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id=541 RRHH comunicacion

Beatriz Ortigosa Vallejo 11/12/2007

Comentarios sobre el artculo: RRHH: El trabajo en equipo como mejora del esfuerzo individual
-el articulo hace referencia a las preferencias de los miembros de los equipos diciendo que Un gran nmero de personas prefiere trabajar junto a otras, sin embargo, esto no implica que se cumplan automticamente las promesas lo que quiere decir que para que el equipo funcione se deben tener en cuenta las preferencias individuales -Mencionan habilidades de los miembros del equipo ya que las competencias y las experiencias acumuladas por cada miembro, hacen que al interactuar entre s se fomente la creatividad de cada uno. -Vemos la relacin que hace con el tamao de los equipos cuando menciona que los equipos son entendidos como un conjunto limitado de personas comprometidas por un objetivo comnpor que en el libro aclaran que del nmero de integrantes depende que puedan, alcanzar con mayor facilidad los objetivos -Cuando el articulo mencionan que el nmero de empleados (grupo) en un sistema integrado de colaboradores con un rendimiento final distintivo (equipo). Nos estn enfatizando el la diferencia que existe entre un grupo y equipo por que exponen que un buen trabajo de un directivo es que sean capaces de transformar un grupo en un eficiente equipo