LIC.ADM.

HUGO MENDOZA ROSADO

EPISTEMOLOGA ADMINISTRATIVA

.LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL ADMINISTRADOR.

Ante los cambios del complejo ambiente organizacional en el que solemos ubicarnos, los Administradores, representan la necesidad de responder a las permutaciones de este, debiendo enfrentarlos de la mejor forma. Por eso, la proactividad es una caracterstica de un buen Administrador ajustado al constante fluir de los tiempos modernos, y frente a la responsabilidad que le toca afrontar. Como es notable, el ambiente externo influye en la toma de decisiones, es corazn y parte inherente de la Planeacin influyendo as en la vida misma del Administrador lo cual lo conlleva a suplir con eficiencia las necesidades de la organizacin y las propias. En todo el nuevo continente, los Administradores actan en una sociedad pluralista en donde muchos grupos representan sus intereses, influyen sobre otros grupos sin carcter de dominancia absoluta. As diremos que, los Administradores deben tomar decisiones acertadas, tratndose de un conglomerado econmico los errores pueden ser fatales y por su alto grado de gravedad imperdonables e irreversibles, deben tener en cuenta lo contencioso econmico externo: Los insumos, maquinarias, herramientas, equipos industriales. La fuerza laboral es vital en la organizacin puesto que contar con personal capacitado, facultado, motivado, que sienta que la empresa es suya al realizar la labor, facilitara el logro de los objetivos propuestos. Si observamos el mbito tecnolgico, podemos decir que la tecnologa obedece a la necesidad del hombre de facilitar ms los procesos e innovacin y est sujeta a unas categoras las cuales definen sus caractersticas. El Administrador ya establece los lineamientos que limitan el actuar y que restringe y permite ciertos actos. Las creencias sociales son parte inherente del pueblo y el respeto a ellas por parte del Administrador reflejan su humanismo y su comprensin hacia el ambiente cultural. La responsabilidad social obedece al compromiso que tiene la organizacin con el medio externo, sus repercusiones al ambiente son aceptadas o sancionadas segn el beneficio o la gravedad que representan. La responsabilidad coloca a las organizaciones en un punto delimitante en donde deben acordar soluciones y alternativas benficas para ellas mismas y a la sociedad.

LIC.ADM. HUGO MENDOZA ROSADO

EPISTEMOLOGA ADMINISTRATIVA

En este contexto repercute la tica que concierne con el estudio de las normas morales que hacen relacin a lo bueno y lo malo, con el deber y la obligacin moral. La tica tiene un campo amplio de aplicacin en la vida empresarial y social. Si nos dirigimos a la tica de los administradores, debemos afirmar que esta debe ser integra y basada en un cdigo de equidad, y a la transparencia evitando as la corrupcin y la traicin desbocada. Los entandares ticos pueden elevarse mediante varios lineamientos como por ejemplo establecer controles que comprueben actos ilegales o no ticos. Los Administradores son totalmente ntegros cuando interactan y dominan las fluctuaciones del ambiente y las del medio interno de la organizacin, su contribucin a la economa de un pas y a las ciencias econmicas es significativo colocndose en un alto rango dentro del mundo cientfico y racional y hacen posible con una excelente gestin, el cumplimiento de todos los objetivos internos que benefician a la organizacin y la sociedad. Si nos remontamos a principios de siglo XX la misin de las compaas privadas era exclusivamente econmica. Debido en parte a las interdependencias de los numerosos grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participacin social de las empresas, aunque originalmente se asociaba solo con las compaas, la cuestin de responsabilidad social tambin se plantea ahora con mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas y otros. As hemos de referirnos a la responsabilidad y sensibilidad social de todas las organizaciones y por la urgencia de resolver los problemas sociales, por consecuencia la sociedad exige de los administradores que expliquen que hacen para cumplir con sus responsabilidades sociales y el motivo de que no hagan aun ms. Veamos, la Responsabilidad Social y Sensibilidad Social. Un concepto de responsabilidad social, es sensibilidad social, la que explicada en trminos sencillos significa "la capacidad de una empresa de establecer una relacin de sus operaciones y polticas con las condiciones sociales de su entorno en forma mutuamente benfica para ella misma y la sociedad. Ambas definiciones se refieren a las empresas, pero estos conceptos deben ampliarse para incluir tambin a empresas distintas a la privada y las relaciones existentes en el interior de una empresa. La principal diferencia entre responsabilidad social y sensibilidad es que esta ltima implica acciones y el "como" de las respuestas de la empresa. Y frente a esta sensibilidad y responsabilidad est la tica de la Administracin. Independientemente de que trabajen en una empresa, gobierno, universidades y cualquier otra institucin, a todas las personas les concierne la tica. La tica se define como la disciplina relativa a lo bueno y lo malo y al deber y obligaciones morales; una vez definido este concepto se puede aplicar a lo moral donde tica moral se define como "las reglas conforme a las cuales un individuo conduce su vida personal", un ejemplo de ello sera tica empresarial que se relaciona con la verdad, la justicia, expectativas de la sociedad, la publicidad y otros. De una manera ms concreta, el administrador, debe aplicar la tica en la responsabilidad a desempear en el ambiente social en que se va a desarrollar poniendo en juego la sensibilidad frente a la organizacin.