El Camino del Líder

“Historias Ancestrales y Vivencias Personales”

David Fischman
"El Camino del Líder" es un libro muy
interesante porque hace reflexionar acerca
de la vida y el valor del liderazgo, enseña lo
hermoso que es la vida, a valorar más a las
personas que nos rodean, y a nosotros
mismos. Nos da ánimo en nuestra vida
cotidiana por eso a este libro lo encuentro
maravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.

El Camino del Líder está lleno de historias

ancestrales, historias que no sólo sirven
para explicar el liderazgo, sino para
transmitir la sabiduría a la familia y a las
personas queridas.

El libro nos hace conocer sobre los valores, visión y otros temas que
existe en nuestra vida, tropezamos con los obstáculos que se nos
presentan en la vida y por eso es necesario que reflexionemos sobre
nuestra situación y cambiemos nuestro “camino de vida”.

En el libro se señala las principales cualidades de un líder que se puede

poner en práctica tanto en el hogar como en una empresa: Autoestima,
visión, creatividad, equilibrio, aprendizaje, comunicación efectiva,
entrega de poder, trabajo en equipo y servicio.

Autoestima para conocernos y saber lo que valemos pues todos

tenemos aspectos positivos y negativos que debemos equilibrar
aceptando las críticas.

Visión para trazar y visualizar la meta ¿hacia donde queremos llegar? y

orientar todas nuestras energías a lograrlo. Debemos ser visionarios y
poner en juego la pasión por las cosas que nos interesan, siempre es
necesario mucha paciencia y perseverancia y asimilar que no es malo
poseer bienes materiales, el problema se presenta cuando los bienes
materiales nos poseen a nosotros y que por conseguir nuestros
objetivos no debemos descuidar a nuestra familia y mucho menos
nuestra salud.

Superar dificultades siendo flexibles y cambiando esquemas esto es

siempre el primer paso del liderazgo y es bueno cambiar porque
debemos estar expectantes a los nuevos cambios lograr vencer el temor
es creer que somos capaces de cualquier cosa que nos proyectemos.
Tratemos de ver las cosas como son y no como las vemos nosotros
cambiando nuestros esquemas mentales que tenemos de la realidad.
Buscar un lugar tranquilo para lograr nuestro equilibrio, estar en paz
con uno mismo, entender y aceptar nuestras emociones; pero si
nosotros buscamos la paz y la felicidad fuera en vez de mirar a nuestro
interior lograremos lo contrario: stress e intranquilidad porque las
emociones severas negativas debilitan el sistema inmunológico. No
perdamos el control, cuestionemos supuestos y tengamos pensamientos
positivos porque las cosas no son buenas ni malas, nuestra percepción
y voluntad las definen.

Los conocimientos adquiridos debemos usarlos inmediatamente porque

sino se vuelven obsoletos. Siempre recordemos que lo que escuchamos
lo olvidamos, lo que vemos lo recordamos pero lo que hacemos lo
entendemos. Para retener conocimientos debemos almacenarlos,
cuidarlos y difundirlos enseñándolos a los demás.
Enlazar y ayudar a generar un clima de confianza y unión, debemos
ponernos en el lugar del otro y actuar en consecuencia. Debemos
escuchar empáticamente a los demás, con simpatía y atención
fijándonos en los gestos que hace quien habla y recordando que a veces
las personas no quieren que les solucionemos la vida sino sólo que los
escuchemos, no nos olvidemos del respeto y la tolerancia.

Un bloqueo en la comunicación destruye cualquier ambiente, debemos

cuidarnos los agresivos porque cuando explotamos y dañamos a los
demás; y los pasivos que no explotan pero agreden en una forma más
sutil. El mejor estilo de comunicación es el asertivo, respetando a los
demás y a sí mismo y sin juzgar.

Hablar mal de los compañeros de trabajo es tremendamente destructivo

y lo que buscamos es elevar nuestro ego, debemos siempre ir por la vida
con las cartas abiertas y mantener la boca cerrada porque el poder de la
palabra es grande y cura o enferma.

Debemos superar el miedo de hablar, pensemos que nadie nos va a

atacar y pensando que al hablar servimos a alguien, no pedimos. Tener
control sobre nuestra vida nos motiva y nos da salud, debemos
distribuir el poder flexibilizando normas y permitiendo que todos se
desarrollen.

Un líder debe ser un buen directivo y luego un facilitador cuando la

persona ya esté preparado para asumir innovaciones que sean de ellas
mismas. No creas en la autoridad ni en maestros y ancianos, analiza y
observa todo y cuando coincida con la razón y beneficie a todos,
acéptalo y vive de acuerdo a ello.

Debemos ser capaces de cuestionar y discrepar pues hoy en día es una

actitud válida, demuestra que alguien es valiente e integro y vive sobre
la base de lo que piensa que es correcto.
Para entrar a la modernidad debemos cambiar el trabajo individual por
el trabajo en equipo donde no hay límite a lo que el hombre puede
alcanzar sino le importa quien asuma el crédito, pero asegurémonos de
trabajar en equipo y no en grupo dejando de lado los individualismos y
haciéndonos responsables de todo y por todos, sin buscar culpables si
algo no sale bien; trabajar en equipo es cooperar, eliminar las tareas
individualistas.

Las reuniones de trabajo deben ser justificadas, planificadas con una

agenda, conocida por adelantado, y manejada durante todo su proceso,
evitando que los extrovertidos acaparen la reunión y preguntándoles a
los introvertidos su opinión, evitando que sean interminables ni
demasiadas.

Debemos conocernos, valorar nuestras diferencias y moderar nuestros

estilos. El servicio es amor, es bueno para la salud y reduce el ego.
Puede ser muy amplio y extenderse a todas las personas. El liderazgo es
una forma de servir sin ego, con integridad y cambiando primero
nosotros

"El Camino del Líder" nos permite conocernos, trabajar nuestra

creatividad, fortalecer nuestra visión y la capacidad de aprender... No es
un libro tradicional de administración, pero recomendable a todos
aquellos que deben tratar con personas y también que quieran cuidarse
a si mismos.