dtermine et je voudrais avant tout trouver un emploi stable afin de minvestir dans une entreprise.
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Jaimerais surtout travailler dans le secteur de la chimie, cependant les offres demploi sont peu nombreuses. Je me laisse encore un mois pour trouver un poste dans ce domaine qui me plat normment, et si je nai aucune proposition, jlargirai ma recherche. Jen ai effectivement conscience. Jai pris rendez-vous avec un conseiller de lANPE pour faire le point sur ladquation entre ma formation et mon projet professionnel. Jai dans un premier temps recherch un emploi dans ma rgion, je nai donc pas envoy beaucoup de candidatures le premier mois. Mais depuis une quinzaine de jours, jai adress des candidatures dans toute la France et depuis, jai dj obtenu trois rendez-vous. 3.2.5. Pour quelle(s) raison(s) quittez-vous votre employeur ? Pour quelle(s) raison(s) quittez-vous votre employeur ? En rgle gnrale, lvolution professionnelle est largument mettre en avant, mais essayez dtre le plus transparent possible en rpondant cette question. Le recruteur veut connatre votre motivation relle et non pas celle qui vous permet de faire bonne figure. Dans la plupart des cas, on quitte aussi une entreprise dans laquelle on ne se sent plus laise. Or, les recruteurs en savent bien plus quils ne le montrent et lorsquils reoivent, la mme semaine, plusieurs CV manant de salaris dune mme entreprise, ils se doutent bien que tout ne va pas pour le mieux dans le meilleur des mondes . Lorsquon est spcialis dans un secteur dactivit, on finit par connatre assez bien les entreprises prsentes sur ce march et puis, lorsque plusieurs candidats dlivrent des informations identiques, cela nous donne une ide du climat qui peut rgner dans une socit , souligne Annie Pierson,
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directrice du cabinet Euroslection. Mais attention, lvocation des difficults relationnelles rencontres dans votre prcdente entreprise doit tre apprhende de manire trs objective. Si vous ntes pas trs sr de vous, mieux vaut viter daborder ce sujet. Mettez alors plutt laccent sur des problmes dorganisation que sur des problmes de personnes. En revanche si le recruteur y fait allusion, parlez-en de manire plus dtendue sans charger pour autant votre ancien patron (car le recruteur peut aussi bluffer !). Les rponses viter Trop franc La situation tait trs tendue entre mon suprieur et moi-mme. Il fallait que je parte, parce que je ne pouvais plus le supporter. Trop ngatif En fait, ils nont pas voulu me garder aprs ma priode dessai / mon contrat dure dtermine / mon stage de fin dtudes. Trop nombriliste Je suis coinc(e) l o je me trouve et comme je ne vais pas prendre la place de mon suprieur il faut bien que je cherche un nouveau travail si je veux voluer. Des rponses possibles Mon CDD se termine et la personne que je remplaais va rentrer de cong maternit. Une rorganisation des services a t effectue et mon CDD na pas dbouch sur une embauche dfinitive, ce qui dailleurs ntait pas prvu ds le dpart. Le poste que joccupe actuellement ne correspond pas mes attentes et mon profil. Jai accept loffre de lentreprise car je navais pas dautres propositions

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lpoque, mais jai continu me prsenter des entretiens et jai prfr arrter lissue de ma priode dessai. En deux annes dexprience, jai eu loccasion daborder les diffrentes facettes du poste que joccupe et aujourdhui, je nai pas de perspective dvolution court terme, car leffectif de la socit est trop petit. Mon chef de service est trs comptent sur le plan technique mais il a un caractre difficile. Aujourdhui, je nai plus envie dpuiser mon nergie le convaincre ; je prfre utiliser celle-ci de manire positive dans un nouveau travail. Je ne vous apprends rien en vous disant que lentreprise X connat actuellement de trs grandes difficults et quelle envisage de procder de nombreux licenciements. Je ne sais pas si mon service sera directement concern, mais je prfre prendre les devants. 3.2.6. Pourquoi avez-vous chang souvent/rapidement dentreprises ? aussi

Pourquoi avez-vous chang aussi souvent/ rapidement dentreprises ? Inscrire une anne dexprience professionnelle et cinq entreprises diffrentes sur son CV ou rechercher un emploi alors que lon vient dtre embauch intrigue un recruteur. Il faut donc le rassurer. Si vous tes parti chaque fois en claquant la porte, il va falloir travailler votre argumentation et viter dannoncer que vous avez intent une action aux prudhommes. En principe, vous ne devez pas mentir lors dun entretien car cela pourrait se retourner contre vous, mais cest parfois indispensable lorsque vous tes dj dans une mauvaise posture. Il est donc tout fait possible dmettre des

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rponses neutres cette question le tout est de sentraner les prsenter le plus naturellement du monde. Les rponses viter Cumul Ctait chaque fois pour des raisons totalement diffrentes La premire fois, jai eu des problmes dincompatibilit dhumeur avec mon suprieur. La deuxime fois, je navais pas bien compris le montant de ma rmunration et je nai pas souhait rester lissue de ma priode dessai. La troisime fois, jai t licenci(e). Enfin, la quatrime fois, je suis parti(e) au bout de six mois dans la mesure o javais trouv mieux ailleurs. Des rponses possibles Jai dmissionn pour suivre mon suprieur hirarchique dans une nouvelle socit, mais les missions que lon me confie ne correspondent pas mes attentes. Jai cumul plusieurs contrats dure dtermine, mis en place lors de congs maternit. Il ny avait donc chaque fois aucun espoir dembauche par la suite. Jai dmissionn pour me rapprocher de mon domicile, mais lentreprise dans laquelle je me trouve actuellement prvoit de dlocaliser en dbut danne une partie de la production. 3.2.7. Pourquoi souhaitez-vous dorientation professionnelle ? Pourquoi souhaitez-vous professionnelle ? changer changer dorientation

Un recruteur pourra stonner de votre revirement professionnel, mme sil sait trs bien que les progressions de carrire ne sont plus aujourdhui verticales. Vous avez donc le droit de faire preuve douverture desprit, mais faites attention de ne pas laisser entendre que vous tes prt
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accepter nimporte quel poste. Insistez plutt sur votre capacit saisir des opportunits lorsquelles se prsentent. Montrez galement que ce choix ne dpend que de vous plutt que de laisser entendre que vous rpondez des pressions de votre entourage. Si vous tes jeune diplm, on vous pardonnera plus facilement vos hsitations, condition de rpondre franchement pour soulever les diffrentes objections du recruteur. Les rponses viter Dsabus Je ne trouve pas de travail dans ma branche, alors je cherche dans dautres secteurs Opportuniste Pourquoi ne pas essayer autre chose ? Il faut savoir saisir les opportunits lorsquelles se prsentent, surtout si la rmunration est intressante. Des rponses possibles Durant mes tudes, je ne savais pas trop ce que javais envie de faire. Mais une fois mon diplme obtenu, jai commenc travailler et jai dcouvert rellement lunivers professionnel. Aujourdhui, je sais enfin ce que je veux faire et cest pourquoi je moriente vers une voie un peu diffrente de celle correspondant traditionnellement aux diplms de ma filire. Aujourdhui, jai envie de travailler dans diffrents secteurs de lconomie et ventuellement de partir ltranger. Cette opportunit mest offerte uniquement si je change dorientation professionnelle. Pour des raisons familiales, jai choisi de rester dans ma rgion dorigine mais mon diplme ne me permet pas de trouver un emploi localement. Jai donc suivi une formation complmentaire afin de pouvoir largir mon horizon professionnel. Aujourdhui, je pense que mon double cursus technique et linguistique peut apporter un plus dans une entreprise.
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Quand jai commenc mes tudes, le secteur dans lequel je me suis orient(e) offrait de nombreux dbouchs. Aujourdhui, ce nest plus le cas. Au chmage, jai prfr une formation complmentaire ouvrant sur une palette plus large de mtiers. 3.2.8. Comment imaginez-vous professionnelle dans cinq ans ? Comment imaginez-vous professionnelle dans cinq ans ? votre situation situation

votre

Le recruteur peut vouloir sonder votre ambition : est-elle forte ? moyenne ? inexistante ? Il lui importera de dterminer si vous vous considrez comme une personne voulant et pouvant voluer et si oui, vers quel(s) domaine(s). Lidal reste bien sr dafficher un minimum dambition, mme si parfois les entreprises recherchent des salaris qui ne veulent pas progresser rapidement parce quelles nauront pas la possibilit de les satisfaire. En posant ces questions, le recruteur peut aussi se demander si vous comptez passer quelques annes dans lentreprise, tout en sachant quil ne sera pas dupe de votre rponse. Inutile donc de le flatter en lui annonant votre souhait de rester jusqu lge de la retraite ! Les recruteurs attendent avant tout un discours raliste. Ce qui ne veut pas dire pour autant que vos objectifs seront ralisables dans le dlai imparti et vous devez bien sr en avoir conscience. Il est intressant pour un recruteur de savoir de quelle manire vous vous projetez dans le poste et dans lentreprise qui va vous accueillir. Avez-vous bien compris ce quon vous propose et ce quon attend de vous ? Ou bien vous faites-vous des ides sur les possibilits dvolution au sein de cette entreprise ? Pour bien rpondre cette question, il faut donc afficher des ambitions par rapport vous-mme, par rapport au poste propos et par rapport lentreprise. Sil sagit dune socit comptant de

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nombreuses filiales ltranger, mettez en avant vos projets dexpatriation par exemple. En rgle gnrale, il est plus facile de rpondre cette question pour un diplm bac+5 que pour un titulaire dun diplme bac+2 qui souvent a du mal se projeter dans lavenir et parfois mme tout simplement sexprimer , souligne une charge de recrutement dans une grande banque. Les rponses viter Au jour le jour Cinq ans ?! Mais, cest loin a ! Passif a dpend de ce que lentreprise me proposera. Sentencieux Il est logique de vouloir voluer et affirmer le contraire constitue un non-sens. Des rponses possibles Jai envie dintgrer terme un bureau dtudes, mais dans un premier temps, je pense quil est indispensable que jacquire une exprience sur le terrain. Ce qui me motive avant tout, cest dcouvrir de nouvelles choses. Ds que jai limpression de menfoncer dans la routine, jai envie de prendre de nouvelles responsabilits, de minvestir dans un nouveau secteur dactivit cest--dire dlargir mon horizon. Jespre donc que dans cinq ans, je ferai quelque chose dun peu diffrent de ce que je fais aujourdhui. Jai envie avant tout de faire un travail qui me plat et qui correspond ma formation. Jespre trouver rapidement et dans cinq ans, tre bien intgr(e) dans une entreprise que japprcie et qui en retour mapprcie galement. Je nai pas de projet prcis accomplir dans les cinq annes venir, mais il marrive rgulirement de faire des bilans. Je minterroge alors sur ce qui me passionne et sur
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la direction que jaimerais suivre. Cest dailleurs pour cette raison que je postule cette fonction. Dans quelques annes, je ressentirai sans doute le besoin dvoluer vers plus de responsabilits. Jaimerais beaucoup, aprs avoir acquis un peu plus dexprience, diriger un service et encadrer une quipe. 4 l'adquation entre vous et l'entreprise Les questions prfres des recruteurs sur l'adquation entre vous et l'entreprise : Vous voil cette fois au cur du sujet : pourquoi tes-vous l ? . Dailleurs, il nest pas impossible que lentretien dbute plutt par les questions traites dans cette quatrime partie. Le recruteur na pas de temps perdre (et priori vous non plus), il veut donc sassurer assez rapidement que vous correspondez bien ses attentes. Serez-vous the right man (or woman) at the right place ? vous de le convaincre ! Les questions les plus frquentes sur : 4.1. la connaissance de l'entreprise La connaissance de l'entreprise Rien ne dsole plus un recruteur que de penser que vous avez contact son entreprise pour faire comme tout le monde. Puisquil sest donn la peine de ne pas envoyer votre CV la corbeille, montrez-lui en retour que vous vous tes donn la peine de ne pas considrer sa socit comme un simple nom sur une liste demployeurs potentiels. 4.1.1. Connaissez-vous notre entreprise ?

Connaissez-vous notre entreprise ?

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Le recruteur veut savoir si vous tes venu les mains dans les poches ou si vous avez pris le temps de vous renseigner, avant de venir, sur lentreprise et ses filiales, son chiffre daffaires, le nom de son dirigeant, le nombre de ses salaris, etc. On ne vous demande pas de fournir une fiche signaltique complte, mais de matriser quelques donnes que vous obtiendrez trs facilement sur Internet ou dans la presse. De mme, vous devez possder des informations sur le domaine dactivit de lentreprise ainsi que sur ses principaux concurrents. Et pour certains secteurs en pleine volution, comme les tlcommunications ou le e-commerce par exemple, mieux vaut tre au fait de lactualit ! Il se peut aussi que vous ne connaissiez pas lentreprise et dans ce cas, mieux vaut tre franc. Si vous passez un entretien au sein dun cabinet de recrutement, vous aurez le droit lignorance sauf sil sagit dun grand groupe ou dune socit leader sur le secteur. Plus gnralement, si vous tes reu par une PME de cinq salaris, on vous pardonnera vos lacunes que vous compenserez bien sr en posant des questions ! Les rponses viter Laconique Oui. vasif Le nom me dit quelque chose mais part a. Ngatif Alors l, absolument pas ! Des rponses possibles Oui bien sr. Jai dailleurs lu rcemment vos rsultats dans la presse. Oui. Vous tes trs prsent sur les forums de recrutement destins aux jeunes diplms et cest dailleurs

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durant mes tudes que je me suis intress(e) plus en dtail votre entreprise. Je connais votre nom et votre secteur dactivit, mais je nai pas russi trouver dautres informations sur votre entreprise que celles contenues dans le Kompass. Pas du tout. Et cest dailleurs pourquoi jaimerais en savoir un peu plus. Faites-vous partie dun groupe ? 4.1.2. Pourquoi entreprise ? avez-vous contact notre

Pourquoi avez-vous contact notre entreprise ? Un recruteur peut vous poser cette question, que vous ayez rpondu une annonce ou bien envoy une candidature spontane. vitez donc de rester sans voix, dautant que vous aurez eu tout le loisir de prparer pour le jour J. Un candidat nest quand mme pas convoqu tous les jours, jattends donc de lui un minimum de connaissances sur lentreprise qui le reoit ! indique un recruteur. Pour savoir si vous avez rellement contact son entreprise par conviction, un recruteur peut aussi utiliser des questions dtournes. Imaginez quil vous dise : Si vous pouviez aujourdhui intgrer lentreprise de votre choix, laquelle choisiriez-vous ? . Il veut savoir prcisment si vous tes prt intgrer nimporte quelle entreprise partir du moment o le poste pourvoir est bien pay Ou alors, linverse, si lentreprise reprsente vos yeux un enjeu important et si vous avez besoin quelle soit reconnue Si vous navez pas le coup de cur pour lentreprise, vitez quand mme de citer son concurrent direct ! Soulignez que vous recherchez un poste intressant, un secteur conomique particulier ou une entreprise fort potentiel Si vous vous sentez particulirement attir par lentreprise, dites-le simplement en donnant des exemples : vous aimez

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les produits, vous vous sentez proche de la culture dentreprise. Les rponses viter Naf Ben cest parce que je cherche du travail. Nombriliste Je veux changer de rgion. Je voudrais gagner plus. Des rponses possibles Jaimerais travailler dans le secteur des tlcommunications et votre entreprise fait partie des leaders dans ce domaine dactivit. Rcemment, jai dailleurs lu dans la presse un projet concernant etc. Jai envie dintgrer une PME innovante et votre socit correspond exactement mes attentes. Vos implantations ont doubl en deux ans et votre effectif galement. Je pense quavec une telle croissance, les possibilits dvolution, au sein des diffrents services, doivent tre intressantes. 4.1.3. Comment vous tes-vous inform(e) sur notre entreprise ? Comment vous entreprise ? tes-vous inform(e) sur notre

Le recruteur veut savoir comment vous cherchez linformation. Vous tes-vous rendu dans lentreprise ? Lisez-vous la presse ? Avez-vous eu le rflexe de consulter leur site Internet ? Dans vos rponses, rapprochez-vous de la culture de lentreprise. Si cette dernire communique beaucoup dans les mdias, vous avez tout intrt faire rfrence des articles. Cest le mme raisonnement appliquer si elle vient de consacrer un budget important la ralisation de son site web. linverse, si vous ramez pour trouver de linfo, cest que la socit reste plutt discrte.
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Enfin, comme vous possdez aussi un esprit critique, noubliez pas de montrer que vous savez multiplier les sources dinformation. Les rponses viter Mal prpar Jai lu les plaquettes dans la salle dattente. En fait, je suis tomb(e) hier par hasard sur un article concernant votre entreprise. Des rponses possibles Je lis rgulirement la presse conomique dans laquelle votre entreprise est assez frquemment cite. Vous avez dailleurs fait lobjet dun article le mois dernier dans Capital. Avant de venir lentretien, je me suis connect(e) votre site Internet. Je dois reconnatre que jai eu un peu de mal trouver de linformation sur votre entreprise. Vous communiquez trs peu dans les mdias, il me semble ? 4.1.4. Que pensez-vous entreprise ? Comment vous entreprise ? tes-vous apporter inform(e) sur notre notre

Le recruteur veut savoir comment vous cherchez linformation. Vous tes-vous rendu dans lentreprise ? Lisez-vous la presse ? Avez-vous eu le rflexe de consulter leur site Internet ? Dans vos rponses, rapprochez-vous de la culture de lentreprise. Si cette dernire communique beaucoup dans les mdias, vous avez tout intrt faire rfrence des articles. Cest le mme raisonnement appliquer si elle vient de consacrer un budget important la ralisation de son site web. linverse, si vous ramez pour trouver de linfo, cest que la socit reste plutt discrte.
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Enfin, comme vous possdez aussi un esprit critique, noubliez pas de montrer que vous savez multiplier les sources dinformation. Les rponses viter Mal prpar Jai lu les plaquettes dans la salle dattente. En fait, je suis tomb(e) hier par hasard sur un article concernant votre entreprise. Des rponses possibles Je lis rgulirement la presse conomique dans laquelle votre entreprise est assez frquemment cite. Vous avez dailleurs fait lobjet dun article le mois dernier dans Capital. Avant de venir lentretien, je me suis connect(e) votre site Internet. Je dois reconnatre que jai eu un peu de mal trouver de linformation sur votre entreprise. Vous communiquez trs peu dans les mdias, il me semble ? 4.2. la connaissance du poste La connaissance du poste En rpondant aux questions lies au poste pourvoir, montrez au recruteur que vous avez bien compris ce quon attend de vous. Si vous avez envie dexercer un travail, vous devez tre capable de le dcrire, de vous projeter dans la fonction, de dfinir ce que cette exprience peut vous apporter, etc. 4.2.1. Pourquoi annonce ? avez-vous rpondu cette

Pourquoi avez-vous rpondu cette annonce ?

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Avant toute chose, il est inutile bien sr de vous rappeler que vous avez maintes et maintes fois relu lannonce avant lentretien ! Derrire cette question, il faut donc entendre : savez-vous exactement ce que nous recherchons ? Et pensez-vous correspondre nos attentes ? . vitez donc de rpondre : parce que je veux travailler dans votre entreprise . Il ne sagit pas de vouloir tout prix entrer chez Danone par exemple. Vous tes nombreux dans ce cas et lentreprise le sait. Si vous avez rpondu lannonce, cest parce que largumentaire vous a sduit. Sans paraphraser le contenu de cette annonce, ni dire que vous la trouvez gniale, vous devez tre capable dexpliquer pour quelle(s) raison(s) vous briguez ce poste. Le recruteur aura ainsi un premier clairage sur ce qui vous a motiv dans son annonce. Attention, lexercice est plus dlicat quil ny parat, car ce qui intressera aussi le recruteur, cest la faon dont vous aurez peru lannonce. Noubliez pas que les mots nont pas toujours le mme sens pour tout le monde. ce titre, ne projetez pas vos attentes et vos espoirs dans une annonce doffre demploi, au risque de mal interprter le texte. Si vous lisez par exemple : entreprise fort potentiel , entreprise leader sur son march ou encore entreprise en fort dveloppement , ne traduisez pas par grande entreprise . Il peut sagir dune PME et si vous annoncez au recruteur que vous avez rpondu lannonce dans le but dintgrer un grand groupe, vous serez plutt mal parti ! Pour ne pas prendre de risque, mieux vaut rester assez neutre dans vos propos et en profiter pour poser une ou deux questions qui dmontreront votre intrt. Les rponses viter tourdi Vous pouvez me rappeler de quelle annonce il sagit ? Jai envoy ma candidature il y a plus de quinze jours et depuis jai dj rpondu beaucoup dautres annonces.
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Naf Ben parce que je cherche du travail. Flatteur Cest parce que je trouve lannonce trs bien faite. Largumentaire incite vraiment envoyer son CV. Des rponses possibles Aprs une premire exprience dun an, jai aujourdhui envie dencadrer des quipes et vous mettez justement en avant dans votre annonce la ncessit de dvelopper des qualits de management. Je suis diplm(e) depuis peu et jaspire faire mes preuves au sein dune entreprise. Ce qui mintresse dans votre annonce, ce sont les perspectives dvolution. Je matrise parfaitement langlais et litalien et jai de bonnes notions dallemand. Je recherche un poste trilingue, car je veux continuer pratiquer rgulirement les langues trangres. Cest pour cette raison que jai rpondu votre annonce. 4.2.2. Quest-ce qui vous attire dans le poste propos ? Quest-ce qui vous attire dans le poste propos ? Un recruteur a besoin de connatre vos aspirations professionnelles : souhaitez-vous approfondir une comptence technique ? , envisagez-vous de vous orienter vers lexpertise ou la production ? , recherchezvous un poste dencadrement ? , tes-vous en qute dune carrire internationale ? . Autrement dit, sa plus grande question est : pourquoi tes-vous l, assis en face de lui ? . Ne le dcevez pas et avancez clairement vos objectifs professionnels sans tre pour autant exclusif. Une rponse possible

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Prenons un exemple dannonce et les arguments que vous pourriez avancer au cours dun entretien. Les numros renvoient aux commentaires du recrut. Chefs de secteur H/F Rattach au chef des ventes rgional, vous (1) tes responsable du dveloppement de nos marques auprs dune clientle dhypermarchs, de supermarchs ou de circuits spcialiss (2), sur un secteur de 1 2 dpartement(s) (5). Vous bnficierez dune solide formation initiale nos produits et nos techniques de vente (3). 25 ans environ, vous possdez une formation bac+5 (ESC ou quivalent) dbutant ou bac+2 avec une premire exprience russie de la vente. Votre russite repose sur votre engagement et votre sens de la ngociation. Aimant travailler les relations dans la dure, vous savez tablir la confiance avec vos interlocuteurs (4). Vous tes mobile gographiquement (5). Nous vous offrons des marques rputes et innovantes (6) une structure entirement nouvelle tourne vers lefficacit les moyens dun groupe performant (6) de relles possibilits dvolution (7) une rmunration motivante (fixe + primes + voiture) (8). Les postes sont pourvoir sur lensemble de la France. Japprcie tout dabord de disposer dune certaine autonomie et de pouvoir bouger sur toute la France, tout en tant rattach directement un responsable hirarchique (1, 2) Le secteur mintresse aussi normment ainsi que la possibilit de recevoir une formation la vente de vos produits (3) qui sont connus auprs du grand public (6), dautant que je pense avoir les qualits relationnelles requises (4). Par ailleurs, vous annoncez un poste volutif (7) et cest aussi pour cette raison que jai rpondu cette
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annonce. Jai envie de faire mes preuves et une rmunration base en partie sur les rsultats me motive (8). Enfin, ce qui me plat aussi, ce sont les nombreux dplacements (5). 4.2.3. Quelles sont, selon vous, les indispensables pour occuper ce poste ? qualits

Quelles sont, selon vous, les qualits indispensables pour occuper ce poste ? Dans 90 % des cas, les candidats qui lon pose cette question rpondent mal. Ils mettent en avant des comptences techniques ou des connaissances, mais surtout pas des qualits , indique Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Il est vrai que pendant des annes, dans les entreprises, la dimension personnelle a t laisse au second plan, au profit du savoir-faire. Mais aujourdhui, le savoir-tre compte autant que les comptences et il ne suffit plus dutiliser des connaissances oprationnelles, il faut aussi exploiter ses qualits humaines , poursuit-elle. Rpondez donc en numrant des qualits, de prfrence adaptes au poste et non pas trop gnralistes (comme tre ractif ou dbrouillard). Essayez de ne pas vous contredire avec les rponses que vous avez pu donner la question concernant vos qualits personnelles, qui a pu tre dj pose au dbut de lentretien. Enfin, anticipez dj la question prochaine qui pourra tre : pensez-vous avoir ces qualits ? . Il vous faudra alors non seulement rpondre par laffirmative, mais en plus donner des exemples qui le prouvent ! Faites trs attention aussi votre comportement. Nannoncez pas firement quil est impratif dtre trs ordonn, pour ensuite fouiller pendant dix minutes dans votre porte-documents la recherche dune attestation quelconque.

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Dans toutes vos rponses, le recruteur dtectera galement de quelle manire vous vous projetez spontanment dans vos futures fonctions, ce qui permettra de savoir si vous avez parfaitement compris ce quon attend de vous. Une rponse possible titre dexemple, partir des deux annonces suivantes, voici ce que vous pouvez argumenter. Chef des ventes France Futur chef de march Europe Rattach au PDG (1), vous tes en charge de dvelopper une activit commerciale, rentable et solvable avec laide de la force de vente (2). De formation suprieure ingnieur gnraliste ou lectrotechnique (arts et mtiers, INSA) ou ESC, dbutant ou premire exprience de la vente de produits techniques, vous prenez en charge notre rseau aprs une priode de formation (3). Bien sr, vous parlez anglais couramment. Vous voluerez dans un groupe ouvert, entreprenant et cultivant un fort professionnalisme. mon avis, il est ncessaire davoir lesprit dquipe, un certain charisme et tre disponible pour animer le rseau de vente (3). La fonction de chef des ventes exige aussi une grande ractivit afin de pouvoir anticiper (2). Enfin, je pense quil faut aussi savoir faire preuve dun esprit de synthse et danalyse pour pouvoir rendre compte des rsultats au PDG (1). Ingnieur labo essais H/F Dbutant ou premire exprience

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Sous la responsabilit du chef de service R & D, vous participerez ltude de faisabilit technique et la conception dtaille de nouveaux produits (1) dans le cadre dquipes de projets (2). En suivant les normes requises, vous aurez mettre en place les nouveaux moyens dessai ainsi que les tudes qui sy rattachent (3). Dans cette fonction la fois technique et relationnelle (2), rigueur (1), autonomie, crativit, disponibilit, ouverture desprit (2) critique et danalyse (3) sont essentielles pour russir. De formation ingnieur dominante thermique, vous possdez galement des connaissances significatives en mcanique, instrumentation, CAO et simulation numrique. Vous matrisez langlais technique. Je pense quil faut tre patient et persvrant pour mener bien les exprimentations (1). Il faut galement tre capable de travailler plusieurs, ce qui exige de savoir couter (2) et de faire preuve dempathie. Enfin, il faut galement tre capable de prendre du recul (3). 4.2.4. Quelles sont, selon vous, les principales difficults de ce poste ? Quelles sont, selon vous, les principales difficults de ce poste ? Attention danger ! Si vous tes trop spontan, vous risquez de mettre prcisment les pieds dans le plat en donnant au recruteur la liste de vos failles. En fait, vous ne devez pas noncer ce qui vous semble insurmontable (et cest dailleurs ce qui vous viendra en premier lesprit), mais plutt ce que vous considrez comme un dfi relever. Cest dj beaucoup plus positif et surtout, vous aurez des arguments avancer sur la faon de contourner lobstacle. Les rponses viter
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Pas vendeur Je crois que je manque dexprience.. Ma formation ne correspond pas vraiment aux missions dfinies dans le poste.

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Des rponses possibles Je pense que la gestion du conflit dont vous mavez parl entre les deux directeurs de dpartement risque dtre dlicate. Mais jai dj rencontr ce genre de situation et je crois pouvoir y faire face. Les objectifs atteindre sont trs levs, mais je le prends comme un challenge relever. 4.2.5. Ne pensez-vous pas tre trop jeune pour ce poste ? Ne pensez-vous pas tre trop jeune pour ce poste ? Si un recruteur vous pose cette question, cest quil le pense ! Pourtant, il a dcid de vous recevoir la lecture de votre CV. Dans le fond, sachez que ce nest pas tant votre ge qui lui importe que votre manque dexprience ou de maturit. Le recruteur pense que vous nallez pas y arriver, vous finalement de le convaincre du contraire. noter que par respect, on vous dira plus rarement : ne pensezvous pas tre trop g pour ce poste ? . Les rponses viter Laconique Non, je ne crois pas. Insolent Si vous avez dcid de me recevoir cest que je ne suis pas si jeune que a pour le poste ! Des rponses possibles Sans doute suis-je diplm(e) depuis peu, mais mes stages ont t trs diversifis et mont permis de faire le tour des diffrentes facettes du mtier, tant la production qu la conception ou la distribution. Aujourdhui, je me
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sens tout fait capable dassumer la responsabilit dun site de production. Le poste que vous proposez offre de nombreuses responsabilits et je ne pense pas tre trop jeune pour les assumer. Dune part, mes diffrents stages mont amen(e), chaque fois, diriger des quipes et dautre part, jai dj connu une premire exprience similaire lors de mon dernier CDD. 4.2.6. Ne pensez-vous pas tre trop diplm(e) / pas assez diplm(e) pour occuper ce poste ? Ne pensez-vous pas tre trop diplm(e) / pas assez diplm(e) pour occuper ce poste ? Trop diplm ? Vous risquez de vous ennuyer et de vouloir voluer trop rapidement ou de vous montrer trop gourmand. tes-vous prt accepter nimporte quoi ? Ou bien vous sous-valuez-vous ? Pas assez diplm ? Serez-vous au niveau ? Le recruteur est intress par votre profil puisquil vous reoit, mais il doute et demande tre rassur. Il va falloir le convaincre que vos comptences et votre personnalit font de vous le meilleur candidat pour ce poste. Les rponses viter Ne prouve rien Cest vrai que jai obtenu deux matrises, mais en fait une seule est utile pour le poste pourvoir. Pas vendeur Comme je ne trouve pas de travail en rapport avec mes diplmes, je recherche un poste infrieur. Des rponses possibles Vous tes trop diplm(e) Je sais que le poste sadresse selon vous un diplm bac+2, mais les
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missions que vous proposez mintressent normment. Elles correspondent exactement ma formation et aujourdhui jaimerais beaucoup mettre en pratique ce que jai appris durant mes tudes. Cest vrai que vous indiquez que la fonction sadresse quelquun de niveau bac+2, mais par got pour les tudes, jai souhait complter ma formation par une MST aprs avoir obtenu mon BTS. Aujourdhui, je rponds aussi bien des offres demploi qui sadressent des diplms bac+2 qu des bac+4. Tout dpend en fait du profil du poste. Ce qui mintresse avant tout, cest doccuper un poste de terrain et cest justement ce que vous proposez. Si jai choisi de faire des tudes longues, cest surtout parce que jaime aller jusquau fond des choses et je crois que cest une qualit non ngligeable pour exercer ce poste. Vous ntes pas assez diplm(e) Je sais que vous recherchez priori quelquun de plus diplm que moi, mais noubliez pas que jai dj une exprience de la fonction. Et je crois quen deux ans passs sur le terrain, jai beaucoup plus appris que si javais suivi deux annes de formation complmentaire. 4.2.7. Quelles sont vos prtentions salariales ?

Quelles sont vos prtentions salariales ? Il est draisonnable de se prsenter un entretien de recrutement sans avoir auparavant rflchi cette question ! Dune part, il faudra indiquer un montant qui soit ni trop lev, ni trop bas car vous devez tre capable de vous positionner sur le march du travail. Dautre part, le recruteur attend de vous une rponse personnalise : vos prtentions devront obligatoirement tre justifis par votre exprience (stages ou premier emploi), vos objectifs professionnels, votre formation, le poste auquel vous
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postulez, lentreprise que vous souhaitez intgrer, etc. Sachez par ailleurs quen rgion parisienne, les salaires sont un peu plus levs quen rgion (de 5 % environ). Veillez toujours parler en brut, mensuel ou annuel, car les recruteurs sont habitus calculer de cette manire. Si vous parlez de salaire net, ils penseront que vous ntes pas trs laise avec les chiffres. Si le recruteur vous demande si cest ngociable, vous devez toujours rpondre par laffirmative. La plupart du temps, les entreprises disposent de grilles de salaires quil est difficile de faire voluer. En revanche, elles peuvent plus facilement ngocier si votre candidature les intresse fortement certains avantages tels que la voiture de fonction ou encore les primes dobjectif. Enfin, noubliez pas que la mutuelle, les Ticket-Restaurant, un treizime mois, des primes peuvent aussi compenser une rmunration qui vous doit un peu. Les rponses viter Arrogant tant donn que je sors dune cole rpute, je ne peux pas accepter un salaire infrieur 200 KF. But Jestime que 180 KF reprsentent un salaire correct car cest le salaire accord tous ceux qui sortent de mon cole. Trop large Cest toujours difficile de rpondre cette question. Jai pens une fourchette se situant entre 180 et 250 KF ? Des rponses possibles Jaimerais gagner entre 12 000 et 15 000 F bruts par mois, mais bien videmment ce montant reste ngociable en fonction des avantages en nature accords par lentreprise.

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Dans lannonce, vous proposez un salaire de 150 KF, mais si lon tient compte du fait que je matrise parfaitement langlais et lespagnol, ne pensez-vous pas quil serait possible de monter 160 KF ? 4.2.8. Avez-vous des questions poser ?

Avez-vous des questions poser ? Mais oui, vous avez des tas de questions poser ! Le recruteur veut savoir si vous tes intress par sa proposition et vous devez donc le lui prouver en tant curieux. Dailleurs, vous navez pas besoin que lon vous sollicite pour poser quelques questions, vous lavez dj fait tout au long de lentretien. La prsentation du poste dure environ deux minutes et certains candidats me disent quils nont pas de questions poser, dclare Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem International. Difficile de croire aprs cela quils sont intresss et motivs ! Inutile de prciser que les questions devront tre pertinentes car le recruteur en apprend autant sur vous que lorsque vous rpondez ses questions Ce nest donc pas la peine douvrir la bouche pour demander quel est le montant des titres restaurants ! vitez galement de vous creuser la tte pendant dix minutes avant de rpondre sinon le recruteur aura des doutes sur votre vivacit desprit. Lidal est de prparer par avance des questions qui ne risquent pas davoir t dj voques par le recruteur. Les candidats doivent aussi montrer quils ont compris ce quon leur a dit et ne pas demander par exemple quel est le montant du chiffre daffaires, alors quon leur a donn cette information il y a dix minutes , poursuit Gilles de Mentque. Si vous subissez plusieurs entretiens dans la mme entreprise, vous risquez dtre cours de questions. Dans ce cas, nhsitez pas reposer une question sous une forme un peu diffrente ou demander plus de dtails sur un sujet dj voqu au cours dun prcdent entretien. Cet
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exercice peut dailleurs se rvler trs intressant car chaque interlocuteur vous exposera son propre point de vue. Si vous tes trs curieux et trs motiv, faites attention ne pas vexer le recruteur si celui-ci ne peut pas rpondre vos questions. Il est inutile alors dinsister lourdement. Aprs deux tentatives, concluez en indiquant que vous aurez sans doute plus de prcisions au cours dun ventuel deuxime entretien. Posez galement vos questions en fonction des comptences de votre interlocuteur : seul votre suprieur hirarchique direct pourra rpondre des questions techniques. Les rponses viter Mal vues Et pour les 35 heures, a se passe comment ? Quels sont les avantages sociaux proposs dans lentreprise ? Y a-t-il une cantine ? Quelles sont les activits du comit dentreprise ? Quels sont les horaires de travail ? Quel sera le modle de ma voiture de fonction ? Des rponses possibles Ces questions ne doivent pas tre ncessairement toutes poses. Elles dpendent beaucoup du contexte ainsi que de la relation de confiance tablie au cours de lentretien. Des questions sur le poste Sagit-il dun remplacement ou dune cration de poste ? Pourriez-vous mindiquer pour quels motifs le poste est pourvoir ? Depuis combien de temps la prcdente personne occupait ce poste ? Pour quelles raisons est-elle partie ? Quel type de carrire puis-je esprer effectuer dans votre entreprise ? Sagit-il dun poste volutif ? Auraisje le statut de cadre ? quelle date devrais-je commencer ? Des questions sur lentreprise Quels sont les projets de lentreprise ? Quelles sont vos implantations
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ltranger ? qui appartient le capital de lentreprise ? Quels sont vos principaux partenaires ? Pouvez-vous men dire un peu plus sur la culture de lentreprise / sur ses valeurs ? Des questions sur lentretien Comment va se drouler la suite du recrutement ? Vais-je rencontrer dautres personnes dans lentreprise ? Avez-vous dautres candidats en concurrence sur ce poste ? Dans combien de temps pensez-vous me rappeler ? Quand puis-je vous rappeler pour en savoir plus ? 4.2.9. Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ? Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ? Cette fois la balle est dans votre camp. Profitez-en ! Le recruteur a besoin dtre rassur : doit-il privilgier votre candidature au dtriment dune autre ? Avez-vous les comptences et surtout les qualits indispensables pour exercer ce poste ? Dans 90 % des cas, les candidats najoutent rien de plus, mais cest dommage car il est dans leur intrt daider le recruteur dans son choix , indique Philippe Bertolin, dirigeant du cabinet Efficadre. Pour rpondre, vous avez deux possibilits, soit mettre en avant une de vos qualits qui aurait chapp au recruteur, soit revenir sur un point dj voqu ( tout hasard, la qualit essentielle pour exercer la fonction) et insister dessus. Les rponses viter Pas vendeur Non, je crois que vous avez trs bien su cerner mon profil. Des rponses possibles

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Oui, javais pens que vous auriez t plus intress par mes jobs tudiants. Il est certain que davoir travaill dans la restauration est trs loign de mes objectifs professionnels actuels, mais je crois que les qualits relationnelles quexigeait ma fonction me seraient trs utiles pour le poste que vous proposez. Il ne sagit pas rellement dune question, mais je voudrais juste apporter une petite prcision. Il est vident pour moi que si jobtenais ce poste, je me rapprocherais gographiquement du lieu de travail. 4.3. vos qualits professionnelles Vos qualits professionnelles Il nest pas facile pour un recruteur de vous jauger au cours dun entretien dune dure moyenne dune heure. Dautant que vous avez tout fait la possibilit de bluffer. Mais il a toujours besoin de vrifier plus ou moins ltendue de vos comptences ainsi que vos facults dadaptation. Ces quelques questions sont donc plutt destines le rassurer. 4.3.1. Comment vous organisez-vous dans votre travail ? Comment vous organisez-vous dans votre travail ? Cette question peut aussi se traduire de cette faon : racontez-moi une journe type ou par une mise en situation : comment envisagez-vous de grer telle mission ? . Il ne sagit pas de rpondre en dcortiquant chaque seconde de votre emploi du temps, mais de donner un aperu de vos mthodes de management et dorganisation (surtout sil sagit dun poste qui fait appel
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ces deux composantes). brle-pourpoint, le recruteur qui veut savoir si vous tes ordonn peut aussi vous demander si votre bureau est rang. Si cest le cas, vous rpondrez : oui, bien sr , sinon, vous direz srement : jai mon systme de rangement, et je my retrouve trs bien . Si vous navez pas grande exprience professionnelle, appuyez-vous sur des situations dj vcues, en stage par exemple. On ne connat pas ncessairement le contenu technique de tous les mtiers, reconnat un consultant en recrutement, mais si on narrive pas comprendre les missions exactes du candidat dans lentreprise, cest que ce candidat nest pas non plus trs au fait de ses comptences. Profitez galement de cette question pour glisser des lments sur vos mthodes de travail qui vous mettront en valeur. Selon les qualits requises pour exercer le poste, indiquez que vous aimez travailler en quipe, que vous tes rapide, cratif ou encore rigoureux, etc. ce moment-l, vous tes sr de gagner des points si ce que vous dites correspond exactement la philosophie de travail de lentreprise. Les rponses viter Inintressant Le matin, jarrive au bureau vers 9 heures, je lis le courrier, ensuite jattaque mes dossiers. Je vais djeuner en gnral vers 13 heures. Laprs-midi, je reprends mes dossiers et je pars vers 18 heures. Passif Mon organisation ? Ben, je ne sais pas, a dpend du travail quon me donne faire quand jarrive le matin. Des rponses possibles Jai lhabitude de classer ce que jai faire en trois catgories : urgent, important et en attente. Je commence par les affaires urgentes et sil me reste du temps, je mattaque aux autres.
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Je commence toujours par dfinir la dure ncessaire pour raliser telle ou telle tche, afin de fixer des dlais raisonnables. Je mefforce toujours de penser au rsultat et cest en fonction des objectifs atteindre que je dtermine une mthode de travail. Je commence dabord par prendre du recul afin davoir une vision densemble des affaires traiter. 4.3.2. Aimez-vous travailler en quipe ?

Aimez-vous travailler en quipe ? Tous les postes ne ncessitent pas toujours de travailler en quipe, mais pour sintgrer au sein dune entreprise (ou chez un client si vous devez travailler pour le compte dune SSII par exemple), mieux vaut faire preuve de sociabilit donc montrer que vous savez vous intgrer sans difficult au sein dun groupe. Ceci dit, pose brle-pourpoint, cette question nest pas trs rvlatrice de votre personnalit car spontanment vous aurez envie de rpondre par laffirmative. Pour vous faire ragir, un recruteur peut vous demander la place : avec quelle personne aimeriez-vous travailler ? Si vous rpondez : je ny ai jamais rflchi , cest que vous avez plutt un temprament de solitaire. linverse si vous rpondez peu importe , cest que vous apprciez le travail en quipe. Si on vous demande directement si vous aimez travailler en quipe, il faudra obligatoirement expliquer pourquoi. Pour rpondre, vous pouvez vous appuyer sur des exemples. Si vous avez peu dexprience, fouillez dans votre mmoire : avez-vous t animateur au sein de colonies de vacances ou de centres ars ou encore avez-vous particip un projet collectif au sein dune association ?

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Attention, pensez aussi que travailler en quipe ne signifie pas forcment travailler au sein dun groupe, mais peut-tre galement : travailler seul, mais en relation avec dautres personnes issues de corps de mtier divers, ou encore travailler avec des quipes diffrentes sur un projet commun. Les rponses viter Innocent Oui, bien sr, tout le monde aime travailler en quipe. Rfractaire En fait, non pas trop. Je suis plutt un solitaire. Des rponses possibles chaque fois que nous devions, lcole, participer plusieurs des exposs ou des enqutes, tout sest toujours trs bien pass. En fait, jaime beaucoup travailler en quipe et je nai aucune difficult minsrer dans un groupe. Oui bien sr, chaque fois que jai t amen participer des projets collectifs, jai apprci que lon soit plusieurs suivre la mme direction et sentraider pour atteindre un objectif commun. Oui, japprcie beaucoup la dynamique qui peut se crer au sein dun groupe et les changes qui peuvent en dcouler. 4.3.3. Avez-vous personnes ? dj dirig / encadr des

Avez-vous dj dirig /encadr des personnes ? Si vous avez occup, pendant un deux ans, un premier poste de cadre, vous avez pu tre amen encadrer une quipe importante ou simplement donner des instructions
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votre secrtaire. Le recruteur vous demande donc de dcrire plus prcisment votre exprience en matire dencadrement. Et dites-vous bien que sil vous pose cette question, cest parce que le poste auquel vous postulez est justement un poste de ce type, plus ou moins court terme. Pour rpondre, prcisez toujours le nombre de personnes que vous avez t amen encadrer et comment vous vous tes dbrouill dans cette fonction. Pour en savoir plus, le recruteur pourra vous questionner longtemps sur ce sujet en vous demandant par exemple : comment faitesvous pour dlguer ? , dlguez-vous facilement ce que vous aimez faire ? , de quelle manire fixez-vous les objectifs atteindre ? , savez-vous vous mettre en colre ? , savez-vous dire non ? , avez-vous dj gr des conflits ? , etc. Certains recruteurs considrent que le management ne sapprend pas. Dans ce cas, ils pourront vous demander plus directement : tes-vous un manager ? ou encore un meneur dhommes ? Si, depuis les scouts en passant par le BDE ou vos activits sportives, vous avez toujours montr des qualits charismatiques, cest le moment ou jamais de vous mettre en valeur. Vous dbutez. Pour rpondre la question, pensez toutes les situations o vous avez t manag (par un professeur, par un responsable de stage ou un suprieur pour un job dt). Rflchissez au comportement de la personne, ce que vous avez apprci chez elle et ce qui vous a dplu, et vous en retirerez une ide assez prcise de ce que vous feriez ou ne feriez pas dans la mme situation. Imaginez galement des cas de management difficiles, avec des personnes peu comprhensives, car votre comportement dans ce genre de situation intresse beaucoup les recruteurs. Les rponses viter

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Pas crdible Oui, car je sais faire preuve la fois de douceur et de fermet. Des rponses possibles Je nai jamais encadr des personnes dans le cadre professionnel, mais je fais partie dune grande famille. Chaque anne, nous nous retrouvions pendant les vacances pour organiser des sorties en commun. Comme jtais parmi les plus gs, jtais responsable de lencadrement des plus jeunes. Au cours de mon stage de fin dtudes, jai t amen(e) encadrer dautres stagiaires qui sont arrivs aprs moi dans lentreprise et qui ont particip la ralisation de mon projet. Ce fut trs enrichissant. Jai appris sur le terrain transmettre des instructions, recevoir des notes de synthse et les tudier afin de faire avancer le projet et ventuellement le modifier en fonction des remarques de chacun. Au cours de ma formation, jai souvent particip des projets communs, parfois comme responsable, parfois comme excutant(e). En changeant plusieurs fois de rle, jai appris dlguer, fixer des objectifs atteindre, contrler un travail Je nai pas dexprience professionnelle dans le domaine du management, mais durant mes tudes, au lyce, jai t dlgu(e) de classe et ensuite, prsident(e) du BDE de mon cole. Jai donc t amen(e) encadrer et motiver dautres tudiants et a sest toujours trs bien pass. 4.3.4. Avez-vous dj assum des responsabilits ?

Avez-vous dj assum des responsabilits ?

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Faites attention, en donnant une rponse, de ne pas vous contredire si vous avez dj rpondu des questions telles que quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ? ou encore tes-vous ambitieux ? (pour en savoir plus, reportez-vous la premire partie de cet ouvrage). Le recruteur sintresse avant tout la dfinition, selon vous, du mot responsabilits . Pour certains dentre vous, il peut sagir dencadrer une quipe, pour dautres de grer un portefeuille de clients assez important, pour dautres encore, de mener de A Z la ralisation dun projet. Parfois aussi, cette question intervient car le poste pourvoir comporte justement peu de responsabilits et le recruteur voudrait viter une dception ou linverse parce que les responsabilits sont importantes et quil veut savoir si vous tes prt les assumer. Comme vous ne connaissez pas toujours les motivations du recruteur lorsquil pose cette question, il nest pas ais dy rpondre. Les rponses viter Mal prpar Quest-ce que vous entendez au juste par responsabilits ? Pas vendeur Assumer, cest beaucoup dire Des rponses possibles Jai travaill dans un fast-food durant mes tudes et rapidement, jai eu la responsabilit dencadrer une quipe dquipiers et dquipires. Jtais notamment charg(e) dtablir les plannings de travail, en liaison avec un manager. Jai encadr des colonies de vacances comme animateur(rice), javais la responsabilit dun groupe denfants gs de 6 12 ans. Jtais charg(e) dorganiser pour eux des activits et des sorties.

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Durant mon stage de fin dtudes, jai eu lopportunit dexercer des fonctions dassistant(e) auprs dun ingnieur de production. Mon rle consistait le seconder et mme trs souvent le reprsenter dans des runions techniques. Jai eu une exprience assez courte dans la vente, mais durant laquelle jai eu la possibilit de me consacrer quelques clients importants de lentreprise. 4.3.5. Quelle est votre disponibilit ?

Quelle est votre disponibilit ? Mme si les 35 heures se mettent en place progressivement dans les entreprises, il nempche que votre interlocuteur voudra savoir si vous tes prt sacrifier certaines de vos soires et parfois vos week-ends lentreprise. Ne soyez pas revendicatif sur cette question. Nallez pas entamer un dbat sur les horaires et demander prcisment quelle heure il faut partir le soir. Lidal est de faire preuve de souplesse sans tre excessif. En ralit, comparez le salaire offert et la disponibilit exige : rien ne vous oblige accepter une offre qui ne vous convient pas ! Parfois, certaines professions contiennent des astreintes. Vous devez alors tre joignable la nuit ou le week-end. Si cest le cas, le recruteur en parlera ouvertement avec vous. Les rponses viter garder pour soi Jestime quil faut distinguer la vie professionnelle de la vie prive. Et pour moi les week-ends, cest sacr. Des rponses possibles Travailler beaucoup ne me pose pas de problme. Japprcie mme latmosphre qui rgne lorsquil faut terminer un projet dans les dlais.
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Au cours de mes stages, jai t habitu(e) travailler beaucoup, car jai chaque fois effectu des missions trs courtes et trs denses. Je peux donc passer plusieurs jours daffile me consacrer entirement mon travail. Jai tabli un bon quilibre entre ma vie prive et ma vie professionnelle, ce qui me permet de rpondre prsent sil faut boucler un dossier ou partir quelques jours. Je raisonne plutt en termes de missions raliser quen termes dhoraires de travail. Je suis donc assez souple dans mon emploi du temps, ce qui permet de rester plus tard le soir, si jai beaucoup de travail, certaines priodes de lanne. 4.3.6. Etes-vous mobile ?

Etes-vous mobile ? Si le recruteur pose la question, cest sans doute parce que le poste exige une certaine mobilit nationale, europenne ou internationale ou bien encore, parce que lentreprise nexclut pas de se dlocaliser. Il est prfrable de ne pas mentir : si votre contrat contient une clause de mobilit, vous ne pourrez plus par la suite faire marche arrire. Lorsque le poste pourvoir est loign de votre domicile, le recruteur peut vous demander : Envisagez-vous de venir habiter sur place ? . Ce qui lintresse alors, cest de savoir si votre concubin(e) sengage vous suivre ou si vous avez lintention de louer une chambre de bonne et de repartir tous les week-ends. Ce choix vous appartient bien entendu, mais lorsquun recruteur prend la peine de vous poser la question, cest plutt parce quil souhaite de votre part une implantation locale. Sachez que sur le plan national, lAPEC prcise que 60 % des jeunes diplms changent de rgion pour trouver un emploi. Si vous faites partie de ceux qui ne souhaitent pas bouger, le recruteur peut vous demander pour quelles raisons vous
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navez pas la possibilit de vous dplacer. Attention galement ne pas vous contredire par rapport votre situation familiale que vous avez peut-tre dj voque. Il arrive que lon retrouve cette question sous une forme plus directe : Si je vous propose un poste Strasbourg, quen pensez-vous ? . Les rponses viter Comique Oui, jai un portable ! Des rponses possibles Oui, je nai pas dattaches particulires Rouen. Si je trouve un poste dans le secteur, je resterai sur place, sinon je dmnagerai l ou je trouverai du travail. Je sais que le poste que vous proposez exige une grande mobilit et de frquents dplacements et cela ne me pose aucun problme. Bien au contraire, cest dailleurs ce qui, selon moi, rend ce poste particulirement attractif. Oui, je suis mobile. Et si jai rpondu cette annonce, cest en toute connaissance de cause. Lexpatriation ne me pose vraiment aucun problme. Nous en avons dailleurs dj discut avec mon ami(e). 4.3.7. Comment vous adaptez-vous dans un pays/ une rgion /une ville nouvelle ? Comment vous adaptez-vous dans un pays / une rgion / une ville nouvelle ? Cest une question trs importante pour une entreprise qui prvoit de vous envoyer passer quelque temps dans lune de ses filiales ltranger. Concrtement, le recruteur veut savoir si vous tes dispos partir demain, si vous avez dj rflchi une installation ltranger, si vous avez dj voyag dans le pays en question, etc. Par ailleurs, le

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renseignera sur votre dbrouillardise, dadaptation, votre sens du contact Les rponses viter

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Mal prpar Bah, je ne sais pas du tout a ne mest jamais arriv. Des rponses possibles Je suis plutt extraverti(e) et je lie facilement connaissance, avec mes voisins, les commerants Je ne pense pas avoir de problme dintgration. Je nai pas encore beaucoup boug. Mais au cours de mes diffrents stages, jai remarqu que je mintgrais trs vite. Si je devais partir dans une autre rgion ou un autre pays, je pense que les choses se drouleraient de la mme manire. Jaime beaucoup recevoir. Je nhsite donc pas inviter mes nouveaux collgues dner, ce qui permet, en les rencontrant en dehors du cadre professionnel, de mieux les connatre. Je pratique le tennis / je joue du trombone, et je compte bien, sur place, minscrire auprs dun club. 4.3.8. Donnez-moi trois raisons pour me convaincre de vous embaucher ? Donnez-moi trois raisons pour me convaincre de vous embaucher ? Dans le mme registre, un recruteur peut aussi vous demander : Dites-moi pourquoi je prfrerais votre candidature celle de vos concurrents ? . brlepourpoint, cette question est trs embarrassante, mais si vous la prparez lavance, elle peut vous rapporter quelques points. En fait, vous ne devez pas ncessairement
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rpondre au regard de ce qui vient dtre dit lors de lentretien, mais plutt en fonction du profil de poste recherch. Faites bien le point, avant de venir, sur vos atouts par rapport ce poste. Vos arguments doivent faire mouche car il sagit de vous diffrencier vis--vis dautres candidats aussi bien placs que vous. Pour tre complet, vous devez mettre en valeur la fois vos comptences et vos qualits. Les rponses viter Trop banal Parce que jaime beaucoup le produit. Parce que jaime ce mtier. Prtentieux Je suis le/la meilleur(e), non ? Des rponses possibles Jai une formation correspondant exactement au poste et dj une petite exprience dans ce secteur dactivit. Par ailleurs, je suis assez ractif(ve) et trs rigoureux(se), et je pense que ces qualits sont essentielles pour exercer les fonctions dont vous mavez parl. Je suis minutieux(se) et patient(e), deux qualits qui me semblent utiles pour ce poste. Jai, de plus, dj effectu deux stages, lun de deux mois, lautre de trois, dans des fonctions similaires. 4.3.9. Que pensez-vous tes-vous intress(e) par ma proposition ? Que pensez-vous de / tes-vous intress(e) par ma proposition ? Une fois de plus, cest votre motivation qui revient encore et toujours au cur de lentretien. Si vous tes enthousiaste, prouvez-le en vous redressant sur votre fauteuil, en tendant le buste vers lavant et en exposant vos arguments.
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Attention cependant jouer tout en finesse. Vous ne savez pas si le recruteur a dcid de retenir votre candidature. Ne lui laissez pas entendre quaprs lentretien, vous ne vivrez plus que dans lattente de son coup de fil, car vous avez limpression quenfin, on veut bien de vous ! Enfin, si vous tes sr de vous, vous avez le droit de rpondre par la ngative en justifiant votre refus. Vous serez limin doffice du moins pour ce poste, car si vous passez par un cabinet de recrutement, gardez lesprit que celui-ci peut toujours vous offrir un autre emploi qui correspondra mieux vos attentes. Les rponses viter Hsitation fatale Cest intressant, mais un peu loin de chez moi, il faut que je rflchisse. Des rponses possibles Votre proposition mintresse car les missions que vous avez dfinies correspondent exactement mes ambitions sur le plan professionnel. Votre proposition est intressante car elle fixe des objectifs particulirement motivants et je me sens tout fait capable de les remplir. Ce qui mintresse dans votre proposition, et que vous avez dailleurs mis en valeur au cours de cet entretien, ce sont les frquents dplacements ltranger. Puisque vous me proposez de mettre en pratique mes comptences techniques dans un secteur qui me passionne, votre proposition ne peut qutre intressante. 4.3.10. Comment avez-vous peru cet entretien ?

Comment avez-vous peru cet entretien ?

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INTERVIEW

Voici (enfin !) la dernire question que lon pourra ventuellement vous poser en entretien. Pour le recruteur, il sagit de vrifier que son message est bien pass, mais galement dtudier de quelle manire vous valuez votre prestation. Lexercice exige des facults de synthse et permet galement au recruteur dtudier la manire dont vous construisez votre discours et, derrire vos propos, de sentir votre motivation. Si vous tes en excellente forme, profitez-en pour saisir la balle au bond et rappeler lensemble de vos qualits et de vos comptences. Surtout, ne baissez pas la garde ce moment-l, car si le recruteur sent un dcalage complet entre ses impressions et les vtres, il continuera certainement vous poser dautres questions. Et ce sera reparti pour un tour ! Les rponses viter Coinc Je nai pas t trs laise mais je ne sais pas pourquoi Quen pensez-vous ? Je ne sais pas, cest difficile dire. Cest plutt vous rpondre cette question, non ? Ah ? Je ne pensais pas que vous me poseriez cette question-l Des rponses possibles Je pense que lentretien sest globalement bien pass. Je nai peut-tre pas assez approfondi une ou deux questions, notamment celles concernant les missions que jai effectues durant mes stages. Mais dans lensemble, je crois que je vous ai donn un aperu assez complet de mon profil. Je pense avoir t convaincant(e). Jespre en tout cas que cest limpression que je vous ai donne. Jai le sentiment que cet change sest bien droul. Vous mavez donn des prcisions supplmentaires sur le poste et il me semble que ma candidature pourrait convenir. Je parle couramment langlais et je suis quelquun de trs organis, or il me semble que cest justement le profil que

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vous recherchez. Enfin pour ma part, le poste mintresse beaucoup car il faut faire preuve dune grande autonomie.

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