Crculograma Empresarial

Crculograma Empresarial

M = mental E = emocional P = prtico S = spiritual

O MEPS foi designado como as quatro funes psquicas das organizaes modernas. muito utilizada hoje como uma ferramenta de vital importncia para o crescimento e desenvolvimento sustentvel das organizaes por administradores, consultores e gestores. Nossa reestruturao ter como base o Crculograma Empresarial, pois conseguiremos avaliar quais so os pontos FORTES E FRACOS da organizao e trabalha-los com eficincia.

A - Mental :
1. est ligado a rea da comunicao, 2. trabalhos na preparao dos produtos, 3. na formao tcnica e no desenvolvimento pessoal das equipas de trabalho, 4. na estratgica de marketing,

5. e na solidificao da MARCA EMPRESARIAL.

B - Emocional :
1. est ligado a estruturao das equipas de trabalho( seleco, recrutamento ), 2. comunicao com os clientes, 3. pesquisas de satisfao dos clientes, 3

4. e procurar parceiros de negcios empresarial e social.

C - Prtico :
1. est ligado aos produtos comercializado pela empresa, 2. as vendas directas e indirectas, 3. a aco para o bom funcionamento da empresa, 4. o trabalho operacional de todos departamentos envolvidos na misso empresarial.

D - Spiritual : 1. 2.
est ligado a ESTRATGICA, MISSO E VALORES empresariais, no desenvolvimentos do resultado SUSTNTAVEL com aumento dos LUCROS

LQUIDOS

3.

desenvolver e estimular a Responsabilidade Social dentro e fora da empresa.