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INSTITUTO TECNOLGICO DE LA LAGUNA

Ing. en Gestin Empresarial

Ingeniera Econmica

Docente: M.A. Diana Vzquez Pea

Ensayo 3: LA FORTUNA DE SLIM CRECE


Alumna: Yessica Haydee Cruz Jayme N Control: 09130856

Jueves, 29 de marzo de 2012

Carlos Slim Hel naci en la Ciudad de Mxico el 28 de enero de 1940. Es un empresario mexicano, considerado por la revista Forbes la persona ms adinerada del mundo en los aos 2010, 2011 y 2012. Desde los aos 80 ya era un empresario muy exitoso y uno de los ms importantes de Mxico. Los componentes ms importantes de su extenso imperio de negocios son: Amrica Mvil, Telfonos de Mxico (Telmex), Grupo Carso, Grupo Financiero Inbursa, y la Impulsora del Desarrollo y Empleo en Amrica Latina (IDEAL). Adicionalmente, el empresario tiene participaciones minoritarias en el diario estadounidense The New York Times y la cadena de tiendas por departamentos Saks. Recientemente compr tambin 70 por ciento en la firma Tabasco Oil Co, una petrolera que tiene permisos para operar en los Llanos Orientales de Colombia. La fortuna de Carlos Slim ascendi a 72.643 millones de dlares al cierre de marzo de este ao, cifra superior en 13,4 % respecto al 31 de diciembre de 2011, dijo hoy a Efe Eduardo Garca, director del portal financiero Sentido Comn. Segn la revista estadounidense Forbes, al cierre de 2012 Slim contaba con una fortuna de 69.000 millones de dlares, que lo ubic por tercer ao consecutivo como el hombre ms rico del planeta. El portal asegur que la ltima vez que Slim vio crecer tanto su riqueza en dlares fue en el segundo trimestre de 2009, cuando subi en 11,000 millones de dlares. Adems, la cifra alcanzada en marzo pasado an es inferior al valor de sus inversiones registrado al cierre del primer trimestre de 2011, cuando alcanz los 82.000 millones de dlares, su nivel ms alto. Segn Garca, el incremento de la fortuna de Slim se debe a los mismos factores que impulsaron la bolsa mexicana al alza, entre ellos una menor aversin al riesgo por los avances de las autoridades en Europa para controlar la crisis de deudas soberanas de algunos pases de esa regin. Asimismo, influy un mayor dinamismo econmico en Estados Unidos, principal socio comercial de Mxico, el desarrollo del mercado interno con mejores ventas por el aumento del empleo y el crdito bancario. Otro factor fue la apreciacin de la moneda mexicana en los primeros tres meses del ao, lo que se reflej en una mayor valuacin de sus activos.
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Sentido Comn registra puntualmente las variaciones de precio de las acciones de Slim en todas las empresas donde figura como principal accionista, entre ellas Amrica Mvil, Grupo Carso, minera Frisco, Inmuebles Carso, Grupo Inbursa, IDEAL, Saks, New York Times, Caixa Bank, Prisa y otras. Segn Sentido Comn, el valor de esas inversiones se ubic al cierre de marzo pasado en 66.054,4 millones de dlares, a los que se sumaron dividendos por 6.588,9 millones de dlares, que suman un total de 72.643 millones. Los clculos no incluyen otras inversiones personales en otras empresas privadas o cotizadas en bolsa, en las que no se ha revelado su participacin, por lo que esta cifra es "muy probablemente, el monto mnimo de la riqueza pblica y privada de Slim". Amrica Mvil, que incluye Telmex, es la empresa ms rentable de Slim, la cual opera en 19 pases en el continente americano, con 298 millones de accesos, y con un valor de mercado de unos 95.258 millones de dlares. Siempre es interesante aprender de los millonarios como es que llegaron a donde estn y como logran sostenerse en dicho lugar dado que ese es el camino al xito econmico. En base a lo anterior y con un poco de historia, podemos concluir que las claves del xito de Carlos Slim se deben a una gestin a detalle y pragmatismo, ya que Slim ve oportunidades de negocios con la compra empresas en crisis y logra sacarlas adelante donde otros no pudieron hacerlo. Tambin el contar cada peso es muy importante, pues ningn peso o dlar se desperdicia, todo se ahorra. El manejo de recursos humanos es clave en el xito, ya que existe un alto componente de sueldo variable en los ingresos de los trabajadores que los hace luchar frenticamente por conseguir sus objetivos para alcanzar esos bonos adicionales. De igual manera, a sueldos medios grandes retos, es decir, al personal medio de la empresa se les da la responsabilidad de asumir grandes retos en el grupo empresarial y tienen contacto directo con los directivos de la empresa, visibilidad que los incentiva a seguir adelante. Los trabajadores tienen jornadas de trabajo bastante largas, por lo que la gente que trabaja en el grupo son felices con ello.

Fuente: http://mx.finance.yahoo.com/noticias/