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LISTA DE CHEQUEO DECRETO SUPREMO N54 REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS

Item TITULO I: Disposiciones Generales 1.1 La empresa, faena o sucursal o agencia tiene ms de 25 trabajadores? 1.2 La empresa y los trabajadores cumplen las decisiones adoptadas por el Comit Paritario? 1.3 Si la empresa tiene faenas, sucursales o agencias distintas en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas ha organizado un CPHS? El o los CPHS estn compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores? Por cada miembro titular se ha designado, adems, otro en carcter de suplente? La designacin de los representantes patronales se ha realizado con 15 das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el CPHS que deba renovarse? Los nombramientos se comunican a la respectiva Inspeccin del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo? La eleccin de los representantes de los trabajadores se efecta mediante votacin secreta y directa convocada y precedida por el presidente del CPHS que termina su periodo? En esta eleccin toman parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia? La eleccin de los delegados de los trabajadores se efecta con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que debe cesar sus funciones el CPHS que se trata de reemplazar? El voto es escrito? Y en el se anotan tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes. En el voto se anotan tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros y suplentes? Se considera elegidos como titulares aquellas personas que obtiene las tres mas altas mayoras y como suplentes los tres que siguen en orden decreciente? Los representantes patronales son preferentemente personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollan en la industria o faena donde se constituye el CPHS? Art. 1 1 2 Cumple No cumple Observaciones

1.4

1.5 1.6

3 4

1.7

1.8

1.9 2.0

5 6

2.1

2.2

2.3

2.4

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2.5 Cada miembro representante de los trabajadores? a)tiene mas de 18 aos de edad b)Sabe leer y escribir c)Se encuentra actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena o sucursal d)Pertenece a la entidad empleadora un ao como mnimo e)Acredita haber asistidos a un curso de orientacin de prevencin de riesgos profesionales De la eleccin se levanta acta en tri plicado en la cual se deja constancia en la inspeccin del trabajo, otra en la empresa y una tercera se archivara en el CPHS? El presidente del CPHS que cesa en sus funciones, constituye el Comit? La empresa proporciona al CPHS las informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les corresponde desempear? El CPHS se renen en forma ordinaria, una vez al mes? El Comit se rene cada vez que la respectiva empresa ocurre un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores: o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o mas de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%? Las reuniones se efectan en horas de trabajo? En el caso que las lesiones se efecten fuera del horario de trabajo; el tiempo ocupado en ellas es considerado como trabajo extraordinario para los efectos de remuneracin? Se deja constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas? Las sesiones se llevan a cabo al menos con un representante patronal y un representante de los trabajadores? Se ha designado un presidente y un secretario? 10

2.6

11

2.7 2.8

13 23

2.9 3.0

16 16

3.1

16

3.2 3.3

16 17

3.4

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El o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, cumplen con las siguientes funciones? 1 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin 1.1 1.2 Lo anterior lo realiza mediante? a)Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo; 24 24

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b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones 24 del organismos admr. 1.4 c)Organizando reuniones informativas, charlas o 24 cualquier otro medio de divulgacin 2 Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como delos trabajadores de medidas de prevencin, higiene y seguridad 2.1. Para lo anterior elabora programa que incluye? 24 2.2 a)Una completa y acuciosa revisin de las maquinarias, equipos e instalaciones; del almacenamiento, manejo y movimiento de materiales; b)Una completa y acuciosa revisin de los sistemas, procesos o procedimientos de produccin; de las medidas, dispositivos, epp y practicas implantadas para controlar riesgos. c)Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo a su importancia o magnitud d)Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta asesora del organismo administrador, e)Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas con la cuanta de las posibles inversiones y la posibilidad econmica de la empresa. 1.3

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3 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. 3.1 Se lleva un completo registro cronolgico de todos 24 los accidentes que ocurren? 4.0 4 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional 24 se debi a negligencia inexcusable del trabajador 5.0 5 Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene 24 y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales 6.0 6 Cumplir las dems funciones o misiones que le 24 encomiende el organismo administrador respectivo 7.0 7 Promover la realizacin de cursos de 24 adiestramientos destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores.

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